-
Działalność gospodarcza - bariery
... , ale także na zmniejszenie szarej strefy. Obecnie przedsiębiorca zatrudniający pracownika o pensji brutto 1000zł musi dodatkowo wygenerować 185zł na pokrycie ... pieniądze wcale nie wpłynęły na jej konto. Nieefektywny system ściągania należności uznaje za największą barierę w prowadzeniu biznesu ponad 9% badanych. Przedsiębiorcy potrzebują większego ...
-
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... i oszczędzać czas. Klient chce szybciej i łatwiej Cyfryzacja gospodarki pociąga za sobą rosnącą konkurencję – nawet dla firm mocno osadzonych w danym sektorze ... zwiększaniu przychodów nie są – jak często bywa w tradycyjnych organizacjach – elementem wiedzy danego pracownika, który w każdej chwili może odejść z firmy. Są one przechowywane wewnątrz ...
-
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego
... i rozwoju oraz zarządzania kapitałem ludzkim; działania te opisywane są słownie i za pomocą odpowiednio dobranych mierników, efekty podjętych działań w obszarze kapitału ... ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe płaconymi przez ubezpieczonego pracownika) oraz pozapłacowych wydatków (m.in. składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe ...
-
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne
... kraju z pewnym opóźnieniem. Poza tym w Polsce mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika, na którym wiele firm boryka się z problemem pozyskania odpowiednich kadr. ... w dużej mierze przez menedżerów, dotychczas często tego nieświadomych, poprzez to, za co nagradzają i za co karzą swoich podwładnych. Programy retencji dla menedżerów – wielu dobrze ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... w świecie HR znalazły się: kariera i kształcenie oraz pozyskiwanie talentów, które za ważne lub bardzo ważne uznało odpowiednio 83 i 81 proc. respondentów ... uznało, że ich firmy świetnie sobie radzą z budowaniem zróżnicowanego doświadczenia pracownika. Co więcej, różnica między wagą przypisywaną pozyskiwaniu talentów a możliwością zaspokojenia ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... , PIT ... za czas dyżuru pełnionego przez pracownika w domu, pomimo niewykonywania pracy w tym czasie; (iii) podwyższenie dodatku za pracę w godzinach nocnych do 20% stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia zasadniczego pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, (iv) obowiązek, co do zasady, zapłaty połowy wynagrodzenia zasadniczego za ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika z ... zarabiające około 2,1-krotność przeciętnego jak dotąd były objęte drugim progiem podatkowym w PIT. Projektowane zmiany obejmą tym progiem osoby zarabiające już 1,8 krotność ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... i żywieniowe, które to znalazły się na drugim miejscu za dofinansowaniem wypoczynku (62%). Co ważne, ... . Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika łatwo sobie uświadomić, operując następującym przykładem. Jeśli pracownicy otrzymają karty ... ponosi dodatkowych obciążeń, a pracownik – po uwzględnieniu podatku PIT – ma do dyspozycji sumę 155, ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... obciążenia publicznoprawne płaci za firmę agencja. Przedsiębiorstwo, które podpisało umowę z agencją pracy tymczasowej, nie jest zobowiązane odprowadzać za „przesłanego” pracownika zaliczki na podatek. Ponadto zakład pracy nie ma obowiązku wystawiania informacji PIT -11 po zakończeniu pracy przez pracownika tymczasowego. Wynagrodzenia płacone ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają ... finansowej w sytuacji nieuzyskania zapłaty od dłużników zostały uznane za trzecią pod względem uciążliwości barierę w prowadzeniu biznesu, z odsetkiem ... miesięcy nawet do kilku lat. W przypadku PIT „zwrot podatku” następuje przez zaliczenie należności do ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... Za nami w stawce jest tylko Bułgaria, Rumunia, Łotwa i Litwa. Zdaniem pracodawców, zaangażowanie poniżej możliwości wynika często z braku powiązania wynagrodzenia z efektami pracy. – Systemy wynagrodzeń, w których płaca opiera się na wynikach są korzystne z punktu widzenia zarówno pracownika ... one z preferencji w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo ...
-
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... finansów publicznych, w którym budżet państwa odpowiada za mniej niż połowę wydatków. Poza budżetem państwa w ... podatki (przede wszystkim podatek bankowy) i zamrożenie skali PIT, efektywnie zwiększając opodatkowanie, zapewniły dalszy wzrost dochodów ... często znacznie łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na poziomie 4 tys. zł pomimo 2% inflacji, niż ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017
... do Polski bezpośrednich inwestycji zagranicznych oraz naszych inwestycji za granicą. POLSKA AGENCJA INWESTYCJI I HANDLU, Rynek paliw. Według POPiHN zużycie ... roku. Zmiany w PIT i CIT. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT. Główną ... którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części ...
-
Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?
... pracownika i opłacanie przez państwo składek w przypadku zatrudnienia osób młodych oraz bezrobotnych. Wiosna Biedronia najchętniej zlikwidowałaby ZUS, a jego kompetencje przeniosła do administracji skarbowej. CIT – czyli skąd wziąć pieniądze na obietnice Liczne obietnice wyborcze trzeba „za ... przy podatku VAT) i „zerowym PIT dla młodych”. – Nie ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT przed przedsiębiorców oraz ... ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Zapomniani obcokrajowcy Na razie wśród planowanych zmian ...
-
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. – Praca za granicą to bardzo silny trend, który ... okres próbny i czas określony wybrać. Możemy zatrudnić pracownika na krótszy czas i okaże się być idealnym kandydatem, ale dostanie ... które będą sprzyjać rozwojowi firm, jak np. kasowy PIT czy wakacje ZUS-owe. To dwie ważne zmiany, zwłaszcza ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... opodatkowania przedsiębiorców poprzez przeniesienie z ustawy o PIT do ustawy o CIT przepisów regulujących ... miesiąc, ale raz na rok, lub – na żądanie pracownika; skrócono okres przechowywania kopii deklaracji rozliczeniowych i raportów ... do rejestru postanowień wzorców umownych uznanych za niedozwolone. Chociaż rejestr ten jest dostępny dla ...
-
Usługa concierge pomaga przedsiębiorcom
... ? jaki dokument potwierdza podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu przez płatnika składek? do kiedy można złożyć PIT 4-R i jak go wypełnić? czy można zwolnić pracownika podczas kontroli PIP? czy nie-vatowiec może kupować towar za granicą? czy można korzystać z konta firmowego w celach osobistych? czy komornik zajmie działkę ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... Polski jest drastyczne opodatkowanie wynagrodzeń. Zamiast podatku PIT i składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne powinien ... to na uwadze należy uznać problem demografii za szczególnie palący, w zasadzie najistotniejszy do rozwiązania w ciągu ... w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. ...
-
Tydzień 46/2007 (12-18.11.2007)
... (w tym roku składkę rentową obniżono o 3 punkty procentowe płacone przez pracownika, a w przyszłym roku składka miała zmaleć o kolejne 4 punkty). ... 2011 roku. Oznacza to zmianę priorytetów i zapowiadana obniżka PIT i CIT byłaby możliwa dopiero w 2010 roku ... , sprzedaży koncernowi obiecanych, kolejnych 21% akcji PZU za 2,1 mld zł do 30 czerwca 2006 roku ...
-
Polscy internauci a obciążenia podatkowe
... się zdarzyły - cukru oraz warzyw i owoców pojawiły się w kilkudziesięciu publikacjach. Co za ulga… Pozytywnym aspektem podatków są ulgi, którym poświęcono 2,9 tys. publikacji ... . Popularnym zagadnieniem jest też rozliczanie pracownika przez pracodawcę – temu ułatwieniu poświecono 1,5 tys. wpisów internetowych. O akcji Szybki PIT napisano zaledwie 40 ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... , doprowadzić by ustawy o VAT i CIT były przejrzyste ujednolicić podatek CIT i PIT na jednym poziomie np. 9 lub 11 procent jednocześnie ... pracownika uporządkować prawo gospodarcze i zadbać o jednoznaczność przepisów prawa przedstawić realistyczną i atrakcyjną strategię dla sektora elektroenergetycznego zatorami płatniczymi ograniczyć okresy, za ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... i popularności pracy zdalnej. Wybuch wojny w Ukrainie, a co za tym idzie niepewność i pogorszenie koniunktury gospodarczej ... Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w ... wiążę się umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i ...
-
Wakacje 2017: przed świętami i majówką ruch zamiera
... szefem państwa i rządu, będzie mógł sprawować władzę za pomocą dekretów, a także rozwiązywać parlament, a władze w ... podatkowej, ale skupiona bardziej na obszarze CIT niż PIT. Podatek dochodowy od przedsiębiorstw miałby być w jakimś stopniu ... zostać skoncentrowane na walce z wyłudzeniami VAT. Od strony pracownika rezultat ma być taki, że płace wzrosną ...
1 2