-
![Profil pracownika sektora SSC/BPO]( "Profil pracownika sektora SSC/BPO")
Profil pracownika sektora SSC/BPO
... %), pakiety sportowe i rekreacyjne (76%), bilety do kina czy teatru (57%). Analiza wskazuje, że firmy dofinansowują również posiłki, ubezpieczenie na życie, składki na fundusz emerytalny, czy oferują zakup akcji na preferencyjnych warunkach. Standardowo, team leaderom przysługują służbowe notebooki i telefony komórkowe, a kadrze menadżerskiej ...
-
![Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach]( "Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach [© Paolese - Fotolia.com]")
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... weryfikacji składki wypadkowej wynika z wypadkowości. Według danych GUS w pierwszych trzech kwartałach 2018 r. główną przyczyną wypadków w Polsce było nieprawidłowe zachowanie się pracownika. Inwestując w poprawę bezpieczeństwa pracowników, przedsiębiorcy w długofalowej perspektywie mogą uzyskać oszczędności z tytułu zmniejszonej wysokości składki ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... ze stałymi umowami. Co to oznacza dla pracownika? Zmiany w zakresie badań lekarskich do dla pracownika przede wszystkim oszczędność czasu i ułatwienie w przypadku ... innymi dlatego, że nie wymagały od pracodawcy dodatkowych kosztów. Większe składki od umów–zleceń mogą zaowocować zmniejszeniem się konkurencyjności przedsiębiorców, chęcią obniżenia ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... ich nieco ponad 137 tys. Zdecydowanie największą grupę stanowią Ukraińcy. Składki, które płyną od obcokrajowców, stanowią więc coraz poważniejszą pozycję w ... zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone, są proste i zrozumiałe, ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?")
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... nieco krótszej. Jedna trzecia badanych w 10 krajach europejskich wybrałaby większą ochronę ubezpieczeniową, zamieniając część wynagrodzenia na finansowane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na wypadek choroby / nieszczęśliwego wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy ...
-
![Jakie podwyżki w 2012?]( "Jakie podwyżki w 2012? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jakie podwyżki w 2012?
... jak ich żywotność przedłużyć. Od 1 lutego przedsiębiorcy płacą wyższe składki rentowe Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ... składki na ubezpieczenie rentowe swoich pracowników. A to krótki czas na zabezpieczenie dodatkowych środków na ten cel. Zmiana z 4,5 proc. do 6,5 proc. oznacza podwyżkę aż o 44 proc. w przypadku pracownika ...
-
![ZUS hamuje rozwój firm]( "ZUS hamuje rozwój firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
ZUS hamuje rozwój firm
... składki odprowadzane na ZUS za czynnik najbardziej destrukcyjnie wpływający na kondycję firm - wynika z ... długością urlopu macierzyńskiego jest 26 tygodni. Dotyczy to jednak urlopu dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy ...
-
![Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?]( "Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... biznesu Jedną z największych barier, która ogranicza rozwój małego biznesu są obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod stołem”. W przypadku najmniejszych firm okazuje się, że lepiej szukać posady ...
-
![Nowe wersje SYMFONII]( "Nowe wersje SYMFONII [© Nmedia - Fotolia.com]")
Nowe wersje SYMFONII
... SYMFONIA® Kadry i Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów i usług, w wersji ... wynagrodzeń za chorobę, urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy druk Świadectwa pracy. ...
-
![Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników]( "Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników")
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... zdrowotną również wpływają na decyzje pracodawców odnośnie wysokości składki”. W przypadku firm, które wymagają współfinansowania składek, średni poziom współfinansowania składki (lub kosztu) na opiekę pracownika wynosi 46% (natomiast 68% składki na opiekę rodziny pracownika). Cele świadczeń zdrowotnych Powód niechęci pracodawców do przenoszenia ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... poprzez wzrost składki zdrowotnej i instrument współpłacenia. 3. Rozpoczęcie przebudowy publicznych inwestycji poprzez wzrost udziału w nich wydatków na ochronę zasobów wodnych, zamykanie kopalń węgla kamiennego i brunatnego, poprawę jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie ...
-
![Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011]( "Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... zachęca jednak rodziców do legalnego zatrudniania niań, którym budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne od kwoty minimalnego ... jednak zmusić pracownika do poddania się takim badaniom. Ale odmowa ich wykonania będzie stanowiła okoliczność obciążającą dla pracownika. Orzecznictwo przyjmuje, ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... w trakcie danego roku i również przyczynił się do końcowego wyniku. Składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy Od części zysku przynależnej każdemu pracownikowi należy zapłacić składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy, zatem ostateczna kwota do wypłaty dla pracownika będzie pomniejszona o te składniki. Wypłacony zysk nie stanowi podstawy ...
-
![Karta przedpłacona zamiast bonu?]( "Karta przedpłacona zamiast bonu?")
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika łatwo sobie uświadomić, operując następującym przykładem. Jeśli pracownicy otrzymają karty o wartości 380 ... dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki ...
-
![Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści]( "Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści")
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... tych ubezpieczeń wypłacane jest w przypadku powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku jego śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenie ... podatku dochodowym od osób prawnych pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. Dotyczy to (pod ...
-
![Rynek pracy: jest praca po 50-tce]( "Rynek pracy: jest praca po 50-tce")
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... (zarejestrowaną w Urzędzie Pracy), może otrzymać zwrot nawet do 50 proc. kwoty wynagrodzenia tego pracownika. Dodatkowo urząd oddaje pracodawcom połowę kwot wydanych na składki rentowe i emerytalne, w całości zaś pokrywa koszty składki wypadkowej” – dodaje Katarzyna Kapłan, Start People. Wyniki badań są również interesujące jeśli chodzi ...
-
![Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna]( "Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna [© michaeljung - Fotolia.com]")
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... zapłacenia podatku dochodowego podczas wypłaty środków od uzyskanego dodatkowego przychodu – dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. PPE W przypadku wykonywania indywidualnych wyliczeń, należy wziąć pod uwagę odmienne rozłożenie w czasie benefitów ...
-
![Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?]( "Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... cywilne poszkodowanego, koszty absencji i przestojów produkcyjnych, kary administracyjne oraz podwyższenie składki wypadkowej. Do tego dochodzą ewentualne straty wizerunkowe – zauważa Piotr Radko ... nie przywróciła pełnej sprawności, co wiązało się z koniecznością przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Pracodawca poniesie zatem szereg kosztów ...
-
![Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku]( "Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... rejestrze działalności gospodarczej przedsiębiorcy. Oznacza to, że każdy e-mail wysłany przez pracownika w interesie firmy stanowi operację na zbiorze danych osobowych, podlegającą przepisom ustawy, ... w kilka minut dokonać oceny ryzyka kredytowego, a firmy ubezpieczeniowe oszacować wysokość składki ubezpieczenia na życie. Chcemy czy nie, Big Data to ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... i wymagałby nadal podniesienia składki podatników na NFZ. Polityka ... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ...
-
![System emerytalny w opinii Polaków]( "System emerytalny w opinii Polaków [© Scanrail - Fotolia.com]")
System emerytalny w opinii Polaków
... zasadzający się na tym, że każdy pracownik wpłaca składki na własne konto w funduszu emerytalnym, z którego później będzie miał ... składki, które następnie przeznaczane są na finansowanie bieżących emerytur. Więcej niż co trzeci Polak (36 proc.) popiera połączenie obu tych systemów, to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika ...
-
![Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?]( "Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach wynagrodzenia personelu składki ... z realizacją projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem w ramach PO ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011]( "Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2011
... pracownika i 4,5 proc. od pracodawcy). Wzrost składki rentowej o 2 pkt. proc. od 1 marca 2012 r. zapewni łączne dochody ze składek w 2012 r. w wysokości ok. 32,7 mld zł. Planowane wydatki funduszu rentowego są obecnie na poziomie 42,07 mld zł. Zmiana składki ... funduszu powstał w 2007 roku przez zmniejszenie składki na ubezpieczenie rentowe z 13 proc. ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... gospodarce – ograniczają braki słabiej wykwalifikowanych pracowników, a płacąc podatki i składki poprawiają sytuację finansów publicznych. Wielu z nich świadczy usługi opieki i ... się być niezadowalające i często ryzykowne dla samego pracodawcy, który po przeszkoleniu pracownika może go stracić po upływie 6 miesięcy, jeżeli nie uzyska dla niego ...
-
![Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?]( "Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... Tymczasem przedsiębiorca dysponuje w tym zakresie dużą elastycznością. - Model finansowania składki ubezpieczeniowej różni się w zależności od specyfiki firmy. Wpłaty mogą być odprowadzane z pensji pracownika lub być ponoszone przez pracodawcę. W grę wchodzi także podział składki między te dwa podmioty. W ten sposób ubezpieczenie grupowe nie będzie ...
-
![92% firm z minimalną wersją PPK]( "92% firm z minimalną wersją PPK [© apops - Fotolia.com]")
92% firm z minimalną wersją PPK
... na PPK 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. W zależności od dobrowolnej decyzji ... pracownika, przy zadeklarowanej wpłacie podstawowej 2%, uzyskującego przychód na poziomie minimalnego wynagrodzenia 2250 zł wynoszą 45 zł miesięcznie plus zaliczka na podatek od składki PPK pracodawcy ok. 6 zł miesięcznie. Zatem łączne koszty po stronie pracownika ...
-
![47% Polaków źle ocenia system emerytalny]( "47% Polaków źle ocenia system emerytalny [© Scanrail - Fotolia.com]")
47% Polaków źle ocenia system emerytalny
... system repartycyjny, polegający na tym, że pracownicy opłacają składki, z których finansowane są świadczenia obecnych emerytów. 36 proc. respondentów uważa, że najlepszym rozwiązaniem jest połączenie wspomnianych systemów, co stosowane jest w obecnie w Polsce. Składka każdego pracownika dzielona jest na części, jedną z nich odkłada się ...
-
![Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)]( "Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... wysokie koszty pracy, a mówiąc to mam tu na myśli podatki i składki ubezpieczeniowe (1000 zł bezpośrednio wypłaconych pracownikowi to 700 zł odprowadzonych podatków ... się przedsiębiorców, by zatrudnienie nie pociągało za sobą zobowiązań finansowych przedsiębiorcy wobec pracownika, w przypadku braku zamówień. Nie bez znaczenia jest też ogólny poziom ...
-
![Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej]( "Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej")
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... zwiększenia płacy minimalnej przedsiębiorcy w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej ...
-
![Monitoring floty samochodowej obniży koszty]( "Monitoring floty samochodowej obniży koszty [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... konieczności identyfikacji użytkownika. Dostęp do nich mają tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej jest wynikiem regulacji prawnych, chociażby takich, ... , bo oprócz wymienionych wyżej, ubezpieczyciel mógłby regulować wysokość składki w zależności od tego, gdzie samochód jest eksploatowany, a nie według ...
-
![Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm]( "Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm [© olly - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... . zysku sp. z o.o. i jego wypłaty w formie dywidendy czy konieczność odprowadzania podwójnej składki ZUS jeśli ktoś pracuje na etacie i jednocześnie prowadzi firmę ( ... proc.), nieelastyczne przepisy Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy (42,9 proc.) oraz konieczność zapłaty składek ZUS w sytuacji, ...
-
![Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?]( "Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki? [© Comugnero Silvana - Fotolia]")
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... założeniem. W ramach zaproponowanego systemu, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne zostałyby zastąpione jednym, prostym, powszechnym ... jest krótszy – zatrudniają w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. Wprowadzenie szeregu restrykcji ...
-
![Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?]( "Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze? [© barnaba - Fotolia.com]")
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... prowadzą do spadku wydatków emerytalnych w relacji do PKB, podczas gdy podatki i składki służące ich finansowaniu rosną proporcjonalnie, a nawet szybciej od PKB. To, w połączeniu ... operują wartościami nominalnymi, politycznie często znacznie łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na poziomie 4 tys. zł pomimo 2% inflacji, niż obniżyć ją o prawie ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS ... sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem ...
-
![Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby]( "Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby [© dundersztyc - Fotolia.com]")
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... transformacja OFE z opłatą przekształceniową 15%, wpływająca na negatywne postrzeganie stabilności systemu emerytalnego, finansowanie przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
