-
Branża przemysłowa szuka liderów
... kadra techniczna oraz sprzedaż i marketing, w najmniejszym stopniu jest on odczuwalny w HR, IT i finansach. Konsultanci ze Stanton Chase zapytali też ... bardzo poszukiwani. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez Stanton Chase International metodą wywiadów on-line, wśród menedżerów najwyższego szczebla firm z sektora przemysłowego z ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2014
... 16 punktów procentowych” – podsumowuje Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Zmiany w strukturze Na znaczne ... anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...
-
Usługi biznesowe potrzebują wprawnego zarządzania
... HR są nadal traktowane w korporacjach jako typowe funkcje wsparcia i stąd też dominuje model zarządzania, w którym każdy obszar biznesowy nadzoruje wspierające go funkcje dostarczane przez centrum GBS. Zdaniem ankietowanych, którzy wzięli udział w badaniu KPMG International ... to globalna, kwartalna ankieta przeprowadzana przez KPMG International ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... pracownicy mogą swobodnie wychodzić w godzinach pracy – opowiada Magdalena Zajkowska, dyrektor HR w Nest Bank. – W centrali mamy pokój dla mam karmiących, wyposażony w wygodną kanapę, ... w polskim oddziale Triumph International. – Idealny benefit odpowiada na wyzwania, z jakimi mierzą się rodzice w pracy. W Triumph International Polska oferujemy m.in. ...
-
Top Employers Polska 2011
... które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania HR. Certyfikat przyznawany jest firmom i organizacjom, których pracownicy cieszą się wyjątkowymi warunkami pracy i perspektywami rozwoju. Laureatami nagrody zostali : ArcelorMittal Poland S.A. Bank Pekao SA Citi Handlowy Citibank International Deloitte Polska Elica Group Polska Grupa ITI ...
-
Top Employers Polska 2012
... Management Consultants (Polska) Sp. z o.o. CHI Polska S.A. Citi Handlowy Citibank International GAZ-SYSTEM S.A. GTECH POLAND Sp. z o.o. IMPERIAL TOBACCO POLSKA SA Infosys BPO ... firmy. Badanie odbywa się w oparciu o obszerną listę pytań zadawanych menedżerom HR oraz audyt, przeprowadzany przez firmę Grant Thornton. Ponadto Holenderskie Ministerstwo ...
-
Perła w kokonie
... sadzie oraz otrzymywali w darze ze starych drzew, m.in. od hr. Łubieńskiego i od hr. Krasińskiego z Opinogóry. Sami zakładali szkółki i zaczęli prowadzić szkolenia o uprawie morwy ... dostała odmowę otrzymania paszportu, a tym samym wyjazdu do Francji na I Congres International de la Soie w Lyonie. Cztery miesiące później – 30 września 1948 r. ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... odzwierciedlone we wzroście zatrudnienia. Patricia Molenaar, Wiceprezes ds. Sprzedaży, ADP GES International na region Polski, Hiszpanii i Szwajcarii Kondycja rynku pracy w Polsce jest ... w polskich firmach będzie multikulturowa załoga. Karolina Łabucka, Specjalista ds. HR i Administracji, Hogg Robinson Polska W Polsce rośnie popyt na usługi wysoko ...
-
Sieci intranet w Polsce w 2009 r.
... lub Zarząd firmy. W niewielu firmach właścicielem budżetu przeznaczonego na intranet jest dział marketingu, HR, lub inny. Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane przez Instytut Badania Opinii i Rynku PENTOR Research International o/Wrocław w grudniu 2008 r. na obszarze całej Polski za pomocą ankiety do samodzielnego wypełnienia ...
-
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... zatrudnia przede wszystkim specjalistów z zakresu finansów, księgowości, marketingu, sprzedaży czy HR, dlatego nie spodziewamy się odpływu kadr. Są jednak takie działy ... firmy potrzebują ponad 66 tysięcy informatyków. Według danych Antal International, Work Express (2011), przeciętne zarobki programisty z minimum trzyletnim doświadczeniem wynoszą w ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... rzadko bowiem są wspierane przez ogłoszenia lub realizowane przez wewnętrzne działy HR. – mówi Iwona Cekal z firmy Kienbaum. Potwierdzają to dane serwisu Pracuj.pl, w którym ... kalibru powoduje wydłużenie procesu rekrutacyjnego. – podkreśla Artur Migoń, partner w Antal International. Tak więc, ze względu na proces decyzyjny, a także okresy ...
-
Rynek pracy: zawody z przyszłością
... dla humanistycznych talentów. O ile psychologowie lub lingwiści znajdują zatrudnienie w branży HR lub reklamowej, o tyle historykom, filozofom czy polonistom pozostaje do dyspozycji ... z pewnością będzie można znaleźć pracę, zwraca uwagę Agnieszka Pastuła z firmy Antal International: - Nie mam wątpliwości, że przyszłość należy do sektora usług. Coraz ...
-
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... dokumentach rekrutacyjnych. Z badań przeprowadzonych kilka lat temu przez Antal International wynika, że w co trzecim ,link http://www.moja-praca.egospodarka. ... i niezależnych od wskazań kandydata jest mocno nieprofesjonalne i krytykowane przez branżę HR. Dlaczego? „Gromadzenie rekomendacji bez wiedzy kandydata odbiera jemu prawo do przedstawienia ...
-
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... od kandydatów podziękowanie za informację zwrotną z komentarzem, że jesteśmy pierwszą firmą, która takiej odpowiedzi udzieliła – zauważa Agata Błaszkiewicz, Dyrektor ds. HR w Colliers International. Wyniki 2. edycji badania Candidate Experience, podobnie jak rok temu, pokazują, że przed rekruterami jest jeszcze sporo pracy w zakresie przygotowania ...
1 2