-
MSP: poszukiwanie pracowników trwa
Mimo coraz wyraźniej zauważalnych objawów spowolnienia gospodarczego, mniejsze firmy nadal poszukują pracowników. Ich właściciele z o wiele większym optymizmem patrzą na perspektywy gospodarcze własnych firm, niż całej gospodarki - podał portal infoPraca.pl. Jak wynika ze styczniowego monitoringu, przeprowadzonego przez Agencję Badań Rynku „Opinia ...
-
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
Mikro i małe przedsiębiorstwa pozytywnie oceniają kondycję i perspektywy polskiej gospodarki - wynika z badania nastrojów panujących wśród firm z tego sektora, przeprowadzonego przez firmę badawczą Pentor Research International na zlecenie HSBC Bank Polska S.A. To dobra wróżba dla polskiej koniunktury gospodarczej w nadchodzących miesiącach z ...
-
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
Niemal trzy czwarte pracowników spodziewa się podwyżki oraz poprawy warunków zatrudnienia w tym roku - wynika z badania Monitor Rynku Pracy. Coraz lepsze warunki gospodarcze spowodowały, że Polacy są bardziej aktywni, świadomi swojej wartości i swobodniej poruszają się na rynku pracy. Nauczeni doświadczeniem ostatnich dwóch lat, nie chcą już dalej ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP III kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP IV kw. 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 zaczęły prowadzić badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I kw. 2012
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2011 prowadzą badanie wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Barometr gospodarczy ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
Jak pokazują wyniki czternastej edycji sondażu "Plany Pracodawców" prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy w ciągu najbliższego półrocza. Wraz z rosnącym optymizmem gospodarczym nastąpiło zwiększenie liczby firm, które w ciągu ostatnich 6 miesięcy podwyższyły wynagrodzenia swoim ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2017
Polscy przedsiębiorcy w lepszych nastrojach. Opracowywany przez Pracodawców RP Indeks Optymizmu Przedsiębiorców znacznie podskoczył. Lepsze niż przed miesiącem okazały się oba główne wskaźniki ogólnej oceny klimatu koniunktury gospodarczej. Widać również rosnącą nieznacznie skłonność do inwestycji i zatrudniania pracowników. Cieniem na dobrych ...
-
Rynek kandydata nie osłabia inwestycji zagranicznych
Brak pracowników doskwiera pracodawcom już w tak dużym stopniu, że problem ten zaczyna dominować w dyskusjach odnośnie rozwoju i realizacji nowych projektów inwestycyjnych. Dostęp do wykwalifikowanych kadr, pomimo ich rosnących wymagań, w połączeniu z tempem wzrostu gospodarczego ciągle stanowi mocną stronę Polski. Dobrą sytuację potwierdza ...
-
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
Polska do 2026 roku będzie liderem wzrostu gospodarczego w Europie Środkowej, z prognozowanym wzrostem PKB na poziomie powyżej 3 proc. - wynika ze zbieranego przez Deloitte konsensusu prognoz rynkowych i instytucjonalnych. Dzięki zdywersyfikowanej gospodarce i dużemu rynkowi wewnętrznemu oraz ekspansywnej polityce fiskalnej, jest obecnie w lepszej ...
-
Warunki i jakość życia Polaków
Raport "Diagnoza Społeczna 2003 - Warunki i Jakość Życia Polaków" sporządzony przez zespół pracowników naukowych i współpracowników Wyższej Szkoły Psychologii i Zarządzania przynosi wiele cennych informacji, interesujących również z punktu widzenia podmiotów gospodarczych działających na rynku informatyki i telekomunikacji. Szczególnie istotny dla ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... atmosferze ciągłego napływu ponurych wiadomości gospodarczych, niektórym mogłoby się wydawać, że przeciętny pracownik w USA jest za bardzo skupiony na utrzymaniu stanowiska by pomyśleć o wykorzystaniu czasu wolnego od pracy w sezonie Świąt Bożego Narodzenia. Tymczasem z ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
Mimo spowolnienia gospodarczego firmy nie rezygnują z prezentów świątecznych dla pracowników. Najczęstszym podarunkiem bożonarodzeniowym, wręczanym przez pracodawców, są bony pieniężne, premie finansowe lub karty kredytowe. W Polsce decyzja o wyborze upominków należy zazwyczaj do pracodawcy, a kompletny brak premii może okazać się niezwykle ...
-
Nadużycia w firmach wzmacniane przez kryzys
Blisko 90% firm w Polsce przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwóch lat swojej działalności zetknęło się ze zjawiskiem nadużyć ze strony pracowników. Obecna sytuacja gospodarcza, której efektem są obniżki płac, dodatkowych świadczeń a także zwolnienia również wpływają na wzrost skłonności pracowników do nadużyć - wynika z badań przeprowadzonych ...
-
Region CEE: najlepsi pracodawcy 2010
Firma Hewitt Associates ogłosiła wyniki dorocznego Badania Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowej i Wschodniej. Badanie pokazało, że wraz z poprawą sytuacji gospodarczej, firmy będą stawać przed rosnącym ryzykiem utraty kluczowych pracowników (tzw. "talentów"). Z Badania wynika również, że Najlepsi Pracodawcy, posiadający najbardziej ...
-
Najważniejsze cechy dobrego menedżera
Niezależnie od sytuacji gospodarczej kadra kierownicza nadal najbardziej ceni sobie umiejętność zarządzania ludźmi. Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu. Pracodawcy szukają kreatywnych i samodzielnych pracowników, dla których praca to niekoniecznie ...
-
Kryzys a wydajność pracowników
Kryzys gospodarczy i związany z tym spadek obrotów to dla wielu firm pretekst do dokładniejszego przyjrzenia się kwalifikacjom pracowników i dokonania ewentualnych zmian kadrowych, w tym zwolnień. Chęć poprawy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa może być również okazją do wprowadzenia nowych sposobów wynagradzania pracowników, które ...
-
Pasywne poszukiwanie pracy
Aktualnie nie poszukują pracy, nie odpowiadają na oferty, ich aplikacje nie trafiają do działów kadr poszukujących pracowników - mimo to coraz więcej firm w czasie spowolnienia gospodarczego stara się dotrzeć do nich różnymi kanałami. W dobie zapotrzebowania na wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów nowym trendem na rynku pracy staje się ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
Według wyników najnowszego badania Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS w ciągu ostatnich miesięcy więcej firm zmniejszyło niż zwiększyło poziom zatrudnienia. Zwolnienia dotykały głównie pojedynczych pracowników lub małych ich grup i najczęściej miały miejsce w działach produkcji, sprzedaży oraz administracji i obsługi klienta. W ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
Trwająca obecnie debata dotycząca zmian w płacy minimalnej różni nie tylko decydentów, ale też samych pracodawców. Jak pokazują wyniki najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, zdaniem co drugiego ankietowanego przedsiębiorcy podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca firm do zatrudniania pracowników. Blisko 3 na 4 ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
Coraz większa liczba pracowników rozważa zmianę miejsca pracy, przy czym istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „ ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
Na rynku pracy odczuwalne są dobre nastroje pracowników. Najnowsza 27. już edycja realizowanego przez Randstad badania "Monitor Rynku Pracy" wskazuje m.in., że aż 83% respondentów jest przekonanych o możliwości szybkiego znalezienia nowego pracodawcy. Delikatnemu wyhamowaniu uległa natomiast rotacja pracowników, co mogłoby jednak wskazywać na to, ...
-
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
Poziom bezrobocia w naszym kraju wzrasta, a liczba zarejestrowanych w ZUS pracowników z Ukrainy maleje. Czy to oznacza, że przechodzą do szarej trefy? Eksperci Personnel Service uważają, że jest to raczej efekt większej dostępności rodzimych pracowników, którym - m.in. ze względu na brexit oraz przygotowania do spowolnienia gospodarczego - coraz ...
-
Pracownicy z Ukrainy nie jadą do Berlina?
Niemiecki rynek pracy redukuje bariery w zatrudnianiu obywateli pochodzących z krajów nienależących do Unii Europejskiej. Czy dla polskich pracodawców, którzy bardzo już licznie zatrudniają pracowników z Ukrainy, może oznaczać to kłopoty kadrowe? Czy rzeczywiście powinniśmy być gotowi na odpływ Ukraińców za Odrę? Niekoniecznie. Powinniśmy jednak ...
-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu Benefity w oczach pracowników 2020. Raport potwierdza, że sytuacja epidemiologiczna i gospodarcza w pierwszej połowie 2020 roku miała wpływ na oferowane benefity i praktyki zarządzania nimi. Epidemia pokazała również, które benefity są dla pracowników naprawdę ważne. Według raportu Benefity w oczach ...
-
Tydzień 24/2003 (09-15.06.2003)
Politycy zbyt często i zbyt łatwo zapominają, że sytuacja gospodarcza kraju jest rezultatem wspólnej pracy setek tysięcy firm oraz milionów pracowników i nie jest to tylko cecha naszych polityków. Wyniki referendum europejskiego: za członkostwem w Unii Europejskiej głosowało ok. 76,87%, przeciw było 23,13%, frekwencja wyniosła ponad 58%. W ...
Tematy: -
Tydzień 35/2005 (29.08-04.09.2005)
Jeszcze trwają wakacje w świecie wielkiej polityki, lecz wcale nie oznacza to, że nic się nie dzieje. Prezydent USA odpoczywając na swoim rancho w Crowford w Teksasie prowadzi intensywne rozmowy na tematy gospodarcze ze swoimi współpracownikami. Ceny ropy na świecie od początku roku wzrosły o 45%. W tym okresie ceny benzyny w Polsce wzrosły o 19%. ...
-
Pracodawcy w USA podwyższają płace
W czasie, gdy koszty energii gwałtownie rosną a gospodarka USA przeżywa kryzys, pojawiają się dobre wieści dla pracowników. Przedsiębiorstwa zamierzają utrzymać wzrost płac na stałym poziomie do 2009 r.- poinformował w raporcie Watson Wyatt Worldwide. Badania wykazały również, że jedna trzecia firm nie przygotowała żadnego planu awaryjnego dla ...
-
Tydzień 44/2008 (27.10-02.11.2008)
Obecny kryzys nie dotyczy już tylko rynków finansowych i inwestycyjnych, dotyka także firm oraz ich pracowników. Nas w pierwszej kolejności interesuje gospodarka unijna, a ponieważ głównym partnerem handlowym naszego kraju są Niemcy, więc nic dziwnego, że analitycy zajmujący się perspektywami polskiej gospodarki z dużą uwagą obserwują procesy ...
-
Ochrona danych firmy: 18 zasad G DATA
Poufne dane należące do firm stają się dziś coraz cenniejszym towarem na czarnym rynku. Cyberprzestępcy wykradają je z pomocą różnorodnych ataków, wykorzystując luki w zabezpieczeniach, ale również nieuwagę pracowników. Brak stosownych metod zabezpieczania informacji daje także pole do popisu przestępcom gospodarczym. Eksperci G DATA Software ...
-
Wydajność pracy a sieci WAN
Powszechny kryzys gospodarczy sprawił, że wysoka wydajność i oszczędności stały się niezwykle ważne dla przedsiębiorstw. Jednak badanie przeprowadzone przez Riverbed Technology pokazuje, że wielu pracowników firm pracujących w odległych od siebie biurach nie jest w stanie efektywnie wykorzystać swojego czasu pracy. Podstawowym problemem jest zbyt ...
-
Stres w pracy coraz większy
Przeprowadzone przez firmę Regus ogólnoświatowe badania, obejmujące ponad 11 000 pracowników firm w 13 krajach wykazały, że 58% przedsiębiorstw na całym świecie odnotowało w ciągu ostatnich dwóch lat znaczny wzrost poziomu stresu związanego z pracą. Podczas międzynarodowego badania Regus Business Tracker, ponad 11 000 respondentów odpowiadało na ...
-
Imprezy integracyjne: pomysły na eventy
Globalne spowolnienie gospodarcze doprowadziło do redukcji kosztów we wszystkich niemal sektorach. Najbardziej "po głowie" dostało się jednak branży eventowej - rezygnacja z funduszy przeznaczonych na integrację, motywację czy szkolenia pracowników to pierwsze czego zakazali właściciele firm. Czy jednak firmy powinny dystansować się od branży ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
Z badania, przeprowadzonego w ramach projektu "Trendy gospodarcze a zmienność mazowieckiego rynku pracy" współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków EFS, wynika, że rynek pracy na Mazowszu jest oceniany pozytywnie przez pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw. Większość z nich optymistycznie patrzy również w przyszłość. Mazowiecki ...
-
Czas pracy: Polska w czołówce krajów OECD
Wśród wszystkich krajów Organizacji Wspólnoty Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Polska zajmuje 3 miejsce pod względem rocznego, przeciętnego czasu pracy w przeliczeniu na jednego pracownika. W 2009 roku statystyczny Kowalski przepracował 2 015 godzin rocznie. Na pierwszym miejscu zestawienia z wynikiem 2 074 godzin znaleźli się mieszkańcy Korei ...