-
Zachowania pracowników nie sprzyjają bezpieczeństwu IT
... dotyczących bezpieczeństwa, a 60% wciąż nie wprowadziło zasady definiowania różnych haseł dla każdego z wykorzystywanych serwisów lub aplikacji. Efektywna strategia bezpieczeństwa to taka, ... problemu z postawą „samozadowolenia” prezentowaną przez wielu pracowników, którą ujawnia najnowszy raport Cisco. Liderzy IT będą zmuszeni do opracowywania ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... płeć wywierała wpływ na sposób traktowania w miejscu pracy. Raport wskazuje, że istnienie obiektywnych nierówności w zatrudnieniu na brytyjskim ... 67,5% kobiet jest zdania, że płeć pracownika nie wpływa na sposób jego traktowania. W przypadku ... misja pracy, czyli jej szczególne znaczenie dla realizacji interesów społecznych, potrzeb środowiska i ...
-
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi opracowany przez Fundację Firmy Rodzinne raport "Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017". Jego lektura dowodzi, że kluczowymi ... , wartość dobrego pracownika jest nie do przecenienia. Pracownik, który nie odczuwa akceptacji społeczeństwa lokalnego dla firmy, w której pracuje, nie będzie pracownikiem ...
-
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?
... żadnego sportu, a co trzeci popełnia kardynalne błędy żywieniowe. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” ... przecież nic nie zmotywuje zmęczonego, przeciążonego pracownika. Kluczowe staje się zatem pytanie: jak organizacje ... , tym jego konsekwencje są bardziej odczuwalne dla naszej efektywności w pracy - wskazuje psycholog Małgorzata Czernecka. ...
-
Zachęty na działalność B+R szansą na inwestycje zagraniczne
... Deloitte oraz Polsko-Niemiecką Izbę Przemysłowo-Handlową raport „Inwestycje w Polsce. Niewyczerpany potencjał”. Raport Deloitte wyraźnie potwierdza, ... dwukrotny wzrost kapitału przypadającego na jednego pracownika, dzięki czemu udało się nam prześcignąć ... związanych z rozwojem branży nowoczesnych usług dla biznesu (BPO/SSC), bez odpowiednich reform nie ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa w 2019 rok wchodzą z nadzieją i problemami
... różnych form kredytowania. - Raport pokazuje, że wyzwaniem jest oswojenie ich z bardziej zaawansowanymi i dopasowanymi do ich potrzeb metodami zabezpieczania gotówki dla firmy - mówi ... , mniej niż co dziesiąty zatrudnia lub deleguje do tego pracownika. Kryzys? Nie zapłacą dostawcom lub wezmą kredyt Problemem polskiego mikroprzedsiębiorstwa jest niska ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... potwierdzają liczne badania. W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu. 36 proc. truckerów potrzebuje ... Europejskie Badanie Transportu Drogowego 2018" prognozowało wzrost cen za świadczone usługi. Dla 59 proc. respondentów determinantem podwyżki miał być brak kierowców.[9] ... _2018_Raport ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... (26 upadłości). Pierwszą piątkę najbardziej ryzykownych dla biznesu miejsc w kraju zamykają Katowice ... edukacji. Dlaczego firmy upadają? Przygotowując nasz raport, przeprowadziliśmy badanie wśród pracowników i właścicieli firm ... droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... za granicą można liczyć? Jakie nowości i udogodnienia dla pracodawców i pracowników pojawiły się w związku z ... wózka widłowego (2,20%), elektryka budowlanego (1,56%), pracownika budowlanego (1,52%) oraz malarza budowlanego (1,44%) oraz ... , Workservice, Kierownik ds. Rekrutacji Zagranicznych. O raporcie Raport “Praca za granicą w 2020 roku. Wpływ ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... dla Rodziców nie ograniczają swoich działań do pojedynczych benefitów, jak elastyczny grafik pracy czy dłuższy urlop macierzyński. To zazwyczaj cała spójna i długofalowa polityka prorodzinna, obejmująca czas planowania rodziny przez pracownika ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... kariery, co korzystnie wpływa nie tylko na satysfakcję pracownika, ale i postrzeganie danej firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy – mówi Anna Szabowska-Walaszczyk , manager, Human Capital, Deloitte. Aktywizacja pracowników Jednym z bardziej istotnych czynników dla rozwoju firm jest dostępność osób posiadających odpowiednie kwalifikacje. Oczekiwania ...
-
AI w miejscu pracy zauważa 48% pracowników
... dla talentów jest również współpraca z szefem, który docenia ich pracę (29%). W przyciągnięciu i utrzymaniu w organizacji talentów kluczową rolę odgrywa oferowany zakres obowiązków. Ważne jest, by obszar odpowiedzialności na stanowisku był ciekawy i rozwojowy dla pracownika ... dla talentów Raport Manpower porusza także kwestię ESG. Dla talentów ...
-
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... momencie ożywienia gospodarczego w Polsce znów nastał rynek pracownika. – komentuje Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. Wyzwaniem dla pracodawców będzie zatem ... dla produktywności. Wydaje się, że teraz są bardziej niż przed rokiem przygotowane na dalszy rozwój w niepewnych warunkach. – dodaje Alex Shteingardt z Hays. O RAPORCIE Raport ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... w Randstad Polska. Bariera komunikacyjna przeszkodą do spełnienia zawodowego Niewystarczająca znajomość języka polskiego to główna przyczyna pracy poniżej kwalifikacji dla co drugiego zagranicznego pracownika. Trzy najważniejsze powody pracy poniżej kwalifikacji zawodowych pozostają takie same, jak te z ubiegłorocznego badania Randstad obejmującego ...
-
Wellbeing i satysfakcja z pracy: w Polsce lepiej niż na świecie
... pracownika, ale także kogoś, kto rozwijając swoje skrzydła będzie jej integralną częścią, co jest kluczowe również dla organizacji. Pracodawcy dbający o dobrostan zatrudnionych osób, stawiający ich zawsze w centrum zyskują najwięcej. Warto zwrócić uwagę managerów na to, czego potrzebuje dana osoba w teamie, co jest dla ...
-
Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
... prowadzące działalność gospodarczą, ale pracujące faktycznie dla tylko jednego usługodawcy, ze składkami ... składki samozatrudnionego stanowi średnio 46,7 proc. podstawy pracownika. Dlatego zachęcam osoby, które w oparciu o ... „Sprawiedliwość w pracy” jest Tesco Technology. Metodologia badania: Raport powstał na podstawie badania przeprowadzonego w dniach ...
-
Rynek pracy specjalistów VII-IX 2006
... pracownika w stolicy jest dla pracodawców coraz większym problemem. Przyczyną są wyjazdy zagraniczne oraz fakt, że Warszawa przestaje być mekką dla ...
-
Kadra kierownicza poszukiwana w 2009 r.
... tys. kierowników (wzrost o 3% względem 2008). Dla najwyższej kadry zarządzającej (dyrektor/prezes) ... Raport „Rynek pracy specjalistów w 2009” został przygotowany na podstawie analizy 161277 ofert pracy, które zamieszczono w 2009 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Rynek pracy specjalistów 2012
... działów IT. W sumie oferty dla tych dwóch specjalizacji stanowiły 65% wszystkich ... Raport „Rynek pracy specjalistów w 2012 roku” został przygotowany na podstawie analizy 330 428 ofert pracy, które zamieszczono w analizowanym okresie w serwisie Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Bezpieczeństwo krytycznych danych
... danych realizowany jest przez niekompetentnego pracownika (Infonet Projekt). To zaledwie wycinek ... do zapewnienia właściwych standardów bezpieczeństwa. Jak podaje raport IDC Digital Universe z 35% informacji kwalifikowanych do ochrony, ... udziału w grupie ryzyka – odpowiedź na to pytanie dla wszystkich byłaby retoryczna. Dane wymagające zabezpieczenia ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2014
... ten rok będzie przełomowy dla sektora. Zdaniem ekspertów tej firmy ... Raport „Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2014 roku” został przygotowany na podstawie analizy 97 698 tys. ofert pracy, które zamieszczono w analizowanym okresie w serwisie Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika ...
-
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
... , które płyną z otoczenia gospodarczego, jak i ze zmian zachodzących w samych pracownikach. Co obecnie jest najważniejsze dla zatrudnionych i jakie ma to konsekwencje dla pracodawców? Odpowiedzi na te pytania udziela najnowszy raport Talent Trends 2023 autorstwa PageGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jakich filarach opiera ...
-
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... firmy i profilu przyszłego pracownika. Internet jest podstawowym źródłem ... dla rynku pracy. W najbliższym czasie dla rekrutujących, jak i pracodawców wyzwaniem okazać się może usuwanie ewentualnych barier komunikacyjnych między pokoleniami, a także barier technologicznych. Jakie jeszcze wyzwania czekają na branże w 2024 roku? Przeczytaj Raport ...
-
Mobilny Manager w mSymfonii
... będzie można poinformować pracownika w terenie np. o przeniesieniu spotkania z klientem, lub nowej promocji. mSymfonia została wzbogacona o możliwość naliczania rabatów domyślnych dla poszczególnych klientów. Dzięki tej funkcjonalności użytkownik mSymfonii w trakcie zamówienia będzie widział sugerowane przez system ceny dla danego kontrahenta, po ...
-
Nadużycia w firmach 2008
... wewnętrznym najczęstsze to: nieuzasadnione zakupy, sprzeniewierzenie majątku firmy przez pracownika oraz nieuprawnione wykorzystanie majątku firmy. Jeśli chodzi o nadużycia ... systemu kontroli wewnętrznej i w efekcie decydują się na wykorzystanie tych słabości dla własnych korzyści. W kwestii konsekwencji wyciąganych w stosunku do osób, które ...
-
Polskie firmy a ochrona danych
... tzw. Data Collection, zabezpieczająca dane z urządzeń elektronicznych użytkowanych przez pracownika. Nie stosowanie zaleceń stworzonej polityki bezpieczeństwa – wiele firm, które ... działań w momencie zagrożenia dla danych ich przedsiębiorstwa. Brak szkoleń pracowników – firmy powinny organizować cykliczne szkolenia dla pracowników w zakresie ochrony ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w Europie I poł. 2012
... pracy na 1 projekt inwestycyjny w tym czasie była najwyższa od 2007 roku i wyniosła 49,3 pracownika na 1 inwestycję. – Nowe miejsca pracy powstające dzięki zagranicznemu ... siła robocza, dobra infrastruktura i sprzyjający klimat do innowacji – są dla wielu inwestorów istotniejsze niż tymczasowe problemy ekonomiczne kilkunastu krajów unii walutowej ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... pracowników, jeśli mogłaby korzystać z platformy zakupowej, wybrałaby dla siebie np. prasę fachową, zabiegi kosmetyczne oraz inne usługi (w tym np. porady psychologa). Jak będzie wyglądała przyszłość świadczeń pozapłacowych? Średnia kwota świadczeń pozapłacowych na jednego pracownika w 2014 roku wyniosła 150 zł. Co trzeci uczestnik ...
-
Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR
... na inne, kluczowe dla branży pytania prezentuje raport #TrendyHR_2016. ... pracownika w jednym systemie, pozwala na stworzenie pełnego obrazu, zarówno poszczególnych osób, jak również całej organizacji. Warto podkreślić, iż wszystkie zbierane informacje mogą być automatycznie przetwarzane w postaci różnego rodzaju raportów i zestawień dostępnych dla ...
-
Nielojalny pracownik poszukiwany. Zatrudnią go cyberprzestępcy
... dostęp do najbardziej poufnych informacji. O tym, że firmy telekomunikacyjne to łakomy kąsek dla cyberprzestępców, wiadomo już od dawna. Nie dość bowiem, że obsługują i ... ochrony w świecie, w którym atakujący nie zawahają się przed wykorzystaniem ‘czułego punktu’ pracownika firmy stanowiącej ofiarę. Organizacje mogą na początek spojrzeć na siebie z ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... zatrzymywania. Wysoka retencja jest tu kluczowa, gdyż o wiele korzystniej jest zatrzymać aktualnego pracownika, niż szukać i wdrażać nową osobę. Aby realizować ten cel, firmy stosują ... to łatwe, gdyż stawki dla różnych specjalności dynamicznie się zmieniają, ale istnieją proste rozwiązania np. Raport Płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2016. ...
-
Studia ekonomiczne. Gdzie kształcą się Polacy?
... raport Fundacji Pro Progressio. Doświadczony manager czy młody student? Obaj mają szansę Napływające z rynku informacje pozwalają sądzić, że sektor nowoczesnych usług dla ... na rynku kolejnych firm, a tym samym zwiększenie konkurencyjności na rynku pracownika. Przy spadającym bezrobociu, zapotrzebowanie na wykształconych pracowników stale rośnie. ...
-
Filtry antyspamowe są ślepe na phishing
... , które pojawia się coraz rzadziej. Dziś - jak dowodzi tego raport Ironscale - 95% przypadków phishingu to wiadomości wysyłane indywidualnie do użytkowników, ... niebezpieczeństwa wynosi średnio 146 dni. - Newralgicznym punktem dla cyberbezpieczeństwa jest moment podejmowania decyzji przez pracownika czy otworzyć zawartość danego e-maila. Osobę ...
-
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?
... dla millenialsów możliwość rozwoju. Zapewnienie im tego to wyzwanie, które spędza sen z powiek wielu menadżerom w korporacjach. Rzeczywistość dużej firmy ma niestety swoje prawa i bywa, że stabilność i jakość wykonywania zadań oczekiwana od pracownika ...
-
Millenialsi w MŚP. Jak finansują działalność?
... proc. MŚP inwestuje ze swoich pieniędzy (raport EFL z 2016 roku „Inwestycje w MŚP. Pod Lupą”). W pokoleniu ... a także nawiązania i utrzymywania bezpośrednich kontaktów pracownika instytucji finansowej z klientem. Co czwarty ... korzystania z usług instytucji finansowej oferującej wsparcie dla MŚP, milenialsi najczęściej wskazywali na konkurencyjne ...