-
Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?
... się wyławiać talenty, żeby zatrzymać je w firmie – dodaje Dominika Marciniak, HR Manager Flint Group. A jeżeli Zetki jednak istnieją? Badania Sparks & Honey dowodzą, że ... rękach „nieoszlifowany diament” chętnie przeszkolą go i wyposażą w kompetencje niezbędne do objęcia konkretnego stanowiska. Wyżej opisane działania rozpoczynają się zazwyczaj już na ...
-
Gdzie po work-life balance?
... , zamieszczają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, zakładce "kariera" oraz materiałach dotyczących polityki HR informację o work-life balance. – Nie oznacza to jednak, że obciążenia w ... programiści, testerzy czy inżynierowie wsparcia technicznego. Ogłoszenia na wymienione stanowiska stanowiły aż 36% ofert z informacją o work-life balance opublikowanych w ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... traktowanie ludzi, bez względu na zajmowane przez nich stanowiska. Największa różnica pomiędzy tegorocznymi a ubiegłorocznymi laureatami konkursu dotyczy ... O miejscu na liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©), który stanowi 1/3 oceny oraz wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania ...
-
Rynek biurowy w Poznaniu coraz atrakcyjniejszy
... w Warszawie planuje zatrudnić dodatkowo ponad tysiąc osób. Znaczną część z ponad tysiąca nowych miejsc pracy stanowić mają stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, między innymi w obszarach IT, inżynierii, finansów, HR i logistyki. Pod koniec tego roku liczba osób zatrudnionych przez Amazon w Polsce ma sięgnąć 5,5 tys. W zeszłym ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... zauważa Anna Węgrzyn, kierownik projektu mHR EVO w BPSC SA i wieloletni praktyk HR. Należy mieć na względzie również to, że rekrutacja niekoniecznie musi zakończyć się ... wewnętrzną, rozwój kompetencji już zatrudnionych osób i zwiększenie poziomu dopasowania do stanowiska, bo to jedna z przyczyn absencji i rezygnacji z pracy. Nie da się jednak tego ...
-
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... zatrudnienie jako magazynier, lider zespołu inwentaryzacyjnego czy komisjoner. W zależności od stanowiska, do obowiązków pracownika należą rozmaite prace magazynowe, jak np.: ... jest otwarty dla każdego” – komentuje Karolina Serwańska, dyrektor zarządzający Polski HR International. Okres wakacyjny to także wzmożony czas dla przemysłu ciężkiego ...
-
Oferty pracy dopisały, ale widać osłabienie
... proc.) i sprzedaży detalicznej (o 30 proc.). Coraz mniej ofert pojawia się także w HR, bankowości i edukacji. Najnowszy Licznik rynku InfoPraca pokazuje też coraz większe niedobory kadry. Najwięcej osób aplikowało o pracę na stanowiska biurowe. Na jedną ofertę wpływało przeciętnie 30 aplikacji. Natomiast liczba ofert w tym ...
-
4 błędy w Assessment Center
... dokonuje tylko bezpośredni przełożony. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Wyzwania HR 2017 Zdarzają się również sytuacje, kiedy to informacji zwrotnej po Assessmencie ... stanowiły podstawę konstrukcji zadania lub też stosują je do innego poziomu stanowiska, trochę na zasadzie - mamy zadanie, to zbadajmy kilka kompetencji jednocześnie. ...
-
Kapitał ludzki i rozwój oferty, czyli plany inwestycyjne firm 2017
... najlepszych pracowników” – zauważa Artur Skiba, prezes Antal. W ramach szeroko pojętych inwestycji w HR 78% decydentów planuje stworzenie nowych wakatów. W tym aspekcie do liderów ... miesiącach maj – czerwiec 2017 na próbie 489 decydentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów w firmach obecnych w Polsce. ...
Tematy: inwestycje, rozwój firmy -
Branża farmaceutyczna łowi na świadczenia pozapłacowe
... nich system kafeteryjny, intranet, a także indywidualne zgłoszenia bezpośrednio do działu HR. Wśród firm, które nie zdecydowały się na oferowanie wyboru benefitów ... świadomi tego, co oferuje rynek i jak wyglądają siatki płac na danym poziomie stanowiska. Zarówno badanie, jak i obserwacje konsultantów Antal pokazują, że kandydaci dążą do pozyskania ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... inicjatyw, takich jak obchodzony 1 marca dzień „Zero dla Dyskryminacji” – komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Powszechnie znany jest również problem związany z nierównym wynagradzaniem pracowników obejmujących te same stanowiska w danym miejscu pracy. Według wyników raportu ADP ten problem najbardziej dostrzegany jest ...
-
Nieruchomości komercyjne w Polsce. Oblicza rewolucji
... - nowe technologie oraz zmieniające się nawyki konsumentów i pracowników. Atrakcyjne biuro jednym z narzędzi HR EY podaje, że u schyłku minionego roku podaż biur w Warszawie i ... przydomowym basenem, to do czasu nowelizacji przepisu albo zajęcia stanowiska przez Sąd Najwyższy, rekomendować należy, w szczególności kupującym, sprzedaż warunkową, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2018
... , m.in. ubezpieczenie zdrowotne, prywatną opiekę medyczną czy bezpłatny dojazd do i z pracy. Zatrudniani są zarówno osoby zajmujące stanowiska poziomu początkowego, jak i specjaliści w branży IT, finansach, HR, logistyce czy inżynierii. Amazon działa w Polsce od 2014 r. Budowa sosnowieckiego centrum zakończyła się w sierpniu 2017 roku. Komentarz ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... , polska gospodarka boleśnie odczuwa deficyty niektórych spośród tych kompetencji – mówi Anna Wicha. – Jako kluczowy partner HR wielu spośród największych firm w Polsce, na co dzień rekrutujemy na stanowiska każdego szczebla. W branżach inżynieryjnych czy IT, szukanie pracowników staje się coraz bardziej wymagające. Jednocześnie na ...
-
Jak studenci postrzegają staże i praktyki?
... uczelniami wyższymi, które gwarantują ich studentom posadę praktykanta. Inne tworzą stanowiska uczelnianych ambasadorów lub nawet współtworzą programy kierunków studiów. To postawy, ... wyłącznie teoretycznej wiedzy - komentuje Sylwia Sosnowska, ekspertka Pracuj.pl, HR Manager w Grupie Pracuj. Najlepsze warunki w pierwszej pracy Warto zaznaczyć, ...
-
Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?
... z konkretnej branży ale nawet do osób zajmujących w nich konkretne stanowiska. Przykłady Przykład 1. Reklama sklepu internetowego z zabawkami Prowadzimy sklep internetowy z zabawkami ... do dyrektorów personalnych, menadżerów zespołów, pracowników działów kadr i HR oraz właścicieli firm zatrudniających pracowników. Przykład 3. Sprzedaż mieszkań na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019
... skupić się na rozwoju i w przyszłości zajmować specjalistyczne stanowiska – dodaje Iwona Janas. Produkcja przemysłowa z największymi zmianami w ... , gdzie 11% przedsiębiorstw deklaruje wzrost, a 1% spadek zatrudnienia, w obsłudze klienta (9% vs. 4%), HR (3% vs. 0%), finansach i księgowości (4% vs. 3%). W administracji i zarządzaniu biurem w wyniku ...
-
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej
... kartą przetargową. Taka sytuacja dotyczy właściwie każdej branży i każdego stanowiska pracy. Z danych GUS wynika, że w kwietniu bezrobocie osiągnęło w skali kraju 5,6% (1,5% w Warszawie), a pensje ... najlepszych specjalistów i minimalizować ryzyko rotacji – mówi Jan Banasikowski, HR & Location Advisor CBRE. Najbardziej aktywnymi graczami na polskim ...
-
Rekrutacja pracowników z pokolenia Y i Z nie jest łatwa
... nie wszystko BIGRAM przeprowadził w czerwcu b.r. badanie wśród osób zajmujących wysokie stanowiska w firmach, na temat rekrutacji młodych talentów. Jedno z zadanych pytań dotyczyło ... pracy. Jak wynika z obserwacji konsultantów BIGRAM, osoby odpowiedzialne za działy HR w organizacjach coraz częściej w trakcie rekrutacji zwracają uwagę na osobowość ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... chociażby reklamy dynamiczne, których przygotowanie wymaga odpowiednich umiejętności. Wewnętrzne działy HR zazwyczaj nie mają do nich dostępu, ani możliwości technicznych, ... Metody poszukiwań mogą się znacznie różnić w zależności od typu rekrutacji, poziomu stanowiska pracy, branży czy regionu. Często zdarza się, że metoda, która świetnie sprawdza ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... wymaganych dokumentów. Tym samym nie należy oczekiwać od pracowników działów HR pomocy w konstruowaniu resume czy w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – podkreśla ekspert ... miękkie oraz twarde. Jednak bogate CV nie zawsze gwarantuje zdobycie wymarzonego stanowiska. – Świat rekrutacji widziany okiem bezrobotnego i pracodawcy nadal nie jest w ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... badaniu ankietowym, które objęło swoim zasięgiem przede wszystkim specjalistów działów HR z ponad 300 firm działających w branży technologicznej/IT. Niemałe koszty rekrutacji pracowników ... wszystko sprawia, że odpowiedni kandydaci aplikują na dopasowane do ich kompetencji stanowiska – wskazuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. Badanie było prowadzone ...
-
Język niemiecki: gwarancja pracy i wysokich zarobków
... najczęściej znajomości języka niemieckiego poszukują pracodawcy z branży finansów, księgowości, obsługi klienta, HR oraz wsparcia IT. Ze względu na brak pracowników z tą umiejętnością ... , na jego wysokość wpływ ma również staż pracy oraz lokalizacja. Wyłączając stanowiska z branży IT, specjalista w Warszawie może liczyć na wynagrodzenie powyżej 6 000 ...
-
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... Automation). Dla części pracowników oznacza to strach przed utratą pracy i stanowiska, z kolei dla pracodawców szansę na zniwelowanie braków kadrowych poprzez zastąpienie człowieka ... oznaczałoby działanie na dużą skalę. Nowe technologie wpłyną też na branżę HR, gdzie coraz więcej zadań będzie można powierzyć algorytmom. Cyfrowa transformacja procesów ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... administracją. Z kolei największe zadowolenie z pracy deklaruje inżynieria, HR, budownictwo oraz IT. Co ciekawe, możemy mówić o regionach, ... - 38% Stabilność zatrudnienia - 34% Praca elastyczna - 36% Wyzwania w pracy - 30% Poziom zajmowanego stanowiska - 28% Zakres obowiązków - 26% Uznanie przełożonego lub współpracowników - 25% Środowisko pracy ...
-
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok
... ogóle) sieć handlowa otworzy kolejny punkt handlowo-usługowy zaczynają (współ)decydować działy HR i ich realna możliwość znalezienia pracowników (do sklepu, magazynu, kuriera, ... ale zasadniczo – w najbliższych latach – nieuniknione. W firmach pojawią się jednak nowe stanowiska i nowe funkcje, choćby dot. analityki, innowacji i nowych technologii. 2. ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... , prowadzonej przez największych pracodawców z sektora prywatnego. Wiele z tych firm prowadzi działania HR na najszerszą skalę, coraz częściej dobrze dopasowane do grup docelowych i odpowiadające na ... branży nowych technologii. Co interesujące, na szczycie tej listy znalazły się stanowiska w branży marketingowej - według deklaracji badanych, junior ...
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... warto zaopatrzyć biuro w dodatkowe środki czystości- dezynfekujące żele i mydła. Sprzęt i stanowiska biurowe powinny być regularnie czyszczone i odkażane, naczynia dokładnie myte w ... również ograniczyć spotkania w grupach do minimum” - mówi Jagoda Wieczorek, Manager HR w InterviewMe. Chociaż higiena w pracy wydaje się teraz tematem najważniejszym, ...
-
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa
... tu o szkoleniach, opracowaniu Manuali Kryzysowych, czy stworzeniu specjalnego stanowiska koordynatora ds. sytuacji kryzysowych. Takie przygotowania okazały się pomocne w ... komunikację (91% wskazań), osoby zarządzające organizacją (88% odpowiedzi) oraz działy HR (84% wskazań). Jak podkreślają autorzy badania, taka konstrukcja większości sztabów ...
-
Nowe centrum logistyczne Amazon w Łodzi. Trwa rekrutacja pracowników
... ponad 700 osób. Jednocześnie Amazon informuje o rozpoczęciu rekrutacji pracowników do nowego, łódzkiego centrum - właśnie ruszył nabór na stanowiska specjalistyczne w obszarach inżynieryjnym, logistyki, IT i HR, Cieszę się, że niedługo po uruchomieniu swojego pierwszego centrum logistycznego w naszej aglomeracji, tym razem firma Amazon zdecydowała ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... na wyższym, profesjonalnym poziomie. Dlatego, jak podkreśla Agnieszka Chroma, specjalistka HR w branży IT, pandemia paradoksalnie może stać się nie zagrożeniem, ale ... jako lider technologiczny w firmie SoftwareHut uczestniczy w wyborze kandydatów starających się o stanowiska w IT. - Sam staram się wspierać rokujące, utalentowane osoby, ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... już od kilku tygodni, trwa stopniowy powrót firm do realizacji strategii HR. Jak przedstawia się sytuacja? Rezultaty badania zrealizowanego w maju przez Hays Poland ... , jakich kompetencji będą potrzebować w bliższej i dalszej perspektywie, jak zabezpieczyć kluczowe stanowiska w firmie, w jaki sposób zaktualizować politykę pracy zdalnej oraz jakie ...
-
Rynek pracy po roku z COVID-19
... %), a za nim – stabilne i bezpieczne zatrudnienie. (57%). Wyniki potwierdzają, że bezpieczeństwo stanowiska w czasach pandemii stało się bardzo ważnym atutem ofert. Trzecie miejsce na ... na początku pandemii koronawirusa przez część specjalistów ds. rynku pracy i HR. Jak zauważył Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl, wynik był ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... 52 proc. dobrze i bardzo dobrze. Odpowiedzi te różnią się w zależności od zajmowanego stanowiska i doświadczenia. O ile aż 37 proc. stażystów nie jest zadowolonych ze ... doskwiera specjalistom na poziomach mid i senior – dodaje Maja Gojtkowska, ekspertka branży HR. – Są to osoby z kilkuletnim doświadczeniem w branży i nierzadko też kilkuletnim stażem ...
-
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii
... pracy wykazał się odpornością na zmiany wywołane pandemią. Rok temu część pracodawców wstrzymała realizację strategii HR, jednak wraz z upływem czasu obserwujemy stały wzrost liczby rekrutacji na stanowiska specjalistyczne. Aktualnym wyzwaniem dla pracodawców pozostaje luka kompetencji, która niesie za sobą trudności w pozyskiwaniu ekspertów ...