-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... zatem dostosować swoje oferty, bo coraz trudniej było im walczyć o pracownika na bardzo konkurencyjnym rynku. Co więcej, z rozmów z naszymi klientami wprost wynika, ... proc. do niemal 24 proc. za sprawą składki zdrowotnej, której wymiar podstawy wynosi 4,9 proc. dochodów. Wysokość składki jest wyliczana na podstawie dochodu uzyskanego w miesiącu ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... wszystkie obowiązki, wynikające z bycia formalnym pracodawcą, tzn. rozlicza czas pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza wynagrodzenie pracownika tymczasowego." - wyjaśnia Piotr Worsztynowicz, Kierownik ds. Rozwoju w Runtime Services, międzynarodowej APT. Praca tymczasowa często ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... wartość dodana na jednego pracownika wynosi 39 900 euro rocznie. To znacznie mniej niż średnia wartość dodana na jednego pracownika w samym przemyśle spirytusowym ( ... istotne źródło przychodów państw stanowią podatki dochodowe i od wynagrodzeń, a także składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców i pracowników – w sektorze gorzelni, ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. ... firma A poniosła koszty uzyskania przychodów w kwocie 2.000 zł (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto z tytułu wynajmu lokalu (374 zł VAT-u podlegającego odliczeniu). W ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy ... . Nadal obowiązuje też art. 221 kodeksu pracy, który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... do 133 290 zł. W praktyce oznacza to, że powyżej tej kwoty składki nie są już opłacane. To jednak już wkrótce ma się zmienić. Ustawa z ... są o wiele większe w związku z zatrudnianiem wysoko opłacanych specjalistów. Przykładowo dla pracodawcy zatrudniającego pracownika z rocznym przychodem w wysokości 180 000 zł dodatkowy koszt wyniesie prawie 8 tys. zł ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... , ale też obarczonym dużą niepewnością o to, czy uda się pozyskać pracownika o poszukiwanych kwalifikacjach. Stad też rosnąca skłonność pracodawców do awansów wewnętrznych i ... zamierzają pozostać w programie, mogą też samodzielnie zdecydować o podwyższeniu swojej indywidualnej składki. Taką opcję zakłada nawet 2/3 ankietowanych, którzy nie planują ...
-
Wyższa płaca minimalna zmusza sieci handlowe do działania
... . Podwyższeniu do 39 000 zł uległ także ustawowy limit wysokości odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz próg zarobków umożliwiający opłacanie niższej składki podstawowej pracownika na PPK. Skutkiem podwyższenia płacy minimalnej będzie także wzrost wpływów budżetowych z podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... zatrudnienia. W konsekwencji specjaliści i menedżerowie powoli zmieniają dotychczasowy wizerunek pracownika tymczasowego w Polsce, stereotypowo postrzeganego jako osoba wykonująca niewykwalifikowaną ... zatrudnienia. Dotyczy to w szczególności zapowiadanych zmian dotyczących składki na ubezpieczenia zdrowotne czy zagwarantowania osobom zatrudnionym ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... to pomoc przedsiębiorcom m.in. poprzez wprowadzenie korzystnych i czytelnych zasad naliczania składki zdrowotnej. Potężny wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ostatnich latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też ...
-
Tydzień 11/2004 (08-14.03.2004)
... najwyższych kwalifikacjach. Wprowadzono nowe, niekorzystne regulacje w systemie podatkowym. Wzrosły składki ubezpieczeniowe. Od początku roku obserwuje się szybki spadek prywatnej ... że jest oparta na wiedzy. Oznacza to, że dziś głównym zasobem każdego pracownika i każdej firmy jest kapitał intelektualny, a każdy produkt jest tylko nośnikiem wiedzy, ...
Tematy: -
Podatki w małych i średnich firmach
... wysokimi kosztami pracy (w pierwszym progu podatkowym 1 PLN zarobku netto pracownika to 1,75 – 1,80 PLN całkowitego kosztu dla pracodawcy), skomplikowanym systemem podatkowym ... a także redukcje poszczególnych jego składowych (wypadkowa, projekt obniżenia składki rentowej) są znacząco odczuwalne tylko dla dużych podmiotów, zatrudniających ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... , że rosnąca wydajność ograniczy inflację, bo w kwietniu produkcja przemysłowa liczona na jednego pracownika wzrosła o 8,6% r/r, w maju było to już tylko 4,5% r/r, a w czerwcu wskaźnik ten ... obiektach handlowych). Na pozytywna ocenę zasługują decyzje o obniżeniu składki rentowej, nowelizacja ustawy o komornikach sądowych i egzekucji, oraz ...
-
Tydzień 46/2007 (12-18.11.2007)
... nowi ministrowie zapowiadają podwyżki emerytur i płac dla budżetówki. Mówi się także o wycofaniu decyzji o zmniejszeniu składki rentowej (w tym roku składkę rentową obniżono o 3 punkty procentowe płacone przez pracownika, a w przyszłym roku składka miała zmaleć o kolejne 4 punkty). Generalnie proponuje się ograniczenie tempa wzrostu wydatków ...
-
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)
... celowego, z którego będą one wypłacane. Fundusz ten będzie tworzony przez pracodawców, którzy będą do niego wpłacać po 3% podstawy wymiaru składki od każdego pracownika uprawnionego do takiej emerytury. Przewiduje się też znaczne ograniczenie listy prac uprawniających do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych. 2. Rok temu ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... podatkowe. Idealna sytuacja z punktu widzenia przedsiębiorcy? Kontrahenci płacą w terminie, składki ubezpieczeniowe są niskie, system podatkowy prosty, a rząd wspiera rozwój firm. Niestety ... ale także na zmniejszenie szarej strefy. Obecnie przedsiębiorca zatrudniający pracownika o pensji brutto 1000zł musi dodatkowo wygenerować 185zł na pokrycie ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... Azji oraz nowe obciążenia polskich firm - choćby w postaci podwyżki składki rentowej – raczej nie skłaniają pracodawców do inwestycji i mogą wstrzymywać ich ... Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie ...
-
Kobiety a własny biznes
... umie przecież pisać” „Mimo wygranej sprawy z Urzędem Skarbowym, przedsiębiorca musiał zapłacić karę” „Starając się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed wykończeniem ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2015
... się warunki na rynku pracy, który będzie się zmieniał w kierunku rynku pracownika. Będą też rosły płace. To skutek wzrostu gospodarczego, spadku bezrobocia i ... są to w dużej części osoby młodsze, z wyższymi niż przeciętna dochodami, w wyniku czego składki do OFE są większe niż zakładano, uchwalając ustawę. – Zarządzający muszą jednak dzisiaj dużo ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... na 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... proc. wobec średniej wynoszącej 36 proc.), a za 83 proc. tego obciążenia odpowiadają składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie ... brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. W 2015 roku jednym z bardziej pozytywnych wydarzeń związanych z rodzimym systemem podatkowym, ...
-
Praca w Niemczech pierwszym wyborem emigrujących Polaków
... . Z danych Bundesagentur fur Arbeit wynika, że 305 tys. Polaków opłaca w Niemczech składki na ubezpieczenia społeczne. To więcej o 215 tys. niż jeszcze cztery lata temu. ... występują podobne rodzaje umów o pracę jak w Polsce, w podobny też sposób definiuje się pojęcie pracownika i stosunku pracy. Co istotne, umowa o pracę nie musi mieć formy pisemnej ...
-
Rejestracja REGON IX 2016
... działalnościami gospodarczymi w Polsce spore zmiany – jednolity podatek ma zunifikować wszelkie składki, opłacane przez mikroprzedsiębiorców, na dodatek zniknie 19-proc., liniowa stawka ... firmom bardziej opłaca się wynająć podwykonawcę (czyli samozatrudnionego) niż zatrudnić pracownika na etacie. Wprawdzie i tak ostatnio liczba osób wypchniętych na ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... elastyczności przepisów prawa pracy (nowy Kodeks pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich zapłaty, gdy firma nie ... i często zmieniające się przepisy, zwłaszcza podatkowe, wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika oraz problemy z pozyskaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Nadmiar instytucji kontrolnych ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... proc. wobec średniej wynoszącej 36 proc.), a za 83 proc. tego obciążenia odpowiadają składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (średnia dla OECD – 63 proc. ). Nie ... brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Trzeba zaznaczyć, że jednym z głównych problemów polskiego systemu podatkowego jest podatek VAT, ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się system podatkowy, który jest w ... na uznaniu, iż prowadzi on swoje interesy w sposób uczciwy, płacąc składki i należne podatki oraz działając w granicach prawa. Należy odstąpić od zmasowanych ...
-
Inwestycje w Polsce - szanse i zagrożenia
... (już teraz należą one do jednych z najwyższych w Europie), m.in. w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do składki PPK pracodawcy są zobligowani dołożyć minimum 1,5 proc. pensji pracownika. Niezależnie więc od wzrostu płacy minimalnej – koszty pracy wzrosną co najmniej o obowiązkowe 1,5 proc. w związku z PPK. Koszty ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... i średnich firmach, wskazało na brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zbyt niskie zyski spowodowane brakiem środków finansowych stanowią także główną ... firmy. Kolejną istotną zachętą byłby wydłużony okres płatności preferencyjnej składki ZUS. Uważa tak 43% badanych. - Rekomendowałbym rządowi, by zamiast wymyślać ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W obliczu rosnącej konkurencji i związanej z nią wojny cenowej, wyższe ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona ... Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz wykonywania ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... IT ile zarabia programista, uzależnione jest od co najmniej kilku czynników. Liczy się przede wszystkim doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja oraz specjalizacja. Nie jest zaskoczeniem, ... w oparciu o umowę o pracę oraz netto + VAT w oparciu o umowę B2B, gdzie samozatrudniony sam odprowadza składki ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... uwagę. Wielu opiekunów może o tym nie wiedzieć, ale chociażby składki w procesie delegowania zgodnie z obowiązującym prawem muszą być odprowadzone za okres delegowania ... w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika niezależnie od pory dnia czy nocy - mówią nam przedstawiciele agencji ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... finansowych specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż wcześniej. ... wiążę się umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy ...
1 2