-
Wybory do PE: priorytety partii politycznych inne niż oczekiwania obywateli?
... ambicji i niezbędnych reform polityki klimatycznej prowadzących do 2040 roku. Kluczowe kwestie klimatyczne dla nowego przywództwa w UE obejmują ostateczne przyjęcie ustawy ... osoby poszukujące pracy i wolne miejsca pracy na różnych poziomach umiejętności. Ponadto Komisja zasugerowała uznawanie kwalifikacji obywateli państw trzecich w celu wspierania ...
-
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... umiejętności to punkt wyjścia i dojścia Mówiąc o zarządzaniu czasem myślimy często w kategoriach pojedynczej umiejętności. Jednak zarządzanie czasem jest efektem wykorzystania określonej kombinacji posiadanych umiejętności ...
-
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?
... , w których dotąd dominowały umiejętności twarde coraz większą rolę odgrywają nowe sposoby myślenia, w tym nowe kompetencje i miękkie umiejętności. Jedną z konsekwencji działania ... w rozwój talentów i kompetencji informatycznych stały się głównym priorytetem, i będą kluczowe nie tylko w ciągu najbliższego roku ale nawet dekady. Szefowie narzekają na ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... respondentów reprezentujących 119 krajów, w tym również Polskę. Eksperci wyodrębnili kluczowe 10 trendów, które w najbliższych latach kształtować będą przyszłość firmy, ... i kwalifikacje z różnych dziedzin, ale też umożliwiające mobilność, awans i szybkie przyswajanie nowych umiejętności – mówi. Pieniądze ważne, ale nie najważniejsze Na pytanie o to ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... trzecia chciałaby mieć możliwość uczestnictwa w szkoleniach i kursach podnoszących umiejętności. Trzy na dziesięć osób oczekuje awansu, zdobywania certyfikatów potwierdzających ... także umiejętność szybkiego dostosowania się do tych zmian. Podobny odsetek za kluczowe uznaje kompetencje cyfrowe pozwalające na pracę z nowymi technologiami. Badanie ...
-
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną
... ryzyko naruszeń bezpieczeństwa wciąż rośnie. Kluczowe wnioski z tegorocznej edycji raportu: Luka kompetencyjna w zakresie cyberbezpieczeństwa przyczyniła się do tego, że kluczowe stanowiska w ... przez pracodawców i stanowią potwierdzenie posiadanych umiejętności. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z korzyści płynących z rekrutacji oraz zatrzymywania ...
-
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?
... i umiejętności w zakresie wykorzystania tej technologii. Współpraca z AI – przy użyciu języka naturalnego – stanie się tak samo nieodłącznym elementem naszej pracy, jak dostęp do Internetu czy posiadanie komputera. Krytyczne myślenie, analityczna ocena sytuacji, rozwiązywanie złożonych problemów oraz kreatywność i oryginalność – to nowe kluczowe ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... umiejętności na wysokim poziomie. Jednak codzienna praktyka uczy je, że rozwój w tym obszarze nigdy się nie kończy. Trzech na czterech badanych menedżerów jest przekonanych, że w ich zawodzie stałe nabywanie nowych kompetencji jest kluczowe ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... oczekiwania pracodawców najbardziej wzrosły w obszarze umiejętności posługiwania się narzędzia elektronicznymi (88%) i umiejętności interpersonalnych (81%). W nieco ... tajemnicą, że w czasach spowolnienia gospodarczego kompetencje pracowników i ich efektywność są kluczowe dla sukcesu firm. Dlatego też rosną oczekiwania pracodawców, którzy potrzebują ...
-
Pracownicy automotive nieprzygotowani na Przemysł 4.0
... oraz wpisać się w prace rządu nad strategicznym podejściem do cyfrowej transformacji polskiej gospodarki, próbując odpowiedzieć na kluczowe dla nas wszystkich pytanie, które brzmi, jakie umiejętności i kwalifikacje powinny być rozwijane i w oparciu o jakie modele kształcenia? – podkreśliła Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan, podczas ...
-
Automatyzacja. Czy roboty wygryzą nas z pracy?
... projektowane tak, by łączyły unikalne kompetencje człowieka z efektywnością, którą zapewni maszyna. Kluczowe założenie tych przewidywań jest jednak oparte na tym, że ... CEO, Pearson. Umiejętności przyszłości Raport „Future of Skills. Employment in 2030” wskazuje, że w nadchodzących latach liczyć się będą 4 główne kategorie umiejętności - ...
-
4 trendy w bezpieczeństwie IT dla firm 2021
... dostosować się do paradygmatu chmury i rozwijać umiejętności dotyczące zarządzania i ochrony w tym zakresie. Poza wprowadzeniem nowych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa równie istotna będzie jakość narzędzi umożliwiających te zmiany. Jakość ochrony oraz płynne zarządzanie są kluczowe podczas wyboru rozwiązań cyberbezpieczeństwa. Jeśli chodzi ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... może te umiejętności wykorzystać pracując na przykład pod presją lub jako członek zespołu. Obecnie na znaczeniu zyskują nowe obszary. Umiejętności i doświadczenie nadal ... niepewnej sytuacji gospodarczej. Idealne dopasowanie poprzez wartości Z perspektywy kandydata kluczowe jest, w jaki sposób pracodawcy będą weryfikować posiadanie tych określonych ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... być postrzegane przez pracodawcę jako kluczowe. W obliczu niesatysfakcjonującej oferty szkoleniowej dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 proc. specjalistów inwestuje w zdobywanie nowych umiejętności. Co ciekawe, 76 proc. z nich ...
-
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... implementację nowej technologii - w pełni na to przygotowanych jest zaledwie 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ... na umiejętności AI ujawnia przepaść cyfrową nowej ery. Podczas gdy 93 proc. respondentów z Polski stwierdziło, że zainwestowało w podniesienie poziomu umiejętności ...
-
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... średniej, a nawet w ostatnich latach szkoły podstawowej. Tymczasem jest ono kluczowe w budowaniu samoświadomości i podejmowaniu rozsądnych decyzji przez młodych. Obecnie, po ... badania Hays przyznało, że w trakcie studiów wyższych nie pozyskało wystarczających umiejętności do pracy w zawodzie. Problem jest poważny, bowiem w tak szybko zmieniającej ...
-
Prezentacje handlowe: Power Point - częste błędy
... usługę oferujesz, a także od tego, jakie masz predyspozycje czy jaki poziom umiejętności wykorzystania tego narzędzia „prezentujesz”. Istotne są także preferencje Twojego klienta ... treści jest w danej prezentacji, słyszę, że autor chciał zawrzeć w niej kluczowe aspekty zagadnienia, skondensować dostępną wiedzę w danym obszarze, zebrać wszystko to, co ...
-
Najnowsze technologie zadomawiają się w biurach
... i wzrost kosztów to nadal kluczowe wyzwania dla pracodawców. Natomiast ponad jedna trzecia firm postrzega niedobory siły roboczej i umiejętności jako kluczowe wyzwanie strategiczne, co podwaja ubiegłoroczny wynik. Chodzi szczególnie o osoby wykwalifikowane, mające konkretne, niezbędne przedsiębiorstwom umiejętności. Między innymi dlatego pracodawcy ...
-
10 kroków do udanej transformacji cyfrowej w stronę chmury
... inżynierii jakości. Firmy powinny również rozważyć przyspieszenie inwestycji w umiejętności i ciągłe testowanie rozwiązań w swoich zespołach Agile i DevOps. Aby ... z chatbotami itp.). Ekonomia chmury i FinOps Zrozumienie ekonomii adopcji chmury ma kluczowe znaczenie dla biznesowego uzasadnienia transformacji, a jeszcze bardziej krytyczne dla fazy ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... uzyskania przewagi konkurencyjnej, będzie w dużym stopniu zależało od umiejętności zarządczych liderów. Kluczowe mogą okazać się takie kwestie jak adaptacja elastycznego ... nie jako ogółu obowiązków oraz konkretnych zadań, ale raczej zbioru posiadanych umiejętności, które wspierają organizację w realizacji ważnych aktualnie celów. Zdaniem ekspertów ...
-
Dezinformacja największym z globalnych ryzyk
... poprzez prowadzenie kampanii edukacyjnych koncentrujących się na zdobywaniu umiejętności cyfrowych w zakresie dezinformacji, a także wsparcie i promocja badań w ... na arenie międzynarodowej odgrywają ważną rolę, ale to strategie lokalne mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia wpływu globalnych zagrożeń. Indywidualne działania obywateli, firm ...
-
Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii
... strategii – jest konkurencyjna pozycja przedsiębiorstwa określana przez jego zasoby i umiejętności. W zależności od sposobu ich oznaczania i rozwijania używa się nazw kluczowe kompetencje, zdolności wyróżniające firmę, kwalifikacje rdzeniowe firmy (core competence), umiejętności zarządzania wiedzą, firma ucząca się i jeszcze wiele, wiele innych ...
-
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... pracodawcy, a ile pracownicy? Czy pracodawcy przewidują reskilling pracowników, których umiejętności zastąpi sztuczna inteligencja? Rozwój sztucznej inteligencji to temat, który nie ... nowych rodzajów pracy, a tym samym nowych stanowisk. Jednocześnie zmienią się kluczowe kompetencje, ułatwiające koegzystencję z AI. To zdolność krytycznego myślenia i ...
-
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... Dlatego rozwiązanie tego problemu, np. poprzez dostosowanie polityki płacowej, może być kluczowe dla utrzymania starszych pracowników na rynku pracy i zapewnienia im godnych ... wskazało na brak tej umiejętności. Jeśli chodzi o obsługę komputera, to co trzecia kobieta (30%) i co trzeci mężczyzna (29%) oceniają swoje umiejętności w tym obszarze wysoko. ...
-
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010
... skupienia uwagi na złożoności - a kreatywne przywództwo będzie dzisiaj kluczowe. Te dwa badania stanowią pewną całość i ciągłość, ze wspólnym tematem niespokojnego i nieprzewidywanego świata, który jak nigdy dotąd będzie wymagał od dyrektorów generalnych zdecydowania, mocy, umiejętności dostosowania się do nowych okoliczności oraz przede wszystkim ...
-
Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?
... pracowników i współpraca (odpowiednio 21% i 20%). – Z jednej strony kluczowe będzie rozumienie oraz współpraca z nowymi technologiami, a z drugiej umiejętności interpersonalne, czyli to, czego maszyna nie będzie w stanie zastąpić. W związku z tym warto skupić się na rozwoju umiejętności miękkich, kreatywności oraz budowy zaufania. Takie cechy ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... spostrzeżenia na temat roli umiejętności językowych w rekrutacji i ścieżce kariery. Z jednej strony wyniki pokazują, że umiejętność posługiwania się językiem obcym, szczególnie angielskim, jest istotna dla pracodawców na etapie rekrutacji. Jednakże po zatrudnieniu, wykorzystanie umiejętności językowych często nie jest tak kluczowe, co wskazuje na ...
-
5 głównych trendów rynku pracy
... w budowaniu marki, wellbeingu i zobowiązaniach z zakresu ESG. Powszechne staje się zatrudnianie ze względu na umiejętności, a nie formalne kwalifikacje i otwieranie się na kandydatów z różnorodnym doświadczeniem, w tym z neuroróżnorodnością. Kluczowe będzie również aktywne włączenie wszystkich pracowników w strategie DEI, co pozwoli na bardziej ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... . Według badania Pracuj.pl, pokolenie Z zdaje sobie sprawę, że techniczne umiejętności szybko tracą na aktualności, podczas gdy kompetencje interpersonalne, jak empatia i komunikatywność, pozostają uniwersalne – 54% młodych wskazuje je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych ...
-
Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006)
... , ale przede wszystkim na wielokrotnie potwierdzonej umiejętności skutecznego jej stosowania, na umiejętności osiągania sukcesów w konkurencyjnym otoczeniu. Zrozumieć świat biznesu i osiągnąć ... pokierować losami zespołu, firmy i swoimi losami. Podsumowując, sugeruję, abyś za kluczowe warunki swojej udanej kariery zawodowej i źródło zadowolenia z niej ...
-
Strategie HR a strategie biznesowe firmy
... działań by temu zaradzić. W sytuacji, gdy niedobór talentów, czyli niemożność pozyskania konkretnych umiejętności, kiedy pojawia się na nie zapotrzebowanie, nasila się wraz z ... oraz motywację swojego obecnego personelu do podnoszenia kwalifikacji. Kluczowe w tym działaniu jest zidentyfikowanie pracowników z potencjałem. Szkolenie i możliwości ...
-
Rośnie zaufanie do cloud computing
... AMD prezentuje nowe spojrzenie na kwestie cloud computing, w którym kluczowe są zadania, jakie mają być realizowane w chmurze i specyficzne wymagania tak dostawcy ... utraty danych. Rozumienie i przygotowania do adaptacji pod kątem chmury: umiejętności informatyczne wystarczające do wdrożenia rozwiązań cloud, posiada 75 proc. dzisiejszych użytkowników ...
-
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie
... informacji niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania organizacji czy będąc ogniwem łączącym kluczowe procesy. Popyt na kompetencje miękkie jest widoczny zarówno w grupie stanowisk, w ... często na rekrutację pracowników z potencjałem, inwestując w rozwój ich umiejętności poprzez szkolenia czy też, w przypadku kadry menedżerskiej, sesje coachingowe ...
-
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... doświadczenia i kompetencji – komentuje Paula Rejmer. – Młodzi ludzie powinni dołożyć starań, aby pozyskać umiejętności niezbędne do rozwoju kariery i nie tracić czasu na studiowanie dziedziny, która daje niewielkie szanse na zatrudnienie. Kluczowe jest zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych jeszcze w trakcie nauki, czy to w ramach staży ...
-
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa
... związanych ze zmianami – dodaje. Cztery kluczowe aspekty zmian Respondenci podczas badania oceniali kluczowe elementy niezbędne do dobrego wykorzystania potencjału ... . Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych zwróciła uwagę na znaczne niedopasowanie umiejętności zespołów do wymogów przyszłości. Jednak 25 proc. nadal woli zatrudniać nowych pracowników, ...