-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... temu nie było takie oczywiste – mówi Cezary Maciołek, Wiceprezes Zarządu Grupy Progres. - Jak firmy walczą o specjalistów także tych zza wschodniej granicy? Liczy się ... w ojczystym języku wynajmującego. Lista udogodnień oferowanych Ukraińcom pracującym w Polsce jest różnorodna. Firmy i instytucje coraz częściej rozumieją, że najważniejszy jest nie sam ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... (83%). Zawodowe doświadczenia Polaków sprawiają, że pracownicy nad Wisłą nie należą do grupy, która zdecydowanie dostrzega korzyści z wymiany międzypokoleniowej w firmach. Co prawda ... – uważa 8 na 10 polskich pracowników Wśród polskich pracowników związek innowacyjności firmy ze środowiskiem zróżnicowanym pod względem wieku dostrzega 82% respondentów. ...
-
Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?
... firmy, w której pracuje a nawet geolokalizacja użytkowników. Jest to szczególnie ważne, gdy nasza oferta jest skierowana do sektora B2B, gdzie oferty dedykowane do konkretnej grupy ... zabawkami Prowadzimy sklep internetowy z zabawkami dla małych dzieci. Aby dotrzeć do grupy, w której będzie najwięcej osób zainteresowanych naszymi produktami, skierujmy ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... podjąć działania w związku z potencjalnym odpływem pracowników. 45% z tej grupy zamierza aktywnie budować wizerunek pracodawcy, 39% - aktywizować osoby dotychczas ... firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy ...
-
Rynek pracy specjalistów II poł. 2019
... wykwalifikowanych kadr. Pod względem intensywności rekrutacji firmy były nieco bardziej aktywne w poszukiwaniu pracowników w I ... grupy byłoby skłonnych zmienić pracę, jeśli otrzymaliby lepszą pensję. Takie postawy dodatkowo napędzają rywalizację o kadry. Branże: kto szukał pracowników? W I półroczu 2019 pracowników najchętniej rekrutowały firmy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... Randstad Polska. Wysoka rotacja jest dla pracodawców niekorzystnym zjawiskiem, bo firmy tracą dobrze przygotowanych pracowników, muszą ponieść koszty związane z rekrutacją ... 11% pracować po godzinach i w weekendy, a 5% wykorzystać na ten cel płatny urlop. Z grupy respondentów, którzy w lecie zamierzają podjąć się pracy sezonowej, 64% poszuka ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 38/2019
... w Niemczech z rocznymi przychodami na poziomie 104,3 mld euro. Z magazynu "Bilanz" wynika, że czołówkę takiej listy stanowią firmy handlowe. Jak już powiedziałem największym majątkiem dysponuje Grupy Schwarz, zarządzająca sieciami sklepów Lidl i Kaufland. Majątek tysiąca najbogatszych mieszkańców naszego zachodniego sąsiada wynosi obecnie 1 053 mld ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... towaru podczas zakupów. Jak podkreśla wielu pracowników z badanej przez nas grupy specjalistów, ponad połowa z nich (52%) ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami w ... obsłudze klienta zmieściły się także dobre relacje z szefem oraz przywiązanie do obecnej firmy. Ruch w obsłudze klienta Tylko w ciągu trzech ostatnich miesięcy (maj-lipiec 2022) w ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... zwracają dziś szczególną uwagę, zespół Pracuj.pl przeanalizował odpowiedzi reprezentatywnej grupy 2128 Polaków. Porozmawiajmy o wynagrodzeniu. Szczerze Według danych GUS tempo wzrostu wynagrodzeń w ... i bezpieczeństwa, a te zdają się zapewniać bardziej rozpoznawalni pracodawcy czy firmy, które już od dawna mają mocną rynkową pozycję. Rozglądając się ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... Takie inicjatywy są dostrzegane i doceniane przez pracowników. 64% respondentów z tej grupy postrzega dostęp do kursów prowadzonych przez sieć dla osób pracujących ... w zespole (79%), budowanie relacji z przełożonym (77%) czy kontakty z klientami firmy (75%). Pod kątem efektywności pracy, 77% z nas dostrzega wpływ umiejętności miękkich na wyniki ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... pracodawca wspierał ich w okresie podwyższonej inflacji. To powinno się zmienić, jeśli firmy chcą zatrzymać talenty. Z naszych badań wynika, że na wzrost ... z otrzymywanego wynagrodzenia. Pieniądze regularnie odkłada 49% badanych. Paradoksalnie, najmniej oszczędzają osoby z grupy wiekowej 45-54 lata (38%) oraz 55-65 lat (40%), czyli osoby najdłużej ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... Grupy Progres – tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika z firmy ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... 55+ na rynku pracy poprawiła się w ciągu ostatnich 10 lat. Firmy wiedzą już, że muszą przemyśleć swoje podejście do budowy różnorodnych wiekowo zespołów ... .pl. Niestety są miejsca, w których wciąż dochodzi jeszcze do nieprawidłowości. 18% badanych z grupy najstarszych pracowników wskazuje, że osobiście doświadczyli oni dyskryminacji ze względu na ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... . Z usług freelancerów korzystają głównie mikroprzedsiębiorcy, czyli jednoosobowe działalności gospodarcze i firmy zatrudniające do 10 pracowników – 40,7 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa ... proc.) i do 3000 złotych (27,8 proc.) miesięcznie to grupy, które najczęściej traktują pracę wolnego strzelca jako dodatkowe zajęcie (odpowiednio 63 ...
-
Na inwestycje kolejowe na lata 2024-2030 zaplanowano aż 250 mld zł
... dopływ nowych zleceń Dla bezpiecznego rozwoju swoich zdolności produkcyjnych firmy wykonawcze potrzebują stabilnego i rozłożonego na co najmniej dekadę dopływu nowych kontraktów, a z ... analityków Spectis zagregowanym portfelu zamówień czterech wiodących wykonawców kolejowych (grupy Torpol, Budimex, ZUE, Trakcja), który pod koniec 2023 r. wynosił już ...
-
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... Firmy myślały o nich jedynie w kategorii emerytów, a nie kandydatów, których warto przyjąć do zespołu. To na szczęście zaczyna się zmieniać, bo co piąta firma chce zatrudniać starszą kadrę – mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy ... . To branże, które według danych Grupy Progres zatrudniają tymczasowo najwięcej osób z grupy 50-60 lat oraz 60 +. Co ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... realizację codziennych obowiązków, ale także redukuje ryzyko błędów. Firmy dostrzegają, że dzięki elementom sztucznej inteligencji mogą lepiej wykorzystać ... grupy zawodowej. Menedżerowie, zarówno na wyższym, jak i średnim szczeblu, wykazują większy entuzjazm wobec tych zmian, upatrując w nich szansę na usprawnienie procesów oraz poprawę wyników firmy ...
-
Oszustwa internetowe, czyli phishing, vishing czy smishing w natarciu
... grupy miało z nimi do czynienia. Dla porównania, w grupie osób powyżej 60. roku życia odsetek ten wynosi 36 proc. Większość działań cyberprzestępców opiera się na socjotechnikach – formach manipulacji, które wykorzystują naszą nieuwagę i brak świadomości. Jedną z popularniejszych technik jest podszywanie pod firmy ... także analizują grupy docelowe, aby ...
Tematy: spoofing, smishing, oszustwa, cyberataki, ataki hakerów, cyberataki, SMS, złośliwe oprogramowanie -
Na celowniku ransomware głównie przemysł i edukacja
... osobowych, własności intelektualnej czy informacji o łańcuchu dostaw stawia polskie firmy przed nowymi wyzwaniami prawnymi i utrata reputacji. Dla europejskich krajów konsekwencje ... odpowiadała za aż 19% wszystkich ofiar ransomware. Model działania tej grupy opiera się na RaaS – umożliwiając współpracownikom przeprowadzanie ataków z użyciem ich ...
-
Najbardziej rozpoznawalne polskie marki odzieżowe, wśród nich...Zara
... , rozpoczęła swoją działalność jako część Krakowskich Zakładów Przemysłu Odzieżowego i z dumą wiąże swoją tradycję z dwudziestoleciem międzywojennym. Firmy te, choć powszechnie rozpoznawane przez wszystkie grupy wiekowe, zdecydowanie częściej były identyfikowane jako polskie przez badanych ze starszych pokoleń (X i baby boomers). Pozostałe trzy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... czy chcą być częścią danej organizacji. Rekrutacja to pierwsza lekcja kultury firmy – warto, by była pozytywna – podkreśla Mada Dąbrowska. Czasem jedno ... stronę został potraktowany z uwagą, szacunkiem i życzliwością – podsumowuje Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. Badanie Rynek pracy 360 przeprowadzono metodą CAWI w marcu 2025 roku. W ...
-
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2003
... logistyków poszukiwały prawie wszystkie zamieszczające ogłoszenia adresowane do tej grupy branże; największy spadek jednak zanotowała branża produkcyjno - przemysłowa, z której wyszło trzykrotnie mniej ogłoszeń niż miało to miejsce w czerwcu. Bardzo możliwe, że firmy produkcyjne, które przewidywały w sezonie letnim zwiększenie produkcji, zatrudniły ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2005
... pozostała liczba ofert dedykowanych logistykom, przedstawicielom wolnych zawodów, HR, oraz menedżerom wyższego szczebla zarządzania. Mniej pracowników niż przed miesiącem poszukiwały firmy ubezpieczeniowe. Dla tej grupy stanowisk pojawiło się 13 ogłoszeń mniej niż w marcu.
-
Lubawa konsoliduje branżę wojskową
... dezaktywacji odzieży ochronnej skażonej chemikaliami i innymi szkodliwymi substancjami). Odbiorcami wyrobów firmy są m.in. służby mundurowe: Ministerstwo Obrony Narodowej, Obrona ... będzie stanowiła cenne uzupełnienie naszej militarnej oferty. W ramach budowy grupy firm wojskowych nabyliśmy również pakiet akcji w spółce Protektor i docelowo planujemy ...
-
Budownictwo - rynek rośnie bez pomocy rządu
... czwartą edycję powtarzanego co pół roku sondażu kadry menedżerskiej największych polskich firm budowlanych. Przebadano 104 firmy należące, podobnie jak w poprzednich edycjach badania, do grupy 200 największych w Polsce przedsiębiorstw zajmujących się wykonawstwem budowlanym. Wyniki badania potwierdzają, że koniunktura w polskim budownictwie ...
-
Tydzień 2/2007 (08-14.01.2007)
... można przez jakiś czas kierować działalnością nawet sporej grupy ludzi w oparciu o autorytet instytucjonalno - formalny, jaki menedżer uzyskuje od firmy wraz z aktem powołania na stanowisko kierownicze. Taki menedżer może być nawet na jakimś etapie działalności firmy skutecznym kierownikiem, nie tylko organizując działalność i kierując wykonywaniem ...
-
Budowanie społeczności w reklamie
... zostawia sobie jedynie im znane treści na chodnikach). Wszystko zależy od grupy w wymiarze demografii i idei jej istnienia. Jednak im młodsze i bardziej ... istotne. Dlatego też od momentu, kiedy zaczęły powstawać fora i grupy dyskusyjne, firmy zaczęły szukać możliwości skorzystania z opinii obecnych lub potencjalnych użytkowników produktu właśnie ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... można zrealizować projekty szkoleniowo-doradcze, przygotowane na podstawie strategii rozwoju danej firmy, podnoszące kwalifikacje zawodowe z wykorzystaniem zróżnicowanych form nauczania, w ... w dwóch i więcej regionach albo obejmować pracowników pochodzących z kilku (grupy) przedsiębiorstw z co najmniej dwóch województw. W wypadku szkoleń otwartych ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... . Dostęp do światowego lidera: umiejętność wykorzystywania zasobów, przenikliwość w dziedzinie ubezpieczeń i doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem firmy Global Insurance, światowego lidera w sektorze usług finansowych i ubezpieczeniowych. Oferty grupy były dobrze odbierane przez rynek, a ona sama charakteryzowała się szybkim wzrostem w latach 2001 ...
-
Wyniki ubezpieczycieli I-IX 2008
... niż dziesięciu grupach, ale istniały także dwie wąsko wyspecjalizowane firmy w zakresie ryzyk finansowych (grupa 16 i 17). Ubezpieczenie ogólnej odpowiedzialności ... tylko sześć towarzystw. Zaledwie kilka towarzystw przyjmowało do ochrony ryzyka lotnicze i morskie (grupy 5-6 oraz 11-12); pole w tych ubezpieczeniach jest obecnie niewielkie, a ponadto ...
-
Tydzień 52/2008 (22-28.12.2008)
... fundusz, który pomoże kierowcom w zaciąganiu kredytów na zakup samochodów. Firmy z Detroit w Kanadzie produkują jedną piątą wszystkich aut montowanych w Ameryce Północnej. Prawie ... , która jest największym producentem gazu na świecie i siłą napędową całej grupy. Tak Unia, jak i Stany Zjednoczone są przeciwne powstaniu kartelu, a w obliczu negocjacji o ...
-
Marketing szeptany a spam-marketing
... W czym leży więc problem? Po części jest on tworzony przez firmy oferujące usługi z zakresu marketingu szeptanego oraz przyjmowaną przez nie formę ... . spotkania (eventy) koncerty, konkursy itp. Na czym polega prawdziwy WOMM? W opinii Grupy Adweb przede wszystkim na szczerości i jawności. Każdy internauta biorący udział w kampaniach WOMM pozostaje ...
-
Megapanel: serwisy tematyczne VI 2009
... oczka w porównaniu do maja. Dodatkowo na miejscu 7 pojawiła się nowa usługa firmy GG Network - gaduair.pl. Spadek odnotowała witryna lotto.pl, z miejsca 8 w maju ... , zwiększając swój zasięg o prawie 2 proc. Ponadto zauważalne jest zniknięcie z zestawienia Grupy MSN, która w maju zajmowała pozycję 8 z zasięgiem wynoszącym 7,20 proc. Spowodowane jest ...
-
Zainwestuj w event marketing
... zamknięte), pracownicy i partnerzy handlowi firmy m.in. eventy typu incentive, wyjazdy, szkolenia. W pierwszym przypadku eventy mają szeroki zasięg i charakteryzują się dużą liczbą uczestników. Dzięki temu połączeniu dużej liczbie konsumentów jednocześnie prezentowany jest określony komunikat. Duża liczebność grupy zakłada jednak, że uczestnik ...
-
Rośnie polska klasa średnia
... się zagraniczne inwestycje i napływ kapitału zagranicznego. Kwoty inwestowane przez koncerny i firmy zagraniczne w Polsce to rocznie ok. 8 miliardów euro, a to spośród ... zrewidować swoje przyzwyczajenia. Oznacza to, że dwóch na trzech Polaków – reprezentantów grupy New Mass Affluent - zdecydowało się na ograniczenie podróży zagranicznych. ...