-
![Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu]( "Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... – podkreśla na łamach raportu Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – Obecnie firmy powinny dążyć do uelastycznienia godzin pracy ... Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... Hays Poland, wrzesień 2024 Pracodawcy w dużym stopniu mają świadomość oczekiwań i potrzeb pracowników. Godząc się na podwyżki, nierzadko liczą się z tym, że wyższe koszty trzeba będzie następnie stopniowo przekładać na konsumentów lub klientów, co ogranicza konkurencyjność firmy ... awansów. Wiele zmienia się na lepsze, a firmy stają się być bardziej ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... Hays Poland, zrozumienie charakterystyki pracy tymczasowej nadal stanowi dla firm pewne wyzwanie. – Zatrudnienie tymczasowe powinno opierać się na założeniu, że jest to odpowiedź zarówno na chwilową potrzebę firmy ...
-
![Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?]( "Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem? [© Freepik]")
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... psychoedukacja? Tak - 66% Nie - 11% Trudno powiedzieć - 23% Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Specjaliści w mniejszości chcą dzielić się swoimi problemami psychoemocjonalnymi z szefem, lecz nie oznacza to, że nie oczekują od firmy kompleksowej edukacji w zakresie zdrowia psychicznego. Ich potrzeba jest wyraźna. Zdaniem ...
-
![Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii]( "Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii [© denphumi - Fotolia.com]")
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... umiejętnościami. Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestycji w programy szkoleń i podnoszenia kwalifikacji – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. W Polsce głównym polem konkurencji firm jest przyciąganie ekspertów z cennymi kwalifikacjami i tworzenie ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy]( "Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy [© s_l - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... związane z ograniczoną możliwością uczestniczenia w spotkaniach poza godzinami pracy oraz wyjazdach służbowych. Zdaniem Beaty Preis-Hryniewicz, HR Managera w Hays Poland, firmy powinny zidentyfikować, a następnie ograniczyć wpływ czynników, które utrudniają albo uniemożliwiają kobietom realizację ambitnych celów zawodowych. – Umiejętne łączenie ...
-
![Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?]( "Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?")
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?
... są to zatem klasyczne spotkania pokroju wspólnego lunchu w biurze. Jednak jak zauważa ekspert Hays, wielu pracodawców nadal ma inną, tradycyjną wizję utrzymywania dobrych relacji pomiędzy współpracownikami: Firmy często utożsamiają dbałość o relacje i integrację zespołu z regularnym pojawianiem się w biurze. W aktualnej rzeczywistości zawodowej ...
-
![Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?]( "Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy? [© Freepik]")
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... młodości. Ponadto jako pracownicy niejednokrotnie wykazują się lojalnością wobec firmy, dużym zaangażowaniem oraz gotowością do uzasadnionych poświęceń dla wyższego, ... – komentuje Łukasz Grzeszczyk, dyrektor wykonawczy na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays. Paradoksalnie, dojrzali kandydaci od pracodawców niejednokrotnie otrzymują informację, ...
-
![Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?")
Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?
... pracodawców a dostępnymi na rynku kompetencjami. Najnowszy raport Hays Global Skills Index 2016 - opracowanie przygotowane przez Hays oraz Oxford Economics - nie pozostawia ... się, że maszyny pozbawią ich pracy, drudzy konieczności transformacji sposobu działalności firmy, co nierzadko również wymaga ogromnych nakładów finansowych. Jednak organizacje ...
-
![Work-life balance polskich rodziców]( "Work-life balance polskich rodziców [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Work-life balance polskich rodziców
... i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz ... w firmie. Znaczenie elastyczności w pracy podkreślają pracownicy we wszystkich badaniach Hays. Dziś takie udogodnienie powinno być dostępne w każdej organizacji, o ile stanowisko nie ...
-
![Jak wygląda przyszłość rynku pracy?]( "Jak wygląda przyszłość rynku pracy? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... „The 7 Drivers Shaping The Future of Work”. Opracowanie firmy Talent Alpha oraz jej partnerów (Hays, KKS Savills, Transformant, Digital Readiness Institute oraz ... przez wszystkich pracowników – zaznacza Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland. Firmy chcące się rozwijać i budować przewagę konkurencyjną będą musiały zadbać o ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... osiąganie celów strategicznych, usprawnianie procesów, zwiększanie wydajności oraz poprawę doświadczeń zarówno klientów, jak i pracowników. Firmy zapewne będą więc przyglądać się dostępnym rozwiązaniom. Lecz jak wynika z raportu Hays „Inside Tech Talent”, który analizuje trendy rekrutacyjne w obszarze technologii w regionie EMEA (Europa, Bliski ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... dynamicznie rozwijający się sektor nowoczesnych usług dla biznesu oraz IT – tłumaczy Paula Rejmer – dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland. Jak pokazują badania Hays Poland, firmy z wielu branż często zmagają się z wyzwaniem znalezienia, a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać ...
-
![Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja]( "Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja
... inteligencji będą mogli liczyć na wiele atrakcyjnych ofert pracy. Firmy z różnych sektorów rynku poszukują specjalistów, którzy pomogą im zaimplementować najodpowiedniejsze dla danego biznesu rozwiązania sztucznej inteligencji. Na przygotowanej przez Hays Poland liście najczęściej poszukiwanych zawodów znajdują się między innymi specjaliści ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... firmy tych pierwszych – stwierdza Agnieszka Surowiec. Młode matki i mężatki mają gorzej… Wiele stereotypów na temat kobiet w miejscu pracy jest głęboko zakorzenionych w naszej kulturze, więc nie wszyscy pracodawcy nawet są świadomi tego, jakie błędy popełniają. Firma Hays ... stanowisk, są najlepszą reklamą swojej firmy i sygnałem, że ta daje ...
-
![4 główne wyzwania rynku pracy]( "4 główne wyzwania rynku pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 główne wyzwania rynku pracy
... spadek motywacji do migracji w celu podjęcia pracy – komentuje ekspertka Hays. Niechęć do przeprowadzki jest najsilniejsza w kontekście osób posiadających ... wyborze miejsca pracy bardzo często wpływają takie czynniki jak kultura organizacyjna firmy, podejście do nadgodzin, aranżacja przestrzeni biurowej czy nieformalny dress code. – Pracodawcy ...
-
![Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?]( "Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... pod uwagę zachowania akceptowane przez potencjalnego pracodawcę, będąc wyczulonymi na strategie, działania operacyjne i zewnętrzne komunikaty firmy, z którymi nie chcą się utożsamiać – tłumaczy Dorota Hechner, Business Manager w Hays Poland. Takie podejście nie jest jednak dominujące. Branże, które dla jednej grupy kandydatów są nieakceptowalnym ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... polskich pracowników i pracodawców – mówi Agnieszka Zielińska. Badania rynku pracy przeprowadzone przez Hays Poland pokazują, że pracę tymczasową najczęściej podejmują osoby przed 30 ... i jak znaleźć odpowiednich pracowników do danej firmy. RPO jest zazwyczaj współpracą długoterminową. Coraz częściej firmy chcą wydzielić tę części, które mogą ...
-
![Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model]( "Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... firmy zazwyczaj umożliwiają członkom zespołów odbywanie wyjazdów zagranicznych na określony czas, podczas których mogą wykonywać służbowe obowiązki i jednocześnie realizować prywatne plany. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays ... wynika? Jak zauważa Aleksandra Tyszkiewicz, Executive Director w Hays Poland, firmy na polskim rynku pracy ...
-
![Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012]( "Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012 [© locha - Fotolia.com]")
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012
... . Średni staż pracy wynosi około 3 lat i z roku na rok rośnie. Firmy zaczynają konkurować o ekspertów, którzy mają nie tylko doświadczenie w danym obszarze biznesowym ( ... ). Autorzy: Janusz Górecki (ABSL, koordynator projektu), Jadwiga Naduk (HAYS Poland), Tomasz Szreder (HAYS Poland), Anna Bartoszewicz-Wnuk (Jones Lang LaSalle), Mateusz Polkowski ( ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość]( "Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość [© milanmarkovic78 - Fotolia.com ]")
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... rozwoju, a co czwarty nie wie, na co może liczyć ze strony firmy i przełożonego. Brak wiedzy na temat istniejących rozwiązań i możliwości otrzymania wsparcia najczęściej wynika z nieodpowiedniej komunikacji – twierdzi Agnieszka Kolenda, Executive Manager w Hays Poland. – To ogromna strata dla organizacji, ponieważ inwestycje w rozwój pracowników ...
-
![Oferty pracy są, ale w wybranych branżach]( "Oferty pracy są, ale w wybranych branżach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach
... Poszukiwany, poszukiwana Jak wynika z opinii przedstawicieli agencji doradztwa personalnego: HAYS Poland, Ontime Recruitment, Antal International i Page Personnel ... region południowej Polski. Popyt na księgowych potwierdza też Michał Starościak z firmy Antal International: - Obserwujemy stałe zapotrzebowanie pracodawców na samodzielnych księgowych. ...
-
![Różnorodność w firmie - same korzyści?]( "Różnorodność w firmie - same korzyści? [© Monkey Business - Fotolia.com ]")
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... w ich organizacji istnieje usystematyzowania i oficjalna polityka w zakresie różnorodności. Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że co trzeci pracownik nie wie czy w firmie ... takich samych możliwości awansu i podnoszenia kwalifikacji jest korzyścią dla firmy, ponieważ pozwala zwiększać pulę kandydatów na kluczowe stanowiska i zmniejsza rotację ...
-
![Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa]( "Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa
... kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestowania w programy szkoleniowe, podnoszenie kwalifikacji, a nawet opcje przekwalifikowania dla pracowników – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. PRACOWNICY CENIĄ PODOBNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA Badanie wykazało, że w świetle ...
-
![Polki kariera w IT]( "Polki kariera w IT [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Polki kariera w IT
... , IT Business Manager w Hays Poland − Czy płeć informatyka ma znaczenie? Z mojego doświadczenia wynika, że nie ma znaczących różnic. Firmy zatrudniające specjalistów ... lub podwyższenie kwalifikacji – twierdzi Joanna Zajchowska, Consultant IT w Hays Poland. Kobiety doskonale spisują się w rolach w każdym obszarze IT – biznesowym, obsługowym i ...
-
![Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu]( "Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu [© arsdigital - Fotolia.com]")
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... wszystkim miejscem wykonywania pracy, a cała wiedza firmy zgromadzona była w siedzibie organizacji – podkreśla Rafał Żukowski, ekspert Hays Poland. – Obecnie w kolejnych zawodach i ... – podkreśla Dorota Nakonieczna, HR Business Partner w Hays Poland. – Jednocześnie znaczenie ma lokalizacja firmy, standard biura, dostępne udogodnienia. Jeśli firma chce ...
-
![Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT]( "Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT")
Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT
... nadal,umacniając pozycję miasta stołecznego, jako najbardziej atrakcyjnego miejsca pracy dla specjalistów IT” - tłumaczy Marcin Rulka, Consultant w zespole IT&Telecoms z międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Rynek pracy IT zmienia się geograficznie nie tylko ze względu na ilość oferowanych wakatów, ale także specjalizację technologiczną ...
-
![Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów]( "Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów")
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów
... Hays, aż 84% firm z branży IT deklaruje podwyżki - na poziomie ok. 5%. Również według “Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 - jesień” pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 5%. A przecież firmy ...
-
![Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?]( "Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu? [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?
... a także usługi kontaktu z klientem. POLIGLOCI POSZUKIWANI Na rynku przewagę mają firmy działające w skali globalnej, nie jest zatem zaskoczeniem, że wszystkie wymagają ... usług dla biznesu staje się lokalną specjalizacją – podkreśla Aleksandra Tyszkiewicz, dyrektor w Hays Poland. – Doskonałym przykładem jest Kraków i Wrocław – miasta, w których ...
-
![Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy]( "Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy [© Freepik]")
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... wpływa źle na ich dobrostan. Praktyczne rozwiązania W odpowiedzi na wyzwania, firmy zaczynają wprowadzać różne środki zaradcze. Jednym z najczęściej wdrażanych rozwiązań jest ... com/documents/2024/01/d419eb00-a77e-0010-bca6-c68f7e60039b.html Gen Boost. Młodzi na rynku pracy. 2024, https://www.hays.pl/genboost Pledge to Flex: The Future of Work at SAP ...
-
![Sektor BPO w Katowicach w Metropolii Silesia]( "Sektor BPO w Katowicach w Metropolii Silesia")
Sektor BPO w Katowicach w Metropolii Silesia
... o Katowicach Wśród głównych atutów inwestycyjnych Katowic firmy z sektora usług najczęściej wymieniają szeroki dostęp do wykwalifikowanych kadr oraz bogate zaplecze akademickie. Ponadto, studenci i absolwenci z Katowic i Metropolii Silesia, świetnie władają językami obcymi. Potwierdzają to dane zebrane przez HAYS Poland, według których to właśnie ...
-
![Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile]( "Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... opuściło 450 tysięcy absolwentów. Znają dobrze języki - jak podaje Hays Poland, 90% kandydatów aplikujących o pracę zna język angielski, 46% - niemiecki, ... jedną z naszych flagowych inicjatyw CSR, w których biorą udział przedstawiciele firmy z całego świata, w tym z Krakowa. Wolontariusze Shell biorą udział w projektach badawczych organizowanych m. ...
-
![Magazyny na Górnym Śląsku: są inwestycje, ale nie brakuje barier]( "Magazyny na Górnym Śląsku: są inwestycje, ale nie brakuje barier [© hacohob - Fotolia.com]")
Magazyny na Górnym Śląsku: są inwestycje, ale nie brakuje barier
... o produkcję dla branży lotniczej czy elektromobilności – mówi Karolina Szyndler, Dyrektor w Hays Poland. Najnowsze dane roczne GUS dotyczą 2020 roku i ... 360 tys. mkw. Zapotrzebowanie na powierzchnię logistyczną zgłaszają również lokalne firmy, rozpoczynające albo poszerzające swoją sprzedaż w internecie. Istotnym sektorem wynajmującym metry ...
-
![Dzięki Euro 2012 jest praca w budownictwie]( "Dzięki Euro 2012 jest praca w budownictwie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dzięki Euro 2012 jest praca w budownictwie
... na pracowników w branży budowlanej”, potwierdza Karolina Białowarczuk, konsultant Dywizji Construction & Property HAYS Poland. „Dużą część ogłoszeń stanowią oferty pracy w sektorze budowy dróg i mostów. Wynika to z tego, że firmy uruchomiły nowe projekty rekrutacyjne w związku ze wzrostem liczby realizowanych inwestycji”. „W sektorze budowlanym ...
-
![Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy]( "Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy
... pracowników, a szukać potencjalnych talentów pracodawcy powinni właśnie głównie wśród przedstawicieli pokolenia Y. Firmy zdają sobie sprawę, że aby być przez to pokolenie postrzeganym jako "pracodawca ... in. RSM Tenon, Santander, UK Government finance Profession, Pannell Kerr Forster, Hays, Aviva, KPMG, Unilever i UK National Health Service) w celu ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
