-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... vs. 13% dla centralnego regionu) i korzystają z możliwości outsourcingu (20% dla centralnego vs. 12% dla wschodniego). Badanie ManpowerGroup potwierdza także, że w regionach firmy często decydują się na… pozostanie biernym wobec trudności w pozyskiwaniu pracowników. Najwięcej takich pracodawców zlokalizowanych jest w Polsce północno-zachodniej (42 ...
-
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... sytuacje należą do rzadkości. Szkolenia jednak często uważane są przez pracowników za przykry obowiązek. Nikt nie oczekuje, żeby były ciekawie i profesjonalnie przygotowane, ... wziąć udział 25 pracowników, a więc będą je przechodzili w kilku mniejszych grupach. Każdą grupę poprowadzi kto inny, w sumie trzech wybranych pracowników – trenerów, w tym ty ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... osób nie dostrzegamy bezpośrednio, a jedynie wnioskujemy o jej występowaniu na podstawie pewnych oznak. Tym trudniej pracodawcom, managerom czy kadrowym określić, który z pracowników jest silnie motywowany do samorozwoju, poszerzania swych horyzontów oraz wydajnej pracy, a tym samym jest najlepszym kandydatem na pracownika ich firmy ...
-
Sztuczna inteligencja zamiast pracowników biurowych?
... czemu mają więcej czasu na skupienie się na potrzebach klientów. Jak pokazują badania, w zakresie zadań samego prezesa firmy jest około 20% działań, które bez problemu mógłby wykonywać robot. Analiza raportów, przeglądanie sprawozdań i delegowanie zadań to tylko niektóre z nich. Mało tego, Deep ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... o 10-20%. Podwyżki na poziomie przynajmniej 20% otrzymało 7% pracowników. Niecała połowa (44%) pracowników dostała w 2019 r. podwyżkę takiej wysokości, jakiej się spodziewała. Nieco niższy odsetek (43%) otrzymał niższą podwyżkę, natomiast 13% pracowników wyższą niż się tego spodziewali. 57% spośród pracowników, którzy otrzymali podwyżkę w mijającym ...
-
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
... pracowników może liczyć na wzrost pensji między 11 a 15 proc. Jeszcze mniej, bo 12 proc. otrzyma od 16 do nawet 20 proc. więcej. Nieliczni, bo zaledwie 4 proc. zatrudnionych będzie się cieszyło z podwyżki wynagrodzenia, która przekracza 20 ... ogólnopolskiej próbie 340 firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników (10-49 pracowników: N=115; 50-249: N= ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... pracownicy biurowi i administracyjni (21 proc.) oraz niewykwalifikowani robotnicy (20 proc.). Rotację widać też w handlu detalicznym i hurtowym (25 proc.), telekomunikacji i IT (22 proc.), hotelarstwie i gastronomii (22 proc.), a także w administracji publicznej (20 proc.). Obawy pracowników o utratę pracy w drugim kwartale tego roku utrzymują się ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... i zatrudnienia w ogólnoświatowych firmach: W skali globalnej, rekrutacje nowych pracowników zostają wstrzymane lub ograniczone: blisko połowa (48%) organizacji światowych zmniejsza lub zamraża obecne zasoby pracownicze (w porównaniu z badaniem marcowym: 20% więcej). W przypadku organizacji planujących redukcje, mediana obniżenia zatrudnienia ...
-
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... są duże, najważniejsze jest utrzymanie pozytywnego kierunku. Widzimy popyt na pracowników, niemal wszystkie branże w naszym badaniu chcą rekrutować nowe ręce do pracy. Firmy ... mniejsze plany wzmacniania zespołów mają firmy liczące od 50 do 249 pracowników (+20%). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami ...
-
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... możliwości zwolnień ze względu na chorobę. 83% pracowników twierdzi, że odczuwa wpływ kryzysu a 42% pracowników w Wielkiej Brytanii przypuszcza, że wzięcie wolnego od ... pracy - to akurat powód przeważającej części mieszkańców Londynu. 20% respondentów nie poszło do lekarza z obawy o wyniki badań, 20% jest zbyt skrępowane podczas wizyty a 5% ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... zatrudnienia wyniósł w sektorze 20 tys. osób, osiągając poziom 265 tys. pracowników”. Eksperci ... pracowników, a nie przez jedną osobę. Każdy z członków zespołu poświęca na ten proces tylko część swojego czasu, wykonując także inne zadania. Zastąpienie FTE 1.0 robotami nie oznacza zatem, że jedna z tych osób straci zatrudnienie, lecz że uwolnimy 20 ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
... najczęściej mężczyźni - 61%, w przedziałach wiekowych 25-34 - 39%, 35-44 - 26% oraz 45-54 - 20%, żyjący w mniejszych (20-50 tysięcy) oraz dużych miastach (200-500 tysięcy) i ... form rozwojowych. Odpowiedzią na fachowość i potrzebę planowania tej grupy pracowników może okazać się również tworzenie dla nich długoterminowych programów rozwojowych, ...
-
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... Firmy starają się radzić sobie z kryzysem wprowadzając różnego rodzaju działania optymalizujące koszty. 46% organizacji zdecydowało się na wysyłanie swoich pracowników na płatne urlopy. 20% skróciło wymiar godzin pracy. Z urlopów postojowych skorzysta 12% badanych, głównie z branży automotive i retail oraz produkcji. Redukcja etatów to ...
-
17% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... i w produkcji przemysłowej ofert pracy będzie najwięcej Zarówno w budownictwie, jak i w sektorze produkcji przemysłowej prognoza netto zatrudnienia osiągnęła poziom +20%. Oznacza to, że chęć pozyskiwania nowych pracowników w budownictwie jest najwyższa od trzech lat, a w sektorze produkcji przemysłowej – od dwóch. Kandydaci mogą więc spodziewać się ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... upskillingowych i reskillingowych jak polscy przedsiębiorcy. Dotyczą one kwestii finansowych (24%), czasu (20%) oraz dostępu do odpowiednich partnerów szkoleniowych (12%). Kursy najczęściej kierowane są do wysoko (42%) oraz nisko wykwalifikowanych pracowników (39%). Należy jednak zauważyć, że w regionie EMEA zdecydowanie większą szansę na rozwój ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... je w późniejszym terminie, natomiast aż 37% firm nie będzie inwestować w przyspieszony rozwój kompetencji technicznych pracowników. Długoterminowe szkolenia techniczne, trwające ponad 6 tygodni, do końca 2021 roku wdroży tylko 20% firm. 17% ma w planach rozpoczęcie takich programów upskillingowych, ale dopiero w ciągu kolejnych dwóch kwartałów ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... północnym (+26%) – 39% pracodawców prognozuje zatrudnienie nowych pracowników vs. 17% planuje zwolnienia. Korzystna sytuacja na rynku pracy czeka także na mieszkańców regionu wschodniego (+23%) – 44% z deklaracją nowych rekrutacji vs. 20% z planami zmniejszenia liczby pracowników. We wszystkich 6 przeanalizowanych w raporcie regionach firmy z dużym ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... zespołu i optymalizacji działania biura zredukowało o 21% zużycie energii oraz o 20% produkcję odpadów. Ponadto o 2 tony zmniejszono emisję CO2, m.in. dzięki ... z udziałem 1000 pracowników i wolontariuszy. Podobny projekt „Pomoc z efektem w@w” realizuje od siedmiu lat także Grupa Pracuj, w której zaangażowane zespoły pracowników walczą o wewnętrzne ...
-
31% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... ManpowerGroup dla regionów Polski, można zauważyć, że firmy z całego kraju chcą powiększać swoje zespoły. Najwięcej nowych pracowników planują chcą pozyskiwać organizacje w regionie Południa (+20%), Wschodu (+16%), a także Północnego-Zachodu (+13%). Te zlokalizowane w centralnej części Polski deklarują prognozę netto zatrudnienia na poziomie ...
-
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... na powiększanie swoich zespołów są duże firmy (+20%), zatrudniające powyżej 250 pracowników, a także średnie organizacje (+19%) (50-249 pracowników). Nieco mniej nowych ofert pracy (+12%) przewidują w nadchodzących miesiącach małe przedsiębiorstwa (10-49 pracowników). Najmniejsze potrzeby rekrutacyjne deklarują natomiast mikroprzedsiębiorstwa ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... ten jest barometrem rynku pracy i pokazuje plany firm związane z rekrutacją pracowników. Obecny wynik to jeden z najwyższych wyników spośród 8 analizowanych obszarów - prognoza dla branży wzrosła o 4 punkty procentowe w ujęciu kwartalnym, a także o 20 punktów procentowych w porównaniu rocznym. Oznacza to, że w najbliższych miesiącach wzrośnie ...
-
Postawy Polaków wobec pracowników z Ukrainy
... deklaruje ponad połowa przebadanych Polaków. Negatywne nastawienie deklaruje niecałe 20% przebadanych osób. Podobnie jak w przypadku poprzednich analiz, także jeśli chodzi o aspekt ... . – Biorąc pod uwagę liczne doniesienia prasowe dotyczące traktowania ukraińskich pracowników przez polskich pracodawców czy zwykłych obywateli mogłoby się wydawać, ...
-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... żadnym wyjątkiem. Jak wynika z danych przedstawionych przez firmę rekrutacyjną Antal, na pracowników czeka tam 8700 wolnych miejsc pracy. O ich obsadzenie może być niełatwo. Okazuje ... te, które uznają dla siebie za najciekawsze. Najlepsi specjaliści potrafią dostawać nawet 20 ofert pracy w miesiącu. W środowisku IT mówi się, że programista bez pracy ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... przewagę na rynku pracy i będą bardziej wartościowe dla pracowników, klientów i kontrahentów? Większość aktywnych pracowników to przedstawiciele pokolenia X oraz Y, zwanego także pokoleniem ... się opinią dobrego pracodawcy są w stanie przyciągać najlepszych pracowników za średnio 20% mniejsze wynagrodzenie niż firmy ze słabym wizerunkiem. O tym, jak ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... proc. pracowników sektorów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, 70 proc. pracowników usług finansowych i ubezpieczeń oraz 69 proc. zatrudnionych w edukacji. Zdaniem pracowników łatwiej jest także ... 3 punkty proc. do jednej piątej ankietowanych i o tyle samo – i również do poziomu 20 proc. – wzrósł odsetek osób, które zmieniły stanowisko u tego ...
-
Szczepienia pracowników przeciwko Covid-19 oczekiwane przez pracodawców
... Biorąc pod uwagę wielkość organizacji to mikro (do 10 pracowników) i duże (powyżej 250) firmy będą w największym stopniu oczekiwać przyjęcia szczepienia. 20% mikroprzedsiębiorstw i 22% dużych firm mówi o konieczności szczepień tylko w określonej grupie pracowników, odpowiednio 15% i 13% o podwójnym zaszczepieniu się, a 14% i 13% o przyjęciu ...
-
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17% prognozuje redukcje etatów. Jednocześnie co druga firma (54%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a ... firmy (250+ zatrudnionych), które wskazują prognozę na poziomie aż +20%. O znacznych potrzebach rekrutacyjnych mówią też średnie przedsiębiorstwa (50-249), z prognozą +15%. Z ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... zmian w postrzeganiu pracy i pracowników – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników. Skrócenie czasu ... Z Osoby urodzone między 1995 a 2010 rokiem stanowią obecnie około 20 proc. polskich pracowników, a z roku na rok ten odsetek będzie coraz większy. Pokolenie Z ...
-
Rynek pracy = bezrobocie + brak pracowników
... przez Adecco, w Chinach do 2020 r. może zabraknąć 20 milionów pracowników z wyższym wykształceniem. W Indonezji do 2030 r. ta liczba może wynieść aż 113 milionów, jeśli chodzi o niedobór wyszkolonych pracowników. Obecnie w samych Stanach Zjednoczonych brakuje pracowników na 4,7 milionów stanowisk, a w Europie 3,7 milionów stanowisk w dalszym ...
-
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... na powiększanie zespołów są organizacje zatrudniające pomiędzy 1000 a 4999 osób (+26%), a także od 50 do 249 pracowników (+20%). Na nieco niższy optymizm wskazują mikrofirmy (do 10 pracowników) z prognozą +16%, a także największe przedsiębiorstwa z zespołem powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +14%. Najmniejsze zapotrzebowanie ...
-
Technologie i brak pracowników. Tego boją się średnie firmy
... firmy korzystają z technologii żeby przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników, przyspieszyć wzrost, poprawić produktywność i zwiększyć zyskowność. ... 20% przewiduje 11-15%, tyle samo twierdzi, że będzie to 16-25%. Kolejna grupa przewiduje wzrost wyższy niż 26%. Prawie 2/3 ankietowanych (61%) planuje zwiększenie zatrudnienia stałych pracowników ...
-
Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm
... 20 pkt proc. wyższy niż pół roku wcześniej. Jak zauważa Alex Shteingardt, dyrektor regionalny na Europę Środkowo-Wschodnią w Hays, zatrudnienia aktywnie poszukuje obecnie więcej osób niż przed rokiem, co wynika zarówno z redukcji etatów, ale też niepewności pracowników ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... Experis w Polsce. Brak pracowników IT na świecie Analizując globalny brak pracowników można zauważyć, że pracodawcy obszaru nowych technologii wskazują na największą lukę kompetencji IT i analizy danych (54%), inżynierii (29%). Trudno także o osoby z odpowiednimi umiejętnościami z zakresu sprzedaży i marketingu (20%), a także logistyki oraz ...
-
MSP: poszukiwanie pracowników trwa
... . W ciągu trzech najbliższych miesięcy 33 proc. małych firm chce zainwestować w szkolenia pracowników, a 20 proc. z nich chce zwiększyć zatrudnienie. „Po dwóch pierwszych miesiącach 2009 roku odnotowujemy dużą aktywność małych firm w poszukiwaniu pracowników, porównywalną do tej, którą obserwowaliśmy w 2008 roku” – stwierdziła Beata Szilf-Nitka ...
-
Fluktuacja pracowników w 2008r.
... , iż pod koniec 2008 roku nastąpiła zmiana poziomu fluktuacji pracowników w porównaniu z poprzednim rokiem. Spowolnienie gospodarcze, które dotknęło większość branż i ... spadek ilości osób rezygnujących z pracy. Najsilniejszy miał miejsce w regionie Dolnego Śląska – aż o 20% (z poziomu 26% w 2007 roku do poziomu 6% w 2008 roku). Można przewidywać, że ...