stanowiska w hr, (strona 2/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › stanowiska w hr

Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji

... kandydaci mimo wcześniejszych niepowodzeń wracają co nas, starając się o kolejne stanowiska - mówi Magdalena Łobodzińska, Team Leader działu rekrutacji w Promedica24. ... wobec klientów czy dobrze zaplanowany proces rekrutacyjny. To właśnie dlatego zespoły HR powinny mieć wsparcie różnych działów firmy i działać z nimi w porozumieniu, podobnie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT

... (72%) czy biotechnologia i farmacja (72%). Nie tylko kosmetyczki, trenerki fitnessu, agentki ubezpieczeniowe i specjalistki HR Analiza Randstad pokazuje jeszcze jeden trend - to, że kobiety coraz śmielej sięgają po stanowiska w zawodach do tej pory zdominowanych przez mężczyzn. Mowa na przykład o branży ochroniarskiej, w której w ubiegłym ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Moda na candidate experience nie mija

... – mówi Marta Pawlak-Dobrzańska, Strateg i Analityk HR w Great Digital. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i wyższe ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?

... się po prostu z niższymi kosztami i skróceniem całego procesu rekrutacji. Dział HR, czy osoba odpowiedzialna za rekrutację w danej firmie nie musi bowiem przeglądać ... nowy pracownik powinien również przedstawić swoje oczekiwania względem. nie tylko obejmowanego stanowiska, ale również swojej roli w całej organizacji. Spotkanie się w połowie drogi i ...

Tematy: rynek pracy, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników
Niedobór talentów problemem globalnym

... przy poszukiwania potencjalnych pracowników stosuje 83% firm biorących udział w „Globalnym Barometrze HR 2013”. Zdaniem szefów działów personalnych wszystkich regionów, w tym także Polski, nie ma lepszej metody pozyskania odpowiednich osób na stanowiska kierownicze i wyższego szczebla. Agencje rekrutacyjne mają na tym polu praktykę i doświadczenie ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?

... utrudniało proces szukania pracy – mówi Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR, Prezes Zarządu Trenkwalder. Według naszego ostatniego raportu wśród pracowników tymczasowych z ... . Skala zapotrzebowania na pracowników będzie zależała od branży i specyfiki stanowiska. Można też założyć, że ogólne spowolnienie gospodarki i presja płacowa ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, bezrobocie
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... centrów nowoczesnych usług dla biznesu, hotelarstwa, HR oraz marketingu. Podobną tendencję jak w ... stanowiska dyrektorskie” – mówi Katarzyna Borkowska Wiceprezes Zarządu/ CEO, HELIOS S.A. SATYSFAKCJA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że kobiety są w podobnym stopniu zadowolone z zajmowanego obecnie stanowiska ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... osoba do rozmowy o rozwoju zawodowym? Oto wybrane wyniki najnowszego badania HR w polskich firmach. Uczestnicy badania za najistotniejsze na stanowisku menedżera ... nie tylko zwiększa prawdopodobieństwo zatrudnienia osoby, która będzie odpowiadała wymaganiom stanowiska, a jednocześnie uzna, że stanowisko to odpowiada jej własnym oczekiwaniom i ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika

... ale nie więcej niż 3 lata. Jest to sygnał, iż działy HR powinny zwrócić większa uwagę na dobór narzędzi rekrutacyjnych oraz odpowiednie ... ciekawsze oferowane w nowym miejscu pracy benefity pozapłacowe oraz niedopasowanie aktualnego stanowiska do preferencji danej osoby, w obecnej firmie. Lepsza lokalizacja nowego miejsca pracy wskazywana jest ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, attrition, rekrutacja pracowników, employer branding, exit interwiew
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok

... m.in. rosnącym oczekiwaniom pracowników z "pokolenia Z". – prognozuje Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder, wskazując trendy, które w 2023 ... Już dziś w związku z zieloną rewolucją pojawiają się oferty pracy na stanowiska, których wcześniej nie było, np. „Inżynier wykorzystania energii”. Jest to ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rok 2023, bezrobocie, rekrutacja, transformacja cyfrowa, nowe zawody, oferty pracy
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku

... pracy bardziej, niż kiedykolwiek. Coraz bardziej powszechne będą stanowiska pracy związane z obsługą technologii AI. Sztuczna inteligencja już potrafi pisać programy ... do danej organizacji. – podkreśla Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. AUTOMATYZACJA ALBO PRACOWNICY Z ZAGRANICY Statystyki ...

Tematy: rynek pracy, praca tymczasowa, praca zdalna, rynek pracy tymczasowej, praca za granicą, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, rok 2024
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar

... dzisiaj poleca się przede wszystkim fachowców posiadających kompetencje do piastowania danego stanowiska, a polecenia pracownicze to według "Global Recruiting Trends 2017" jedno ... . Grupy Social Butterflies spotykają się co kilka tygodni z przedstawicielami działu HR i ustalają priorytety rekrutacyjne. Sami zyskują większe szanse na bonusy ...

Tematy: praca po znajomości, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekomendacje pracownicze
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy

... z badania Pracuj.pl - „Kandydat 2012”, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarządcze (prezesi i dyrektorzy) w większości są zadowoleni z obecnie wykonywanej pracy (przyznało ... stanowisk. Rekrutacje na stanowiska wyższego szczebla menadżerskiego rzadko bowiem są wspierane przez ogłoszenia lub realizowane przez wewnętrzne działy HR. – mówi Iwona Cekal ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kadra zarządzająca, menedżerowie, zmiana pracy
Dla kogo telefon służbowy?

... AG TEST HR i wiemy już, że pracownicy fizyczni stanowią większość, bo 64% wszystkich stanowisk z wyłączeniem kadry dyrektorskiej i zarządu, specjaliści 31% a kierownicy 5%. Teraz już możemy odpowiedzieć, że osoba którą widzimy to z największym prawdopodobieństwem specjalista. Warto zaznaczyć, że w zależności od poziomu stanowiska powód przyznania ...

Tematy: telefon służbowy, telefon komórkowy, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze

... lukę w płacach? - Światem rządzą kobiety? Jak wyjaśnia Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, organizacje powinny skoncentrować się na ... profesjonalistkom możliwości awansu. W ten sposób organizacje zwiększą dostępność kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla, poszerzając ją o wysoko wykwalifikowane specjalistki – dodaje. (NIE)RÓWNE ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Rynek pracy 2012 - podsumowanie

... i prezesów tak robi – tłumaczy Anna Sypek. Dużą popularnością cieszyły się stanowiska z szeroko rozumianej branży technicznej – specjaliści IT, pracownicy działu badań i rozwoju („ ... 10.5 proc (stopa bezrobocia jest mierzona według metodologii Eurostatu). Prognozy przedstawicieli branży HR nie są już tak jednoznaczne. Wynika to z tego, że docierają ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Praca w banku dla artystów i humanistów?

... bankowców w garniturach. Jaką więc przyszłość ma wizjonerska propozycja pracowników działu HR najważniejszych banków inwestycyjnych na świecie? Czy to tylko marketingowe hasło mające ... jakim ma być poszukiwanie pracowników na prawdziwie humanistyczne czy też artystyczne stanowiska. Archiwizacja i bibliotekarstwo w cenie? Bankowcy zainteresowani do ...

Tematy: praca w banku, bank, banki, sektor bankowy, praca bankowca, bankowcy
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... zaczęliśmy korzystać z nowych narzędzi, zmienialiśmy styl pracy oraz sposób realizacji procesów HR. Na efekty nie trzeba było długo czekać. Nowe technologie wykorzystywane ... głos, język ciała, mimikę twarzy, by ustalić, czy pasuje do oferowanego stanowiska. Przy ocenie kompetencji kandydata bierze pod uwagę profile wyróżniających się pracowników. ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Stanowisko kierownika: płeć bez znaczenia?

... matkami. Globalnie, 72% uczestników badania odpowiedziało, że zna kobiety zajmujące wyższe stanowiska kierownicze i będące matkami. Bez względu na to, że większość ankietowanych zna ... badaniu W polskim badaniu udział wzięło 528 osób odpowiedzialnych za kształtowanie polityki HR w przedsiębiorstwach różnej wielkości, w tym 358 kobiet i 170 ...

Tematy: stanowisko kierownika, kadra zarządzająca, kobiety, dyskryminacja kobiet, kobiety na rynku pracy
Najbardziej poszukiwane zawody 2011

... trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Niedobór talentów jest największy wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów ... w 39 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach. W Polsce badanie przeprowadzono między 21 lipca a ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rynek pracy specjalistów II 2015

... i specjaliści ds. finansów. Wzrosło zapotrzebowanie na inżynierów i specjalistów z branży HR. Więcej ofert w budownictwie Najwięcej ogłoszeń o pracę skierowano do ... obszarów, w którym specjaliści są stale poszukiwani. W lutym na większe zapotrzebowanie na stanowiska związane z szeroko pojętą inżynierią z pewnością miał wpływ trend stopniowego ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie

... ze sobą współpracować w jednym miejscu pracy mówi Małgorzata Tomasik, specjalista ds. HR z Katedry Zarządzania Uniwersytetu SWPS. Coraz bardziej powszechny staje się widok ... wysokie koszty ich zatrudnienia wynikające ze stażu lub zajmowanego stanowiska, z drugiej strony zapewnią starszym pracownikom mniejszy zakres obowiązków, lżejszą pracę ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, zarządzanie personelem
Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?

... są np. w branży handlowej, która właściwie nieustannie poszukuje osób na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. O większych redukcjach etatów w ramach tej grupy zawodowej ... czy wyzwaniach związanych ze zdalnym onboardingiem pracowników. Coraz częściej działy HR wykorzystują takie narzędzia jak: webinary, video konferencje, zahasłowane miejsce ...

Tematy: rynek pracy, oerty pracy, rekrutacja pracowników
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?

... agencja SW Research zebrała opinie 800 osób pracujących w biurach i zajmujących stanowiska na wszystkich szczeblach organizacji. Badanych poproszono o ocenę miejsca pracy, pracodawcy, kapitału ... z pracy i określa jego lojalność do firmy. Usprawnia też procesy HR i rekrutacje nowej kadry. Employer Net Promoter Score został opracowany w 2003 r. przez ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie w pracę, wydajność pracy, atmosfera w pracy
Emeryci wracają na rynek pracy?

... uzyskały po 1 października, nie ma ani jednej.” - podsumowuje Michał Podulski z agencji Toolip HR, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Podobne sygnały docierają z tych firm, które ... ich wartość na rynku pracy.” - zauważa Michał Podulski. Stanowiska, na które kandydaci z uprawnieniami emerytalnymi aplikowali w Grupie Work Service to ...

Tematy: emeryci, praca na emeryturze, rynek pracy, seniorzy
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?

... biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze klienta, IT czy HR. Pracownicy zatrudnieni w centrach biznesowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, ... od działań typowo operacyjnych na rzecz people managementu. Stanowiska eksperckie z kolei umożliwiają dogłębne wejście w szczegóły konkretnego procesu ...

Tematy: SSC/BPO, wynagrodzenia, rynek pracy, warunki pracy
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?

... skupić się na rozwoju i w przyszłości zajmować specjalistyczne stanowiska – dodaje Iwona Janas. Produkcja przemysłowa z największymi zmianami w ... , gdzie 11% przedsiębiorstw deklaruje wzrost, a 1% spadek zatrudnienia, w obsłudze klienta (9% vs. 4%), HR (3% vs. 0%), finansach i księgowości (4% vs. 3%). W administracji i zarządzaniu biurem w wyniku ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?

... ograniczeniu ofert pracy w IT skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ogromna Połowa ... umiejętność współpracy w zespole czy samodzielność - Aleksandra Kubicka, HR BP, No Fluff Jobs. W najbliższych latach sytuacja może ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, praca w IT, zarobki w IT, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, programista junior, rozwój zawodowy, warunki zatrudnienia
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników

... spowolnienia gospodarczego będzie mniej prawdopodobne. Raport wykazał, że 76% fachowców z działu HR zgadza się, że pracownicy będą rzadziej odchodzić na zwolnienia chorobowe, z powodu ... w wyraźny sposób nie sprzyja odpoczywaniu ludzi od pracy z powodu obawy o utratę stanowiska. Raport wskazuje, że kiedy czasy są ciężkie ludzie mają mniejszą ochotę ...

Tematy: kryzys kredytowy, zdrowie pracowników, badania pracowników, kryzys finansowy, kryzys gospodarczy na świecie, kryzys ekonomiczny na świecie
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2009

... stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla, natomiast zwalnia 30% pracodawców - wynika z międzynarodowego badania " ... wywiad telefoniczny. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Kobieta-szef budzi strach

... się z tego powodu. Kobieta kobiecie wilkiem – Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć wzrost liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich. Zwłaszcza w działach HR, gdzie kobiety stanowią miażdżącą przewagę liczebną nad mężczyznami – mówi ekspert rynku pracy Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. – Kobiety są cenione ...

Tematy: kobieta kierownik, kobieta, kobiety, kobiety na rynku pracy, stanowisko kierownika, praca dla kobiet, kadra kierownicza
Zmiana pracy niepopularna

... w dalszym ciągu mają problemy ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie na stanowiska techniczne. By zatrzymać tych, z których są zadowoleni, firmy muszą umiejętnie rozwijać ich ... , że zatrzymanie pracowników w firmie nie jest zadaniem dla działów HR, ale dla bezpośrednich przełożonych tych osób. Branżami, które są najbardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, badania pracowników, zarządzanie talentami
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2014

... pracy. 63% pracodawców w Polsce planuje rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla w I kwartale 2014 roku. 63% pracodawców planuje rekrutację specjalistów ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z

... takim nowym „modelem” pracownika w swojej firmie? Zapytaliśmy o to eksperta w dziedzinie HR, Rafała Drylę, Dyrektora Zarządzającego Agencji Zatrudnienia GP People. Dzisiejsi ... naukę z pracą, zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe na stażach i praktykach lub obejmują stanowiska juniorskie. Wkrótce zaczną piąć się po kolejnych szczeblach kariery, a ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie Z, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników
Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy

... X. Jeśli jednak przyjrzeć się, kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą i piastują wyższe stanowiska kierownicze, to okaże się, że najczęściej nie należą oni do żadnej z wymienionych grup ... i dzięki temu pomaga im podejmować jeszcze trafniejsze decyzje w zakresie strategii HR. Możliwe więc, że już wkrótce i nasze profile znajdą się pod czujnym okiem ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X