-
![Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane]( "Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane [© lily - Fotolia.com]")
Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane
... ”, w styczniu odnotowano rekordowo wysoki odsetek wskazań przez firmy budowlane kosztów zatrudnienia pracownika oraz obciążeń na rzecz budżetu jako istotnych barier dla prowadzenia ... aktualnie wyraźne ożywienie gospodarcze i dynamiczny wzrost płac. Podwyżka stawek za roboty budowlano-remontowe dotknie także Polaków wykańczających nowe mieszkania lub ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?]( "Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd? [© goodluz - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?
... trzech latach przybierać będzie na sile. – Uwaga pracodawców i rekruterów będzie skierowana na pracownika. Firmy powinny promować działania etyczne oraz w praktyce pozytywnie wpływać ... w czasach automatyzacji i jak może wyglądać współpraca ludzi z robotami. Za sprawą coraz większej roli sztucznej inteligencji, wpływu technologii kognitywnej i ...
-
![Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?]( "Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... z ogólną opinię pracownika o pracodawcy należą: (1) przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, (2) poczucie, że w pracowniku dostrzega się nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz (3) partnerskie traktowanie pracownika, bez względu na ... i minusów”, 40% osób należących do związków zawodowych zadeklarowało jednak, że uważa swoją firmę za ...
-
![Tworzenie unikalnej jakości pracy]( "Tworzenie unikalnej jakości pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Tworzenie unikalnej jakości pracy
... To sprawia, że pracownicy koncentrują się na wykonywaniu tylko tych zadań, za które są rozliczani. Ich chęci osiągnięcia większych rezultatów dla siebie i dla ... będzie kosztować odejście pracownika, oraz jakie korzyści uzyska spełniając te oczekiwania. Warto pamiętać o kosztach rekrutacji, ROI (ile kosztuje utrzymanie pracownika, a ile pracownik ...
-
![Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy]( "Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy [© princerko - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... wyliczenia wskazują, że firma, która nosi się z zamiarem zatrudnienia nowego pracownika, musi liczyć się ze średnim kosztem procesu rekrutacyjnego na poziomie 2640 ... znaczenia jest także odpływ wielu, bardziej przedsiębiorczych Polaków w wieku produkcyjnym za granicę, który zmniejszył podaż kompetencji na rynku pracy. Ewelina Rypińska-Cywińska, ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... pracy, pisarz i wykładowca Alfie Kohn. Twierdził on, że motywowanie pracownika wyłącznie za pomocą wynagrodzenia w dłuższej perspektywie jest nieskuteczne. Badanie LOVE ... w innych warunkach ustrojowych, społecznych i gospodarczych niż młodsi. Stabilność zatrudnienia i lojalność pracownika wobec miejsca pracy były bardziej powszechne. Dlatego wśród ...
-
![Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS]( "Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS [© kange_one - Fotolia.com]")
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... mogą spowodować odpływ specjalistów z polskiego rynku pracy za granicę. Taka opinia jest szczególnie widoczna wśród firm ... pracownika, może odbić się również niekorzystnie na wizerunku Polski jako atrakcyjnego kraju dla zagranicznych inwestorów zatrudniających wysoko wykwalifikowanych pracowników – mówi Grzegorz Grochowina, menedżer w zespole ds. PIT ...
-
![Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach]( "Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach
... Proceder trwał trzy lata a przez ten okres pracownica wystawiała faktury za usługi, które nigdy nie zostały wykonane. Mieszkała w luksusowym apartamencie, jeździła ... , a następnie zgłosił sprawę na Policję. Sprawa została rozwiązana i złapano złodzieja – pracownika firmy, który potrzebował środków na naprawę samochodu. Nawet najlepsze zabezpieczenia ...
-
![Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?]( "Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku? [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... możliwość rozszerzenia wskazanych powyżej świadczeń na członków rodziny pracownika. Systemy kaferteryjne Jak wynika z raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2020 roku”, 17% badanych firm daje swoim pracownikom możliwość wyboru świadczeń za pośrednictwem platformy kafeteryjnej. Dostępność takiego rozwiązania jest porównywalna ...
-
![Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści]( "Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści [© ronstik - Fotolia.com]")
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... pracownika po jego powrocie na rodzimy rynek wzrasta. Nie wspominając po prostu o przygodzie jaką taki wyjazd daje no i oczywiście bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniu, które czeka za ...
-
![Wzrasta rola HR w firmach]( "Wzrasta rola HR w firmach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wzrasta rola HR w firmach
... przedsiębiorstwa związane z kapitałem ludzkim. Wiąże się to z odpowiedzialnością za procesy takie jak np. rekrutacja, szkolenia, projektowanie systemu wynagrodzeń ... . Warto również zwrócić uwagę na skrócenie średniego czasu niezbędnego na zrekrutowanie pracownika. Wskaźnik dynamiki zatrudnienia, który w poprzedniej edycji badania był poniżej 100 ...
-
![Cloud computing: historia "energii obliczeniowej" dopiero na starcie]( "Cloud computing: historia \"energii obliczeniowej\" dopiero na starcie [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Cloud computing: historia "energii obliczeniowej" dopiero na starcie
... . Obecnie, niezależnie od tego czy chodzi o pracownika, czy o kierownika, „człowiek mobilny” (homo mobilis) ma ... pracownika” w formie aplikacji mobilnych, dzięki którym pracownicy będą mogli sprawdzić ile urlopu płatnego pozostało im do wykorzystania lub zgłaszać wydatki. W przypadku menedżerów, mogliby mieć oni dostęp, w dowolnym czasie, za ...
-
![Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego]( "Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego [© gui yong nian - Fotolia.com]")
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... firm z całej Polski. W raporcie za rok 2016 przedstawiliśmy wyniki 41 wskaźników z takich obszarów jak: fluktuacja, absencja, efektywność pracy i ... sektorach. Wyższa jest również przeciętna liczba dni absencji chorobowej przypadająca na pracownika produkcyjnego. Zatrudnieni w sektorze produkcyjnym wykorzystują najwięcej dni urlopowych i jednocześnie ...
-
![Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny]( "Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
... kartę wyników (Balanced ScoreCard) – ok. 23% przedsiębiorstw. Za miarę wartości dodanej, wnoszonej do przedsiębiorstwa przez pracowników, uznawany jest również wskaźnik zysku przypadający na jednego zatrudnionego. Średnia wartość wyników finansowych generowanych w ciągu roku przez jednego pracownika polskiej firmy wynosi obecnie 58 344 zł ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel]( "Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel")
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... pozycja, jaką będą zajmować w przedsiębiorstwie za kilka lat. Fakt, że kandydat jest znany przełożonym oraz pracownikom działu personalnego, znacznie zmniejsza możliwość popełnienia, jakże kosztownego, błędu polegającego na obsadzeniu stanowiska niewłaściwą osobą. Znajomość firmy u pracownika ogranicza do minimum konieczność szkoleń wstępnych ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... przyznawanych bezzwrotnych zapomóg w związku ze zdarzeniami losowymi dotyczącymi zarówno pracownika jak i jego rodziny. Co ciekawe, w Mostostalu ponad połowa stanowisk ... mierze problem związany z godzeniem ról dotyczy przede wszystkim kobiet portal ma za zadanie zwalczanie stereotypowego podejścia pracodawców do kobiet-pracowników. Mottem portalu ...
-
![Cyberprzestępcy a własność intelektualna firm]( "Cyberprzestępcy a własność intelektualna firm")
Cyberprzestępcy a własność intelektualna firm
... kradną dane uwierzytelniające rzeczywistych użytkowników i mogą swobodnie działać mając uprawnienia pracownika firmy. Dlatego obecnie kluczowe są strategie obrony przed takimi ... analogicznymi zagrożeniami w przyszłości. Przedsiębiorstwa decydują się na przechowywanie informacji za granicą — kryzys gospodarczy sprawił, że wzrosła liczba firm, które ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013 [© singkham - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... Nowoczesnej Gospodarki, zatrudniające powyżej 500 pracowników (6,07 proc.), ale zaraz za nimi uplasowały się mniejsze firmy usługowe, zatrudniające poniżej 500 pracowników (6, ... obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego bezrobocia, znalezienie pracownika o interesujących nas kwalifikacjach nie jest łatwe. Co więcej w przyszłości ...
-
![Symfonia z rekomendacją]( "Symfonia z rekomendacją [© Nmedia - Fotolia.com]")
Symfonia z rekomendacją
... uznana za funkcjonale, rzetelne i godne polecenia rozwiązanie informatyczne wspomagające zarządzanie personelem. SYMFONIA® Kadry i Płace forte jest jednym z trzech programów na polskim rynku posiadających referencję Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Program ten wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy ...
-
![Trudny biznes w Polsce]( "Trudny biznes w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Trudny biznes w Polsce
... sądach gospodarczych. Sprawa sądowa mająca na celu odzyskanie należności od kontrahenta trwa w Polsce prawie trzy lata. Wina za ten stan rzeczy leży po stronie ustawodawcy, który nałożył na sądy zbyt wiele obowiązków. Aby zwiększyć ... dla rozwoju biznesu konieczna jest także liberalizacja prawa pracy tak, aby było łatwo zatrudnić i zwolnić pracownika ...
-
![PO KL finansuje szkolenia kadr]( "PO KL finansuje szkolenia kadr [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PO KL finansuje szkolenia kadr
... wielkości przedsiębiorstwa, w którym zatrudniony jest uczestnik szkolenia. W przypadku pracownika małego lub średniego przedsiębiorstwa maksymalna wysokość wsparcia finansowego na szkolenia ... otrzymuje punkty w ramach ogólnych kryteriów merytorycznych oraz premię punktową za spełnienie wszystkich szczegółowych kryteriów strategicznych (do 20 proc. ...
-
![Sektor finansowy musi postawić na zarządzanie ryzykiem]( "Sektor finansowy musi postawić na zarządzanie ryzykiem [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor finansowy musi postawić na zarządzanie ryzykiem
... organizacją i w jednakowy sposób oddziaływać na każdy dział i każdego pracownika. Osadzenie ryzyka w codziennej działalności zespołu pozwala uniknąć wielu nieprzyjemnych, ... i regulatorami. W obydwu modelach potrzebne jest jasne określenie odpowiedzialności za ryzyko na każdym stopniu zarządzania; danych, analityce, technologii – narzędziach, ...
-
![Dlaczego warto prowadzić blog ekspercki?]( "Dlaczego warto prowadzić blog ekspercki? [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Dlaczego warto prowadzić blog ekspercki?
... wszystkim wypowiedzi autorskie. Ta forma przedstawia właściciela firmy, bądź jej pracownika, jako eksperta w danej dziedzinie. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby publikować artykuły ... klientami mogą zostać. Z drugiej jednak strony w tym marketingu nie może pójść za daleko. Natarczywe promowanie swoich własnych usług lub produktów przyniesie skutek ...
-
![Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które]( "Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które")
Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które
... za nami. Kapituła konkursu przyznała w tym roku 66 nagród. Kolejne zestawienie Listków udowodniło, że ... Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i w Europie Środkowej Deloitte. Priorytetem troska o pracownika i środowisko naturalne W ponad 95 proc. firm głównym narzędziem wpływającym na poprawę samopoczucia pracowników ...
-
![Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?]( "Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na \"5\"? [© milkmanx - Fotolia.com]")
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?
... są wyższe niż w przedsiębiorstwach polskich. W 2016 r. wydawały one przeciętnie na jednego pracownika o 36 proc. więcej (75 tys. zł wobec 56 tys. zł), na czym ... . To także szansa ekspansji dla polskich firm, zwłaszcza z branży spożywczej. Wyliczenia za 2016 rok wskazują, że prawie 35 proc. emigrantów przekazywało część swoich zarobków do Polski ...
-
![Innowacyjni inwestują w kapitał ludzki]( "Innowacyjni inwestują w kapitał ludzki [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Innowacyjni inwestują w kapitał ludzki
... bezrobocia spadła jednocześnie z 9,8 do 4%. W efekcie tego coraz częściej mówi się o rynku pracownika oraz zataczających coraz to szersze kręgi problemach z pozyskiwaniem pracowników. W III ... pozaformalnie lub nieformalnie) w 2018 r. rozwijało 91% zatrudnionych, co można uznać za bardzo pozytywny rezultat. Osoby pracujące uczą się przede wszystkim w ...
-
![Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy]( "Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy [© pixabay.com]")
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... wyboru i rozwoju kariery, co korzystnie wpływa nie tylko na satysfakcję pracownika, ale i postrzeganie danej firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy – mówi Anna Szabowska-Walaszczyk , ... również mają sporo do nadrobienia: jedynie co piąta firma środkowoeuropejska jest uznawana za gotową do większego uwzględnienia tych czynników. W przypadku Polski oceny ...
-
![Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang]( "Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang [© pressmaster - Fotolia.com]")
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... . Warto też zwrócić uwagę, że zmiany w stylu pracy młodych Polaków podążają za trendami w krajach zachodnich. Z podobnymi wyzwaniami spotykają się organizacje w innych ... się doświadczenie pracy w firmie, a co za tym idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna dobrze zalety i wady pracownika. Jednak przyjęcie takiej osoby ...
-
![Inwestorzy patrzą na Poznań]( "Inwestorzy patrzą na Poznań [© Piotr Gołębniak - Fotolia.com]")
Inwestorzy patrzą na Poznań
... , Branch Manager Antal Engineering & Operations w Poznaniu. Studenci ciągną do Poznania, inwestorzy za nimi Poznań to również, czego wyraźnie dowodzą dane GUS, bardzo prężny ... , czy wrocławianie. Co jeszcze może zachęcić do relokacji? Zarówno z perspektywy pracownika, jak i inwestora, magnesem przyciągającym do miasta jest stale rozwijający się ...
-
![Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r.]( "Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r. [© designer491 - Fotolia.com]")
Fuzje i przejęcia w Polsce w IV kw. 2018 r.
... na pracownika ukraińskiego, co może wiązać się z dotkliwym dla Polski - odpływem pracowników i jednocześnie wpłynąć na zwiększone zbycie firm rodzinnych, które bazują na pracy obcokrajowców – podsumowuje Alicja Kukla-Kowalska, Manager w FORDATA VDR. Największą grupę sprzedających w 4Q 2018 stanowili inwestorzy prywatni, którzy odpowiadali za połowę ...
-
![Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby]( "Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby [© dundersztyc - Fotolia.com]")
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... uzyskanie wyższego ogólnego poziomu partycypacji w PPK? Który z elementów regulacyjnych można uznać za największą wadę? Jakie działania pomogłyby zwiększyć poziom partycypacji w PPK? ... wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki ...
-
![W branży IT króluje kontrakt B2B]( "W branży IT króluje kontrakt B2B [© pixabay.com]")
W branży IT króluje kontrakt B2B
... bo coraz trudniej było im walczyć o pracownika na bardzo konkurencyjnym rynku. Co więcej, z rozmów ... koniecznością wybrania formy opodatkowania, a następnie opłacania podatków PIT i VAT oraz składek na ubezpieczenia społeczne. ... podatku liniowym wzrosła z 19 proc. do niemal 24 proc. za sprawą składki zdrowotnej, której wymiar podstawy wynosi 4,9 ...
-
![Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność]( "Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność [© Sikov - Fotolia.com]")
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... , stają się możliwe dzięki kompleksowemu podejściu do zarządzania doświadczeniami pracownika. Współpraca na najwyższym szczeblu Najważniejszym wyzwaniem, z jakim zmagają się ... (35 proc.). – Nowe technologie będą eliminować czynności rutynowe, uzupełniając pracę ludzi. Za to w przyszłości pojawi się ogromne zapotrzebowanie na atuty i zdolności czysto ...
-
![Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19]( "Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19 [© andranik123 - Fotolia.com]")
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... i o 9 pp. mniej na świecie zapewnia, że ich organizacje mają jasno określone zasady i osoby odpowiedzialne za zarządzanie problemami etycznymi związanymi z przyszłością pracy. Jak zauważają eksperci firmy doradczej pomimo ... w interesie całej organizacji leży, aby znalazły się na agendzie ich zarządów. Przyszłość rynku pracy i pracownika wymaga ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2010]( "Najlepsi pracodawcy 2010")
Najlepsi pracodawcy 2010
... w rankingu jest skuteczne przywództwo, efektywność organizacji oraz spójność wartości pracownika i pracodawcy. Tegoroczny wynik dowiódł, że Najlepsi Pracodawcy potrafią sobie ... i stosunków w pracy, ale … Prawie 2/3 pracowników w Polsce uważa swoje stanowisko pracy za dobrze dopasowane do wykonywanych zadań. 51% deklaruje zadowolenie z równowagi ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
