pracownik ma prawo do wynagrodzenia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › pracownik ma prawo do wynagrodzenia

Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów

... a wskaźnik aktywności zawodowej ma szansę wzrosnąć nie tylko wśród osób mających od 55 do 64 lat, ale ... z kompetencjami na rynku pracy brakuje – dodaje Cezary Maciołek. Prawo i chęci do pracy oraz godnego życia W 2022 r. w Polsce ... dorobić do domowego budżetu, jednak nie więcej niż 75 proc. najniższego miesięcznego wynagrodzenia i nie wymaga ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+, aktywizacja zawodowa osób starszych, aktywizacja zawodowa 50+
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat

... ma prawo do płatnego urlopu, gwarancję minimalnego wynagrodzenia, zasiłku chorobowego, wypłaty wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach lub podczas świąt. Pracodawca jest zobowiązany do opłacania za pracownika składek na ubezpieczenia społeczne. Wadą umowy o pracę jest to, że pracownik ma ściśle określony czas wykonywania pracy. Pracodawca ma prawo do ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Polska: wydarzenia tygodnia 31/2015

... BIG InfoDług 2,4 mln Polaków ma problemy ze spłatą zobowiązań na czas ... prawo do tego, żeby wysuwać swoje żądania płacowe, ale są przewidziane do tego przez prawo formy, m.in. negocjacje. Tutaj przekroczono niewątpliwie to, co jest prawem dozwolone. – W zakładach pracy powinny być układy zbiorowe, które przewidują formuły, w jakich wynagrodzenia ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Europa: wydarzenia tygodnia 13/2017

... odnosi się do kwestii delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Według jej zapisów, pracownik delegowany na określony czas do innego państwa w Unii, ma prawo do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w państwie, do którego jest oddelegowany, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie to jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego obowiązującego ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?

... ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za rok 2023 potwierdza, że najwięcej osób delegowanych do ...

Tematy: emigracja, emigracja zarobkowa, migracja zarobkowa, emigracja pracowników, polscy emigranci, emigracja polaków, praca za granicą
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu

... Europejska nie ma zastrzeżeń do ponownego otwarcia zakładu, ale ... pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ... Wszyscy mają prawo do równego traktowania ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu

... pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, kondycja przedsiębiorstw, warunki prowadzenia biznesu, rok 2017
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE

... do wypłaty wynagrodzenia ... ma prawa do odprawy, chyba że ma ją wcześniej wpisaną w umowie o pracę. Przykładem skrajności w drugą stronę może być np. Szwecja, w której obywatele nie mają co prawda przyznanego prawa do odprawy na gruncie obowiązujących przepisów, ale w praktyce, w umowie o pracę strony z reguły decydują się na umowne prawo do ...

Tematy: zwolnienie pracownika, redukcja zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... pracownikom prawo do uzyskania od pracodawcy uzasadnienia powodu wypłacania określonego (różnego) wynagrodzenia na tym samym stanowisku. Ma to na celu eliminację luki płacowej i dążenie do równouprawnienia płci na rynku pracy. Nie pozostaje nic innego jak poczekać na to, w jakiej formie zostanie ostatecznie uchwalone prawo pracowników do informacji ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy

... do polskich pracowników przyszli posłowie i senatorowie? Jakie kwestie są najczęstszym tematem skarg od pracowników do PIP? Z jakich propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu? W skrócie Według Państwowej Komisji wyborczej prawo do głosowania ma ...

Tematy: wybory parlamentarne, pracownicy, obietnice wyborcze, rynek pracy, wybory
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... wynagrodzenia. Skoro rośnie proporcja pracowników w stosunku do kapitału, to ich produktywność i płace powinny spadać. Dopiero w długim okresie firmy inwestują, poziom kapitału rośnie i wracamy do ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, imigranci, polska gospodarka
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników

... , że chętniej podejmie pracę w firmie, która ma wdrożony program środowiskowy. Prawie 40% Milenialsów stwierdziło ... 3/4 Milenialsów podkreślała, że byliby skłonni do obniżenia wynagrodzenia za pracę, gdyby otrzymaliby ofertę ... młodzieżą świadomą zagrożenia, jakim jest katastrofa klimatyczna i walczącą o prawo do swojej przyszłości.” Warto wziąć to pod ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, employer branding, ochrona środowiska, ekologia
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy

... ma prawo oceniać tych pracowników w różny sposób, proporcjonalny do ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracownika, tendencje na rynku pracy
Zwolnieni pracownicy groźni dla danych

... wynagrodzenia zostają znacząco zmniejszone. W takich przypadkach przedsiębiorstwa narażone są nie tylko na utratę swych środków, lecz także budowanego przez lata wizerunku. Jak wskazuje najnowszy raport firmy Kroll (Kroll Global Fraud Report, Annual Edition 2008/2009) dotyczący nadużyć w biznesie, do ... gospodarczych łamiących prawo. Jest ... ma dostęp do ...

Tematy: ochrona danych firmowych, ochrona danych firmy, bezpieczeństwo informacji, zwolnienia pracowników, kryzys finansowy
Tydzień 18/2009 (27.04-03.05.2009)

... do 11,2% (wobec 10,9% w lutym), podobnie jak w marcu 2008 roku. Wydajność pracy w przemyśle była w tym miesiącu niższa o 6,4% r/r, przy mniejszym o 3,8% r/r zatrudnieniu i przy wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... ustawę, która ma ułatwić budowę gazoportu do 2014 r., ... mają prawo do regulowania ... Gdy szeregowy pracownik w firmie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2016

... firm. Ma to ... wynagrodzenia. Po sporze w sprawie wynagrodzeń dla transportowców, teraz spór dotyczy pracowników delegowanych do pracy na terenie UE. KE zaproponowała zmiany w unijnej dyrektywie, które zakładają, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016

... budowlane), które działają na rynku unijnym. Dokument narzuca rozwiązanie, w myśl którego pracownik delegowany przez pracodawcę do innego kraju UE (na pewien czas), ma prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny (a nie tylko do płacy minimalnej). W opinii unijnego Trybunału Sprawiedliwości państwa członkowskie mogą wymagać od firm ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników

... wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, którzy coraz ... modelu biznesowego. Jeśli w poprzednich latach wyzwaniem było np. przeniesienie pracy do środowiska cyfrowego, to dziś przedsiębiorstwa muszą już mierzyć się z procesem robotyzacji i ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, bezrobocie
Jak nie przegrać wojny cenowej

... wynagrodzenia jakościowe. Warto znać dokładnie strukturę ich procesu decyzyjnego, aby móc się do ... prawo do rabatu. Klient ma ...

Tematy: wojna cenowa, ceny, marketing
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie

... do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia ...

Tematy: górnictwo, górnictwo węgla kamiennego, kopalnie, węgiel kamienny, Kompania Węglowa, górnicy
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015

... 54 proc. przypadków dotyczyło wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. ... Pracownik ma wspierać klientów na etapie kompletowania wniosku, wskaże zakres wymaganej dokumentacji, objaśni też aktualne druki i formularze oraz pomoże przy wypełnieniu oświadczeń niezbędnych do ... takich osób ma przełożenie na prawo do jego świadczeń ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?

... ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia ...

Tematy: gig economy, sharing economy, rynek pracy, praca zdalna, freelancerzy
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"

... ma plusy? Na pewno jednym z nich jest zmniejszenie ryzyka nierówności płacowej między płciami. Mimo tego, że prawo do ... do wiedzy - publicznie tabu 14% Polaków chce jawności w obrębie firmy, ale jednocześnie braku dostępu do wiedzy o zarobkach publicznie. Czy taki sposób podejścia do wynagrodzenia ma ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, obowiązki pracodawcy
Charytatywne nadgodziny

... wynagrodzenia. Jeśli decyzja o pozostaniu dłużej w biurze jest samowolną decyzją pracownika (nie wynika z polecenia służbowego) i pracodawca nie wie nawet o tym, że pracownik został dłużej (czyli nie mógł zareagować i odesłać pracownika do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, badania pracowników
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji

... do potrzeb dojeżdżających pracowników dofinansowywać wynajem mieszkań i kwater, myśleć perspektywicznie o imigrantach do Polski – by (szczególnie „ci najlepsi”) pozostali w Polsce, a nie reemigrowali do innych krajów, zreformować Kodeks pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik ... wynagrodzenia za wykonywaną pracę (usługi). Do ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2019
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?

... pracownik może się odwołać od takiego wypowiedzenia. Instytucje te funkcjonują od lat w ramach kształtowania stosunku pracy – mówi mec. Mateusz Galikowski, radca prawny współpracujący ze Stowarzyszeniem STOP Nieuczciwym Pracodawcom. W ramach Tarczy Antykryzysowej przewidziano możliwość czasowego obniżenia wynagrodzenia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, stopa bezrobocia
Employer branding wewnątrz firmy

... pracownik czuje się zauważony. Równie wielkie znaczenie ma sprawna komunikacja, informowanie o zmianach, celach, czy zasadach pracy. Nie należy się jednak oszukiwać, że nadal największe znaczenie w budowaniu wizerunku pracodawcy ma wysokość wynagrodzenia ... czegoś indywidualnego oraz prawo głosu w sprawach funkcjonowania ... ale przecież do takich nie ...

Tematy: employer building, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, budowanie wizerunku pracodawcy
Duże firmy - prognozy na 2010 rok

... zmiany - od końca 2009 r. do lipca 2010 r. zatrudnienie w firmach małych, średnich i dużych wzrosło o 95 tys. osób. Rosną również r/r wynagrodzenia w tych firmach (poza ... również prawo, które zniechęca do podejmowania ryzyka, gdy nie ma pewności co do wzrostowego trendu gospodarki. Z badań wyraźnie widać, że zmienia się podejście firm do pracowników ...

Tematy: badania przedsiębiorców, polskie firmy, badania firm, przedsiębiorcy, nastroje przedsiębiorców, duże przedsiębiorstwa
Praca szuka pracownika

... do ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym, czy pracownik z zagranicy faktycznie stawił się do pracy. Czy nowe prawo rozwiąże problem niedoborów rąk do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, niedobór pracowników, praca, pracownik
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?

... wolne i urlopowe. Tego rodzaju benefit ma o tyle sens, że czas ... Polsce negocjacje te najczęściej dotyczą wynagrodzenia, a pozostałe warunki i ... dla pracowników w porównaniu m.in. do zatrudnionych w USA, gdzie prawo nie gwarantuje im wolnych dni, za które ... w tym zestawieniu. W badaniu Hays Poland co trzeci pracownik wskazał dodatkowe dni wolne jako ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, sytuacja na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością

... do pracy, możliwości rozwoju zawodowego i awansu, wynagrodzenia, godzenia życia zawodowego i rodzinnego, ochrony przed dyskryminacją i molestowaniem. Polityka dążąca do niwelowania nierówności nazwana została gender manstreaming. Dyrektywy unijne o równości Na pierwszy rzut oka do polskich warunków rynkowych pasuje to jak pięść do ...

Tematy: rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością, gender manstreaming
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018

... prawo bardzo restrykcyjne. Krzysztof Jakubowski, Interkadra: Myślę, że to będzie dostosowanie się do ... Do licznej grupy obywateli Ukrainy, dołączy spora liczba gości z Białorusi, Mołdawii i innych krajów dawnego bloku wschodniego. Polska może im zaoferować znacznie wyższe niż w ich krajach wynagrodzenia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie, rok 2018
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... prawo ... do następnego zarzutu: Rekrutacja wewnętrzna pociąga za sobą efekt domina (zwany niekiedy efektem falowania). Polega on na tym, że gdy pracownik opuszcza stanowisko, by zająć inne, jego obowiązki musi przejąć inny pracownik, jego obowiązki następny – i tak dalej aż do ... wynagrodzenia; odejdą do ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
Kryzys zaufania na rynku pracy

... i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo oczekiwać, iż zostaną dochowane wszystkie warunki zawartej z nim umowy, przede wszystkim te dotyczące wysokości i terminowości wypłaty wynagrodzenia oraz psychofizycznych warunków pracy. Dobre relacje wewnętrzne, wzajemne zaufanie i wola współpracy, mogą być, do pewnego stopnia, przeciwwagą dla ...

Tematy: rynek pracy, zaufanie, zaufanie do pracownika, badania firm, Mazowsze, badania przedsiębiorców, zarządzanie pracownikami
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu

... wynagrodzenia. Firmy najczęściej robią to na etapie wdrożenia, co jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Doświadczenie polskich i zagranicznych przedsiębiorstw pokazują, iż wynagradzanie za zgłoszenie prowadzi do generowania nadmiernej liczby pomysłów, których jedynie nieznaczny odsetek odpowiada na realne potrzeby biznesowe firmy i nadaje się do ... prawo ...

Tematy: innowacyjność, innowacje, działalność innowacyjna, badania przedsiębiorców