-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
Jedynie 35% firm posiada zaktualizowany program retencji pracowników w związku z normalizacją sytuacji gospodarczej. W wielu przypadkach planowanie zatrudnienia jest pomijane przy tworzeniu rocznych planów biznesowych. Brakuje także specjalnych strategii na czas kryzysu - wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. ...
-
Firmy produkcyjne odczuwają poprawę
Jak wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej KPMG "Global Business Outlook Survey - Worldwide Manufacturing and Services", nastroje panujące wśród przedsiębiorstw produkcyjnych na niemal całym świecie są bardzo dobre. W ciągu najbliższego roku producenci planują zwiększyć swoją aktywność gospodarczą, spodziewając się dalszego wzrostu ...
-
Firmy gotowe na zatrudnienie pracowników
Firmy na całym świecie skłonne są zatrudniać nowych pracowników, co jest jedną z pierwszych oznak tego, że mamy do czynienia z globalnym ożywieniem gospodarczym. To zasadniczy wniosek płynący z ankiety przeprowadzanej dwa razy do roku przez Regus Business Tracker. Wynik badania został uzyskany na podstawie odpowiedzi udzielonych przez ponad 10 000 ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2010
Liczba ofert pracy systematycznie rośnie - wynika z raportu "Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2010", opracowanego przez portal rekrutacyjny Pracuj.pl. W minionym kwartale, pracodawcy umieścili w tym serwisie prawie 65 tys. ofert, to jest o 16% więcej niż w II kwartale i o ponad połowę więcej niż w analogicznym okresie 2009 roku, kiedy ...
-
Polscy pracownicy a samozatrudnienie
Co dziesiąty z pracowników, użytkowników serwisu Pracuj.pl, w ciągu trzech najbliższych lat planuje zrezygnować z etatu i założyć własną działalność gospodarczą - wynika z badania "Kandydat 2010", przeprowadzonego dla tego portalu przez firmę Nielsen Polska. Rosnącą skłonność Polaków do samozatrudniania potwierdzają także, opublikowane z okazji ...
-
Zatrudnienie pracowników 2010/2011
Mimo spowolnienia gospodarczego od lipca 2009 r. do czerwca 2010 r. ponad 40 mln osób w Europie znalazło nową pracę. Zaś liczba zatrudnionych w II kwartale 2010 r. wzrosła o 8 proc. w ciągu roku wynika z listopadowego wydania European Vacancy Monitor. Okazuje się, że europejscy przedsiębiorcy najczęściej poszukują sprzedawców, pracowników ...
-
Rynek pracy: brakuje specjalistów
Na całym świecie i w każdej branży wykształcone osoby muszą masowo zasilać szeregi aktywnych zawodowo, gdyż tylko to zagwarantuje utrzymanie wzrostu gospodarczego. Oto główne przesłanie raportu przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne we współpracy z The Boston Consulting Group (BCG). Dokument Global Talent Risk - Seven Responses ...
-
Przedsiębiorcy o elastycznym zatrudnieniu
Zdaniem przedsiębiorców mało elastyczne zapisy dotyczące zatrudniania pracowników wpłyną negatywnie na rozwój gospodarczy i zmniejszą gotowość do zatrudniania absolwentów szkół. To wnioski płynące z badania "Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy", przeprowadzonego przez Rzetelną Firmę. Na koniec sierpnia, w rządowym raporcie „Młodzi 2011” ...
-
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjonalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2012
Jeszcze parę miesięcy temu wydawało się, że ten rok będzie trudniejszy na rynku pracy niż ubiegły, bo przy zapowiadanym przez rząd wzroście gospodarczym na poziomie 2,5% należało się spodziewać, że liczba projektów rekrutacyjnych nieco spadnie. Jak jednak wynika z najnowszych danych portalu Pracuj.pl za I kwartał, na razie nie widać stagnacji, a ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
Sezon wakacyjny przyniósł wyhamowanie wiosennego entuzjazmu na polskim rynku pracy. Jak pokazują wyniki 15 fali sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, w ostatnich miesiącach znacząco wzrosła liczba przedsiębiorców obawiających się pogorszenia sytuacji gospodarczej. Ostudzenie nastrojów znajduje przełożenie w umiarkowanych planach zwiększania ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji konkursu o tytuł "Pracodawca Godny Zaufania". Kapituła w tej edycji oceniała przedsiębiorstwa w kategoriach: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy. W pierwszej kategorii laureatem została firma Henkel Polska, w branży infrastrukturalnej ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012
Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania. Brak wzrostów w kontekście planów zwolnień specjalistów i menedżerów oznacza jednak, że przeważająca większość firm mimo trudniejszej sytuacji gospodarczej nie zamierza ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
W dobie stagnacji gospodarczej przedsiębiorcy rywalizują o najlepszych kandydatów, dzięki którym skuteczniej poradzą sobie z wyzwaniami rynku. W tej konkurencji o talenty wygrają ci pracodawcy, których wizerunek najlepiej przekona kandydata. Jak wynika z najnowszej edycji badania Randstad Award 2013, aż 68% pracowników byłoby gotowych zmienić ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I kw. 2013
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison prowadzą badania wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Busometr ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie prezentujemy wyniki tego badania przeprowadzone w ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
Latem wzrosło zatrudnienie i trend ten powinien się utrzymać również po sezonie wakacyjnym. Z punktu widzenia pracodawców, nie jest to jednak idealna sytuacja – pokazują wyniki najnowszego badania „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad i TNS. Przedsiębiorcy chcą zwiększać zatrudnienie, jednak co druga badana firma ma trudności ze ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP III kw. 2013
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison prowadzą badania wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Busometr ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie prezentujemy wyniki tego badania przeprowadzone w ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2013
5 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki V edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Kapituła w tej edycji oceniała politykę pracowniczą sektora spożywczego, usług teleinformatycznych oraz ubezpieczeń. Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania zdobyły w tym roku firmy: Danone, Action SA oraz Compensa ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
Pomimo umacniającego się na przestrzeni minionych czterech kwartałów przekonania przedsiębiorstw o nadchodzącym wzroście gospodarczym, bieżące działania firm są bardzo ostrożne – pokazują najnowsze wyniki sondażu Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS. W ciągu ostatnich kilkunastu tygodni o jedną czwartą spadł odsetek firm, które ...
-
Zawody 2014: poszukiwani fachowcy
Rynek pracy elastycznie reaguje na potrzeby pracodawców, a te zmieniają się w zależności od ogólnej sytuacji gospodarczej. Od kilku miesięcy rodzima gospodarka zaczyna coraz wyraźniej przyspieszać. Rosnąca dynamika PKB nie przekłada się jeszcze na wzrost zatrudnienia, ale pracodawcy już zapowiadają, że w najbliższym czasie zamierzają przyjmować ...
-
Tadeusz Mosz nie żyje
Zmarł Tadeusz Mosz, ceniony dziennikarz ekonomiczny, współpracownik TVP, TOK FM i wielu wydawnictw o charakterze ekonomicznym i gospodarczym. Miał 60 lat. Tadeusz Mosz ukończył studia dziennikarskie na Uniwersytecie Śląskim. Od lat 80-tych związany był z redakcją Telewizji Polskiej, gdzie prowadził programy gospodarcze, w tym dotyczące przemian i ...
Tematy: -
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
Pozyskanie talentów w czasach stagnacji gospodarczej nie należy do rzeczy najłatwiejszych. Pracodawcy, walcząc o najlepszych pracowników, powinni przede wszystkim proponować atrakcyjne wynagrodzenia. To jednak nie wszystko - dla poszukujących pracy specjalistów liczy się silne kierownictwo, interesująca treść pracy, wysokiej jakości szkolenia oraz ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2014
W III kwartale pogorszyły się oceny sytuacji gospodarczej formułowane przez mikroprzedsiębiorstwa – wynika z najnowszego badania Idea Banku. Odsetek osób oczekujących przyspieszenia gospodarki w stosunku do ub.r. skurczył się do 27,6% z 35,4% kwartał wcześniej, przybyło też pesymistów, obawiających się spowolnienia gospodarki. Ale gorsze oceny ...
-
Polscy CFO: z czym muszą się mierzyć?
Firma doradztwa personalnego Michael Page opublikowała raport „Globalny Barometr Dyrektorów Finansowych”. Wynika z niego, że polscy CFO są zadowoleni z pracy na zajmowanym stanowisku, optymistycznie oceniają perspektywy wzrostu gospodarczego kraju, a równocześnie mierzyć się muszą z coraz większą różnorodnością zadań. Jakie są priorytety ...
-
Kultura i sztuka uzdrowią gospodarkę UE?
Wpływu branży kreatywnej na gospodarkę UE nie wolno bagatelizować. Obecnie jej przychody przewyższają pół biliona euro, a zatrudnienie w jej obrębie znajduje 7 milionów pracowników. Najaktywniejszymi przedstawicielami tego sektora są sztuki wizualne, reklama oraz telewizja, które w 2012 roku odpowiadały za ponad połowę wszystkich przychodów - ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
To powinien być najlepszy od kilku lat okres na rynku pracy. Prawie jedna trzecia przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie, a 28% myśli o podniesieniu pensji pracowników. Choć przewidywania dla poprawy sytuacji gospodarczej nadal słabną, to jednak coraz więcej przedsiębiorców jest zadowolonych z kondycji własnej firmy– takie wnioski płyną z ...
-
Polska – pierwsze centrum usług biznesowych w Europie
Centra usług biznesowych, których jest w naszym kraju już ponad 650, dają zatrudnienie 150 tys. osób. Na prężny rozwój tego sektor wpływa w głównej mierze dostępność dobrze wykwalifikowanych pracowników, świetna infrastruktura biurowa oraz stabilna sytuacja polityczno-gospodarcza kraju. Na atrakcyjność naszego kraju wpływa również dywersyfikacja ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
To powinien być najlepszy od kilku lat okres na rynku pracy. Już jedna trzecia przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie, a co piąty myśli o podniesieniu pensji pracowników. Wprawdzie przewidywania co do poprawy sytuacji gospodarczej są nieco gorsze niż w ostatnim odczycie, ale powiększa się za to rzesza przedsiębiorców zadowolonych z ...
-
CFO prognozują dobrą koniunkturę
Wśród polskich CFO panuje optymizm. Badanie zrealizowane przez Grant Thornton i Euler Hermes dowodzi, że dyrektorzy finansowi są zadowoleni z gospodarczych realiów, wierzą w silny popyt, chcą inwestować i zatrudniać nowych pracowników. Zdaniem CFO przepytanych na potrzeby badania zrealizowanego w ramach projektu „Dyrektor Finansowy Roku”, obecnie ...
-
Rynek pracy kwitnie. Emigracja zarobkowa również
Mijający rok bardzo dobrze zapisze się w historii polskiego rynku pracy. Na podkreślenie zasługuje przede wszystkim najniższa od 2008 roku stopa bezrobocia. Do tego doszedł również wzrost popytu inwestycyjnego oraz rosnąca konsumpcja, które przełożyły się na wzrost gospodarczy, a ten na powstawanie nowych miejsc pracy. Dobra sytuacja niesie jednak ...
-
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok
Według przewidywań Konfederacji Lewiatan, w 2016 r. spadające bezrobocie i zwiększona konsumpcja gospodarstw domowych będą napędzać wzrost gospodarczy, który wyniesie nawet 3,6 – 3,7 proc. Pracodawcy zmuszeni będą oferować pracownikom więcej – zarówno nowym, jak i już zatrudnionym. W efekcie tego przeciętne wynagrodzenie brutto przekroczy 4 tys. ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
Miniony rok bardzo dobrze zapisał się w historii polskiego rynku pracy. W ostatnim kwartale widać jednak było delikatne ochłodzenie nastrojów wśród pracowników. Z najnowszej, 22. już edycji „Monitora Rynku Pracy” firmy Randstad wynika, że osłabieniu uległ poziom rotacji między firmami, a wraz z nim spadło przekonanie o możliwości znalezienia ...
-
Upadłości firm III 2016
Z najnowszej analizy Euler Hermes, opartej na oficjalnych danych z Monitora Sądowego i Gospodarczego wynika, że w marcu bieżącego roku upadłość ogłosiło 68 przedsiębiorstw, co jest wynikiem o 14% lepszym od analogicznego okresu 2015 r. Jednak ich obrót był o 500 milionów złotych wyższy, zatrudniały też więcej pracowników. Na skróty: W marcu ...
-
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
Aż 80 tysięcy pracowników przybyło w mikrofirmach w II kwartale tego roku – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W rezultacie liczba pracujących w firmach będących jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi sięgnęła rekordowego poziomu 3,37 mln. Na koniec II kwartału 2016 roku było nieco ponad 2,4 mln płatników składek zdrowotnych – ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy III kw. 2016 r.
Polscy dyrektorzy finansowi są dość optymistyczni w ocenie rodzimej gospodarki, jednak dominuje raczej przekonanie o stabilizacji wzrostu niż o jego skoku - wynika z najnowszej edycji międzynarodowego badania firmy doradczej Deloitte "CFO Survey". Na gorsze niż ostatnio nastroje badanych największy wpływ wywierają obawy o deficyt wykwalifikowanych ...