organizacja szkoleń - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › organizacja szkoleń

PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP

... kategorii tematycznych szkoleń należą: organizacja i zarządzanie, szkolenia zawodowe, organizacja i techniki sprzedaży, zarządzanie zasobami ludzkimi, umiejętności interpersonalne. Najmniej popularne tematy szkoleń to: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, podatki i prawo podatkowe, rachunkowość. Struktura tematyczna oferowanych szkoleń wskazuje ...

Tematy: PARP, kursy dla przedsiębiorców, szkolenia, EFS, badania msp
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?

... w pracy – art.26d ww. Ustawy, zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy – art.26e ww. Ustawy, zwrot kosztów szkoleń organizowanych przez pracodawców – art.41 ww. Ustawy. Organizacja prosiła również o wskazanie jednostki organizacyjnej lub instytucji podległej, która odpowiada za dystrybucję środków wśród pracodawców, którzy zatrudnią ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, rehabilitacja zawodowa
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach

... jako jej pierwsza, solidna linia obrony. Wyniki przeprowadzonych przez Fortinet badań podkreślają, jak konieczne jest tworzenie kultury cyberbezpieczeństwa oraz organizacja szkoleń w tym zakresie w obrębie przedsiębiorstwa. Wskazują one także na przydatność naszej wielokrotnie nagradzanej usługi dla firm – Security Awareness and Training ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, cyberzagrożenia, cyberataki, bezpieczeństwo danych firmowych, bezpieczeństwo sieci firmowych, ochrona danych firmowych, ataki hakerskie
Klastry i parki technologiczne - źródła innowacji

... z placówkami naukowymi (szkolenia, seminaria i konferencje, ścisła współpraca z uczelnianymi komórkami transferu technologii, wspólna realizacja projektów,organizacja praktyk studenckich), Organizacja szkoleń, seminariów i konferencji (wymiana wiedzy i doświadczeń), Ścisła współpraca z uczelnianymi komórkami transferu technologii (CTT, Rzecznik ...

Tematy: klastry przemysłowe, parki technologiczne, klaster sieciowy, parki przemysłowe
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością

... , iż bezzasadnie niższą pozycje na rynku pracy zajmują kobiety, toteż Unia skupiła się na działaniach skierowanych w ich stronę. Organizacja szkoleń, warsztatów, kursów, studiów podyplomowych przy rekrutacji uwzględniającej pozytywną dyskryminację, a więc w tym wypadku rekrutację niedocenianych i stratyfikowanych pracowniczo kobiet polepszyła ...

Tematy: rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością, gender manstreaming
Działy HR przytłoczone sprawami administracji

... zadań strategicznych, które mają przyczyniać się do rozwoju i wzrostu efektywności firmy (jak ustalanie ścieżek rozwoju kariery, motywowanie pracowników czy planowanie szkoleń). Tylko 23 proc. HR-owców deklaruje, że na te zadania strategiczne poświęca więcej czasu, niż na administrację. Czy takich proporcji oczekują ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR, zarządzanie kadrami
Sztuczna inteligencja i platformy MESH przyszłością cyberbezpieczeństwa

... z automatyzacji oszczędność czasu specjalistów stwarza także przestrzeń do organizacji szkoleń z zakresu cyberzagrożeń dla pozostałego personelu. Pracownicy powinni ... znajduje się w katalogu, tym bardziej rośnie prawdopodobieństwo ich wycieku. Organizacja szkoleń bazujących na wykorzystywanym przez firmę modelu AI - Personel powinien być ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, MESH, cyberataki, cyberzagrożenia, cyberprzestępcy, cyberbezpieczeństwo
Polscy pracownicy a rynek pracy

... Międzynarodowa Organizacja Pracy i Międzynarodowy Fundusz Walutowy w ciągu najbliższej dekady na rynku zaistnieje potrzeba ... poczucie sensu wykonywanych zadań” – 7,2 proc., a także możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez dostęp do kursów i szkoleń – 7,1 proc. „Powszechnie wiadomo, że istnieje zależność pomiędzy zadowoleniem z pracy, a wydajnością ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, badania pracowników
Polskie firmy a zarządzanie talentami

... pracowników z najwyższą oceną (11 proc.). Zaledwie 16 proc. przedsiębiorstw postrzega zarządzanie talentami jako rozwój silnych stron pracowników poprzez optymalny dobór szkoleń. - Wyniki badania pokazują, że polskie przedsiębiorstwa nie doceniają jeszcze w pełni potęgi zarządzania talentami. Pracodawcy często zapominają, że zadowolenie ludzi ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm
RODO przeszkadza ubezpieczycielom

... Według zgromadzonych przez Insly danych najczęściej stosowanymi sposobami służącymi polepszeniu ochrony danych są: wprowadzenie nowych procedur przechowywania (74% respondentów), organizacja szkoleń (63%) oraz zakup kolejnych „fizycznych” zabezpieczeń (37%). Dobrym rozwiązaniem jest również zakup dodatkowego oprogramowania, na co zdecydowało się 21 ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, firmy ubezpieczeniowe, ubezpieczyciele, bariery działalności, rozwiązania w chmurze
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika

... Aby ograniczyć ryzyko nieprzewidzianych wydatków, pracodawcy powinni podejmować z największą starannością działania eliminujące zagrożenia w środowisku pracy. Regularna organizacja szkoleń z bezpieczeństwa i higieny pracy, pilnowanie aktualności badań lekarskich pracowników oraz cykliczna weryfikacja sprawności zakładowych urządzeń - to podstawowe ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... budowania kompetencji cyfrowych na rynku, aby otworzyć organizacje na zmiany. Ponad połowa ankietowanych pracowników zwracała uwagę na zbyt małą liczbę szkoleń w tym obszarze. W ramach ogłoszonego w maju 2020 kompleksowego planu inwestycyjnego o wartości 1 miliarda dolarów na rozwój Polskiej Doliny Cyfrowej, Microsoft zobowiązał się ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności

... czuje się biegła w ich używaniu. Ponieważ 1 na 4 pracowników nie jest dobrze przygotowana do korzystania ze sztucznej inteligencji, podkreśla to potrzebę szkoleń i tego, że firmy muszą wybrać sztuczną inteligencję, która spełnia zarówno potrzeby organizacji, jak i poszczególnych zespołów.

Tematy: miejsce pracy, środowisko pracy, biuro, open space, warunki pracy, efektywność pracy, praca hybrydowa
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany

... otoczeniu zmian. Ocena ta umożliwia określenie przyszłych warunków, w jakich organizacja prawdopodobnie będzie musiała działać. Prognozowanie scenariuszowe łączy w dużej mierze ... firm szkoleniowych lub wskazanie osób odpowiedzialnych za przebieg i wyniki szkoleń, koszty szkoleń, przewidywane korzyści osiągnięte przez pracowników i przez firmę. Plany ...

Tematy: planowanie zatrudnienia, zarządzanie personelem, system zatrudnienia, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni

... , na zlecenie TransFair Germany i Max Havelaar Foundation Switzerland, wykonała organizacja Centre for Evaluation na uniwersytecie Saarland. Badanie przeprowadzono wśród ... Z przyszłych premii planowany jest zakup ziemi dla ubogich rolników oraz organizowanie szkoleń pomagających zwiększyć efektywność pracy. Spółdzielnia Manduvira w Pragwaju Kiedy ...

Tematy: fairtrade, rolnicy, pracownicy najemni, partnerstwo handlowe, handel międzynarodowy
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... tylko co czwarty przedsiębiorca (25%). Odsetek ten jest więc mniejszy niż w przypadku szkoleń technicznych. W I połowie 2022 roku krótkoterminowe programy upskillinowe rozwijające umiejętności miękkie planuje rozpocząć mniej niż co piąta organizacja (18%). W bardziej odległych terminach podobne kursy zamierza wprowadzić nieco więcej niż co ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych

... organizacja równo traktuje pracowników pod kątem zapewnienia dostępu do szkoleń ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, nowe technologie, branża IT, specjaliści IT, reskilling, upskilling
4 lata przygotowań do Euro 2012

... do wielkości imprezy sportowej na świecie. Tymczasem odpowiednie przygotowanie oraz organizacja systemu opieki medycznej i ratownictwa podczas UEFA EURO 2012 w Polsce będzie ... 2012 może zostać każdy, kto ukończył 18 lat przed rozpoczęciem szkoleń i posiada znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Do udziału w projekcie zachęcana jest ...

Tematy: Euro 2012, przygotowania do EURO 2012, budowy Euro 2012, budowa dróg i autostrad
e-learning - synergia wiedzy i technologii

... powinno raczej podkreślać, że jest on dobrą formą uzupełnienia i pogłębienia szkoleń realizowanych tradycyjnymi metodami. Formy szkoleniowe wykorzystujące zarówno tradycyjne metody ... systemu wspomagającego procesy szkoleniowe. W kompleksowym systemie organizacja ma możliwość zarządzania, raportowania i świadomego kształtowania polityki szkoleniowej. ...

Tematy: nauczanie na odległość, LMS, WBT, e-learning, LCMS, VCS, szkolenia przez internet
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

... Konkursu swoich przedstawicieli delegowały: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes; Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - ... w Pionie Operacyjnym. Wszelkie koszty szkoleń są w całości pokrywane przez firmę. Efektem wewnętrznych szkoleń jest obsadzenie 78% stanowisk kierowniczych oraz ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

... , że jakość szkoleń to newralgiczny obszar dla polskich działów HR. 36% badanych firm w żadnym stopniu nie mierzy jakości szkoleń, a szczegółowa analiza ukazuje dodatkowo, że kolejne 32% firm mierzy ich jakość, jednak wyniki nie są satysfakcjonujące. „Organizacja powinna ustalić wskaźniki, które określają jakość szkoleń. Można ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkim, działy HR, rola hr, HR
W pandemii liczą się inne benefity dla pracowników

... jako forma szkoleń i rozwoju. Polacy nadal raczej niechętnie w miejscu pracy mówią o wyzwaniach związanych z radzeniem sobie ze stresem, ze zmianą, utrzymaniem zdrowego stylu życia. Natomiast świadomi pracodawcy dostrzegają potrzebę długofalowego zadbania o ogólnie rozumiany dobrostan pracowników, bo dzięki temu organizacja działa efektywniej ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, prywatna opieka medyczna
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?

... sposobem na zwiększenie dokładności zgłoszeń jest konsekwentne prowadzenie szkoleń z zakresu świadomości bezpieczeństwa. Nasze badania wykazały, że organizacje, które ... link w złośliwym e-mailu, narażając całą organizację na atak. Innymi słowy, przeciętna organizacja licząca 1100 użytkowników będzie miała około pięciu użytkowników, którzy klikną ...

Tematy: cyberataki, fałszywe wiadomości, spam, phishing, bezpieczeństwo IT, poczta e-mail, fałszywe e-maile
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia

... umiejętności. Budowanie wizji, formułowanie celów, planowanie i ustalanie priorytetów, organizacja własnej aktywności w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca - to tylko kilka ... po kroku, realizować plan osiągania celów wypływających nawet z bardzo porywającej wizji. Uczestniczący szkoleń, to nie są te osoby które z zarządzaniem czasem mają największe ...

Tematy: organizacja pracy, zarządzanie czasem, efektywna praca, produktywność pracowników
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009

... znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” ... korzystać każdy zatrudniony. Jeronimo Martins Dystrybucja SA kieruje do zatrudnionych ofertę szkoleń i kursów, dzięki którym można podnosić kwalifikacje zawodowe i uzupełniać wiedzę. ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Jeronimo Martins Dystrybucja, Mostostal Warszawa, Polska Grupa Farmaceutyczna
Parki przemysłowe i technologiczne

... . Towarzystwo placówek badawczych pozwala przedsiębiorstwom także na uzyskanie doradztwa technicznego i patentowego, szkoleń oraz, co jest niezwykle istotne, specjalistycznych baz danych. Ponadto ... kosztów jest ta prowadzona przez Technopolis Oulu Oy w Finlandii. Otóż organizacja ta, ze względu na swoją rozpoznawalną markę i szeroki zakres usług ( ...

Tematy: parki technologiczne, parki przemysłowe, specjalne strefy ekonomiczne, innowacje
Polskie firmy a rozwój pracowników

... na rynku firmy wprowadzają nowe sposoby organizacji szkoleń: dofinansowanie ze środków unijnych, prowadzenie przez pracowników szkoleń wewnętrznych. Liczba dni szkoleniowych w roku ... dobrego wizerunku firmy wśród pracowników. Najpopularniejszą formą współpracy jest organizacja praktyk i staży zawodowych. Większość rekrutowanych pracowników nie ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012

... znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes; Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - ... oraz program adaptacyjny START. Skanska nie tylko pokrywa wszelkie koszty organizacji szkoleń, ale także pracownicy, mają możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Skanska, Henkel, PKN Orlen
Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia

... lub projektów, do których można włączyć się jako organizator (jeśli organizacja nie widzi się w roli lidera a chciałaby uczestniczyć w projektach organizowanych przez ... edycji Programu uproszczone zostały formularze wniosku aplikacyjnego i rozliczenia. Więcej szkoleń i warsztatów z poprawnego wypełniania wniosku i rozliczania projektu ułatwiłoby ...

Tematy: kultura w Polsce, wydatki na kulturę, Program Kultura, europejska współpraca kulturalna, fundusze unijne, dotacje unijne
Rynek pracy potrzebuje starszych

... zadbać o to, by pracownicy - niezależnie od wieku - mieli zapewniony równy dostęp do szkoleń zawodowych. Jak twierdzą eksperci rynku pracy firmy, które inwestują w dokształcanie wszystkich ... na nauce podczas wieku emerytalnego. Bardzo ważną kwestią jest organizacja pracy zespołowej z uwzględnieniem zróżnicowania wiekowego pracowników, który sprzyja ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?

... przedstawiono politykę przyznawania świadczeń dodatkowych oraz analizy dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój ... niż specjaliści (oferowane odpowiednio przez 84% i 15% firm). Z kolei w przypadku szkoleń językowych osoby na najwyższych szczeblach organizacji mogą z nich korzystać prawie ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023

... (urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci poniżej 8 lat, większa ochrona dla rodziców) i obowiązki z dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo do równoległego zatrudnienia, prawo do wnioskowania o bezpieczniejszą ...

Tematy: polska gospodarka, gospodarka, prognozy gospodarcze, inflacja, rok 2022, rok 2023
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy

... procesu. Zmianę warto rozpocząć od rozmowy wewnątrz firmy – być może organizacja jest w stanie zapewnić pracownikowi nowe możliwości realnego rozwoju. Zapoznanie się ... procesu podnoszenia posiadanych kwalifikacji. Dlaczego? Częstym zjawiskiem na rynku edukacyjnym jest kupowanie szkoleń, nierzadko za duże kwoty, których następnie nie realizujemy. Do ...

Tematy: zmiana zawodu, zmiana pracy, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, reskilling, upskilling, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, AI
System zarządzania jakością: błędy przy wdrażaniu

... jakością (w skrócie: SZJ) wyłącznie do uzyskania certyfikatu. Jeżeli organizacja jest zmuszona do posiadania certyfikatu przez realia rynkowe, ale kierownictwo organizacji ... wdrażania systemu. Konsultant powinien koncentrować się głównie na prowadzeniu szkoleń, pierwszych audytów wewnętrznych, pomocy w praktycznej interpretacji wymagań normy oraz ...

Tematy: system zarządzania jakością, system zarządzania jakością w firmie, zarządzanie jakością, dokumentacja zarządzania jakością, certyfikat zarządzania jakością, wdrażanie systemu zarządzania jakością, Zarządzanie przez Jakość
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania

... oraz indywidualne sesje rozwojowe w ramach jednego modułu tematycznego. Jeśli program realizuje partner zewnętrzny, to ważne jest, aby organizacja była zaangażowana w projektowanie planu i treści szkoleń. Taka synergia zwiększa skuteczność działań rozwojowych. Kluczową rolę w procesie odgrywa kadra zarządzająca, która wspiera wdrażanie nabywanych ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy