oceny pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › oceny pracowników

System oceny pracowników

... jakości pracy zatrudnionych. Informacje uzyskiwane z systemu pomagają podejmować decyzje mające na celu podniesienie efektywności pracowników, produktywności firmy oraz rozwoju indywidualnego zatrudnionych. SOOP umożliwia dokonywanie oceny zgodnie z co najmniej dwoma metodami – "Metodą tradycyjną", gdzie pracownik oceniany jest tylko przez swojego ...

Tematy: system okresowych ocen pracowniczych, soop, teta
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

... i oceny pracowniczej, narzędzi wynagradzania, środowiska pracy oraz kultury organizacyjnej. Z badania przeprowadzonego przez KPMG wynika, że zdecydowanie największy wpływ na doświadczenia pracowników mają czynniki ludzkie (3,8 pkt w 5-stopniowej skali). Firmy dostrzegają znaczenie czynnika ludzkiego w budowaniu doświadczenia pracowników i blisko ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Połowa pracowników w Polsce ocenia swoje miejsce pracy jako "świetne"

... . W tegorocznym badaniu tylko 34 proc. pracowników wyraziło opinię, że otrzymują uczciwe wynagrodzenie za swoją pracę. W roku 2018 było to 39 proc. zadowolonych pracowników. Rosnące niezadowolenie z wysokości wynagrodzeń jest zjawiskiem powszechnym i nie dotyczy tylko pracowników sfery budżetowej. Na obecne oceny wysokości wynagrodzeń ma na pewno ...

Tematy: pracownicy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, miejsce pracy, warunki pracy
Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... proste, ale w praktyce trzeba odpowiedzieć sobie na wiele pytań... Jakich dokładnie pracowników poszukuję? Jak mam do nich dotrzeć? Jak ocenić, który z nich ... . Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane według tego samego scenariusza, a ich oceny wynikające z obserwacji zapisane na jednakowej liczbowej skali, które następnie należy ze ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Fałszywy dyplom i dobre oceny od cyberprzestępcy

... którzy chcą poprawić sobie oceny, wpłynąć na historię absencji czy po prostu zakłócić jego działanie, mówi się nie od ... i wykorzystywać hasła. Na uczelni powinny znajdować się dwie oddzielne, zabezpieczone sieci bezprzewodowe: jedna dla pracowników i jedna dla studentów, a w razie potrzeby dodatkowa dla gości. Jeśli nie ma takiej konieczności, nie ...

Tematy: kradzież danych, włamanie do systemu, szkoły, edukacja, cyberprzestępcy, oszustwa
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm

... o przyszłość, a 60% odczuwa smutek i bezsilność; aż 33% pracowników w Polsce spełnia przesiewowe kryteria diagnostyczne do dalszej oceny w kierunku zaburzeń nastroju lub zaburzeń lękowych; 18% pracowników korzystało ze wsparcia psychologicznego na przestrzeni ostatniego roku; 62% pracowników deklaruje, że chciałoby, by pracodawca zapewnił dostęp do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, wellbeing, depresja
Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?

... pomóc odnaleźć się w nowej rzeczywistości (m.in. ćwiczeń fizycznych, medytacji). Ponadto w ofercie kierowanej do pracowników coraz częściej pojawiają się teleporady psychologiczne, możliwość dokonania kompleksowej oceny stanu zdrowia, programy grupowego wsparcia, webinaria z ekspertami w dziedzinie zdrowia oraz kursy online powiązane z tematyką ...

Tematy: dobrostan psychiczny, zdrowie psychiczne, pandemia, well-being, stres, stres w pracy
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?

... pracowników, ale także ma wpływ na ich motywację i zaangażowanie. Jednym z aspektów kultury organizacyjnej jest praca zdalna, która w ciągu ostatnich lat spotkała się z dużą aprobatą pracowników. U pracodawców te oceny nie są tak jednoznaczne, bo firmy wciąż zmagają się ze znalezieniem właściwych proporcji pomiędzy oczekiwaniami pracowników ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

... przygotowują absolwentów do stanowisk menedżerskich. Role te przejmują na siebie pracodawcy już podczas procesu rekrutacji a następnie podczas oceny kompetencji menedżerskich i budowania programów rozwoju. Błędny dobór pracowników do tych stanowisk może w konsekwencji przełożyć się na słabe wyniki całego zespołu. W naszym środowisku HR mówi ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

... akcje społeczne i charytatywne organizowane przez pracodawcę. Kluczowym wymiarem oceny pracodawcy są wynagrodzenia i benefity Wyniki przeprowadzonego badania potwierdzają, ... udział typów osobowości wśród polskich pracowników. Zwinni Profesjonaliści stanowią zdecydowaną większość, bo aż 55% pracowników w kraju. Ten typ reprezentuje nieco częściej ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?

... ocenę średnią. Tym samym można uznać, że grupa pracowników rzeczywiście niezadowolonych z poszczególnych badanych elementów jest stosunkowo niewielka, a wyraźnie większą frakcję, w przypadku każdego z aspektów stanowią osoby, które podają ocenę neutralną. Jedynie w przypadku oceny możliwości rozwoju zawodowego sytuacja jest nieco inna. Tutaj ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, satysfakcja z pracy
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników

... wolą stabilizację Trend coraz mniejszej rotacji pracowników wciąż się utrzymuje. W ciągu ostatnich 6 miesięcy tylko 18 proc. pracowników zmieniło pracodawcę, a 17 proc. stanowisko ... : Oferty pracy W perspektywie ostatnich 3 lat, wciąż niższe niż zazwyczaj pozostają oceny szans na nowe zatrudnienie. Kolejny kwartał z rzędu przyniósł spadek odsetka ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+

... znajomość branży, w której pracują bądź pracowali. Z kolei niemal połowa pracowników (49%) jako swoją przewagę konkurencyjną wskazuje opanowanie i spokój w stresujących sytuacjach. ... dla pracodawców bezprecedensowy poziom. Ta zmiana paradygmatu wymaga ponownej oceny strategii rekrutacyjnych i nowego podejścia do budowania zespołu. Uwzględnienie ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, aktywizacja zawodowa 50+, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na płeć
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... zaledwie 6% sumy czynników. Niewiele mniej, bo 4%, to wpływ subiektywnej oceny osób decyzyjnych. Czy pracodawcy podtrzymują relacje z tymi, którzy nie zostali zatrudnieni? ... pracowników fizycznych. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 8 maja–23 czerwca 2023 r. Ankietę wypełniło łącznie 535 specjalistów i 399 pracowników ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów

... pracy to jeden z ważniejszych punktów branych przez kandydatów pod uwagę podczas oceny pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze etatu wciąż jest w Polsce mało popularna, ... roku (75%). Biorąc pod uwagę poziom trudności w zrekrutowaniu pożądanych pracowników wśród sąsiadujących z nami krajów, identyczny poziom niedoboru deklarują firmy w Czechach (66 ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Kryzys a postawy pracowników

... powinny dotknąć wprowadzane oszczędności, prawie 40 proc. badanych wskazuje na pracowników osiągających słabe wyniki (wyłonionych w ramach formalnej oceny pracy). Jednocześnie widoczne jest oczekiwanie, że firma w razie ewentualnych zwolnień zachowa się fair wobec pracowników. 37 proc. respondentów oczekuje, ze pracodawca zagwarantuje im ponowne ...

Tematy: badania pracowników, kryzys finansowy, zatrudnienie, pracownicy, warunki pracy, postawy pracowników
Budowlanka i handel najmocniej odczuły odpływ pracowników z Ukrainy

... „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ wojny w Ukrainie na koniunkturę – oceny i oczekiwania” wynika, że 22,5 proc. przedsiębiorców z sektora budowlanego, 22,4 proc. firm z sektora handlowego i 19,2 proc. z sektora usług odczuło odpływ pracowników z Ukrainy. Przy tym wyłącznie w budowlance niemal 3 proc. firm wskazało, że ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy, sektor budowlany, branża budowlana, branża usługowa, branża handlowa, wojna w Ukrainie
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?

... pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników, a kandydatom - ... pracowników obecnych na polskim rynku pracy. Choć 40% respondentów ocenia tę funkcję pozytywnie, aż 25% ma wobec niej obawy. Wydaje się, że kandydaci doceniają szybkość i efektywność, jaką może zapewnić AI, ale jednocześnie martwią się o możliwe błędy i zbyt mechaniczne podejście do oceny ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników

... podmioty do wdrożenia polityki bezpieczeństwa dostaw, w tym rygorystycznych kryteriów oceny, monitoringu oraz zabezpieczeń dostawców usług ICT. Przy wyborze dostawców ... niezbędne do wdrożenia tych wymogów? Równie istotna jest też kwestia gotowości pracowników, którzy będą musieli dostosować się do nowych procedur i rozwijać swoje kompetencje cyfrowe ...

Tematy: dyrektywa NIS2, NIS2, cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT, cyberataki, cyberzagrożenia
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... czasochłonność rekrutacji została wskazana przez pracodawców jako największe wyzwanie w całym procesie pozyskiwania pracowników. Dla 59% firm to właśnie zbyt długi czas rekrutacji jest ... się zdolność do sprawnego zarządzania dużą pulą kandydatów bez obniżania jakości oceny kompetencji. KPI rekrutacyjne pełnią dziś rolę nie tylko operacyjną, ale przede ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
Ewaluacja pracowników zbędna

... z reguły przybierają formę ekstremalnej farsy, istnieje głębszy problem związany z ewaluacją pracowników, opisywaniem stanowisk i nieustanną koncentracją na funkcjach zamiast na ... obszarach organizacji. Nagradzać ludzi za pomocą systemu 360-stopniowej oceny (dokonywanej przez szefa, współpracowników, samego zainteresowanego oraz jego zespół) ...

Tematy: ewaluacja pracowników, jak osiągnąć sukces, ścieżki kariery, kariera zawodowa, planowanie kariery zawodowej
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... oparciu o dane zarządzać kapitałem ludzkim. Platformy do oceny kompetencji oraz badań 360°, takie jak Great People Inside pozwalają tworzyć spersonalizowane oceny i plany rozwoju. Kompleksowe platformy łączące obszary wellbeing i benefitów, jak Worksmile, budują zaangażowanie pracowników. Technologie mają wpływ na zadowolenie z pracy i samopoczucie ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?

... ma wziąć udział 25 pracowników, a więc będą je przechodzili w kilku mniejszych grupach. Każdą grupę poprowadzi kto inny, w sumie trzech wybranych pracowników – trenerów, w tym ty. ... do strzelania. Niejeden raz okazuje się wtedy, że na koniec najlepsze oceny dostaniemy od takiej początkowo wrogo nastawionej osoby, jeśli potraktujemy jej problem ...

Tematy: szkolenie pracowników, szkolenia pracowników, rozwój pracowników, szkolenia, szkolenia wewnętrzne
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców

... między pracą i życiem osobistym. Szkolenia to konieczność Optymistyczne oceny wystawiane technologiom w naszej zawodowej codzienności nie oznaczają zamykania oczu na wyzwania przyszłości. 7 na 10 badanych zgadza się bowiem z opinią, że cyfryzacja będzie zmuszała pracowników do coraz częstszego szkolenia i zdobywania umiejętności. Podobny udział ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Firmy mają się dobrze, ale brak pracowników

... ich rozwój wzrósł do najwyższego poziomu w historii badań. Również oceny stanu popytu w I kw. były bardzo dobre. Do rekordowego poziomu wzrósł ... zatrudnienia (43%) deklaruje sekcja „Budownictwo”. Nie słabnie skala trudności związanych z pozyskaniem pracowników. Staje się ona powoli problemem nie tylko budownictwa, ale i pozostałych branż. ...

Tematy: koniunktura gospodarcza, bariery przedsiębiorczości, wyniki finansowe przedsiębiorstw, przedsiębiorcy, nastroje polskich przedsiębiorców, rynek pracy
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... osiągnięć pracowników a także możliwości odwołania się czy skargi w przypadku - zdaniem pracownika - błędnej oceny kwalifikacji. Istnieniu nepotyzmu również w przedsiębiorstwach komercyjnych nie sposób zaprzeczyć, częstokroć występują również różnego rodzaju powiązania towarzyskie, mające niejawny i - niestety - poważny wpływ na awans pracowników ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
GUS: oceny koniunktury gospodarczej najgorsze w historii

... się na poziomie minus 39,8, najgorzej w historii badania, czyli od stycznia 2011 r. Najbardziej niekorzystne oceny zgłaszają jednostki o liczbie pracujących do 9 osób, najmniej pesymistycznie – duże firmy (250 i więcej pracujących). Handel ... zamówień składanych przez przedsiębiorstwo oraz składanych u niego, wpływ pandemii na dostępność pracowników ...

Tematy: handel, budownictwo, koniunktura gospodarcza, sprzedaż, przemysł, usługi, bariery działalności
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?

... przez kandydatów. Uczestnicy badania zostali zapytani, jaką formę rekrutacji pracowników preferują – 94% wybrało spotkanie w siedzibie firmy, do której aplikują. Na ... w sesji Assessment Centre, która obecnie uważana jest za najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji oraz dopasowania potencjalnego pracownika do kultury organizacyjnej pracodawcy. ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, formy rekrutacji, Assessment Center
Teorie motywacji a efektywność pracowników

... podstawie pewnych oznak. Tym trudniej pracodawcom, managerom czy kadrowym określić, który z pracowników jest silnie motywowany do samorozwoju, poszerzania swych horyzontów oraz wydajnej ... Czynią to przede wszystkim podejmując określone działania albo zmieniając przekonania i oceny. Jeśli osoba czuje się przepłacana, to może zwiększyć swój wkład, np. ...

Tematy: motywacja do pracy, motywacja pracownika, motywacja pracowników, motywacja, efektywność pracowników
Ochrona zdrowia bez pracowników? Pomogą nowe techologie?

... szpitalnych w przeliczeniu na 1000 mieszkańców. Dodatkowo, ok. jedna trzecia pracowników systemu ochrony zdrowia rozważa rezygnację i odejście z pracy, a już teraz 19 ... proc.), którzy w związku z koronawirusem powszechnie przyjęli właśnie zdalny sposób wstępnej oceny pacjentów. Jak wynika z raportu Deloitte, zmianie przede wszystkim uległo podejście ...

Tematy: ochrona zdrowia, wydatki na ochronę zdrowia, wydatki na opiekę zdrowotną, opieka medyczna, opieka zdrowotna, cyfrowa transformacja, nowe technologie, zawody medyczne
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... umiejętności, których technologii wciąż brakuje – empatię, intuicję oraz zdolność do oceny kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolność do pracy w zespole. ... stanie zoptymalizować wykorzystując te nowoczesne narzędzia i jak bardzo mogą odciążyć swoich pracowników, jednocześnie uwalniając ich czas na zadania większej wagi. Wspomniane ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników

... rekrutacyjnych, a wciąż duży nacisk kładzie się na tradycyjne metody oceny kompetencji kandydatów. AI w rekrutacji to narzędzie, które zyskuje na popularności ... ), stawiają one na sprawdzone źródła kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny, sztuczna inteligencja, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, selekcja
Działy HR stosują narzędzia informatyczne

... przedsiębiorstw wykorzystujących tego typu systemy wynosi w Azji 90%, podczas gdy w Ameryce Północnej i Australii - 99%. Najmniej chętne do korzystania z oprogramowania do oceny pracowników są przedsiębiorstwa w Europie, gdzie z takiego narzędzia korzysta 42% firm w porównaniu do 51% na świecie. Co siódma firma w Ameryce Południowej (14 ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

... brak porozumienia miedzy obiema grupami. Ocenianie i współpraca Roczne i półroczne oceny pracowników są wciąż przeprowadzane przez dwie trzecie badanych organizacji. Jednakże w przypadku oceny rozwoju (45 proc.) i wydajności (28 proc.) na popularności zyskują oceny regularne bądź ciągłe. Większość respondentów uważa, że pracownicy ich organizacji ...

Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, elastyczne formy zatrudnienia
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... sukces na całej linii. Więcej wyników badań i interesujących wniosków z tematów takich jak zadowolenie ogólne, umiejętność zarządzania zmianą, innowacyjność, system oceny pracowników, dzielenie się wiedzą, nagrody dla innowatorów i wartości firmy, a także metodyczne założenia badania HR znajdziesz w książce „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera