potrzeby szkoleniowe, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › potrzeby szkoleniowe

Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... że 55% kandydatów chętniej wybierze ofertę pracy, jeśli otrzymają urlopy szkoleniowe (dni wolne) przeznaczone na podnoszenie kompetencji językowych. Ponad połowa badanych ... jak oszczędność czasu i możliwość lepszego wykorzystania go na własne potrzeby. W tym zakresie, pracownik po zakończeniu obowiązków zawodowych w trybie workation może przeznaczyć ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika

... w tym IT. Zróżnicowane oferty pracy oraz specjalne programy szkoleniowe przyciągają zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby bez doświadczenia, poszukujące ... analizuje rynek pracy w polskim sektorze elektro. Eksperci przedstawiają aktualne potrzeby kadrowe, prezentują deficyty specjalistów i omawiają, w których regionach Polski one występują. ...

Tematy: rekrutacja, zatrudnienie, rynek pracy, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, branża elektroniczna, przemysł elektroniczny, produkcja sprzętu elektronicznego
OZE zmieniają rynek pracy. Zielona energia szuka talentów

... nowych miejsc pracy. Kluczowe będzie zapewnienie sprawiedliwej transformacji, uwzgledniającej potrzeby osób zatrudnionych w sektorach związanych z paliwami kopalnymi – zaznacza specjalistka. ... odpowiedzi na to zapotrzebowanie, uczelnie wraz z firmami tworzą dedykowane programy szkoleniowe. Eksperci będą poszukiwani na globalnym rynku pracy, co ...

Tematy: transformacja energetyczna, rynek energii, odnawialne źródła energii, energia odnawialna, rynek pracy, oferty pracy, branża energetyczna, OZE, niedobór talentów
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?

... będą w stanie nadążyć za szybko rozwijającymi się technologiami sztucznej inteligencji. Trzeba wziąć pod uwagę obawy, czy specyficzne potrzeby każdej z grup i tak planować propozycje szkoleniowe, aby objąć nimi każdą z potrzebujących osób – podkreśla Justyna Sławik, liderka ds. różnorodności i inkluzywności w Randstad. Będące podstawą raportu ...

Tematy: niedobór talentów, sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, podnoszenie kwalifikacji