-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie mniej niż pensja minimalna 2600 zł brutto) Firmy, które spełnią kryteria spadku obrotów lub postojowego ... (do 1 czerwca 2020) Firmy, którym spadły obroty, będą mogły wydłużać czas pracy pracownika do 12 godzin - Ostatnie zapowiedzi państwowej pomocy są spójne z oczekiwaniami ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... wpływu na nasze portfele. Aż 76% respondentów Pracuj.pl uważa, że obecna pensja wystarczy im na mniej, niż jeszcze 12 miesięcy temu. Taka sama ... pracownik samodzielnie prosił o podwyżkę, to pracodawca swoją decyzję podejmował w oparciu o ponadprzeciętne wyniki swojego pracownika. Ze względu na to, że ceny towarów codziennego użytku rosną z miesiąca ...
-
Ciemna strona chińskiego boomu
... . Oszczędności uzyskiwane są nie tylko poprzez niskie koszty pracy (średnia pensja Chińczyka zatrudnionego w fabryce sprzętu komputerowego to równowartość 80 euro), ale ... szykanowanie, a nawet aresztowania i tortury osób domagających się większej ochrony praw pracownika. Co gorsza, domaganie się podstawowych praw często jest w Chinach powodem do ...
-
Wynagrodzenia w branży PR
Polski PR-owiec zarabia ok. 3000 zł, ma służbowy telefon i laptopa oraz korzysta ze szkoleń zewnętrznych. Jednak jego pensja jest nadal niższa niż pracownika branży reklamowej, więc swoje zadowolenie z zarobków ocenia na 3. - wynika z raportu PRoto. Wortal PRoto z serwisem jobpilot, firmą AG Test i pod ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... dojrzałych rynków Europy Zachodniej (Belgia) okazuje się, że średnia wieku polskiego pracownika jest zbliżona do jego kolegów z zachodu na podobnych stanowiskach. Średni wiek ... razy więcej niż młodsi specjaliści. Większa różnica jest na Ukrainie, gdzie pensja dyrektora jest 11,4 razy większa niż absolwenta i w Rumunii, gdzie dyrektor wynagradzany ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... przełożonym o wynagrodzeniu. Serwis zarobki.pracuj.pl umożliwia sprawdzenie, czy nasza pensja jest adekwatna zarówno do doświadczenia, jak i stanowiska. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI ... czynnik higieny. Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – komentuje Miłosz Brzeziński, ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... badaniach zrealizowanych przez Benefit Systems oraz HRNews. W obecnej dobie sama pensja to za mało, aby pozyskać i zatrzymać w firmie najwartościowszych pracowników. ... wyglądała przyszłość świadczeń pozapłacowych? Średnia kwota świadczeń pozapłacowych na jednego pracownika w 2014 roku wyniosła 150 zł. Co trzeci uczestnik badania zdeklarował, że ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... przez całe pierwsze półrocze jest właśnie znakiem, że rynek pracownika w wielu sektorach gospodarki już na dobre się rozgaszcza. To raczej nie koniec fali podwyżek wynagrodzeń – coraz więcej pracodawców nauczyło się już, że pensja dla Polaków jest czołowym wyznacznikiem atrakcyjności miejsca pracy. Ograniczenie ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... 2370 złotych. To o 1100 złotych więcej niż w ostatnim Poznaniu, gdzie średnia pensja żaka wynosi 1190 złotych. Warto też zaznaczyć, że dla pierwszej pracy ... mają bardzo precyzyjne oczekiwania – mówi Marcin Fiedziukiewicz z Jobsquare i dodaje – dziś bój o pracownika wygrywają ci pracodawcy, którzy lepiej rozumieją oczekiwania kandydatów do pracy oraz ...
-
Kariera w finansach: czy to czas, aby ją robić?
... , które może pochwalić się lepszą kulturą organizacyjną w tym zakresie. – Wprawdzie wyższa pensja ciągle pozostaje jednym z głównych motywatorów do zmiany pracy. ale częstokroć nie ... które zwykle trwały dość długo. Drugi, to fakt, że aktualnie mamy rynek pracownika i dotyczy to wszystkich branż w gospodarce. W takiej sytuacji same firmy zmieniają więc ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... innego niż im sprostać. Nie od dziś jednak wiadomo, że wysoka pensja już nie wystarczy. Konieczne są także atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. To one ... , sfinansowanie cateringu dietetycznego dla pracowników, pełna opieka medyczna i stomatologiczna dla pracownika oraz jego rodziny, wspólne zespołowe wędkowanie, żłobek lub przedszkole w firmie ...
-
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... Odpowiedzi na te pytania poszukiwał serwis Pracuj.pl. Jeszcze w 2015 roku średnia pensja w naszym kraju sięgała 4 000 brutto. Dziś (dane GUS za styczeń 2018 r.) wynosi już ... absolwentów. Jak widać, duży wpływ na wysokość zarobków ma także miejsce pracy pracownika – mówi Artur Kobyliński, analityk danych w Pracuj.pl. Wysokość pensji zaraz po studiach ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... innego niż im sprostać. Nie od dziś jednak wiadomo, że wysoka pensja już nie wystarczy. Potwierdzeniem tego może być niedawne badanie Nationale-Nederlanden, z ... ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki między ...
-
Wynagrodzenie, zdrowie i wygląd. To frustruje Polaków
... do narzekania nie ma co piąty z nas. W minionym roku przeciętne wynagrodzenie etatowego pracownika sięgnęło 3261 zł na rękę, czyli 4585 zł brutto. To oznacza, że ... i wydatków na leki. Nierówność płac pomiędzy pracownikami różnych płci powoduje również, że niska pensja częściej przygnębia kobiety - 43 proc. niż mężczyzn - 37 proc. W największym ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... bonusów na święta. Średnia kwota, jaką pracodawcy przeznaczą z okazji świąt na jednego pracownika ma być wyższa niż rok temu. Aż 20% przedsiębiorstw zamierza wydać ponad 500 zł ( ... %. W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 350 złotych więcej niż wynosi minimalna pensja w bieżącym roku (2250 złotych), co oznacza wzrost o 15,6%. To wzrost wyższy ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... , uzależnione jest od co najmniej kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja oraz specjalizacja ... , a oczekują 12 tys. zł. Osoby pracujące w branży 2-5 lat deklarują, że ich pensja netto wynosi 8 tys. zł, a chcieliby, aby wynosiła prawie 10 tys. zł. Najwyższe ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... , z czego zapłaci wynagrodzenia pracownikom – wyjaśnia Jakub Kostecki, prezes Zarządu firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. Z punktu widzenia pracownika zatrudnienie to przede wszystkim właśnie pensja. Według ostatnich dostępnych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie ... w otrzymanym wynagrodzeniu, ponieważ nie kontrolują swoich wypłat. Wydawać by się mogło, że pensja, która wpływa na nasze konto jest zawsze zgodna z umową. Zdarzają ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... Trendem jest także wzrost znaczenia kompetencji miękkich przy wyborze potencjalnego pracownika. Od kandydatów oczekuje się zdolności adaptacji oraz szybkiego reagowania na zmiany. ... . zł brutto miesięcznie, a w księgowości: od 5 do 6 tys. zł. W przypadku kontrolera finansowego pensja wynosi od 12 do 15 tys. zł brutto miesięcznie, z kolei samodzielna ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... większą uwagę na ceny, ale szukają też różnych sposobów, by ich pensja nie ucierpiała za bardzo po wizycie w sklepie spożywczym. Wielu z nich ... odpowiedzi. Co więcej, przełożony nie może odmówić przekazania określonej kwoty odjętej z wynagrodzenia zadłużonego pracownika, bo za uchylanie się od nakazanych czynności grozi mu grzywna w wysokości do ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... z wykonywanych obowiązków (20 proc. jest niezdecydowana), a 56 proc. z nich zadowala obecna pensja. Jednak nadal nie wahają się odchodzić i szukać lepszych dla siebie ... na Rynku Pracy PageGroup, w 2023 roku w wielu branżach wciąż obserwujemy silny rynek pracownika i związaną z nim presję płacową. Najlepsi specjaliści mogą obecnie liczyć na wzrost ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... ma świadomość, że ich praca kosztuje pracodawcę więcej niż ich pensja. Taką świadomość mają również częściej osoby z wyższym wykształceniem (49%), niż z podstawowym ... pracy dla pracodawcy. Ten brak świadomości finansowych mechanizmów zatrudnienia pracownika nie jest dobrym zjawiskiem i może mieć konsekwencje w większym niezadowoleniu. Potwierdziły ...
-
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... Zapytani o nią pracownicy odpowiedzieli w zdecydowanej większości, że w te święta otrzymywana pensja pozwala im na mniej zakupów niż w poprzednim roku. Uważa tak aż 7 na ... , ostateczna decyzja dotycząca wzięcia urlopu w dane dni pozostaje po stronie pracownika - komentuje Agata Roszkiewicz. Badanie pokazało, że 22% nie podjęło jeszcze żadnej ...
1 2