-
Usługi IT w Polsce mają się dobrze. Będą kolejne wzrosty
... Lifecycle Management). Kolejnym z obszarów charakteryzujących się najwyższą liczbą pracowników jest zarządzanie infrastrukturą (Infrastructure Management) z 20% udziałem w strukturze zatrudnienia i usługi wspomagające (Enabling Services), którymi zajmuje się 11% pracowników badanych firm. - Sektor IT dynamicznie przechodzi od prostych projektów ...
-
Centra handlowe potrzebują specjalistów. Jeszcze więcej pracy w handlu?
... liczba centrów handlowych stale rośnie. W zeszłym roku powstało ponad 20 nowych obiektów, a wiele starszych obiektów było rozbudowanych, przebudowywanych, więc ... a reszta w innych sektorach powiązanych z zarządzaniem obiektem. Zdaniem specjalistów rynku rekrutacyjnego liczba pracowników sektora detalicznego powinna pozostać stabilna, mimo iż etap ...
-
Wakacje 2017: Rodzina 500 plus nie pomoże biurom podróży?
... procent często jest odczuwany przez konsumentów jako ich stagnacja. Substytucja droższych pracowników przez tańszych mniej wykwalifikowanych i mniej wymagających powoduje niestety nie tylko ... wzrostu sprzedaży lata jest nieco mniejsza niż zimy i nie przekracza 20 procent. W wyniku tak korzystnej informacji, reakcja inwestorów była pozytywna i niemal ...
-
KSSE już osiągnęła plan na 2017 rok
... koncern Ecotechnilin planuje wytwarzanie wyrobów z włókniny, włókna szklanego i materiałów tekstylnych dla przemysłu motoryzacyjnego. Inwestycja o wartości ponad 20 mln złotych i związana z zatrudnieniem 15 pracowników, będzie realizowana w wynajmowanych halach na terenie Podstrefy Tyskiej. Również kanadyjski Macro Molds (branża maszynowa) będzie ...
-
Gdzie lokować produkcję? Ranking najatrakcyjniejszych krajów
... ale kraj ten jest nadal bardzo atrakcyjny i oferuje największą dostępność wykwalifikowanych pracowników w regionie. Litwa została uznana za drugą najbardziej atrakcyjną lokalizację ... . Hiszpania ma drugi największy sektor motoryzacyjny w Europie, który odpowiada za 20% łącznej wartości eksportu i odgrywa kluczową rolę w ożywieniu produkcji ...
Tematy: firmy produkcyjne, produkcja przemysłowa -
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... większą motywację. 20% respondentów może dzięki informacjom zwrotnym zwiększyć swoją efektywność na danym stanowisku. Wśród polskich pracowników nie brakuje jednak oporu przed informacjami zwrotnymi w miejscu pracy. 40% ankietowanych ma trudności w odbiorze negatywnych komunikatów, 32% nie wie, jak zareagować na feedback, 20% nie czuje ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11% vs. 20%), najmniejsze w Wielkiej Brytanii (8% vs. 9%). Jak zaznacza Marek Wróbel, dyrektor ds. ... możliwość wyboru projektów oraz potrzebę osiągnięcia work-life balance. Pracodawcy chcący pozyskać pracowników na stanowiska pełnoetatowe mogą wdrożyć elementy elastyczności na wzór pracy ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... pracowników. Z drugiej strony, za sprawą tak częstych w ostatnich miesiącach wideokonferencji znacznemu zatarciu uległy granice między pracą a życiem osobistym. – Dobre samopoczucie pracowników ... związku z powrotem do biur. Przyznało tak aż 49 proc. ankietowanych. Kolejne 20 proc. obawia się dostosowania procesów biznesowych do nowej rzeczywistości. ...
-
CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo
... grupy 20% o najniższym wzroście przychodów spośród ankietowanych. Ponad połowa ankietowanych liderów w Europie Środkowo-Wschodniej uznała wzmocnienie pozycji pracowników zdalnych za najistotniejsze wyzwanie w 2021 roku. Ponadto 77% prezesów firm osiągających lepsze wyniki stwierdziło, że będzie traktować priorytetowo dobre samopoczucie pracowników ...
-
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość
... wskazują, jakie umiejętności według polskich pracowników powinni rozwijać ich liderzy. Najczęściej wymienianymi kompetencjami były komunikacja (25%), umiejętności organizacyjne (25%), budowanie ducha zespołu (25%), umiejętność słuchania (23%) oraz empatyczne, skupione na ludziach zarządzanie (20%). Nad jakimi kompetencjami powinni popracować ...
-
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... podjęciem pracy w IT? Jakie dziedziny IT interesują Polaków? Jakie są oczekiwania przyszłych pracowników Co branża powinna oferować kandydatom? Polacy chcą rozwijać się w IT Badanie, ... miejscowości do 5 tys. mieszkańców (36,46 proc.), od 5 do 20 tys. mieszkańców (12,49 proc.), od 20 do 100 tys. mieszkańców 20,78 proc., od 100 do 500 tys. mieszkańców ...
-
Specjaliści PR wobec idei CSR
... (42%) powiedziało, że reprezentują firmę polską, która posiada jedno biuro. Ponad 20 procent ankietowanych odpowiedziało, że pracuje w międzynarodowej korporacji i tyle samo ... etyki biznesu. Ciekawą różnicę można zauważyć między odpowiedziami udzielanymi przez pracowników agencji PR a osobami zatrudnionymi wewnątrz firmy. Te ostatnie nawet ...
-
Nadużycia w firmach 2008
... %, wskazała na straty finansowe, zaś około 50% respondentów na obniżenie morale pracowników jako podstawowe skutki nadużyć. Obie kategorie przekładają się bezpośrednio na wydajność ... gospodarczych, kolejne 25% zamierza taki system wprowadzić. Mniej niż 20% firm organizuje szkolenia dotyczące zapobiegania nadużyciom. Równocześnie niewielka grupa ...
-
Koniunktura przemysłowa I 2009
... w największym stopniu zmniejszyło się znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 29% do 14%), natomiast wzrosło – barier związanych z ... styczniu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 20 (w grudniu plus 26). Poprawę koniunktury odnotowuje 31% badanych firm, a jej ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... odegrać dużą rolę według pracodawców to: wzmocnienie rozwoju zawodowego pracowników, wzmocnienie zaangażowania pracowników, wsparcie budowania marki. Wyniki badania w Polsce w sposób ... Polska. W ujęciu globalnym politykę korzystania z portali społecznościowych wdrożyło 20% badanych firm, natomiast 75% organizacji nie przygotowało takiej polityki ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... ? Doświadczenia takich krajów jak Niemcy czy Irlandia pokazują, że tak. W obu krajach pracownicy czasowi zatrudnieni w sektorze budowlanym stanowią ponad 20% ogółu pracowników czasowych pracujących w danym kraju. Podstawowe wyzwania charakterystyczne dla sektora budowlanego, takie jak sezonowość inwestycji, silne uzależnienie od ekonomicznych cykli ...
-
Przetargi - raport VIII 2011
... będzie mniejsza niż w 2011 r. Dodatkowo skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników zmniejszy podwyższenie przez rząd płacy minimalnej z obecnych 1386 zł do ... konstrukcji dachowych oraz podobne roboty (-22,67 proc.), roboty izolacyjne (-21,20 proc.), usługi inżynieryjne w zakresie projektowania (-20,81 proc.), instalowanie centralnego ...
-
Koniunktura przemysłowa XII 2011
... osób) uważają swój stan zapasów za odpowiedni w stosunku do zapotrzebowania. Zwolnienia pracowników zapowiadają przede wszystkim jednostki małe i średnie (o liczbie pracujących od ... się na poziomie plus 9 (przed miesiącem plus 13). Poprawę koniunktury odnotowuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie 11% (w listopadzie odpowiednio 21% i 8%). Pozostałe ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... pierwszej pracy od razu po studiach. Dodatkowo kierunki studiów planowane są w oparciu o badania deficytów pracowników w perspektywie kilku a nawet kilkudziesięcioletniej. Z kolei w Norwegii programy stażowe umożliwiają uczniom do 20 roku życia pracę pod opieką doświadczonego pracownika. Te systemy skutecznie zwiększają szansę młodych na rynku ...
-
Przetargi - raport VIII 2015
... w relacji miesięcznej, a przetargów na dostawy towarów spadła w sierpniu w relacji miesięcznej o proc. 20,4 procent. W relacji rocznej (względem sierpnia 2014 roku) ... w ósmym miesiącu okazała się niższa w porównaniu z lipcem. To głównie skutek urlopów pracowników odpowiedzialnych w instytucjach sektora publicznego za obsługę zamówień publicznych ...
-
Co czeka rynek pracy w 2016 r.?
... swój rozwój gospodarczy przyciąganiem pracowników zza granicy. Z naszych badań wynika, że dla 20% polskich przedsiębiorców krajem, który najlepiej uzupełni polskie braki pracowników jest Ukraina. Dlatego warto już dziś mieć tę świadomość i zacząć budować stosowne ku temu zaplecze multikulturowe. Obok walki o pracowników jednym z ważniejszych wyzwań ...
-
Wakacje 2017: 500 plus na pomoc turystyce?
... wieku emerytalnego. Niezależnie od zastosowanych rozwiązań odpływ pewnej liczby pracowników, będzie działał w kierunku wzrostu ogólnego poziomu wynagrodzeń, a pytaniem jest tylko kwestia ... sprawdziły. Wpływ na obecny wzrost cen wycieczek wywierają też wyższe o ponad 20 procent niż przed rokiem ceny paliwa lotniczego, natomiast nieznaczny jest wpływ ...
-
Siła robocza. Jak bardzo jej brakuje?
... i Bułgarii podskoczyły o przeszło 30 proc., a w przypadku Polski i Węgier - o ponad 20 proc. Do powstania niedoborów siły roboczej przyczyniły się: większa siła ... pracowników za granicę. Istnieje kilka rozwiązań w tej sytuacji Firmy będą nadal borykały się z niedoborami siły roboczej, szczególnie w odniesieniu do wykwalifikowanych pracowników ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... przerywane przez maile i telefony (w tym: 92,1% kierowników, 80,0% pracowników). Spokój w trakcie wywiązywania się z obowiązków ma zaledwie 16,9% respondentów (w tym 7,9% kierowników, 20% kadry na stanowiskach niekierowniczych). JAK POLICZYĆ KOSZT ROZPROSZENIA PRACOWNIKÓW? Można policzyć ile dziennie kosztuje w danym zespole nieustanne dzielenie ...
-
Co dla firm oznacza wprowadzenie GDPR?
... tym w Wielkiej Brytanii). Sankcje za naruszenia przewidziane w rozporządzeniu wynoszą do 20 mln EUR lub 4% rocznych obrotów globalnych organizacji. Ustawa zmienia również ... do urządzeń pracowników oraz automatycznie blokują lub szyfrują ważne wiadomości e-mail i załączniki (np. pliki PDF), zapewniając ochronę przesyłanych przez pracowników danych. ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... udało się zwiększyć wskaźnik zatrudnienia kobiet na przestrzeni ostatnich 20 lat aż o 10 proc., głównie dzięki aktywizującemu wsparciu pracujących matek. Oznacza to, że również w Polsce bardzo potrzebne są ogólnodostępne rozwiązania wspierające w godzeniu roli rodziców i pracowników. Badania wskazują jednoznacznie na wysoką korelację wskaźnika ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2017
... ze specjalizacją Produkcja (dedykowanych im było 20% opublikowanych ogłoszeń na GoldenLine). Pracodawcy w rekrutacji korzystali również z metody direct search. Ze 128 770 osób, które otrzymały bezpośrednią wiadomość od rekrutera, 8% miało zaznaczonych specjalizację Produkcja. Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? Okazuje się, że najbardziej ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2018
... jakością potencjalnych pracowników, a także gwarantuje poufność procesowi rekrutacyjnemu ( ... pracowników? W listopadzie 2018 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 36. rokiem życia; 55% osób, które otrzymały zaproszenie do procesu rekrutacji, było w tym wieku. 13% zapytanych przez rekrutera osób było w wieku 18 - 26 lat. Z kolei 20 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... i portu w Elblągu do Zatoki Gdańskiej. W ramach tych prac wycięto ponad 20 hektarów lasu na obszarze Natura 2000. Działano bardzo szybko, całą wycinkę zrealizowano ... , że dotyczy to np. pracowników podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim ...
-
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... . Nie bez znaczenia jest także fakt, że ok. 20% przedstawicieli tego pokolenia boryka się z zaburzeniami psychicznymi jak depresja czy nerwica lękowa, o które również trzeba zadbać. – Jednym z rozwiązań pozwalających skutecznie zarządzić niejednolitymi potrzebami medycznymi pracowników, jest zapewnienie im kompleksowej ochrony zdrowotnej w ramach ...
-
PPK coraz mniej tajemnicze
... nowego sposobu oszczędzania. W lipcu słyszało o nim już 6 na 10 pracowników, a więc o 20 p.p. niż na przełomie marca i kwietnia. Na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w pierwszej kolejności musiały być gotowe największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników. To właśnie one rozpoczęły wdrażanie programu już od 1 lipca br ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... wynika z danych JLL, 10 lat temu firmy przeznaczały od 15 do 20 mkw. powierzchni na pracownika. W tym momencie na jedną osobę przypada od 10 do ... kolejne kierunki rozwoju automatyzacji i jej prędkość, natomiast to, w dużej mierze, od pracowników będzie zależeć, w jakim stopniu będą z niej korzystać - mówi Maciej Noga, Przewodniczący Rady Nadzorczej ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... inteligencją, a także środowiskiem internetowym. Jednocześnie warto mieć na uwadze, że tak jak 20 lat temu nikt nie słyszał o ekspertach rynku kryptowalut czy UX ... i zachęcanie wszystkich pracowników do uczestnictwa w procesie tworzenia dobrego miejsca zatrudnienia. Znaczenie pracy i cel realizowanych zadań są dziś dla pracowników ważniejsze niż ...
-
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?
... przewidywaną liczbą osób. Imprezy świąteczne do 20 osób kosztują średnio 151 zł od osoby, imprezy na 21-50 pracowników - 155 zł od osoby, a wigilie powyżej ... . Dwie trzecie firm korzystających z Briefly organizuje świąteczne imprezy połączone z dyskoteką dla pracowników. Taneczne wigilie firmowe dotyczą raczej większych firm (średnia liczba gości na ...
-
Automotive straci na koronawirusie 7 mld USD. Jakie skutki dla Polski?
... moto Według danych Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju, 20% części zamiennych i podzespołów do samochodów produkowanych jest w Chinach. Dane ... . Hyundai Tucson, z powodu wykrycia koronawirusa u jednego z pracowników. W efekcie konieczna była dezynfekcja zakładu i przymusowa kwarantanna dla pracowników. Warto jednak zauważyć, ...