-
![Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012]( "Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012 [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012
... najtrudniejszy moment już minął, gdyż wiele firm elastycznie dostosowuje się do zachodzących zmian. Pracodawcy z tego sektora coraz częściej zatrudniają pracowników – głównie w ... to tworzenie nowych miejsc pracy.” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Informacje o badaniu ...
-
![6 głównych trendów na rynku pracy kandydata]( "6 głównych trendów na rynku pracy kandydata [© grki - Fotolia]")
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... pracy, mogą pomóc w i tak mocno rozgorzałej walce o pracownika – podsumowuje Agnieszka Pastuła. Informacje o badaniu Badanie Antal ”Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2016]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2016 [© nitsawan - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... . Pracodawcom chodzi bowiem również o pozyskiwanie pracowników wykazujących się chęcią do pracy i zaangażowaniem. Dobitnym na to dowodem jest wysokie, piąte miejsce, ... pracowników a także sprawdzenie które zawody, i dlaczego, jest najtrudniej obsadzić. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzono w III kwartale 2016 r. na podstawie 42 341 wywiadów ...
-
![Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?]( "Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji? [© pixabay.com]")
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... kwestie, które są szczególnie ważne podczas rekrutacji do pracy w branży IT. Okazuje się, że duże znaczenie ma już sama treść ogłoszenia o pracę. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie informacje ogłoszeniach o pracę są najważniejsze dla kandydatów i kandydatek do pracy w IT? Jakiego rodzaju informacji brakuje w branżowych ofertach ...
-
![Kogo szuka serwis GoldenLine?]( "Kogo szuka serwis GoldenLine? [© thodonal - Fotolia.com]")
Kogo szuka serwis GoldenLine?
... otrzymało bezpośrednią wiadomość od rekrutera w porównaniu do poprzedniego okresu. Informacje te wskazują, że najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Katowice, Wrocław, Kraków czy Poznań. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Specjalizacja ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy 2018. Podsumowanie]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy 2018. Podsumowanie [© designer491 - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2018. Podsumowanie
... kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgali po tzw. direct search, a więc sami odzywali się do kandydatów. W 2018 roku zaproszenie do ... mazowieckim (25%), śląskim (13%), dolnośląskim (11%), wielkopolskim (10%) oraz małopolskim (9%). Informacje te wskazują, że w 2018 roku pracowników poszukiwano głównie w dużych ośrodkach ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2017]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2017 [© Gajus - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2017
... Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków. Przydatne linki: - Oferty pracy ...
-
![7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?]( "7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?")
7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?
... się w gronie najlepszych kandydatów do pracy i pomoże w walce z wszelkimi rodzajami obecnych i przyszłych cyberzagrożeń. Podejście do sieci bazujące na ... etapie przestępca wykorzystuje zdobyte wcześniej informacje do osadzenia złośliwego oprogramowania w dokumencie lub umieszczenia go w internetowej witrynie, do której uzyskał nieuprawniony dostęp. ...
-
![Praca po znajomości już nie oburza]( "Praca po znajomości już nie oburza")
Praca po znajomości już nie oburza
... pracy zmienia się i jest coraz trudniej o wykwalifikowaną kadrę. Rekomendowany kandydat ... pracy i że rynkiem rządzą układy i koneksje, z drugiej strony jednak, jak potwierdza sonda portalu Praca.pl, jest to obecnie skuteczna forma poszukiwania pracy. Informacje o badanu Badanie „Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy ...
-
![Polki i praca po znajomości]( "Polki i praca po znajomości [© Anton Gvozdikov - Fotolia.com]")
Polki i praca po znajomości
... kandydat ma zazwyczaj odpowiednie kwalifikacje, ponieważ osoba polecająca doskonale go zna i wie, że się sprawdzi na danym stanowisku. Jak potwierdza nasze badania, ale również wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy ... . Informacje o badaniu W badaniu "Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... do pracy w ciężkich warunkach wykorzystywane są dzieci. 60 proc. respondentów odradziłoby zakup produktów tej marki. 21 proc. badanych dopuszcza zakup, tłumacząc, że wiele firm ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, a tam często do pracy najmuje się dzieci. 19 proc. uznaje, że informacje na temat wykorzystywania do pracy ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2014]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2014 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2014
... stanowi dość poważny problem. Najbardziej na brak wykwalifikowanych kandydatów do pracy narzekają respondenci z Japonii. W Polsce sytuacja ma się o ... do kandydatów oraz rozszerzają kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym brakuje niektórych wymaganych umiejętności lub kwalifikacji, ale posiadają potencjał do ich zdobycia. Informacje ...
-
![Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?]( "Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... do współpracy. „Pamiętajmy o tym, że błędna decyzja rekrutacyjna jest niezwykle kosztowna dla firmy. To nie tylko kwestia wynagrodzenia, jakie trzeba zapłacić pracownikowi w okresie próbnym, ale kosztów związanych z samą rekrutacją i wprowadzaniem kandydata do pracy. Jeśli kandydat ...
-
![Employer branding a rekrutacja pracowników]( "Employer branding a rekrutacja pracowników [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Employer branding a rekrutacja pracowników
... dlatego jest jednym z pierwszych miejsc, w których kandydat szuka pracy a klient produktu. Tworząc stronę internetową, bądź profile na portalach społecznościowych powinniśmy dostosować je do naszej grupy docelowej. W przypadku rekrutacji z pewnością docenione zostaną szczegółowe informacje dotyczące jej organizacji, etapy rekrutacji oraz zakładana ...
-
![Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą]( "Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą")
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... pracy, w wieku od 35 do 65 lat. Jak zaznacza Kajetan Słonina: „Wyniki Randstad Award 2013 pokazują, że badani Polacy mierzą się równocześnie z chęcią poprawy swoich warunków finansowych oraz wolą utrzymania poczucia stabilizacji. O tym, czy kandydat ... do zaoferowania. Na pewno znajdą się bowiem kandydaci, którzy dane aspekty docenią.” Informacje ...
-
![Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji]( "Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji")
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... kandydat tego oczekuje - dodanie tradycyjnego CV. Firma otworzyła ponadto w Warszawie Twoje Studio Pracy – kreatywną przestrzeń spotkań rekrutowanych z rekruterami. Usłyszeć kandydata Świadomość firm co do znaczenia candidate experience nie oznacza, że podejmują one w tym kierunku konkretne działania, analogiczne do ... nam szczegółowe informacje ...
-
![Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy]( "Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... pracy i pracodawcach. Wyniki badania "Kandydaci 2.0", przeprowadzonego przez Employer Branding Institute, wskazują, że aż 96% studentów i absolwentów w wieku średnio 23 lat, informacje o pracodawcach sprawdza w Internecie. Według raportu Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych, 85% użytkowników serwisu GoldenLine wykorzystuje go do ...
-
![Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... jakim czasie kandydaci do pracy oczekują ... kandydat zgodzi się wziąć udział w dalszym procesie rekrutacyjnym. Uczestnicy badania „Rekrutacja 2021” wskazali, że podczas pierwszej rozmowy telefonicznej z rekruterem chcieliby uzyskać informacje na temat oferowanego wynagrodzenia (35%) oraz poznać szczegółowy zakres obowiązków na danym stanowisku pracy ...
-
![Praca w handlu najczęściej szukana w Internecie]( "Praca w handlu najczęściej szukana w Internecie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca w handlu najczęściej szukana w Internecie
... pracy poszukują studenci. Aplikacje tej grupy stanowią ok. 21 proc. wszystkich ofert. W warmińsko-mazurskim najwięcej jest osób poszukujących zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. informatyki (ok. 9 proc. ofert). Informacje o badaniu Zestawienie najpopularniejszych zawodów, wśród osób poszukujących pracy ...
-
![Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV]( "Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV")
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... sprawy z tego, że informacje, które umieszczają w dokumentach, można bardzo łatwo sprawdzić – mówi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People.– Kłamstwo ... na to czas, sam skonfrontować, czy kandydat nie mija się z prawdą. Najlepiej wtedy kolejno: zadzwonić do byłego pracodawcy, poprosić o referencje, poszukać w internecie ...
-
![Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?]( "Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze? [© momius - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... do pracodawcy, mierzoną w długich latach stażu pracy, niż kandydaci pozyskani np. poprzez portale z ogłoszeniami o pracę. Liczy się nie tylko pensja, czyli benefity pozapłacowe mają moc Nawet, jeżeli kandydat ...
-
![Najlepsi pracownicy cenią eko firmy]( "Najlepsi pracownicy cenią eko firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najlepsi pracownicy cenią eko firmy
... pokazują, że organizacje, które na swoich stronach zamieszczały informacje o swoim zaangażowaniu w dbałość o środowisko naturalne, były oceniane przez kandydatów jako bardziej prestiżowe i pożądane jako pracodawca. Co więcej, miało to swoje przełożenia na ich chęć aplikowania do pracy w „zielonych” organizacjach. Efekt ten spowodowany jest w dużej ...
-
![Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?]( "Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... , intuicję oraz zdolność do oceny kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolność do pracy w zespole. ... konkretne wymagania i wszystkie potrzebne informacje. CV zostanie dopasowane, jeśli znajdą się w nim ... może prowadzić do jeszcze bardziej zaawansowanych narzędzi, które być może będą w stanie przewidywać, jak dany kandydat będzie ...
-
![Rady nadzorcze 2016]( "Rady nadzorcze 2016 [© GianlucaCiroTancredi - Fotolia.com]")
Rady nadzorcze 2016
... do pracy ... do 6 spółek w jednym czasie. Tego typu profesjonalizacja członków rad z pewnością wpływa pozytywnie na rozwój niezbędnych do pełnienia funkcji kompetencji. Informacje ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... fizycznych, podczas rekrutacji przygląda się oferowanej pensji (82%). Istotną rolę odgrywają także bliskość miejsca pracy od domu (67%), podany zakres obowiązków (63%), informacje o wyglądzie miejsca pracy, a także podejście rekrutera do rekrutowanego (po 56%). Z badań otrzymujemy ciekawy obraz oczekiwań tej grupy kandydatów wobec ogłoszeń ...
-
![Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów]( "Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
... od rekrutującego pracodawcy kandydaci do pracy? Jak istotny w rekrutacji ... informacje o powodach odrzucenia z procesu rekrutacji. 81% badanych chciałoby poznać ocenę swojego doświadczenia i kompetencji w zderzeniu z wymaganiami stanowiska, na które aplikują. Ocena dopasowania do ... dla chętnych – jeśli kandydat chce uzyskać szczegółowy feedback, ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... kandydat często przygotowuje swoje CV ze wsparciem automatyzacji, a pracodawcy po taką samą pomoc sięgają celem wyboru najlepszych kandydatów do pracy ...
-
![Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy]( "Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy")
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... pracy funkcjonuje tzw. kandydat pasywny, który gdyby dostał lepszą propozycję pracy ... Informacje o badaniu Badanie „Poszukiwanie pracy ...
-
![Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców]( "Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców")
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców
... poziom przygotowania do pracy absolwentów „raczej ... kandydat to taki, który potrafi efektywnie komunikować, jest otwarty na uczenie się i rozwój, aktywny i zaangażowany w to co robi, potrafi odnaleźć się w każdej sytuacji i pracować w zespole. Te 5 cech najczęściej przewijało się w rozmowach z pracodawcami – konkluduje Urszula Gąsior. Informacje ...
-
![Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji]( "Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji")
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji
... do relokacji. Kandydat zostawiał wszystko, pakował się i przeprowadzał. W ostatnich latach jednak jesteśmy świadkami rewolucji technologicznej, która zmieniła funkcjonowanie wszystkich branż. Cyfryzacja i coraz lepsza łączność zwiększyły powszechną mobilność, a dzięki technologii chmurowej możemy bezpiecznie przesyłać informacje i uzyskiwać do ...
-
![Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności]( "Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... kandydat - pracodawca. Jak wiadomo, pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, dlatego też firma powinna dołożyć wszelkich starań, aby publikowana oferta zatrudnienia w jasny sposób określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje o warunkach pracy ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... do zmiany, rozwoju i nauczenia się czegoś nowego. To jak bardzo nasz kandydat do Coach’owania będzie otwarty na zmiany, zależy tylko od nas i od tego jak bardzo my będziemy zmotywowani oraz jakich narzędzi do ...
-
![Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?]( "Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę? [© pixabay.com]")
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... PRACY Fakt, że aż 75 proc. specjalistów wspiera swoje poszukiwania pracy mediami społecznościowymi, jest bardzo dobrą informacją. Wskazuje bowiem na to, iż kandydaci chętnie korzystają z dostępności organizacji na różnych portalach, aby lepiej poznać rekrutującą firmę. Informacje ...
-
![Firmowe strony www a zakładka "kariera"]( "Firmowe strony www a zakładka \"kariera\"")
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia, że koszty rekrutacji ulegają zmniejszeniu. 2/3 ufa informacjom znalezionym na zakładce poświęconej pracy i możliwościom rozwoju w firmie. Posiadając dobrze skonstruowaną, przyjazną użytkownikowi, zawierającą poszukiwane informacje ...
-
![Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy]( "Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy")
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... pt. "Kandydat i ... do pracy ... pracy (23%) oraz wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia. Kandydaci publikują różnorodne informacje na swoich profilach w portalach społecznościowych. Z badania wynika, że największą popularnością cieszą się zdjęcia prywatne (ponad 43% ankietowanych) oraz informacje o doświadczeniu zawodowym (39%). Osoby poszukujące pracy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
