-
![Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?]( "Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... dowiesz się m.in.: Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są dla nas najtrudniejsze? Dlaczego nie lubimy rozmawiać o kwestiach finansowych? Czy umiemy przedstawić pracodawcy swoje mocne i słabe ... Badania od lat pokazują, że to kwestie finansowe są głównym motywatorem do pozostania w dotychczasowym miejscu pracy lub jego zmiany. Nie dziwi zatem ...
-
![Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej]( "Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej")
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... do zarządzania ludźmi w tym sektorze jest firma Microsoft, bezapelacyjny zwycięzca edycji 2006/07 badania „Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowo-Wschodniej”, która osiągnęła tytuł aż w czterech krajach. „Ta firma skłania mnie do ...
-
![Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?]( "Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?")
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... pracodawcy w obliczu kryzysu i transformacji na rynku pracy - podkreśla Iga Pazio, B2B Marketing Communications Manager w Grupie Pracuj i redaktor naczelna raportu. Benefity o mniejszym znaczeniu Wyniki raportu pokazują również jak zmieniło się podejście Polaków do ... W badaniu znalazły się również pytania dotyczące znaczenia działań employer ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów]( "Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
... obecnie deklarują zatrudnienie imigrantów (7%). Polscy pracodawcy nie widzą też przeciwwskazań do zatrudniania pracowników z zagranicy i to nawet tych z odmiennych kręgów kulturowych. Jakie firmy otwierają swe drzwi przed przybyszami z obcych krajów i dlaczego wolą ich od Polaków? Odpowiedzi na te pytania szukajcie poniżej. Gdzie i dlaczego polskie ...
-
![Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?]( "Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy? [© cacaroot - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... pracodawcy uzupełniają dziś kadry? Gdzie szukają pracowników? Odpowiedzi na te pytania przynosi raport opracowany przez agencję ... Dyrektor Regionu w Trenkwalder. REKOMENDACJE W CENIE Od kilku lat, zyskującym na popularności sposobem dotarcia do kandydatów stają się rekomendacje pracowników. Z raportu Trenkwalder wynika, że korzysta z nich 17 proc. ...
-
![Jak pozyskać do pracy inżyniera?]( "Jak pozyskać do pracy inżyniera?")
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... formę zatrudnienia u nowego pracodawcy (9%) oraz niezadowolenie z obecnego miejsca zatrudnienia, z innych powodów, niż wymienione wyżej (8%). Co ciekawe, inżynierowie to także grupa skłonna do relokacji, niemniej dla 74% z nich motorem zmiany musi być wzrost wynagrodzenia, przynajmniej o 15% w stosunku do obecnych zarobków. Na dalszym ...
-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... oraz obu Ameryk. Respondenci odpowiadają na pytania w kwestionariuszu online (metoda CAWI). Badanie obejmuje osoby w wieku od 18 do 67 lat, pracujące przynajmniej 24 godziny w tygodniu, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego pracodawcy oraz bezrobotne, rozważające podjęcie zatrudnienia w najbliższym ...
-
![Mama wraca do pracy 2013]( "Mama wraca do pracy 2013 [© diego cervo - Fotolia.com]")
Mama wraca do pracy 2013
... Pozostaje jednakże aspekt powrotu do pracy i relacji z szefem po zakończeniu urlopu rodzicielskiego – pracodawcy nie są przyzwyczajeni do tatusiów na urlopie rodzicielskim. ... odpowiadają na pytania nurtujące mamy. Swoimi pozytywnymi doświadczeniami i sprawdzonymi poradami dzielą się także mamy wypowiadające się w video sondach. Akcja „Mama wraca do ...
-
![Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy]( "Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy [© apops - Fotolia.com]")
Jak pracodawcy walczą z pandemią? Oceniają pracownicy
... pracodawcy podejmują jakieś działania? Co robią? Jak te działania oceniają pracownicy? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi zrealizowane dla Forum Odpowiedzialnego Biznesu ... , choć bardzo potrzebne i ważne, są tylko elementem systemowego podejścia do CSR. Ten sprawdzian, także z odpowiedzialności społecznej dopiero się zaczął - dodaje ...
-
![Młode matki: ciężki powrót do pracy]( "Młode matki: ciężki powrót do pracy")
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... powrocie z urlopu 10% kobiet zostało zwolnionych, a 6% zostało zmuszonych do odejścia. Co zrobić w takiej sytuacji? - Kobieta wracająca na rynek pracy, po okresie opieki nad dzieckiem, powinna odpowiedzieć sobie na następujące pytania: Co mam do zaoferowania pracodawcy, do kogo kieruję swoją ofertę i jak chcę to zrobić? – przekonuje ...
-
![Jak pracownicy narażają cyberbezpieczeństwo pracodawcy?]( "Jak pracownicy narażają cyberbezpieczeństwo pracodawcy? [© Freepik]")
Jak pracownicy narażają cyberbezpieczeństwo pracodawcy?
... pytania o bezpieczeństwo. Pokazuje to bowiem, że często istotne zasady bywają lekceważone i postrzegane jako błahe. Tymczasem zaniedbania ze strony osób, które nie stosują się do ... wykonywała swoje zadania służbowe codziennie przy wykorzystaniu sprzętu elektronicznego od pracodawcy. Próba objęła także tzw. boost n=256 osób zaangażowanych w działania ...
-
![Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?]( "Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy? [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Oferty pracy: jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy?
... do kierowania pojazdem najczęściej pojawia się w ogłoszeniach z branż: Logistyka i Magazyn (27%), Budownictwo (23%) oraz Inżynieria (22%). Jeżeli chodzi natomiast o lokalizację, to pracowników z prawem jazdy najczęściej poszukują pracodawcy ...
-
![Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur]( "Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Home office na stałe? 3 scenariusze powrotu do biur
... do dziś. To rodzi pytania o przyszłość powierzchni biurowych. I wprawdzie odpowiedź na nie uzależniona jest w dużej mierze od tego, jak będzie kształtować się krzywa zachorowań, to jednak pracodawcy ...
-
![Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022]( "Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022 [© pixabay.com]")
Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022
... z badania YouGov BrandIndex, w którym znajdziemy m. in. pytanie o ocenę firmy jako pracodawcy. Ocena reputacji pracodawcy oparta jest o dwa pytania: „W których firmach był(a)byś dumny/a, że pracujesz w tym miejscu? A w których firmach wstydził(a)byś się pracować?”. Do zestawień użyto wskaźnika Reputacja netto, który jest różnicą wskazań pozytywnych ...
-
![Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian]( "Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... zaniepokojenia przeszła, a pracodawcy coraz częściej wracają do funkcjonowania, choć w zupełnie nowych warunkach, do których musieli ... do przedsiębiorców. Dzięki temu, w najgorszym dla przedsiębiorców okresie „zamrożenia” gospodarki, było możliwe utrzymanie zatrudnienia na względnie stałym poziomie. Istotnym z punktu widzenia biznesu są dwa pytania ...
-
![Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?]( "Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość? [© .ink drop - Fotolia.com]")
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... do 15 maja. Brak na razie możliwości rejestracji na drugą połowę miesiąca. Wywołuje to tylko płonne nadzieje, a po stronie polskiej pojawiają się już pytania ... przez właścicieli hoteli i restauracji, a także osoby, których pracodawcy nie byli w stanie dać gwarancji co do dalszej możliwości pracy i zachowania płynności finansowej. Często Ukraińcy ...
-
![Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?]( "Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... systemowe i współodpowiedzialność polityków i pracodawców Na politykach spoczywa odpowiedzialność za dostęp do służby zdrowia, a z tym jest u nas naprawdę źle. Według danych OECD ... psychicznej. Drugim rozwiązaniem może być poszerzenie kwestionariusza kontroli zarządczej lub samooceny o pytania dotyczące samopoczucia czy zdrowia psychicznego. ...
-
![Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?]( "Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?")
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... pracodawcy mają w poważny sposób ograniczony dostęp do środków na rehabilitacje zawodową. Większość powiatów nie przeznacza środków na adaptację stanowisk pracy do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób niepełnosprawnych u pracodawcy ...
-
![Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?]( "Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... Czym różnią się reprezentanci poszczególnych w kontekście oczekiwań względem pracodawcy? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl. Z tego ... klasyczne, jak media tradycyjne i agencje pracy lub też osobiście zgłaszali się do pracodawcy. To zestawienie pokazuje, że serwisy, takie jak nasz są nie tylko ...
-
![Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?]( "Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców? [© Freepik]")
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... wymagania stanowiska oraz przemyśleć odpowiedzi na kluczowe pytania, jak „dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?”. – Warto zastanowić się nad własnymi kompetencjami i ich dopasowaniem do opisu stanowiska. Istotne jest również, przygotowanie pytań do pracodawcy, które z jednej strony wykazują nasze ...
-
![Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z?]( "Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z?
... to prawa? Jak Zetki wyobrażają sobie przebieg swojej kariery zawodowej? Poniżej odpowiedzi na te i inne pytania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim stopniu pokolenie Z przywiązuje się do pracodawcy? Jak duży odsetek przedstawicieli generacji Z planuje zmianę pracy? Co najczęściej przesądza o poszukiwaniu nowego miejsca pracy ...
-
![Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty? [© iaremenko - Fotolia.com]")
Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?
... do pracowników w wyniku pandemii uległ znacznemu pogorszeniu. To bardzo niepokojące dane związane ze zmieniającym się trendem i najprawdopodobniej kończącym się rynkiem pracownika. Zaufanie do pracodawcy ...
-
![Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę]( "Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę
... pytania do pracodawców o nowe procedury i plany kontynuacji biznesu, które w niektórych firmach pozostawały bez echa. System komunikacji wewnętrznej zawiódł, bo niemal 40% respondentów nie otrzymała żadnych informacji ze strony pracodawcy ...
-
![Cyberslacking a polscy internauci]( "Cyberslacking a polscy internauci")
Cyberslacking a polscy internauci
... do pracodawcy - pokazują badania firmy Gemius SA. Jeszcze mniej zwolenników takiej opinii - bo zaledwie jedna czwarta - jest wśród osób stykających się z tym problemem na co dzień: aktywnych zawodowo i mających w pracy dostęp do ...
-
![Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku]( "Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... do budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, z drugiej – stwarzać zagrożenie celowego wprowadzania w błąd konsumentów dla osiągnięcia własnych celów sprzedażowych. Granica jest tu bardzo cienka i wymagająca postawienia sobie pytania, do ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... wpływ na satysfakcję z pracy? Jakie czynniki wpływają pozytywnie na skłonność do rekomendacji pracodawcy i miejsca pracy? W efekcie analizy wyników zdefiniowany został wskaźnik Love Your Work (LYW), który powstał na skutek zagregowania odpowiedzi na trzy pytania: Polecił(a)bym swojego pracodawcę znajomemu / znajomej (employee NPS - eNPS ...
-
![Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?]( "Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... do redukcji zatrudnienia. Czy sztuczna inteligencja i człowiek będą współpracować, czy raczej dojdzie tu do eliminacji tego drugiego? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których obszarach sztuczna inteligencja może zastąpić pracowników na rynku pracy? Ile wiedzą o AI pracodawcy, a ile pracownicy? Czy pracodawcy ...
-
![Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?]( "Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?")
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... do pozostania w firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent przedsiębiorców przygotowany jest do ... wiek emerytalny będzie stopniowo podnoszony do 65 lat a pracodawcy są zachęcani do przedłużania okresu zatrudnienia, jeżeli ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... lub zdecydowanie mniejszy, a 46% twierdzi, że jest porównywalny. W odniesieniu do tego pytania również możemy mówić o błędzie ponadprzeciętności, bo osób oceniających swój ... jednej strony mogą prowadzić do poczucia niedoceniania i spadku motywacji, a z drugiej do nieuzasadnionych roszczeń wobec pracodawcy. Z punktu widzenia pracodawcy efekty te są ...
-
![Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów]( "Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
... które aplikują. Ocena dopasowania do organizacji pod ... pytania i wątpliwości zgłaszane przez osoby aplikujące oraz dawanie poczucia bezpieczeństwa – powrót z informacją zwrotną w zadeklarowanych terminach procesu rekrutacyjnego. Jak pokazuje badanie, te same kanały komunikacji, które są wybierane przez osoby aplikujące, wykorzystują także pracodawcy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... bezrobociem, objaw kurczowego trzymania się pracy ‘póki jest’ i niechęci do ryzykowania własnej stabilności finansowej.” – komentuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Agencji ... rodzą pytania co jest dla nas źródłem satysfakcji z wykonywanej pracy. Pytania sondażu pokazały, że poszukiwanie lepszych warunków i niezadowolenie z pracodawcy są głównymi ...
-
![Budowanie osobistej marki]( "Budowanie osobistej marki [© olly - Fotolia.com]")
Budowanie osobistej marki
... : „NIE”, lecz tacy, którzy zmuszają markę do odpowiedzi na trudne pytania, a ona to lubi najbardziej. Pracownik ... do nieuchronnych zmian w relacji pracodawca–pracownik. System państwowy będzie długo się do tych zmian dostosowywał i jeśli sami tego nie zauważymy, możemy zgubić po drodze coś bardzo ważnego. Twoja praca to usługi świadczone pracodawcy ...
-
![Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?]( "Branża HR: jakie trendy w 2016 r.? [© patpitchaya - Fotolia.com]")
Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?
... Na co powinni być przygotowani HR-owcy. Odpowiedzi na te pytania znajdziecie poniżej. Rozwój pracowników Nie bez kozery utarło się, że ten ... do potrzeb młodego pokolenia Każdy pracownik należy do konkretnego pokolenia, które posiada określone cechy charakterystyczne. Przedstawiciele jednych pokoleń cenią sobie stabilność i są lojalni wobec pracodawcy ...
-
![Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni]( "Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni [© pixabay.com]")
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... jak i pracodawców, którym zadano te same pytania, sprawdzając tym samym „co ich zdaniem ... do przełożonego, uwidocznił się spadek nastrojów u pracowników – z 6,6 do 6,2 obecnie i niewielki wzrost ocen u pracodawców – z 6,6 do 6,7. To zastanawiające dane: wynika z nich, że pracodawcy zdecydowanie pozytywniej oceniają poziom zaufania pracowników do ...
-
![Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy]( "Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... wizerunkiem jako pracodawcy. Finalnie doprowadzają do rozprzestrzeniania się opinii w wielu miejscach w sieci, nad którymi nie są w stanie zapanować. Tylko do pracodawcy należy ... odpowiadanie na ich pytania czy komentarze umieszczane na forum i tablicy – wylicza Monika Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine. – Tworząc profil pracodawcy w social ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
