prywatna opieka, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › prywatna opieka

Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... odejście ma atrakcyjność otrzymywanego przez informatyka pakietu świadczeń dodatkowych. Powodem tego może być m.in. fakt, że najbardziej użyteczne benefity, jak prywatna opieka medyczna czy karnety sportowe są już standardem. W kwestii satysfakcji z wynagrodzenia nie bez znaczenia jest również poczucie sprawiedliwości sytemu płacowego. Fakt ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy

... otoczenie oraz decyzje. Większość firm oferuje obecnie pracownikom prywatną opiekę medyczną oraz kartę sportową. Jednocześnie dla profesjonalistów największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna, a zaraz po niej – możliwość pracy elastycznej. Wiele firm oferuje już takie rozwiązanie, choć istnieje dość duża różnica w postrzeganiu jego ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, dyskryminacja ze względu na płeć
Benefity w branży IT w 2017 roku

... pracodawców są karnety sportowe. Są one obecne w praktycznie każdej firmie uczestniczącej w badaniu. Innymi bardzo popularnymi świadczeniami są szkolenia zawodowe (92%), prywatna opieka medyczna (91%) oraz szkolenia językowe (77%). Połowa firm informatycznych oferuj dopłaty do nauki, a jedna trzecia dopłaca do wyżywienia pracowników. Ciągle ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, dodatki pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity pracownicze, branża IT
Dla pokolenia Y decydujące są świadczenia pozapłacowe

... miejsca pracy od domu oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje. Dla połowy z nich istotne są także świadczenia pozapłacowe, takie jak ubezpieczenie czy prywatna opieka medyczna. W grupie wiekowej 25-34 lata odpowiedź ta zyskała 44 proc. odpowiedzi. Co ważne, dla jednej piątej ankietowanych świadczenia pozapłacowe byłyby ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, warunki pracy, ubezpieczenie grupowe, pokolenie Y, Millenialsi
Praca tymczasowa odczarowana?

... pracowników tymczasowych oraz osób zatrudnianych na stałe. Najczęściej oferowanymi benefitami są karta sportowa (62%), udział w wydarzeniach firmowych (56%) oraz prywatna opieka medyczna (36%). SZEF NA OKREŚ PRZEJŚCIOWY Zupełnie inną grupę pracowników tymczasowych stanowią interim menedżerowie – specjaliści doświadczeni w zarządzaniu projektami. Są ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Jakie kierunki studiów gwarantują wysokie zarobki na start?

... również najniższe podwyżki wraz ze wzrostem doświadczenia. Najwięcej zarabiają absolwenci w województwach mazowieckim, dolnośląskim, małopolskim. Najpopularniejszym benefitem pozapłacowym oferowanym absolwentom jest prywatna opieka medyczna.

Tematy: pierwsza praca, studia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, absolwenci, zarobki absolwentów, wyższe wykształcenie
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018

... i przyciągnąć nowych pracowników należy skutecznie odpowiadać na rosnące oczekiwania kandydatów wobec płacy, ale również wobec oferowanych benefitów takich jak: prywatna opieka medyczna, karta multisport czy inne świadczenia socjalne. Nasza strategia w zakresie przyciągania i utrzymywania pracowników zakłada partnerskie traktowanie wszystkich, bez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji

... , skuteczniejsze narzędzia rekrutacji. Dziś, aby pozyskać najlepszych pracowników, nie wystarczy już ani wysokie wynagrodzenie, ani też stoły do ping-ponga czy prywatna opieka medyczna. Pracownicy marzą dziś o elastyczności i to nie tylko samej pracy, ale również przestrzeni, w której pracują. Oto główne wnioski z przeprowadzonego przez ...

Tematy: biuro, powierzchnia biurowa, narzędzia rekrutacji
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018

... ma oddaloną od swojego miejsca zamieszkania o kilkanaście lub kilkadziesiąt kilometrów. Są pakiety socjalne, bony świąteczne, rzadko za to spotykana jest prywatna opieka zdrowotna – wymienia Marcin Wolak. Najpopularniejszym dodatkiem, oprócz telefonu komórkowego, było dodatkowe ubezpieczenie (32 proc.), bony świąteczne (25 proc.), dopłata do ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
The Hut Group tworzy 500 miejsc pracy na Dolnym Śląsku

... z doświadczeniem w zarządzaniu produkcją i magazynami. Na zatrudnionych czeka atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, np. dofinansowanie posiłków, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bezpłatny transport z wybranych lokalizacji. Osoby, które od października chcą podjąć pracę w The Hut Group, mogą ...

Tematy: nowe inwestycje, miejsca pracy, praca w magazynie, centrum logistyczne
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?

... , które pozwoli im osiągnąć lepszą pozycję na rynku – podkreśla ekspert. Duże znaczenie dla pracowników i kandydatów ma także taki dodatek jak prywatna opieka zdrowotna (87 proc.) oraz ubezpieczenie na życie (72 proc.). – Są to benefity, które wzmacniają u pracownika poczucie bezpieczeństwa dla niego i jego ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika

... miejscu pracy. Rośnie również świadomość pracowników, którzy coraz głośniej mówią o swoich potrzebach. Jednoznacznie wskazują też, że największe znaczenie ma prywatna opieka medyczna, lecz w rozszerzonym pakiecie oraz możliwość pracy elastycznej, pozwalająca na większą równowagę i wypełnienie ważnych obszarów życia z należytą starannością – dodaje ...

Tematy: work-life balance, życie zawodowe, motywacja do pracy
Fuzje i przejęcia w Polsce w I kw. 2019 r.

... roku widoczna była konsolidacja rynku medycznego – przejęcia lokalnych podmiotów przez dominujących liderów rynkowych. Na tej podstawie można stwierdzić, że prywatna opieka medyczna w Polsce ulega konsolidacji, a największe podmioty nieustannie prowadzą ekspansję na rynku, poszukując celów akwizycyjnych, które oferują unikatowe rozwiązania medyczne ...

Tematy: fuzje i przejęcia, przejęcia, wartość fuzji i przejęć, rynek fuzji i przejęć, liczba fuzji i przejęć
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?

... nie są one jedynym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy przez kandydatów. Firmy prześcigają się między sobą w zakresie oferowanych benefitów. Karta sportowa, prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie są już standardem oferowanym przez większość firm. Aby wyróżnić swoją ofertę wśród innych, pracodawcy zapewniają ...

Tematy: rynek pracy, warunki zatrudnienia, branża IT, wynagrodzenia programistów, Poznań
PPK najlepszym z benefitów pozapłacowych?

... wielu pracodawców dokłada starań, aby uatrakcyjnić proponowane pracownikom warunki zatrudnienia. Stąd też coraz to szerszy wachlarz benefitów pozapłacowych. Karty sportowe, prywatna opieka medyczna i bony na zakupy to tylko niektóre z nich. - Teraz może dojść jeszcze jeden. Jestem przekonany, że oferta oszczędzania w PPK i składek ...

Tematy: PPK, oszczędzanie na emeryturę, benefity pozapłacowe, warunki zatrudnienia
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?

... uwzględnia różnorodność potrzeb i oczekiwań oraz zapewnia indywidualne parametry dla każdego pracownika. Standardowe grupowe ubezpieczenie na życie i ogólna, prywatna opieka medyczna, zaspokajają tylko podstawowe potrzeby, wspólne dla wszystkich osób zatrudnionych w danej firmie. Dobrze dopasowane ubezpieczenie zwiększa poczucie bezpieczeństwa ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, warunki zatrudnienia, lojalność pracowników, satysfakcja z pracy
Upadłości firm I-VIII 2019 r.

... walkę o pracownika z większymi sieciami, mogącymi sobie pozwolić nie tylko na wyższe płace, ale też m.in. na przyciągające ludzi benefity jak prywatna opieka zdrowotna etc. Więksi gracze jako pierwsi wprowadzają też automatyzację w handlu – samoobsługowe kasy, które mogą zapewnić im ugruntowanie przewagi w najbliższych latach ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma 3 mln Polaków. Omijamy NFZ?

... przeważnie grupowe Dane PIU pokazują, że prywatne ubezpieczenie zdrowotne to najczęściej polisa grupowa, finansowana lub współfinansowana przez pracodawców. Dla pracowników prywatna opieka medyczna to najbardziej pożądany benefit pozapłacowy. Z kolei pracodawcy są coraz bardziej świadomi tego, jak ważne jest zdrowie pracowników. Według danych ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, usługi medyczne, służba zdrowia, prywatna opieka medyczna
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?

... także dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców, szczególnie te które pozwolą im możliwie jak najwięcej zaoszczędzić. Najbardziej motywującymi dodatkami pozapłacowymi są: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków w pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów” - mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Polska. “Kolejną ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, satysfakcja z pracy
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... benefity dla pracowników nie zawsze trafiają w gusta i potrzeby samych zainteresowanych. Dla zatrudnionych rosnące znaczenie ma możliwość pracy elastycznej oraz prywatna opieka medyczna w rozszerzonym pakiecie. W dalszej kolejności wymieniane jest dofinansowanie edukacji, dodatkowe dni urlopowe oraz służbowy samochód. Najbardziej pożądanym przez ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Jakie benefity pracownicze w branży nieruchomości?

... w tej branży o wyborze tego, a nie innego pracodawcy. O wyborze pracodawcy coraz częściej decydują oferowane przez niego świadczenia pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowy urlop, elastyczny czas pracy czy możliwość pracy zdalnej. Jakie benefity są najbardziej pożądane przez specjalistów i menedżerów w sektorze nieruchomości ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, branża nieruchomości, tendencje na rynku pracy, premie
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?

... – doliczane są też różne bonusy np. dodatek za pracę w niedzielę, w czasie pandemii i frekwencyjny, bonusy świąteczne czy inne korzyści pozapłacowe, jak prywatna opieka medyczna czy vouchery oraz zniżki na zakupy. Pracownicy mogą otrzymać też miesięczną premię uznaniową, uwzględniającą wyniki sklepu i jakość obsługi. Takie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zatrudnienie, wiadomości z rynku pracy, branża handlowa, praca w handlu, sprzedawca
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie

... jeszcze normy, ale nie są też przypadkami jednostkowymi. Należą do nich m.in. dofinansowanie nauki języka obcego, udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych, prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie/NNW. Co obok – tych powszechniejszych – dodatków tj. zniżki na firmowe produkty i usługi, transport do pracy lub ...

Tematy: gastronomia, restauracje, bary, HoReCa, branża gastronomiczna, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?

... (41 proc.), bardziej interesująca forma pracy (20 proc.), możliwość uczestniczenia w szkoleniach branżowych (17 proc.), otwarta i jasna droga kariery (16 proc.), prywatna opieka zdrowotna (12 proc.), firmowy sprzęt (11 proc.), wyjazdy integracyjne (9 proc.), dopłaty do abonentów (9 proc.). Dla kolejnych 9 proc. ankietowanych IT to ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie
Rotacja pracowników wyhamowała

... sytuacją makroekonomiczną, firmy jeszcze częściej szukają innych form docenienia pracowników – przede wszystkim benefitów i świadczeń. Najczęstszymi benefitami oferowanymi przez pracodawców są: prywatna opieka zdrowotna (49 proc.) i ubezpieczenie na życie (37 proc.). Te rozwiązania pojawiają się w firmach wyraźnie częściej niż w poprzednich latach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, rotacja pracowników, oferty pracy, zmiana pracy, szkolenia pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?

... mówi o tym, że ważne są dla nich również lekcje języka polskiego, a dla 64% respondentów istotne są benefity takie jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie. Dane do raportu „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” zostały zebrane terminie od września do końca listopada 2022 ...

Tematy: uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie, aktywizacja zawodowa, rynek pracy
Praca w finansach, marketingu i sprzedaży: co ją wyróżnia?

... (prawie) takie same bez względu na branżę Jeśli chodzi o benefity, to dwa najczęściej oferowane w marketingu, sprzedaży i finansach są takie same – prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa. Różnica pojawia się dopiero na trzecim miejscu. W sprzedaży jest to możliwość pracy przy projektach międzynarodowych, w marketingu ...

Tematy: oferty pracy, praca w finansach, praca w marketingu, praca w sprzedaży, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, rodzaj zatrudnienia, benefity pozapłacowe, praca zdalna, praca w domu, praca z domu
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy

... ciekawe wnioski na temat benefitów, których oczekiwaliby pracownicy i tych, które faktycznie oferują pracodawcy. Wśród tych najbardziej pożądanych bonusów są kolejno: prywatna opieka zdrowotna (48 proc. wskazań), ubezpieczenie na życie (38 proc.) i samochód służbowy (27 proc.). Na czwartym miejscu, z taką sama ilością wskazań ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy