-
![Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania]( "Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania [© stakhov - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania
... to naturalny obszar ich aktywności, od której najczęściej zaczynają pracę w firmach rodzinnych. Sukcesorzy zauważają, że ich przedsiębiorstwa nie nadążają za zmianami. ... oraz motywację pracowników spoza rodziny. 86% badanych stwierdza, że w ich firmach za decyzje finansowe i kadrowe nadal odpowiada założyciel. Jedynie 12% badanych przyznaje, ...
-
![Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE]( "Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE [© sebra - Fotolia.com]")
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... ” wynika, że w naszym kraju jedno na trzy kluczowe stanowiska w firmach zajmują właśnie panie. Co więcej, taki wynik plasuje nas powyżej europejskiej ... Thornton zbadał też, w jaki sposób przedsiębiorcy dbają o zapewnienie równouprawnienia. Najbardziej popularne w polskich firmach są działania mające pomóc kobietom godzić karierę z rolą matki: aż ...
-
![Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie]( "Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie")
Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie
... 70 lat. Blisko co trzecie kluczowe stanowisko w firmach zajmuje kobieta Z najnowszej analizy KRS wynika, że w firmach zarejestrowanych w Polsce 30,3 proc. kluczowych stanowisk ... – aż 36,3 proc. Najwyższy odsetek kobiet na stanowisku prezesa odnotowano w firmach założonych w latach 1951-1975 – wynosi on 21,4 proc. W przypadku przedsiębiorstw ...
-
![Pośrednictwo kredytowe 2010]( "Pośrednictwo kredytowe 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pośrednictwo kredytowe 2010
... r. Przy pozyskiwaniu klientów dużą rolę odgrywał Internet (40 firmy zadeklarowało wykorzystanie tego kanału do pozyskiwania klientów), w 33 firmach preferowana była sprzedaż osobista, a w 29 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych. Dużo firm reklamuje się drogą telefoniczną (36), poprzez ulotki (38) i reklamę w prasie, radiu ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013 [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013
... proc. W dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych (>500 pracowników) wzrost wyniósł 5,93 proc., w mniejszych firmach (, dążymy do dywersyfikacji produkcji i implementacji nowych technologii, ... proc. w porównaniu do I kw. 2012 r. Przy czym w dużych firmach wzrost był wyższy (2,54 proc.) niż w małych i średnich firmach (1,87 proc.). – Bardzo dobrze ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2013]( "Plany polskich pracodawców V 2013 [© arrakasta - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2013
... na pensji minimalnej raczej nie zatrudniają. Ponadto, pomimo obserwowanej niewielkiej poprawy perspektywy sytuacji gospodarczej w drugim półroczu, nie planują we własnych firmach podwyżek wynagrodzeń ani zwiększenia zatrudnienia. Na rynku nadal panuje stagnacja. Płaca minimalna – wiele niezrozumienia dla wpływu na gospodarkę W najnowszym sondażu ...
-
![Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces]( "Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces [© glisic_albina - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... także firmy rodzinne. Ich zadaniem jest wyjść naprzeciw trendom i ocenić, jakie kompetencje są im do tego niezbędne. - W raporcie „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017” przyjrzeliśmy się, jak firmy rodzinne oceniają swoją wiedzę w obszarach kompetencji przyszłości i kompetencji zarządczych. Wśród ankietowanych zostali wskazani liderzy ...
-
![Święta w pracy czy praca w święta?]( "Święta w pracy czy praca w święta? [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Święta w pracy czy praca w święta?
... się wielkimi krokami świąt Bożego Narodzenia, eksperci portalu Pracuj.pl postanowili przyjrzeć się sytuacji pracujących specjalistów i zapytać ich, jak w ich firmach wygląda okres przedświąteczny i przerwa pomiędzy świętami a początkiem nowego roku. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że pracodawcy przeważnie dokładają starań aby ...
-
![Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 3,7%, w produkcji o 6,2%]( "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 3,7%, w produkcji o 6,2% [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 3,7%, w produkcji o 6,2%
... okresu z 2019 r. – W drugim kwartale odnotowano znaczny wzrost dynamiki zatrudnienia szczególnie w firmach produkcyjnych. Wynika on z zwiększonej produkcji firm tego sektora. Ze względu ... odnotowały wzrost zatrudnienia na poziomie 5,73 proc., natomiast w dużych firmach zatrudnienie wzrosło jedynie o 2,32 proc. To zmiana trendu z poprzednich ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... możliwość rozwoju zawodowego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego rotacja w polskich firmach wyhamowała? Czy pracownicy chcą się szkolić? Jakie są najbardziej pożądane benefity i ... odczuwalne także wśród osób z wyższym wykształceniem (11 proc.). Słabnąca rotacja w wielu firmach to efekt dwóch czynników: mniejszej liczby ofert pracy, które dla ...
-
![Firmowe finanse i księgowość pożerają czas]( "Firmowe finanse i księgowość pożerają czas")
Firmowe finanse i księgowość pożerają czas
... Tylko mniej niż jedna trzecia pytanych takie rozwiązania już stosuje. Odpowiedzi respondentów wskazują, że pierwszy etap rewolucji informatycznej w finansach w polskich firmach już się dokonał. Aby wejść w kolejny, konieczne jest usprawnienie obecnych systemów finansowych lub użycie dodatkowych rozwiązań wyspecjalizowanych, aby osiągnąć wyznaczone ...
-
![Samochód służbowy w sektorze MSP]( "Samochód służbowy w sektorze MSP")
Samochód służbowy w sektorze MSP
... ”; lub „mamy swojego brokera, to jakoś zoptymalizujemy koszty” oraz „ciągle szukamy i negocjujemy tańsze ubezpieczenia” (2 proc. – inne pomysły). Car policy w małych firmach. Czy w ogóle istnieje? Jak przypominają autorzy raportu, pierwszym krokiem do poprawienia bezpieczeństwa kierowcy firmowego jest spisanie i wdrożenie zasad określających prawa ...
-
![Budownictwo drogowe - kondycja i prognozy]( "Budownictwo drogowe - kondycja i prognozy")
Budownictwo drogowe - kondycja i prognozy
... firm o największej wartości prac drogowo-mostowych, to znaczy odgrywających najbardziej znaczącą rolę na rynku drogowym. Sumaryczne zatrudnienie w firmach branży, to około 55 tysięcy pracowników. Rozkład zatrudnienia w firmach analizowanych w Raporcie przedstawiono na Rysunku 4. Warto przy tym zwrócić uwagę na to, iż liczba pracowników w ponad ...
-
![Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011]( "Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011")
Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011
... wytwórczego. Niemniej kurs na nieuleganie panice utrzymuje się też w dużych firmach. Wskaźnik PMI dla Polski wzrósł w październiku do 51,7 pkt. A produkcja przemysłowa, według komunikatu GUS, we wrześniu wzrosła o 7,7 proc. r/r. Podkreśla się również, że w dużych firmach zarządy mają spore nadwyżki kapitału, pensje wypłacane są na czas, produkcja ...
-
![Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012]( "Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012
... z najnowszego raportu ACCA "Global Economic Conditions Survey". The „Global Economic Conditions Survey” zbiera i analizuje opinie osób bezpośrednio związanych z finansami w firmach różnej wielkości, ze wszystkich branż, w krajach całego świata. Przeprowadzana wspólnie przez ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) i IMA (Institute ...
-
![Etyka w biznesie: brakuje specjalistów]( "Etyka w biznesie: brakuje specjalistów [© Bernad - Fotolia.com]")
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów
... łamane w Polsce. Respondenci mogli wskazać na naganne zachowania, jakie zaobserwowali w swoich firmach. I choć zdecydowanie lepiej oceniali sytuację we własnej firmie niż ogólnie na ... wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych – ten problem dostrzegło w swoich firmach odpowiednio 24% i 36% respondentów. Równocześnie bardzo niewiele osób ...
-
![Branża transportowa a zatory płatnicze]( "Branża transportowa a zatory płatnicze [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Branża transportowa a zatory płatnicze
... wybór dłużnika, któremu wierzycielowi zapłacić w pierwszej kolejności. Inni nie płacą, bo z pieniędzy kontrahentów wolą finansować własną działalność. Niestety w polskich firmach wciąż mamy do czynienia z niską moralnością płatniczą, która wynika z mentalności samych przedsiębiorców. Badania, które przeprowadził Krajowy Rejestr Długów, wykazały, że ...
-
![Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?]( "Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... Uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy" - taką opinię formułuje 47 procent pracowników sektora prywatnego oraz 39 procent zatrudnionych w firmach z udziałem skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego. To ...
-
![Firmy rodzinne i problemy z sukcesją]( "Firmy rodzinne i problemy z sukcesją [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją
... kolejne pokolenia sukcesorów. Jak dowodzi najnowsze badanie Deloitte "Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości.", aż 64% firm nie ma formalnego ... rodziny. Aż 44 proc. respondentów proces przygotowania do przejęcia sterów w rodzinnych firmach rozpoczęło już w dzieciństwie lub na studiach. Z kolei 80 proc. badanych ...
-
![Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?]( "Mikrofirmy zatrudniają na potęgę? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
... by chcieli. Indywidualni nie muszą być mali Kiedy myślimy o firmach będących jednoosobową działalnością gospodarczą, widzimy albo samozatrudnionych, albo maleńkie przedsiębiorstwo, ... osób, to 38 proc. wszystkich pracujących w gospodarce. Każda wzrost zatrudnienia w małych firmach ma duży wpływ na cały rynek pracy, a każdy spadek liczby pracujących ...
-
![Firmy rodzinne: jakie zmiany i wyzwania?]( "Firmy rodzinne: jakie zmiany i wyzwania? [© Anthony Leopold - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne: jakie zmiany i wyzwania?
... będą musieli stawić czoła? Z opracowanego przez Deloitte raportu „Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości” wynika, że aż 63% ... doświadczenia naszej firmy, osiągnięcie obecnej pozycji byłoby niezmiernie trudne lub niemożliwe.” Sukcesorzy w firmach rodzinnych wydają się być świadomymi wyzwań przed nimi stojących. ...
-
![Nakłady inwestycyjne rosną, ale nie wszędzie]( "Nakłady inwestycyjne rosną, ale nie wszędzie [© Witthaya - Fotolia.com]")
Nakłady inwestycyjne rosną, ale nie wszędzie
... firmach zatrudniających od 50 do 249 osób były o prawie 12 proc. wyższe niż rok wcześniej. Nadal ... pierwszym półroczu wynosiły 36,6 mld zł i były niższe niż przed rokiem o 3,9 proc. Najgorzej z inwestycjami jest wciąż w mniejszych firmach. Po spadku o 12,6 proc. w pierwszym półroczu 2016 r., obniżyły się one w pierwszej połowie obecnego roku o dalsze ...
-
![Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?]( "Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, mniejsze koszty i ryzyko związane chociażby z ich niedopasowaniem do kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. - Rekomendacje na dobre przyjęły się w wielu firmach, jako ważne źródło pozyskiwania kadr. Wiadomo, że dotychczasowi pracownicy nie polecą do swojej firmy osób mało wiarygodnych, z którymi sami nie ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... recesji, a dodatkowo większość z nich uważa, że będzie ona rzutować na sytuację w ich firmach, a tym samym na ich sytuację zawodową. Inne wypływające z raportu wnioski ... była niższa niż oczekiwana. Może to być niepokojących sygnał, że w firmach reprezentowanych przez badanych pracowników kwestie zarządzania wiekiem i tworzenia warunków zachęcających ...
-
![Transformacja cyfrowa: polskie firmy w awangardzie]( "Transformacja cyfrowa: polskie firmy w awangardzie [© Nmedia - Fotolia.com]")
Transformacja cyfrowa: polskie firmy w awangardzie
... i zmianom, jakim ulega rola osób odpowiedzialnych za transformację cyfrową w firmach. W centrum zainteresowania znalazły się przede wszystkim firmy uchodzące za tzw ... Martyniuk. Polskie firmy stawiają na transformację cyfrową Ulepszanie procesów technologicznych w firmach już na stałe wpisało się w ich funkcjonowanie. Jak wynika z badania, ...
-
![Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?]( "Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?
... , rękawiczki, środki do dezynfekcji), co wynikało z większego zapotrzebowania na tego typu produkty. Analizując sytuację branży logistycznej trudno nie wspomnieć również o firmach kurierskich, które miały i nadal mają więcej pracy niż przed pandemią. W trakcie wprowadzenia „lockdown” wynikało to bezpośrednio z zamknięcia m.in. centrów handlowych ...
-
![Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?]( "Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... są niedoceniane. ZARZĄDY FIRM BEZ KOBIET Wciąż jednak istnieje różnica pomiędzy stosunkiem kobiet do ról menedżerskich i dyrektorskich a najwyższych stanowisk zarządczych w firmach. Zaledwie 16 proc. uczestników badania Hays Poland jest zatrudnionych w organizacjach kierowanych przez kobiety, a objęcie funkcji prezesa firmy jest celem zawodowym ...
-
![Firmy europejskie i marketing]( "Firmy europejskie i marketing [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy europejskie i marketing
... ogłosiła wyniki europejskiego badania EuroMedia Trends 2005 na temat skuteczności mediów oraz trendów na rynku medialnym wśród szefów ds. marketingu w firmach europejskich. Badanie koncentrowało się na decyzjach marketingowych oraz doborze mediów, respondentami byli dyrektorzy i specjaliści ds. marketingu z firm działających w różnych branżach ...
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... swojej pracy. Wskaźnik ten jest najwyższy wśród pracowników firm zajmujących się consultingiem i doradztwem (84,1 proc.), natomiast najniższy – wśród pracujących w firmach z sektora produkcji przemysłowej (69,7 proc.) oraz handlu hurtowego i detalicznego (69,5 proc.). Rys.1. Odsetek pracowników deklarujących zadowolenie z własnej pracy w podziale ...
-
![Komunikatory internetowe a bezpieczeństwo danych]( "Komunikatory internetowe a bezpieczeństwo danych")
Komunikatory internetowe a bezpieczeństwo danych
... , marki Kaspersky Lab skupiającej się na ochronie danych przed wyciekami, utratą i zniszczeniem, zaprezentowali wyniki badania dotyczącego wykorzystywania komunikatorów internetowych w firmach. Komunikatory internetowe (ang. Instant Messenger - IM) mają swoje początki w trywialnej komunikacji między nastolatkami. Jaś nie potrafi rozwiązać zadania ...
-
![Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane]( "Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane")
Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane
... "Duże zagrożenie dla działalności organizacji ze strony IT wynika w polskich firmach z braku wdrożonych systemów bezpieczeństwa informacji, dużej rotacji ... podejście zespołu do znaczenia kluczowych informacji, to stanowi on poważny problem nawet w firmach, które wdrożyły stosowne procedury w zakresie bezpieczeństwa IT, np. bazujące na normach ...
-
![Kradzież w firmie ignorowanym problemem?]( "Kradzież w firmie ignorowanym problemem?")
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
... Pikuła z Euler Hermes. O tym jak trudno znaleźć sojuszników w takiej walce nawet w firmach, w których odbywa się proces doradczy mówił Piotr Hans. - Do jednej z firm ... . Mariusz Witalis z Ernst&Young ocenił, że nie widać przełomu w walce z nadużyciami w firmach. – Brakuje pieniędzy na tworzenie systemów kontroli. Takie wydatki po prostu się odsuwa ...
-
![Mocny wzrost płac w XII 2009 r.]( "Mocny wzrost płac w XII 2009 r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mocny wzrost płac w XII 2009 r.
... podskoczyła o prawie 250 zł. To największy miesięczny wzrost w całym ubiegłym roku. Wzrost średniego wynagrodzenia w firmach cieszy pracowników tym bardziej, że jego tempo było zdecydowanie wyższe niż wzrost cen. ... zjawiska na rynku pracy widać w znacznie mniejszej skali. W grudniu 2009 r. liczba zatrudnionych w firmach zmniejszyła się w porównaniu ...
-
![Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?]( "Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?")
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... Nic więc dziwnego, że w opinii 60% badanych pracowników niewiele robi się w firmach by zatrzymać dobrych ludzi. Gdzie zatem pracownicy mogą się udać, gdy brakuje ... którzy są ambitni, kochają swoją pracę i szanują swoich kolegów i podwładnych. W polskich firmach tkwią ogromne pokłady usprawnień i rozwoju. Komu uda się je przetworzyć na powtarzalne ...
-
![GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2010]( "GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2010
... akcyjne. Działalność leasingowa w 48 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa z udziałem akcjonariuszy zagranicznych, w tym w 43 firmach udział ten był dominujący. W ... wykup wyleasingowanych przedmiotów (79 przedsiębiorstw leasingowych wobec 76 w 2009 r.), w 56 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka oraz sprzedaż ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
