stanowiska w hr - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › stanowiska w hr

Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

... niedopasowanie do aktualnie zajmowanego stanowiska. Badania Randstad ujawniły spore różnice pomiędzy własną oceną kompetencji pracowników a opinią szefów i specjalistów HR. Oczywiście na wyniki może mieć pewien wpływ subiektywna, być może nieco zawyżona samoocena. Warto jednak pamiętać, że niedopasowanie do stanowiska dostrzegane jest wyraźnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... Globalnie ten wynik nie jest dużo lepszy i wynosi 26 proc. Współczesne stanowiska pracy są w pełni zautomatyzowane, ale do rozwiązywania problemów czy interpretowania informacji ... ich na inne stanowiska. Część badanych uważa też, że pracownicy nie mają możliwości zapoznania się z ofertą rekrutacji wewnętrznej – mówi Sylwia Dębińska. HR w chmurze W ...

Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Branża automotive a trendy HR

... , recepcja, ochrona) a co druga firma (52%) stosuje outsourcing wybranych funkcji HR. Większość badanych firm (76%), korzysta z elastycznych form zatrudnienia. Najbardziej ... stanowiska, – komentuje wyniki badania Tomasz Walenczak. – Wyzwaniem dla przedsiębiorców jest pozyskanie pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, przede wszystkim na stanowiska ...

Tematy: hr, trendy hr, branża Automotive, outsourcing, elastyczne formy zatrudnienia
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników pomagają działom HR zrozumieć i wzbogacić doświadczenie zatrudnionych w firmie osób. Pracownicy stają ... rozwojem systemów sztucznej inteligencji, robotyki i narzędzi kognitywnych niemal wszystkie stanowiska pracy zmieniają charakter. Proces ten bywa określany jako „wzmocniony ...

Tematy: hr, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Rola działu HR w obecnych czasach

... posiadania w swoich strukturach specjalistów ds. HR (HR Specialist), którzy w sposób kompleksowy zorganizują procesy HR w danym przedsiębiorstwie. Jeśli dochodzą do tego aspekty twardego HR to stanowisko takie określa się mianem koordynatora HR (HR Generalist). „Zapotrzebowanie na tego typu stanowiska występuje zazwyczaj w małych i średnich ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rola hr w firmie, human resources
Branża RTV/AGD a trendy HR

... nie ma problemu z pozyskaniem kandydatów na istotne dla działalności firmy stanowiska (56%). Pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami stanowią jednak wyzwanie dla wielu ... sześciu na dziesięć badanych przedsiębiorstw (58%). Z przeprowadzonego przez ManpowerGroup badania „Trendy HR w sektorze RTV/AGD”, wyłania się obraz branży o stabilnej pozycji na ...

Tematy: hr, trendy hr, branża RTV/AGD, RTV AGD
Sektor TSL a trendy HR

... zarządzające firmami działającymi w branży TSL. Jak pokazują wyniki badania „Trendy HR w sektorze Transport Spedycja Logistyka”, aż 73% respondentów zadeklarowało, że odczuwa ... . Pośród najtrudniejszych do obsadzenia, respondenci podawali stanowiska spedytorów, kierowców, a także stanowiska związane ze sprzedażą oraz kierownicze. – Pomimo problemów w ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, branża transportowa, hr, trendy hr
Trendy HR w sektorze BPO/SSC

... zatrudnienie. Jednocześnie aż 75% ankietowanych firm ma problemy z pozyskaniem pracowników na istotne dla ich działalności stanowiska, a ponad połowa zmaga się z rotacją. Przeprowadzone przez ManpowerGroup badanie „Trendy HR w sektorze BPO/SSC” to sondaż na temat zasobów personalnych branży centrów usług biznesowych w Polsce. Celem jego ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, BPO/SSC, usługi BPO, rynek usług outsourcingowych, hr, trendy hr
Jest praca w HR

... zasobami ludzkimi. Zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR jest wynikiem poprawy sytuacji gospodarczej oraz wznowieniem procesów rekrutacyjnych ... stanowiska specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi – komentuje Karolina Kierko, Kierownik Zespołu Konsultantów Adecco Poland. - Zauważamy także wzmożone zapotrzebowanie na stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział hr
Chatboty w HR. Jak wdrożyć AI w rekrutacji i zarządzaniu?

... a nawet przeprowadzą wstępną rozmowę kwalifikacyjną – porozmawiają z potencjalnymi kandydatami, zadając im wstępne pytania, które specjaliści ds. HR w spokoju przeanalizują i sprawdzą, czy kandydatura jest adekwatna do danego stanowiska pracy. Oszczędzą tym samym czas – a potencjalni pracownicy unikną dodatkowego stresu związanego z rozmową o pracę ...

Tematy: transformacja cyfrowa, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, chatboty, sztuczna inteligencja, metody rekrutacji
Big Data wkracza do działu HR

... (10,4%). W badaniu nie brali udziału respondenci z Polski. Ponad połowa ankietowanych określiła siebie jako dyrektorów najwyższego szczebla (58%), pozostali zajmują różne stanowiska kierownicze, do poziomu wiceprezesów spółek. Ponad dwie trzecie respondentów (67%) pracuje w działach HR.

Tematy: Big Data, analiza danych, wielkie zbiory danych, hr, działy hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding

... uwagi przywiązuje się za to do planowania sukcesji, czyli tworzenia list kandydatów rezerwowych na wybrane stanowiska (65,5 proc. wobec 34,6 proc. dla wszystkich przebadanych branż). Profesjonaliści HR w branży finansowej deklarują także mniejsze zainteresowanie zarządzaniem talentami niż ich koledzy z innych sektorów gospodarki (odpowiednio ...

Tematy: hr finanse, sektor hr, employer branding, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

... miejsca pracy, są gotowi je porzucić na rzecz lepiej płatnego stanowiska. W związku z ożywieniem gospodarczym i wyraźnym zwiększeniem poziomu zatrudnienia na naszym rynku, ... już niebawem okresu zwiększonej rotacji pracowników. Informacje o badaniu Badanie „HR – zmiana klimatu” przeprowadził dla Randstad Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca, zmiana pracy, działy hr, rotacja pracowników, miękki hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?

... wyhamowanie rekrutacji w branży HR, co wynikało przede wszystkim z ograniczania ... stanowiska HRBP, specjalistów employer brandingu oraz specjalistów ds. learningu & developmentu. Mimo wyhamowania wysoki pozostaje również̇ popyt na specjalistów z obszaru szkoleniowego oraz osoby do działów kadr i płac. Dodatkowo od 4-5 lat poszukiwani są analitycy HR ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, hr, praca w hr, dział hr, branża hr, pracownik hr, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... zasada, że maszyny to partnerzy w miejscu pracy, a nie konkurencja. „Niektóre stanowiska pracy będą likwidowane, inne natomiast zmienią się. W nadchodzącej erze współpracy ... Dziesięć trendów (wraz z rankingiem ważności), które znalazły się w raporcie „Trendy HR 2015”, w podziale na kategorie: Przywództwo: priorytet nr 2 na świecie (w Polsce nr ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Dział HR: spotkania z kandydatami najbardziej czasochłonne

... wraz z rozwojem technologii w branży HR punkt ciężkości ... stanowiska, których nie było jeszcze kilka lat temu, jak na przykład specjalista ds. mediów społecznościowych. Wymaga to od rekruterów ciągłej nauki i doskonalenia, aby byli w stanie zbadać kompetencje kandydatów i dostarczyć firmie najlepszych pracowników – mówi Agnieszka Bieniak, Senior HR ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rola hr w firmie
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?

... , że firmy porzucą starania zmierzające do wyłuskiwania talentów. – Wyzwaniem dla branży HR w 2020 roku wciąż będzie pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – komentuje Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People. –Rynek potrzebuje doświadczonych kandydatów na stanowiska kierownicze i managerskie, a wraz z dynamicznym rozwojem nowych technologii rośnie też ...

Tematy: branża hr, hr, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rok 2020
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... najlepszych praktyk HR obowiązujących w firmach, które w 2011 roku uzyskały certyfikat Top Employers. W tym roku uzyskały go łącznie ... przez Top Employers działań należą: szkolenia, przygotowujące pracowników do objęcia wyższego stanowiska (94% Top Employers), regularny przegląd stanowisk wyższego szczebla oraz stworzenie oficjalnego planu ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
HR a controlling personalny

... w zagadnienia controllingu, poziom ten jest nadal niewystarczający. Zaledwie jedna trzecia firm traktuje komórki HR jako partnerów w opracowaniu strategii, a aż 90% przedsiębiorstw nie ma wyodrębnionego stanowiska controllera personalnego. Realizacja zadań controllingu personalnego w Polsce Komórki zarządzania zasobami ludzkimi coraz częściej są ...

Tematy: hr, dział hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie talentami, controlling
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... , przemyślane pytania, są otwartymi partnerami w dyskusji – mówi Monika Kulewicz z agencji HR Consulting, HR Manager w Centrum Medycznym Vimed. Jak podkreśla z kolei ... stanowiska, na które aplikuje. Jak bowiem zaznacza Monika Kulewicz, role HR-owe są bardzo różnie zdefiniowane, zależnie od potrzeb konkretnej organizacji: - W dużych firmach funkcje HR ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział hr, sektor hr, branża hr, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... lepsza współpraca Celem przeprowadzonego projektu było także sprawdzenie, czy pracownicy HR w małych firmach (do 200 pracowników) i w korporacjach (powyżej 200 pracowników) ... pracy. Dyrektorzy bardziej elastyczni i nastawieni na sukces Osoby zajmujące stanowiska kierownicze lepiej przystosowują się do nowych sytuacji, łatwiej przełączają się między ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr
Działy HR: priorytety 2013

... odpowiednich pracowników na stanowiska kierownicze i wyższego szczebla. Taką opinię wyrażają respondenci we wszystkich regionach, w tym także w Polsce. Yannick Coulange potwierdza, że „znalezienie odpowiednich pracowników nie jest łatwe, a równie trudne jest ich utrzymanie w firmie. Całe szczęście, że obecnie menedżerowie i dyrektorzy HR mają do ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy, badania firm, trendy hr
Trendy w sektorze HR

... sukcesji, czyli rozwoju ludzi w celu przygotowywania następców na najważniejsze stanowiska. Opracowanie indywidualnych ścieżek kariery dla pracowników deklaruje zaledwie 17% ... firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą efektywność realizacji procesów HR lub też planują wdrożenie tej inicjatywy, robią to przede wszystkim w ...

Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr, sektor hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Polski rynek pracy - działy HR katapultą rozwoju

... formę wiele popularnych dziś zawodów. Na ich miejscu pojawią się nowe stanowiska, które będą wymagać nowych kompetencji. Z ich rozwijaniem nie warto czekać do ... przedsiębiorstwa, jest rosnąca ilość innowacji. Powinny się one pojawić właśnie w HR, nie postrzeganym stereotypowo jako najbardziej stechnologizowany z działów. Kluczowe będzie dopasowanie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, kwalifikacje pracowników
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego

... na znalezienie odpowiedniego kandydata. Rekrutacja kierownika, w porównaniu do sektora handlowego, zajmowała zakładom produkcyjnym przeciętnie 27 dni dłużej. Z kolei obsadzenie stanowiska menadżera wyższego szczebla zajmowało działom rekrutacyjnym w produkcji około 33 dni więcej w porównaniu do handlu. Absencja Wysoki poziom absencji wciąż jest ...

Tematy: hr, sektor produkcyjny, wskaźniki hr, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?

... HR, handlu, obsłudze klienta, marketingu oraz na niektórych stanowiskach oferowanych przez branżę IT. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Gdzie kobiety najchętniej szukają pracy? Jakie stanowiska ... Kodilla.com wynika, że w okresie od marca 2020 do lutego 2021, na stanowiska w branży HR aplikowało aż 89% kobiet więcej niż jeszcze rok wcześniej. To sektor, ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zmiana pracy, kariera zawodowa, przebranżowienie
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska

... HR (83 proc.) wspierać członków podległych zespołów w ubieganiu się o stanowiska ...

Tematy: warunki pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, hr, elastyczne formy zatrudnienia
Branża logistyczna wybiera outsourcing

... dodatkowe, lub usługi IT. Jednak co znaczące, rośnie zainteresowanie outsourcingiem w obszarze HR. Z takich usług korzysta już prawie co piąta z pytanych firm, ... ich firma ma problem z pozyskaniem kandydatów na istotne dla jej działalności stanowiska. Zjawisko to jest najbardziej odczuwane przez przedsiębiorstwa średnie i małe. Często przegrywają one ...

Tematy: branża logistyczna, logistyka, outsourcing, outsourcing hr, outsourcing usług
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?

... na szóstym miejscu przez 39% specjalistów HR. Dzięki takim rozwiązaniom jak eRecruiter, można w łatwy i przejrzysty sposób zaprezentować wiele wskaźników przedstawiających efektywność, w tym jakość, rekrutacji. Między innymi, jaka część nadesłanych aplikacji spełnia wymagania wskazane w opisie stanowiska przez rekrutera jako kluczowe lub ilu ...

Tematy: rekruter, hr, zatrudnianie pracowników, kadry, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... . Ale czy rzeczywiście technologia jest w stanie zastąpić ludzką intuicję i doświadczenie? HR vs. AI – klucz to znalezienie synergii Najnowsze technologie, także te oparte o ... sprzedaż, obsługa klienta czy administracja – z uwagi na to, że na takie stanowiska często przychodzi dużo zgłoszeń – dodaje Agnieszka Otręba z eRecruiter. A co nas czeka w ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, hr, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę

... również zwiększony popyt na specjalistów ds. digital marketingu i nowych technologii, a także kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla managerskiego oraz executive” – podsumowuje Piotr Dziedzic, Członek Zarządu Polskiego Forum HR. Nieustannie rośnie liczba agencji w Polsce W 2017 roku na rynku działało aż 8361 agencji zatrudnienia ...

Tematy: zatrudnienie, rodzaj zatrudnienia, praca tymczasowa, praca na czas określony, umowa o pracę, rynek pracy
Rynek pracy: firmy powinny być gotowe na deficyt kompetencji

... wymagało zmiany kompetencji w ciągu najbliższych dwóch lat. Jeśli chodzi o stanowiska nieprodukcyjne to zmiana ta dotyczyć będzie 37% pracowników w sektorze usług finansowych, 33 ... – mówi Olga Gierada – Jabłonka, członek Zarządu Polskiego Forum HR. Kompetencje przyszłości W ciągu najbliższych dwóch lat pracodawcy będą nadal najczęściej poszukiwać ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracowników, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzki, hr, cyfrowa transformacja, automatyzacja
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010

... Wciąż znakomita większość obrotów pochodzi ze sprzedaży z zakresu pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne –71% całego obrotu. Obroty z rekrutacji i selekcji w kraju oraz pozostałych usług HR stanowią jedynie 3% całkowitego obrotu agencji należących do Polskiego Forum HR. W trzecim kwartale spośród 14 agencji, których dane porównano, największy ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012

... z badania: Wyzwania działów HR W tym roku efektywność kosztowa staje się jednym z najbardziej istotnych czynników, które należy brać pod uwagę przy projektowaniu programów HR. Główne problemy, z jakimi spotyka się HR to znalezienie odpowiednio wykwalifikowanej kadry lub dopasowanie ludzi na określone stanowiska oraz poprawa wydajności oraz ...

Tematy: dział hr, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr hr
Zarobki kobiet wciąż niższe, ale nie w tych branżach

... w obszarze HR. Jak pokazują analizy serwisu zarobki.pracuj.pl, specjalistki ds. rekrutacji i employer brandingu zarabiają podobnie do mężczyzn. W przypadku stanowiska ds. ... zarobki są nawet wyższe od zarobków mężczyzn na podobnych stanowiskach. Poziom stanowiska a różnice w zarobkach Największe różnice między zarobkami kobiet i mężczyzn widoczne są ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet