-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... , a nawet niepokojące. Zachowania dyskryminacyjne, oprócz tego, że są nielegalne i naganne, wpływają negatywnie na efektywność pracy i alokację zasobów ludzkich w firmach. Wkrótce polscy pracodawcy, będą musieli zmierzyć się z efektem trendów demograficznych dla rynku pracy, a mianowicie starzeniem i zmniejszaniem się liczebności zasobów pracy ...
-
Przetargi - raport III kw. 2015
... spadkiem o 2,7 proc. w sierpniu 2015 r. W porównaniu z sierpniem 2015 r. ceny spadły nieznacznie, bo o 0,1 proc. We wrześniu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) w ujęciu rocznym wzrosło o 1 procent i wyniosło 5 mln 593,5 tys. osób. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było zaś ...
-
Leasing transportu ciężkiego zyskuje
... dynamiką eksportu krajowego, w tym do Niemiec. Wyniki badania koniunktury branży leasingowej, zrealizowane przez ZPL wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach leasingowych pokazują, że w ostatnim kwartale roku, firmy leasingowe oczekują wzrostów w zakresie liczby i wartości zawieranych kontraktów, przy stabilizacji jakości portfela ...
-
Bibby MSP Index X 2015
... . Bibby MSP Index (wskaźnik badany od 5 lat przez Bibby Financial Services), ukazuje tendencje i najbardziej prawdopodobne kierunki zmian w polskich małych i średnich firmach. W październiku tego roku osiągnął wartość 55,6 pkt. Oznacza to nieznaczny spadek (o 2,4 pkt.) w porównaniu z odczytem sprzed sześciu miesięcy, ale sytuacja wciąż ...
-
E-mail marketing w Polsce 2015
Już po raz dwunasty SARE przyjrzał się wykorzystaniu poczty e-mail w Polsce oraz roli, jaką posiada obecnie e-mail marketing. W tym celu przebadano ponad 2000 osób. Ich odpowiedzi zdają się potwierdzać obecne na rynku trendy, ale bywają również dość zaskakujące. Cyklicznie realizowany raport SARE to opracowanie dające obraz dominujących tendencji ...
-
Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy
... ekonomiczne wynikające z małej wydajności, ale głównie społeczne, jak utrata niezadowolonych pracowników, czy negatywny wizerunek firmy. - Ważnym, a nierzadko pomijanym obszarem w firmach jest zapewnienie komfortu psychicznego pracownikom, a nie tylko skupianie się na zasadach BHP. Pierwszym krokiem do wyeliminowania stresogennych sytuacji jest ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
Wygląda na to, że rok 2015 będzie wyjątkowo dobry dla przedsiębiorców. Aż 63% ankietowanych właścicieli mikrofirm spodziewa się wzrostu obrotów – wynika z badania nastrojów wśród mikroprzedsiębiorców w III kwartale, przeprowadzonego przez Grupę Idea Banku. Dobre są również oceny sytuacji gospodarczej. Jest dobrze – tak krótko można określić ...
-
Polski przemysł motoryzacyjny - wiraże i miraże
... Każda utracona inwestycja koncernu motoryzacyjnego daje bilans ujemny na kilka-kilkanaście tysięcy miejsc pracy, które powstają w samych fabrykach u dostawców produkcyjnych czy w firmach z tzw. otoczenia motoryzacyjnego (firmy logistyczne, dostawcy materiałów, catering etc.). Wartość eksportu przy każdej pozyskanej fabryce to plus 1-2 mld euro ...
-
Bezpieczeństwo firmowych danych to fikcja?
... dopasować swój model biznesowy do zmieniającego się środowiska. Tymczasem 54% ankietowanych w ramach 18. Światowego Badania Bezpieczeństwa Informacji nie ma w swoich firmach komórek odpowiedzialnych za monitorowanie zagrożeń płynących z nowych technologii, a 36% deklaruje, że nie ma takich planów. Ponad 1/3 firm nie ma ...
-
10 zagrożeń, które hakerzy przygotowują na 2016 rok
... obecnych w samolotach pasażerskich, pociągach i innych środkach transportu publicznego. 8) Rzeczywiste bezpieczeństwo w wirtualnej rzeczywistości W ostatnich latach upowszechniła się w firmach technologia wirtualizacji w formie SDN, NFV i chmury obliczeniowej. Środowiska zwirtualizowane są skomplikowane i powodują, że pojawiają się nowe warstwy ...
-
Rynek pracy specjalistów X 2015
... pracodawcy zatrudniający od 51 do 250 osób (z tych firm pochodziło 11 375 ofert). Najwyższą dynamikę wzrostu liczby ofert pracy odnotowano w firmach zatrudniający od 51 do 250 pracowników – w skali rok do roku nastąpił wzrost o 19,66%. Niewiele niższy wskaźnik wzrostu liczby ogłoszeń ...
-
Przetargi - raport X 2015
... tys. mniej bezrobotnych niż przed rokiem. Oznacza to, że stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w tym okresie o 1,7 pkt proc. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w październiku 4110,77 zł, o 3,3 procent więcej niż rok wcześniej. Wzrosło również zatrudnienie - w relacji rocznej o 1,1 procent ...
-
Premier League - kura znosząca złote jajka
... piłkarskich i w spółce zarządzającej rozgrywkami. Do tego ponad 65 tys. to osoby zatrudnione w tak zwanym „łańcuchu wartości” – czyli w spółkach zarządzających stadionami, firmach cateringowych, ochroniarskich i innych podmiotach współpracujących z klubami i Premier League. Do tego należy dodać ponad 30 tys. miejsc pracy, które utrzymują się ...
-
Instytucje finansowe a ich popularność w Internecie
... finansów – banki, ubezpieczyciele, pożyczkodawcy i kantory internetowe. Celem badania było sprawdzenie, jak poszczególne podmioty radzą sobie w kontekście działań online – o których firmach dyskutuje się najwięcej, które są najczęściej wyszukiwane przez internautów i przy użyciu jakich urządzeń. Dodatkowo przeanalizowano, w jaki sposób odbywa się ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
Jak wynika z najnowszego kwartalnego badania „Plany Pracodawców” Randstad i TNS, nadchodzący czas ma szanse bardzo dobrze zapisać się w pamięci polskich pracowników. Okazuje się bowiem, że dość spora rzesza z nich może oczekiwać podwyżek pensji - z takimi zamiarami nosi się ponad 1/3 badanych pracodawców. Równocześnie na bardzo wysokim poziomie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... problemem jest zarówno skomplikowanie jak i wysokość podatków. Taka opinia w ich przypadku jest również zrozumiała. Po pierwsze, koszty obsługi podatków w małych firmach są wielokrotnie wyższe niż w dużych. Po drugie, w naszym kraju wyjątkowo dużo małych przedsiębiorstw działa w szarej strefie, a trudno z nimi konkurować oferując ...
-
Iron Man z KGHM
... robią od lat, ciągnąc za sobą wszędzie firmy ze swojego kraju. Tak, ale wie pan co… Tego brakuje w dużych, polskich firmach? Brakuje, jak by to powiedzieć po niemiecku, „schwungu”, żeby nasi biznesmeni uwierzyli w swoich polskich partnerów. Na przykład Chile to dla ...
-
Rejestracja REGON XI 2015
... mają tutaj jakieś sprawy biurokratyczne albo proceduralne – niewykluczone, że urzędnikom odpowiedzialnym za REGON dopiero w listopadzie udało się wyczyścić rejestr z wpisów o firmach, które np. zostały zamknięte z powodu śmierci właściciela. Być może jednak mieliśmy do czynienia z pogorszeniem koniunktury wśród mikrofirm, stąd decyzja, aby ...
-
Przetargi - raport XI 2015
... przed rokiem, w listopadzie 2014 roku. Według MPiPS, pod koniec listopada pracy nie miało 1 mln 532,7 tys. osób. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w listopadzie 2015 roku 4164,01 zł i było wyższe o 4,0 proc. niż rok wcześniej. Przeciętne zatrudnienie było wyższe ...
-
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
Rok 2015 był bardzo dobry dla rynku pracy. Biliśmy kolejne rekordy wysokości wskaźników zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw dochodząc do 5,6 mln zatrudnionych w firmach powyżej 9 osób. Uzyskaliśmy najniższy poziom bezrobocia od 5 lat, wyraźnie poniżej 10%. Jest szansa, że do końca roku 2015 bezrobocie pozostanie ...
-
ŁSSE - podsumowanie 2015
... . Dlatego też, powołaliśmy Strefę HR ŁSSE. Są to cykliczne spotkania, które mają służyć zintegrowaniu osób odpowiedzialnych za działy HR i kadr w firmach naszych Inwestorów i Partnerów oraz gdzie poruszamy najważniejsze tematy z zakresu HR, szkolnictwa zawodowego i edukacji dla biznesu. Chiny: wsparcie dla polskich eksporterów ...
-
InfoPraca: w IV kwartale bezrobocie poniżej 10 proc.
... jako poprawa jego jakości. Ustabilizowanie się poziomu bezrobocia na jednocyfrowym poziomie oznacza, że pracodawcom coraz trudniej będzie przychodzić zapełnianie wakatów w firmach, szczególnie przez osoby z określonymi kwalifikacjami – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor InfoPraca.pl. Można spodziewać się wzrostu jakości ofert zatrudnienia, włączając ...
-
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
... w środki trwałe, a ponadto będą zapewne czekały z decyzjami inwestycyjnymi do pełnego wyjaśnienia zmian w systemie podatkowym. Trudno ocenić potencjał wzrostu inwestycji w firmach mikro i małych, bowiem ich decyzje inwestycyjne mogą być ograniczane dostępem do zewnętrznego finansowania, w tym szczególnie leasingu w wyniku wprowadzenia podatku od ...
-
Polscy przedsiębiorcy o 2016 roku - wyniki sondażu BCC
... jako przeciętną, a jedynie 3,5% jako złą. Nie było ani jednej, skrajnej oceny definiowanej jako bardzo zła. Rok wcześniej, prognozując sytuację w swoich firmach w 2015 r., 50,7% ankietowanych przez BCC przedsiębiorców oczekiwało, że ich kondycja poprawi się względem 2014 r., a 42% – że pozostanie ona taka sama ...
-
Praca po znajomości: chętnie rekomendujemy znajomych
... w styczniu 2016 roku. Co trzeci Polak przyznał wówczas, że w minionym roku zarekomendował kogoś do pracy. Popularne stają się również wdrażane w firmach systemy poleceń pracowniczych oraz pojawiające się na rynku zewnętrzne systemy rekomendacji jak debiutujący we wrześniu 2015 roku projekt „Wynagrodzenie za ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015
... ofert pracy o 18% rok do roku to sygnał trwającego pozytywnego trendu. Większa liczba procesów rekrutacyjnych oraz powiększająca się liczba pracowników w firmach to czynniki mające wpływ na zwiększone zapotrzebowanie rynku na specjalistów ds. HR. Gdzie było najłatwiej o pracę w 2015 r.? W 2015 r. województwo mazowieckie ...
-
Obsługa klienta 2015
... badania „2015 State of Service”. Badanie Salesforce „2015 State of Service” objęło swoim zasięgiem ponad 1900 menedżerów zarządzających obsługą klientów w firmach reprezentujących Amerykę Północną, Francję, Niemcy, Brazylię, Japonię oraz Australię i Nową Zelandię. Na potrzeby analizy wyodrębnione zostały trzy grupy przedsiębiorstw różniące ...
-
Dane w chmurze: 5 porad dla początkujących
... , że nieautoryzowane aplikacje lub usługi przetwarzania w chmurze wprowadzane do środowiska przez osoby spoza działu informatycznego — tzw. „shadow IT” — są używane w firmach coraz częściej. Brak kontroli nad tym zjawiskiem to zagrożenie i wyzwanie w obszarze nadzoru. Jest to również ryzyko dla nowych aplikacji przenoszonych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 03/2016
... . Mamy dobrze przygotowaną kadrę młodych ludzi. Jestem przekonany, że pozostaną w Olsztynie i będą w naszym mieście zakładać swoje biznesy lub pracować w firmach, które dynamicznie się rozwijają. Atrakcyjność miasta rośnie też dzięki inwestycjom infrastrukturalnym. W grudniu zakończono ogromny projekt – system modernizacji transportu zbiorowego ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... się skali zjawiska attrition w zależności od czasu działania firmy na polskim rynku okazuje się, że najwyższy wskaźnik (ponad 20%) występuje w firmach, które na rynku polskim istnieją od 6 do 10 lat oraz w tych działających nie krócej niż rok, ale nie dłużej niż ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... , że chciałoby podnosić pensje. – Jeśli porównamy przedsiębiorstwa z polskim i z zagranicznym kapitałem, z którymi pracujemy, to struktura wynagrodzeń dosyć mocno się różni. W polskich firmach pensje zwykle są niższe. Poza tym proporcja wynagrodzenia zmiennego do całej pensji jest w Polsce niższa niż w spółkach z Europy Zachodniej – mówi ...
-
Pokolenie Y, czyli pracodawco nie licz na lojalność
... 1982 roku i reprezentujących 29 krajów świata. Wszyscy respondenci posiadali wyższe wykształcenie (tytuł licencjata lub magistra) i byli zatrudnieni na pełen etat w firmach z sektora prywatnego, które zatrudniają powyżej 100 osób. Jeżeli przyjrzeć się odpowiedziom respondentów, uwzględniając ich pochodzenie, to okaże się, że w grupie ...
-
Ocena ryzyka krajów wg Coface I 2016
... naftowej skorzystały jednak gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa w niektórych rozwiniętych krajach. Z wyjątkiem Japonii i Włoch niższe rachunki za energię pomogły ożywić inwestycje w firmach. Dotyczy to zwłaszcza Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Japonia jest także jedną z potencjalnych ofiar głębszego niż oczekiwano spowolnienia w Chinach, gdyż 18 ...
-
Polska biotechnologia bez pieniędzy na rozwój
... system mieszany, łączący dotacje na badania i rozwój oraz ulgi podatkowe miałyby największy wpływ na zwiększenie budżetu na działalność naukowo-badawczą w ich firmach. Wyniki te zbieżne są konkluzjami środkowoeuropejskiego badania „Corporate R&D Report 2015” przeprowadzonego przez Deloitte. Z raportu wynika, że prawie jedna trzecia ...
-
Upadłości firm I 2016
... o około 15 tys. więcej firm, niż ich zamknięto. Pamiętajmy jednak, że jest to statystyka niepełna – porównujemy bowiem informacje o wszystkich otwieranych firmach z informacjami o tylko części tych zamykanych, bowiem nie wszyscy dopełniają obowiązku wyrejestrowania faktycznie zamkniętej działalności. Tym niemniej ciekawy trend nastąpił w końcówce ...