-
Private equity w Europie Środkowej: kryzys i nadzieje na udany rok
... inwestorów w Europie Środkowej. To taki sam odsetek co pół roku temu. Prawie jedna trzecia (30 proc.) skoncentruje się z kolei na firmach średniej wielkości. Zdaniem 45 proc. przedstawicieli funduszy private equity ceny w transakcjach spadły w porównaniu z ostatnim półroczem. To trzy razy więcej niż ...
-
Praca zdalna i e-commerce, czyli o pokłosiach pandemii w biznesie
... przeniesienie pracy do domów pokazało, że możliwe jest zachowanie efektywności zespołów przy trybie pracy zdalnej. Praca poza biurem pozostanie w wielu firmach istotną formą realizacji zadań, również w okresie po pandemii. Badania globalnej firmy doradczej Gartner wskazują, że nawet 30% pracowników będzie pracowało ...
-
Cyberbezpieczeństwo: ogromna skala ataków na OT
... nie występują powszechnie w infrastrukturach OT Raport opracowany przez Fortinet ukazał również istnienie luk w zabezpieczeniach infrastruktury OT w wielu firmach. W przypadku około 40-50% badanych przedsiębiorstw brakowało: rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo informacji i zarządzanie zdarzeniami (SIEM), technicznego centrum operacyjnego (TOC ...
-
ZPL: leasing pod wpływem COVID-19, wartość finansowania spadła o 24%
... leasingowe mówią o kolejnych miesiącach roku? Według kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach leasingowych zrzeszonych w ZPL, w trzecim kwartale br., ankietowane firmy oczekują pewnego spadku zatrudnienia. Firmy dostrzegają również nieznaczne pogorszenie jakości ...
-
Powierzchnie biurowe: pandemia przyniosła 4 trendy
... trendy, które z dużą dozą prawdopodobieństwa nie zmienią się przez najbliższe miesiące. „Pierwszym z nich jest przyspieszony rozwój pracy zdalnej, który w wielu firmach w modelu hybrydowym powinien pozostać na stałe. Nowa sytuacja na rynku powoduje, że część najemców nie wypełniając w 100% zarezerwowanej powierzchni rozważa ...
-
Rynek pracy: jak bardzo skurczyła się rzesza pracowników z Ukrainy?
... usługowa, turystyczna czy gastronomiczna, znacznie zmniejszyły zapotrzebowanie na kadrę. Stąd spadek podaży kadry ze Wschodu, nie wywołał masowych problemów z personelem w firmach. - Pracownicy z Ukrainy, zwłaszcza na początku epidemii, jeżeli pracowali w zagrożonych sektorach gospodarki, szybko się przekwalifikowali. To właśnie jedna z zalet kadry ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Łatwo czy nie?
... 29,03% z większościowym kapitałem zagranicznym i 38,89% z równymi udziałami kapitału polskiego i zagranicznego. Co ciekawe aż 58,06% respondentów pracujących w firmach z większościowym kapitałem zagranicznym wskazało odpowiedź „ani tak, ani nie”, podobnie jak połowa badanych wśród przedsiębiorstw z równym udziałem kapitału polskiego i zagranicznego ...
-
Whaling, czyli phishing na grubą rybę. Na co uważać?
Wakacje to w wielu firmach sezon ogórkowy lub okres pewnego rozprężenia. Nie od dziś wiadomo, że próbują żerować na tym cyberprzestępcy. Jedną z ich ulubionych metod ...
-
Sektor MŚP: inwestycje planuje tylko 15% firm
... z kontynuacją działalności Kolejnym dowodem takiej ostrożności w prognozach są odpowiedzi na pytanie dotyczące przychodów. Coraz więcej przedsiębiorców wskazuje, że przychody w ich firmach utrzymają się na takim samym poziomie. Aktualnie ponad 29% właścicieli firm ma takie założenia. Obecnie 6% (o 1,1 pp. więcej niż w poprzedniej edycji ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe: dobry sposób na brak ofert pracy?
... pandemią, ale są także takie branże, które w tym trudnym czasie umocniły swoją pozycję i intensywnie się rozwijają jak np. e-commerce. W tych firmach nastąpił wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Na zatrudnienie można więc liczyć także w powiązanych z e-commerce branżach jak usługi kurierskie i logistyczne. Potrzebują ...
-
Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia
... podejmować trudne decyzje dotyczące optymalizacji kosztów. Część z nich wstrzymała inwestycje w obszarze cyberbezpieczeństwa. Brak funduszy to dodatkowe wyzwanie dla osób odpowiedzialnych w firmach za ten obszar.
-
Co dalej z e-commerce? O wielu sprawach zadecyduje technologia
... turystyki i transportu, jednocześnie rozwijają się branże higieny, telemedycyny, produkcja żywności i sprzedaż internetowa. Skutkiem tego jest silna polaryzacja nastrojów w firmach, spośród których część zrealizowała plany sprzedaży w 2 miesiące, a część walczy o przetrwanie. Nowa rzeczywistość Z pewnością w dalszym ciągu wzrastać będzie znaczenie ...
-
Sektor MŚP dba o ekologię, gdy wymuszają to przepisy
... tekstu dowiesz się m.in.: Na czym bazuje sektor MŚP, podejmując działania proekologiczne? Czy przedsiębiorcy korzystają z OZE? Jakie ekodziałania prowadzone są w firmach? Cztery strategie: EKOscpetycy w przewadze Autorzy raportu „Zielona energia w MŚP. Pod lupą” postanowili podzielić rodzimy sektor MŚP pod względem postaw wobec ...
-
Polskie firmy: lepsza płynność finansowa, większe zatrudnienie
... . przedsiębiorców nie dokonało żadnych zmian kadrowych. 6 proc. firm zmniejszyło liczbę zatrudnionych, a 9 proc. zwiększyło liczbę pracowników. Zwiększenie zatrudnienia najczęściej występowało w firmach małych (14 proc.). W parze z deklaracjami firm idą spokojne nastroje pracowników. Łącznie 76 proc. ocenia, że utrata pracy w najbliższych trzech ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... i słabe strony pracowników oraz różnice pomiędzy pracownikami najlepszymi i ocenianymi jako przeciętni. Nie każdy pracownik w kryzysie jest zagrożony. Najlepsi ludzie zostali w firmach i nadal walczą o siebie i pracodawcę. Dzięki ich ciężkiej pracy firmy wychodzą z kryzysu, a ich pewność siebie i pozycja umacnia się. Czy w takim razie ...
-
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%
W II kwartale br. liczba stałych rekrutacji pracowników skurczyła się o 30%, a praca tymczasowa zaliczyła spadki na poziomie 18% - wynika z danych przedstawionych przez należące do Konfederacji Lewiatan Polskie Forum HR. To wyraźny dowód na to, że obecne realia rynku pracy nie przypominają już tych, z którymi mieliśmy do czynienia przed pandemią. ...
-
Największe cyberzagrożenia, które stoją przed biznesami w tym roku
... kod prosi - choćby telefonicznie. Klikanie w linki w fałszywych wiadomościach to niestety jeden z najczęściej uprawianych przez cyberprzestępców sposobów na kradzież danych. Zwłaszcza w firmach może to generować straty ogromnych rzędów. Wobec tego, jednym ze sposobów na zabezpieczenie komputerów przed atakami, jest pobranie VPN. Dzięki ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... nie zostało bezrobotnymi, ale ich warunki funkcjonowania pogorszyły się na tyle mocno, że muszą szukać nowego zatrudnienia lub dorabiać w innych firmach. Mówimy więc o sytuacjach, gdy pracownik miał kiedyś etat, a obecnie zaproponowano mu tylko jego cząstkę lub gdy umowę o pracę, zmieniono na ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... Wanatowicz, Business Director, Grafton Recruitment. Nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy przekonali się do pracy zdalnej. 75% zatrudnionych twierdzi, że w ich firmach patrzy się teraz przychylniej na pracę zdalną, 3% zauważyło odwrotną tendencję, a 17% brak zmian. Pozytywne nastawienie do wykonywania obowiązków zdalnie to ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Cyberbezpieczeństwo chmury: zagrożenia, obawy, rozwiązania
... , że ciągłość zgodności podczas migracji z wersji lokalnej do chmury jest niezwykle ważna. Niestety, tradycyjne narzędzia bezpieczeństwa, które mogły dobrze działać w firmach lokalnie, nie są zaprojektowane do obsługi zmieniających się, rozproszonych i wirtualnych środowisk chmury. Raport z 2020 roku ujawnił, że kierownictwo doskonale zdaje ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... Zabłocki Z punktu widzenia kandydatów praca zarówno w produkcji FMCG, logistyce czy transporcie to nadal bardzo bezpieczna i perspektywiczna ścieżka. Jednak sytuacja w firmach z branży motoryzacyjnej czy AGD wygląda zupełnie inaczej. Firmy, który były zmuszone zredukować zatrudnienie wśród specjalistów i menedżerów oraz zdecydowanie ograniczyć lub ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... oraz należności i zobowiązania finansowe ich biznesu. To bolączka co drugiego zestresowanego. Stres nie musi jednak oznaczać gorszego zarzadzania w tej sferze w firmach, wręcz przeciwnie. To dowód, że przedsiębiorcom zależy. Stres i adrenalina mogą wpłynąć przy tym mobilizująco i powodować, że jeszcze uważniej będą śledzić ...
-
Odporność i optymizm - sektor MŚP nie poddał się COVID-19
... więcej, byli zatrudnieni na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin lub na umowę B2B, a właściciele lub kadra kierownicza wyższego szczebla w ich firmach zatrudniała od 2 do 200 pracowników, osiągając roczne przychody poniżej 1 mld USD. Dane zostały zważone według liczby pracowników tak, aby były ...
-
Nowy Internet Firmowy Orange
... Orange Polska wprowadza do oferty dla biznesu trzy nowe warianty Internetu Firmowego z dodatkowymi usługami, zaprojektowane specjalnie z myślą o małych i średnich firmach. - Nasz Nowy Internet Firmowy to wiele możliwości zwiększających stabilność i bezpieczeństwo prowadzonego biznesu. Nasi klienci biznesowi mogą skorzystać z trzech wariantów ...
-
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... zakresu danego projektu lub obniżenia wynagrodzenia za jego wykonanie. Główną konsekwencją wybuchu pandemii koronawirusa w branży IT było wstrzymanie innowacyjnych projektów w firmach. W zespołach dało się wyczuć niepewność, która w głównej mierze wynikała z małej liczby nowych projektów w stosunku do tych zamrożonych. Przykładowo na dwa ...
-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... okresie firmy szukały oszczędności modyfikując czas pracy. Jedynie 7% firm zdecydowało się na zmniejszenie liczby godzin pracy połączonej z redukcją wynagrodzeń. W wielu firmach wprowadzono dłuższe przerwy między zmianami czy zwiększono liczbę zmian pracy dla pracowników produkcyjnych (np. wprowadzono 3 zmiany, zamiast 2). Zatrudnienie W związku ...
-
Aktywa niematerialne to 27 proc. całości inwestycji firm
... się z 6,3 proc. w 2014 r. do 5,1 proc. w 2018 r. oraz w nakładach na nabyty kapitał organizacyjny, czyli różnego rodzaju usługi doradcze i wspierające organizację procesów w firmach. W tym obszarze udział wydatków w 2018 r. z kolei zwiększył się o 1,4 p.p., do 18 proc. Trend dotyczący zwiększania nakładów na aktywa niematerialne widoczny jest ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... III kwartałach Od marca życie zawodowe znacznej części Polaków uległo potężnym zmianom. COVID-19 doprowadził do błyskawicznego wprowadzenia pracy zdalnej w wielu firmach, zamrożenia wielu rekrutacji w okresie lockdownu oraz wymagał zarządzania zespołami w stale zmieniających się okolicznościach. Rynek pracy stanął w obliczu prawdziwej rewolucji ...
-
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność
... będą otwarte. „Pandemia i spowodowana przez nią gwałtowna adopcja technologii cyfrowych fundamentalnie zmieniły sposób wykonywania pracy. Ponieważ coraz śmielej stosujemy w firmach model pracy hybrydowej, technologia do współpracy, wykorzystująca m.in. sztuczną inteligencję, czujniki środowiskowe i zaawansowaną analitykę ma kluczowe znaczenie dla ...
-
Praca zdalna naraża cyberbezpieczeństwo firm. Jak się chronić?
... się z nadawcą inną drogą, aby potwierdzić, że to on wysłał wiadomość. – Bierna postawa wobec cyberzagrożeń nie może być dłużej akceptowana w firmach. Pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, że ich działania lub zaniechania mogą zapewnić cyberprzestępcom bezpośredni dostęp do newralgicznych danych ...
-
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
... rozwiązanie. Często biura rachunkowe i firmy księgowe nie mają możliwości realizacji zadań zdalnie z uwagi na specjalne programy, licencje etc. Podobnie jest w firmach produkcyjnych, które nie mogą przenieść maszyn do miejsca zamieszkania pracownika – mówi Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej Firmy. Badanie „Efektywność pracy zdalnej ...
-
Polski leasing: gorsze wyniki, ale dobre prognozy
... firmy leasingowe mówią o kolejnych miesiącach roku? Według kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach leasingowych zrzeszonych w ZPL, w ostatnim kwartale roku, ankietowane firmy spodziewają się bardzo wyraźnego przyspieszenia aktywności sprzedażowej (za sprawą wzrostu ...
-
Instytucje finansowe walczą o cyberbezpieczeństwo. Są strategie, rosną budżety
... Szczygielski, Partner, lider zarządzania ryzykiem oraz doradztwa regulacyjnego dla sektora finansowego, lider sektora finansowego w Deloitte. Ekspert dodaje, że również w Polsce, w firmach nie tylko z branży finansowej, coraz większą wagę przykłada się do kwestii zabezpieczeń. Na przestrzeni trzech ostatnich lat zwiększyło się również ...
-
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę
... , a także o jej wpływie na stan rynku pracy. Jednocześnie rodziły się pytania do pracodawców o nowe procedury i plany kontynuacji biznesu, które w niektórych firmach pozostawały bez echa. System komunikacji wewnętrznej zawiódł, bo niemal 40% respondentów nie otrzymała żadnych informacji ze strony pracodawcy o tym, jak ...
-
5 największych trendów na rynku startupów w 2021 roku
... grupa firm, które mogą czerpać korzyści biznesowe i trwale się rozwijać niezależnie od ogólnej sytuacji gospodarczej kraju. Mowa o startupach, czyli młodych firmach technologicznych. Można pokusić się o stwierdzenie, że doświadczenia płynące z wiosennego lockdownu oraz nowych obostrzeń wskazują kierunek, w jakim startupy będą się rozwijać ...