-
![Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?]( "Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... zaufanie i lojalność, zwiększają inicjatywę i zaangażowanie i co ważne – integrują zespół – wskazuje Piotr Dziedzic. Najbardziej popularne benefity Badanie Confidence Index pokazuje, że polscy pracownicy wysoko cenią pozapłacowe benefity oferowane przez pracodawcę. Wśród nich najbardziej pożądany jest dostęp do szkoleń. Wskazywało na to w ciągu ...
-
![Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?]( "Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... gdzie indziej wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne benefity dla pracowników. Przez świadczenia pozapłacowe rozumie się najczęściej wszystkie przychody pracownika poza wynagrodzeniem, które otrzymuje ona na mocy przepisów prawa pracy, rozporządzeń czy wewnątrzfirmowych regulaminów. Benefity dla pracowników najczęściej dzieli się na świadczenia ...
-
![Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?]( "Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... obcokrajowców przyjeżdżających do naszego kraju w celach zarobkowych liczy się oczywiście oferowane przez pracodawcę wynagrodzenie, ale nie bez znaczenia są również benefity pozapłacowe. Które? Z badania zrealizowanego przez OTTO Work Force Polska wynika, że pracownicy z Ukrainy najbardziej cenią sobie prywatną opiekę medyczną - 61 proc ...
-
![Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe]( "Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... uważa, że świadczenia pozapłacowe są elementem niemal tak samo ważnym jak wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać ... finansowe formy nagród. Warto także zwrócić uwagę na fakt, że benefity pozapłacowe przywiązują pracowników do firmy i sprawiają, że sami pracownicy stają się ambasadorami firmy ...
-
![Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe]( "Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe [© Maxal Tamor - Fotolia.com]")
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... się na kwotę przekraczającą 5000 zł. Oferowane przez firmy dodatki pozapłacowe mogą stanowić ważny atut w budowaniu wizerunku pracodawcy i przyciąganiu talentów do organizacji ... kierunkowych (studia podyplomowe menedżerskie). W ponad połowie przypadków kandydaci pytają o dodatkowe benefity. Karty fitness czy prywatna opieka medyczna nie grają już ...
-
![Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty]( "Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... sposobów na związanie pracowników z firmą, coraz częściej sięgają po benefity pozapłacowe – tłumaczy Joanna Skoczeń, prezes zarządu VanityStyle. Aby jednak polityka benefitowa skutecznie realizowała cele organizacji, należy przede wszystkim pamiętać o tym, że świadczenia pozapłacowe to atrakcyjny bonus, a nie ekwiwalent adekwatnego do kompetencji ...
-
![Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?]( "Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja? [© Stepan Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... przed dwoma laty. Wiele wskazuje zatem na to, że polscy pracodawcy są w coraz większym stopniu świadomi, jak dużą rolę odgrywają benefity pozapłacowe w kształtowaniu zaangażowania i podwyższaniu efektywności pracowników. Dzisiejszy rynek pracy to teren, po którym trudno się poruszać nawet najbardziej doświadczonym pracodawcom. Niedobór ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... Czy jednak kandydaci przykładają do nich dużą wagę? I tak, i nie. Benefity pracownicze znalazły się na dość wysokim, 4. miejscu na piramidzie deklarowanych potrzeb. ... jakiekolwiek świadczenie pozapłacowe zamiast podwyżki. Nie oznacza to jednak, że Polacy nie cenią sobie benefitów. Respondenci mogli wskazać maksymalnie trzy świadczenia pozapłacowe, ...
-
![Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008]( "Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008")
Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008
... 2008 roku firmy zwiększyły wydatki na świadczenia pozapłacowe. Łącznie budżety na dodatki pozapłacowe wzrosły o średnio 3,7%. Największy wzrost popularności zanotowały kupony usługowe ... świąt Bożego Narodzenia (ponad 65% firm i instytucji przyznaje pracownikom benefity na tę okoliczność). W następnej kolejności pracownicy otrzymywali świadczenia na ...
-
![Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?]( "Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... pracodawcę umowy (34,1 proc.). Na kolejnej pozycji plasują się świadczenia pozapłacowe, np. ubezpieczenie czy opieka zdrowotna, których znaczenie podkreśla przeszło 1/3 ... etatów, powinni zwrócić uwagę na tego typu benefity – tłumaczy Michał Jakubowski. Co ciekawe, częściej świadczenia pozapłacowe jako dodatkową zachętę do podjęcia zatrudnienia ...
-
![Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy]( "Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy [© 9dreamstudio - Fotolia.com]")
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... takie świadczenia pozapłacowe, których oczekują sami zainteresowani. Jakie benefity są dziś na topie? Z badań Hays wynika, że pracownicy oczekują rozszerzonych pakietów opieki medycznej oraz możliwości pracy elastycznej. Najnowszy z Raportów płacowych cyklicznie opracowywanych przez Hays Poland wyraźnie dowodzi, że świadczenia pozapłacowe oferują ...
-
![Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?]( "Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... i karty sportowe w wielu firmach stały się standardem. Pracodawcy, którzy chcą wykorzystywać świadczenia pozapłacowe w pozyskiwaniu i utrzymywaniu pracowników, muszą się jednak sporo nagłowić - najważniejsze jest, aby oferowane załodze benefity trafiały w jej potrzeby. Potwierdzeniem tego jest badanie zrealizowane przez MetLife, z którego wynika ...
-
![Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera]( "Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera [© Alistair Cotton - Fotolia.com]")
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... badania Employee Benefit Trends Study (EBTS). Co zrobić, aby umacniać lojalność najwartościowszych pracowników? Bez wątpienia skutecznym narzędziem mogą być atrakcyjne benefity pozapłacowe. Employee Benefit Trends Study (EBTS) to jedno z najszerzej zakrojonych badań analizujących kwestię świadczeń pozapłacowych oraz ciągle zmieniających się trendów ...
-
![Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?]( "Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... (po 49 proc. wskazań) oraz oferowane przez pracodawcę świadczenia pozapłacowe (34 proc.). To powinno pokazać pracodawcom, jakie czynniki powinni szczególnie ... życia i zdrowia znajduje się w centrum uwagi potencjalnych pracowników, a bardziej wymyślne benefity schodzą na dalszy plan. Nieuzasadnione obawy Świadomość osób zarządzających kadrami ...
-
![W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników]( "W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
W niepewnych czasach liczą się pewne benefity dla pracowników
Jak podaje Sodexo, ubiegłoroczne benefity dla pracowników kosztowały rodzimych pracodawców przeszło 14 miliardów złotych. Ich beneficjentami było około 9,5 mln osób. I wprawdzie świadczenia pozapłacowe to coś, co pracownicy cenią bardzo wysoko, to jednak w tym roku aż 2 na 3 zatrudnionych miało problem z realizacją otrzymanych świadczeń ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16% wskazań), oraz benefity i świadczenia pozapłacowe, takie jak opieka medyczna, karty zniżkowe czy karta sportowa, (14%). Firmowe wsparcie dla młodych rodziców, w tym dodatkowe urlopy i dofinansowanie ...
-
![Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie]( "Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie")
Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie
... pracujące na terenie Mazowsza, Dolnego Śląska i Małopolski. Najrzadziej z tego przywileju korzystają mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Benefity w regionach Jak pokazują dane zawarte w raporcie Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku”, ponad 45% z nas nie otrzymuje od pracodawcy benefitów w postaci dodatkowych świadczeń. Analizując ...
-
![Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca]( "Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... – „urlop złamanego serca”. To jednak nie jedyne świadczenia, które wzbudzają zaskoczenie. Benefity pracownicze są dziś ważnym elementem systemów wynagradzania – pomagają nie ... bardzo ważne. Ponadto wśród pracodawców, którzy mieli w swojej ofercie świadczenia pozapłacowe, ponad połowa benefitów (61 proc.) dotyczyła opieki stomatologicznej. W kraju tym ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... również, iż w pokryzysowym czasie wielu pracowników myśli o zmianie pracy, a benefity pozapłacowe będą jednym z elementów branych przez nich pod uwagę przy ... przywiązanie pracowników do firmy nie wystarczy jedynie zwiększać budżety na świadczenia pozapłacowe. Muszą one być bowiem odpowiednio dopasowane do demograficznego przekroju pracowników, a tym ...
-
![Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm]( "Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm [© jeffreyjcoleman - Fotolia.com]")
Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm
Aż 75% firm oferowało w ubiegłym roku świadczenia pozapłacowe. Przyznawały je głównie wielkie przedsiębiorstwa – 9 na 10 firm zatrudniających powyżej tysiąca osób prowadziło politykę benefitową. Tymczasem tylko co drugie mikroprzedsiębiorstwo przyznawało pracownikom takie świadczenia. Choć benefity stają się coraz bardziej popularne, tylko 15% ...
-
![Świadczenia pozapłacowe z wyobraźnią]( "Świadczenia pozapłacowe z wyobraźnią [© Scanrail - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe z wyobraźnią
... pozapłacowe to obszar, w którym co chwilę powstają nowe rozwiązania. Gdzieniegdzie benefity są już wręcz sztuką, którą ... aż 51 ton cebuli, właściciele przez dłuższy czas nie musieli więc martwić się o pozapłacowe składniki wynagrodzeń. Szczególnie intrygujące informacje odnośnie benefitów można odkryć w sprawozdaniach finansowych amerykańskich ...
-
![Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?]( "Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?")
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... nie chodzi tu tylko o korzystniejsze niż u konkurencji wynagrodzenie, ale również o atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. Ze zrealizowanego w minionym miesiącu badania Praca.pl wynika że niemal ... zyskiwać na popularności, bo poza oczywistymi korzyściami jakie niosą ze sobą benefity, dają pracownikowi poczucie, że to on decyduje. A to ważne, szczególnie ...
-
![Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów]( "Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów")
Benefity to za mało, czyli niezwykłe zachcianki programistów
Programiści to grupa zawodowa, która może liczyć nie tylko na wysokie wynagrodzenia, ale również na rozliczne benefity pozapłacowe. Niemal standardem są karnety sportowe, szkolenia, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wyżywienia czy możliwość pracy zdalnej. Co więcej, o zachciankach, które ...
-
![Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?]( "Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... że wysoka pensja już nie wystarczy. Konieczne są także atrakcyjne świadczenia pozapłacowe. To one bowiem są - zaraz po wynagrodzeniu - nie tylko czynnikiem przesądzającym o wyborze ... oraz odpowiednia komunikacja. Tymczasem z badania Hays Poland wynika, że zarówno benefity często nie odpowiadają na potrzeby pracowników, jak również pomijaną kwestią ...
-
![Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?]( "Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości? [© Stasique - Fotolia.com]")
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?
... o tym, że na ostateczną decyzję o podjęciu pracy ma wpływ wiele czynników. Są to nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy - tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi. Jednym z najbardziej rozpoznawalnych projektów z tego obszaru jest Ranking Najbardziej Pożądani Pracodawcy ...
-
![Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta]( "Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta [© rdrgraphe - Fotolia.com]")
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... wynagrodzeń Grupy Pracuj dodaje, że świadczenia pozapłacowe w największych firmach są raczej regułą - Wśród pracowników firm dużych (ponad 250 zatrudnionych) brak jakiegokolwiek świadczenia pozapłacowego deklarowało zaledwie 29% użytkowników. Umowa o pracę, firma w województwie mazowieckim - większe benefity Jak wynika z danych zarobki.pracuj.pl ...
-
![Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku]( "Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... i kursów zawodowych. Świadczenia dodatkowe preferowane przez pracowników Pracownicy zatrudnieni w firmach, które nie posiadają programu świadczeń dodatkowych, deklarują, że chcą otrzymywać benefity. W pierwszej kolejności chcieliby mieć dostęp do podstawowej opieki medycznej (44%). Pożądane są również zajęcia sportowe (40%) oraz szkolenia i kursy ...
-
![Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?]( "Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... Zasadniczym powodem są wyższe wynagrodzenia, ale znaczenie mają również benefity oferowane przez polskich pracodawców oraz coraz szerszy wachlarz produktów i usług odpowiadających ... też coraz częściej w grę wchodzą pozapłacowe czynniki. Z praktyki wiemy, że najlepsze i najbardziej oczekiwane przez pracowników są benefity szyte na miarę, które ...
-
![Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku]( "Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku [© pixabay.com]")
Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku
... , ile firm oferuje dany benefit, a nie to, jakie jest jego rzeczywiste wykorzystanie przez pracowników. Benefity są dostępne w różnym stopniu dla poszczególnych szczebli zatrudnienia. Najczęściej i najrzadziej oferowane benefity Wśród najczęściej udzielanych świadczeń dodatkowych znalazły się szkolenia zawodowe. Aż 97% firm deklaruje, że pracownicy ...
-
![Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?]( "Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?")
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... jaką przechodzi praca fizyczna? Czy w ślad za popytem rynku idą benefity pracownicze? Co o benefitach pozapłacowych mówią pracodawcy? Most wanted na rynku ... w kategorii sprzedaż i obsługa klienta: Dziś benefitami dla kandydatów są nie tylko świadczenia pozapłacowe. Dla niektórych osób pewnego rodzaju benefitem jest stabilność zatrudnienia, możliwość ...
-
![Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?]( "Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów? [© pixabay.com]")
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... jednak o tym, że na ostateczną decyzję o podjęciu prac, ma wpływ wiele czynników. To nie tylko wysokość wynagrodzenia, zakres obowiązków czy benefity pozapłacowe, ale i pozycja przyszłego pracodawcy – tę najłatwiej poznać, sprawdzając rankingi. [1] Pierwsze niepublikowane jeszcze dane z badania aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...
-
![Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku]( "Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku")
Benefity pracowników szeregowych w 2010 roku
Najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym wśród pracowników szeregowych jest prywatna opieka medyczna. Dostęp do niej deklarowało ok. 13% ogółu zatrudnionych na tym szczeblu. Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku wynika, że telefon komórkowy przysługiwał ok. 12% badanych. Co dziesiąta ...
-
![Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe]( "Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe")
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ważny, a dla 18,5 proc. dość istotny wymóg wobec ...
-
![Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy]( "Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy [© Aycatcher - Fotolia.com]")
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... benefity po polsku” bezlitośnie ujawnia, że niemal połowa polskich pracowników nie może liczyć na żadne świadczenia pozapłacowe ...
-
![Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?]( "Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start? [© tombo5 - Fotolia.com]")
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?
... otrzymują absolwenci w tych województwach, w których jest najmniejszy popyt na pracowników. BENEFITY – TAKŻE DLA NAJMŁODSZYCH … STAŻEM Wielu początkujących pracowników może liczyć nie tylko na atrakcyjne podstawowe wynagrodzenie, ale i na dodatki pozapłacowe czyli benefity. Jak wskazują zebrane przez Pracuj.pl dane, blisko 40% absolwentów otrzymuje ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
