-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... z mapą świata drugiego człowieka. Jeżeli nie będziemy tego robić, zostaniemy posądzeni o zwykłą manipulację. Zarządzanie przez cele i marchewkę Niestety, w wielu firmach produkcyjnych jedynym środkiem motywującym pracowników jest dodatek do pracy w postaci premii, co gorsza przydzielanej uznaniowo - na podstawie subiektywnej oceny przydzielającego ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... Y. To osoby między 18-30 rokiem życia, które cenią sobie wolność i elastyczność wymiaru czasu pracy. Pracodawcy będą stopniowo zmieniać politykę personalną w firmach, aby dostosować systemy motywacyjne i warunki pracy do oczekiwań tego wymagającego pokolenia. Coraz częściej także będziemy obserwować odejście od etatowego czasu ...
-
KasperskyLab: ataki hakerskie na firmy 2013
... ataków ukierunkowanych – dokładnie zaplanowanych działań, których celem jest zainfekowanie infrastruktury sieciowej danej organizacji. Powszechne wykorzystywanie urządzeń cyfrowych w firmach stworzyło idealne warunki dla cyberszpiegostwa oraz instalowania szkodliwego oprogramowania potrafiącego kraść dane korporacyjne. Potencjał jest tak ogromny ...
-
Upadłości firm 2013
... sektor na nim nie zyskał zgodnie z oczekiwaniami – mówimy zarówno o budownictwie, które przypłaciło je już stopniowo opadającą falą upadłości, ale także o firmach usługowych – gastronomicznych i hotelarskich, które poczyniły wtedy wiele inwestycji, a obecne przychody są poniżej oczekiwań. Problemy firm usługowych wynika z oszczędności czynionych ...
-
Biotechnologia w Polsce w 2012 r.
... biotechnologicznej ogółem. Ta zmiana struktury sprzedaży, według klasy wielkości przedsiębiorstwa, wynikała z bardzo wysokiego spadku sprzedaży w małych i średnich firmach (odpowiednio o 95,2 % i 72,9 %) oraz wzrostu sprzedaży w przedsiębiorstwach dużych (o 54,2 %). Zwiększenie sprzedaży (o 21,9 %) w porównaniu do 2011 r. odnotowały również ...
-
Gwiazdy Internetu: czego Polacy szukają w sieci?
... , czyli częściej niż np. informacji o Ewie Chodakowskiej – niekwestionowanej gwieździe polskiego Internetu. Trusted Trader sprawdził też, gdzie Polacy najczęściej szukają informacji o firmach. Okazuje się, że książki telefoniczne to już zdecydowanie przeżytek. Wszyscy spośród 447 ankietowanych na zlecenie programu przez OBOAK (Ośrodek Badania ...
-
Rejestracja REGON XI 2013
... w życiu prywatnym i zawodowym, nowe plany i marzenia związane z przełomem roku – a z drugiej ekonomiczne czy społeczne. Koniec roku to bowiem okres roszad kadrowych w firmach, co w przypadku wielu zwalnianych osób skutkuje decyzją o założeniu własnej firmy, w tym m.in. z powodu konieczności przejścia na tzw. samozatrudnienie. Być może ...
-
Usługi assistance w 2013 roku
... kanałami, takimi jak towarzystwa ubezpieczeń i banki, oferta taka dostępna jest w sklepach RTV/AGD przy zakupie sprzętu, czy przedłużonej gwarancji, firmach ochroniarskich, czy u dostawcach mediów– wyjaśnia Joanna Nadzikiewicz, Dyrektor Handlowy Europ Assistance Polska. W ramach assistance domowego i rodzinnego, najczęściej wykorzystywana ...
-
Sektor TMT - prognozy 2014
... pozwalają one młodym ludziom uczyć się w sposób jaki chcą i kiedy chcą. Taka forma nauki zdobywa coraz większe rzesze zwolenników także w firmach, ponad 75 proc. dużych organizacji szkoli w ten sposób swoich pracowników. Internet i nowe technologie zyskują coraz większe znaczenie także w kontaktach pacjentów ...
-
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki
... klienta i obniża koszty nadmiernych zapasów, co w końcowym efekcie przyczynia się do zwiększenia dochodów firmy. System IBP skutecznie działa już w wielu firmach i jest chwalony przez wielu menedżerów m.in. w Nutricia/Danonne/ USPharmacia, Pernod Ricard/ Novartis.
-
Firmy kurierskie w epoce 2.0
... oraz nasłuchiwanie jego potrzeb - sygnałów nadających tor rozwoju poszczególnych usług. Rosnąca w skutek kurczącego się rynku wewnętrznego konkurencja, wymusiła na firmach optymalizację kosztów przy jednoczesnym rozbudowaniu i rozwoju oferty produktowej oraz konkretnych rozwiązań oferowanych klientom, nierzadko indywidualnym. - Rok zapowiada się na ...
-
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... kultura korporacyjna. Artysta to z definicji wolny zawód, pracujący w przypływie natchnienia, trudno zatem wymagać od niego normowanego czasu pracy. Oczywiście w dużych firmach pracują jednostki wypełniające zdania kreatywne, jednak w specjalnie do tego celu stworzonych zespołach, których tempo i sposób wypełniania obowiązków jest dostosowane do ...
-
Co czeka firmy szkoleniowe?
... chcą osiągać lepsze wyniki biznesowe, będą dążyć do budowania kultury zespołowości. Bazując na naszych doświadczeniach i obserwacjach, doszliśmy do przekonania, że w firmach i pracownikach drzemie jeszcze dużo niewykorzystanego potencjału w tym zakresie. W dalszym ciągu praca zespołowa to niełatwy temat w polskich organizacjach. Dużo się o niej ...
-
Najważniejsze trendy na rynku IT 2014
... Yoshida, Chief Technical Officer w Hitachi Data Systems przygotował listę trendów na 2014 rok, które w istotny sposób wpłyną na działy IT w firmach i organizacjach publicznych. Trend 1: Działy IT skupią się bardziej na wynikach biznesowych, niż na infrastrukturze Menedżerowie IT przeniosą uwagę z budowania i utrzymywania ...
-
Menedżerowie firm wierzą we wzrost w 2014
... wyraziło w tym roku aż 55% polskich respondentów, w porównaniu do 37% w zeszłym roku. „Może być to sporym wyzwaniem dla działów HR w firmach - ich pracownicy staną bowiem przed zadaniem poszukiwania nowych specjalistów, a dostępność kluczowych talentów, pomimo trwających zwolnień, będzie znacznie mniejsza niż w ostatnich ...
-
Jak uchronić firmę przed lawiną Big Data?
... informacji ukrytych w niekonwencjonalnych typach danych, takich jak media społecznościowe, jest równorzędne traktowanie wszystkich danych. 3 – Oddać sprawowanie kontroli ludziom W wielu firmach, które odwiedziłam, ludzie nie sprawują funkcji sterujących. Robią to narzędzia. Innymi słowy, narzędzia, które wykorzystuje firma definiują, co jest ...
-
Małe firmy z optymizmem i determinacją
... na istotną redukcję zatrudnienia. Większość firm w drugiej połowie 2013 roku utrzymała je na tym samym poziomie (73,3 proc.). Etatów w małych firmach i tak jednak ubyło, bo więcej z nich zwalniało (10,2 proc.) niż zatrudniało pracowników (8,2 proc.). Optymistyczne nastroje w pierwszej połowie 2014 roku Przedsiębiorcy ...
-
Rozbudowa NICKEL Technology Park Poznań
... powierzchni parku stanowią nowoczesne budynki z wysokiej klasy powierzchniami biurowymi i laboratoryjnymi oraz hale magazynowe wysokiego składowania. W funkcjonujących na terenie NTPP 53 firmach pracuje obecnie ponad 850 osób. Działalność NTPP od samego początku była ukierunkowana na wspieranie rozwoju szeroko rozumianego sektora ICT, a w kolejnych ...
-
Rozwój cyfrowy zwiększa konkurencyjność gospodarki
... w wieku powyżej 16 lat, drugą ankietę przeprowadzono telefonicznie i przez Internet wśród 201 menedżerów decyzyjnych w kwestiach IT w średnich, małych oraz dużych firmach. Raport „Cyfrowa przyszłość Polski. Fundamenty rozwoju konkurencyjnej gospodarki w dobie globalizacji” został opublikowany w grudniu 2013 r.
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... (dane IBM) Każdego dnia użytkownicy Facebooka dodają 100 TB danych (dane IBM) Dane potrzebują algorytmów Masowa ilość wirtualnych danych generowanych w firmach, korporacjach czy instytucjach, sprawia, że zagadnienie Big Data i efektywne, konkurencyjne funkcjonowanie podmiotów na rynku, łączy duża zależność. Informacje, które są ...
-
Polski przemysł w czołówce Europy?
... . Europejskim firmom produkcyjnym mimo spadku udziału przemysłu w wartości dodanej PKB, udało się wyjść obronną ręką z kryzysu. Świadczą o tym dane o największych firmach przemysłowych. Jeśli chodzi o obroty, udział europejskich firm wśród największych 100 przedsiębiorstw na świecie wzrósł w ciągu ostatnich lat. „Wspólny rynek jest ...
-
Upadłości firm I 2014
... niż jeszcze kilka lat tem – Odzyskując należności dla naszych klientów mamy obecnie do czynienia ze stosunkowo małymi kwotami zadłużenia w upadających firmach, najczęściej rzędu nie kilkuset, ale kilkudziesięciu tysięcy złotych – mówi Maciej Harczuk, prezes Zarządu Euler Hermes Collections, spółki z Grupy Allianz. Nie ...
-
Rejestracja REGON XII 2013
... oraz porządkowania swojego życia, czas w którym mamy wiele energii i zapału. Jednocześnie wiele decyzji o założeniu firmy w styczniu to następstwo zmian kadrowych w firmach czy instytucjach, które finalizują się z końcem roku (np. zwolnień grupowych). Jeszcze niedostępne dane za styczeń pokażą nam, czy w tym roku ...
-
Koniunktura gospodarcza w Polsce IV kw. 2013
... o 4,7 proc. Wzrost inwestycji wynikał będzie przede wszystkim ze zwiększenie nakładów na odnowienie majątku trwałego w sektorze przedsiębiorstw. Zaległości inwestycyjne w firmach stają się już bowiem coraz poważniejsze. Drugim czynnikiem wspierającym inwestycje będzie napływ nowych środków europejskich na finansowanie projektów infrastrukturalnych ...
-
E-learning w polskim biznesie
... pewno jest to opór wyłącznie pracowników? Rozważania nad tym tematem doprowadziły mnie do myśli, iż osoby odpowiedzialne za politykę szkoleniową w firmach to takie same osoby, jak pracownicy, dla których organizują one szkolenia. Co za tym idzie, najpierw należy przełamać opór pracowników ...
-
Urządzenia wielofunkcyjne Kyocera ECOSYS M6026cdn i M6526cdn
... , wprowadził do swojej oferty dwa nowe urządzenia wielofunkcyjne Kyocera ECOSYS M6026cdn i M6526cdn. Oba urządzenia sprawdzą się znakomicie w małych i średnich firmach. Wydajne tonery umożliwiają wydrukowanie 7000 stron czarno-białych i 5000 kolorowych na jednym kartridżu. Duża pojemność wejściowa papieru, umożliwiająca przechowywanie nawet 1300 ...
-
Polityka compliance wkracza do polskiego biznesu
... , szkolenia dla pracowników, procedury ujawniania nadużyć, nadzorowanie przestrzegania zapisów zawartych kontraktów, współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej. W różnych firmach te elementy będą wyglądały inaczej, ale ich zadania będą podobne – minimalizowanie ryzyka złamania prawa oraz obowiązujących norm społecznych ...
-
Polski eksport stabilnie do przodu
... wiarygodności. Kolejnym elementem wsparcia administracji jest informacja, zarówno ta dla polskiego przedsiębiorcy o zagranicznych rynkach, jak i o polskiej gospodarce i działających tu firmach kierowana za granicę. Temu służą przede wszystkim realizowane przez agendy rządowe programy Go China i Go Africa, które pozwalają przedsiębiorcom uzyskać ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2013 i prognoza I kw. 2014
... zmiany „na plus”, nie będą mieć tak szybkiego odzwierciedlenia w wynikach finansowych samych zainteresowanych. Stąd między innymi wciąż ostrożna polityka inwestycyjna w firmach. Index ZAIR Instytutu Keralla wskazujący na skalę zakupów w MŚP oparty na wskazaniach o wydatkach na inwestycje i rezygnacjach wyniósł minus 67,3 (czyli ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... z tym, że rynek pracy dyskryminuje pracowników płci żeńskiej. Rośnie rola kobiet na rynku pracy. Coraz więcej kobiet obejmuje kierownicze stanowiska w firmach, często w branżach zdominowanych przez mężczyzn. Wspinając się po szczeblach kariery zawodowej kobiety przełamują stereotypy, które od lat funkcjonowały na rynku ...
-
Komunikacja w organizacji: liczy się dialog
... spójne z naszymi postawami i jesteśmy skłonni negować opinie z nimi niezgodne. Nawet jeśli są wartościowe. Taka forma konwersacji jest nagminna szczególnie w dużych firmach. – Z moich obserwacji wynika, że rozmowa przełożonego z podwładnymi jest często sekwencją monologów. Z kolei dialog jest formą konwersacji, w której główną cechą jest ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2014
... na rozwój. Polskie firmy mają też trudności w dostępie do kapitału, który w Polsce jest drogi. Z rankingu Forbes wynika, że najwięcej innowacji w firmach wprowadzanych jest we Francji i Wielkiej Brytanii. Według GUS nadwyżka w handlu zagranicznym w styczniu 2014 r. wyniosła 176,4 mln euro. Z pierwszej dziesiątki odbiorców ...
-
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
... : „Obserwowana w naszym badaniu poprawa oceny wizerunku pracodawców może mieć złożone konsekwencje. Spodziewamy się jej odzwierciedlenia w ogólnej poprawie atmosfery w firmach i dalszego przełożenia na zwiększone zaangażowanie zatrudnionych i wyższą efektywność pracy. Jednak z poprawą efektywności przychodzi zwiększenie oczekiwań pracowników – i tu ...
-
Opinie w Internecie: wygrywają hejterzy czy pochlebcy?
Serwis Opineo.pl, gromadzący opinie o e-sklepach, firmach, produktach oraz usługach, przyjrzał się komentarzom umieszczanym przez internautów. Biorąc pod uwagę skłonność Polaków do malkontenctwa i krytyki, można byłoby przypuszczać, ...
-
Co ułatwia negocjacje płacowe?
Raport "Polacy mówią o płacy" opracowany przez portal Pracuj.pl pokazuje, że wynagrodzenia stanowczo nie są ulubionym tematem polskich pracowników. Z drugiej jednak strony okazuje się, że wiedza na temat pensji innych jest przydatnym narzędziem w negocjowaniu warunków płacowych. Takiego zdania jest aż 56 procent pracujących w wieku 18-29 lat. Jak ...