szkolenia kursy, (strona 4/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › szkolenia kursy

Plany polskich pracodawców V 2017

... pracy? Najczęściej jest to dodatkowy pakiet medyczny czy też opieka medyczna (14%), pakiet/karta na zajęcia sportowe (10%), świadczenia i dodatki socjalne (8%), szkolenia i kursy (7%) oraz sprzęt firmowy, jak np. laptop, telefon czy służbowe auto (6% wskazań przedstawicieli firm). Nie do końca pasuje to do profilu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej

... . To czynnik najczęściej wskazywany przez ankietowanych. Z kolei dla 41 proc. Polaków ma znaczenie to, czy firma troszczy się o rozwój pracowników. Kursy, szkolenia czy udział w konferencjach i seminariach to podstawowe środki stosowane przez pracodawców w celu podniesienia kwalifikacji swojej kadry. Natomiast, jak wynika z badania Wonga ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, badania pracowników, atmosfera w pracy, świadczenia pozapłacowe
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... %). Gdyby przepytani pracownicy mieli sami zapłacić za jakąś formę rozwoju swoich kompetencji zawodowych, w pierwszej kolejności wybraliby indywidualne sesje coachingu (33%), kursy online (27%) lub studia i doszkalanie (26%). 1/4 badanych Polaków w ostatnim roku w ogóle nie korzystała z jakichkolwiek form doskonalenia zawodowego. Ten odsetek ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
Pracownicy 50+ już na wagę złota?

... na wagę złota, a jak wynika z obserwacji Antal, coraz częściej są oni otwarci na dokształcanie i zdobywanie nowych umiejętności – kończą kursy, zapisują się na specjalistyczne szkolenia i uczą się nowych technologii. Zawody, w których można wykorzystać zalety pokolenia „baby boomers” to m.in. te związane z kontaktem i obsługą ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Kierowcy na rynku pracy

... zawodowego kierowcy wymaga jednak zazwyczaj zdobycia odpowiednich uprawnień, co wiąże się ze sporymi inwestycjami w szkolenia i egzaminy. Osoby planujące dopiero wejście w branżę powinny zwracać więc szczególną uwagę na kursy dofinansowywane przez urzędy pracy czy ze środków europejskich. Zapotrzebowanie na ekspertów jest tak duże ...

Tematy: rynek pracy, kierowcy, zarobki kierowców, pracownicy fizyczni
Uchodźcy - wyzwanie dla gospodarki Niemiec

... 30-34 lata jest to 34 proc.). Ważne w przypadku niemieckiego rynku pracy rozbudowane szkolenia zawodowe ma jedynie 5 proc. osób z wykształceniem średnim. Wśród Niemców jest to 59 ... uciekają obywatele. 21 mld euro ma zostać przeznaczone na zasiłki, a 13 mld na kursy językowe i inne inicjatywy mające na celu wspierać integrację. To wszystko są ...

Tematy: imigranci, uchodźcy, sytuacja w Niemczech, Niemcy, gospodarka Niemiec
Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT

... jedną ciekawą kwestię, a mianowicie rosnącą popularność i skuteczność alternatywnych (do studiów wyższych) metod nauczania. Wśród odpowiedzi znalazły się szkolenia w obecnym miejscu pracy oraz kursy online, które jako skuteczny sposób pozyskiwania nowych umiejętności wskazała połowa respondentów z grupy poniżej 35. roku życia i prawie połowa ...

Tematy: rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, rozwój zawodowy, automatyzacja, zawody przyszłości
Jak mamy radzić sobie z postępującą automatyzacją przemysłu?

... emocjonalna. Trzecim aspektem dotyczącym edukacji powinno być propagowanie elastycznych form edukacji. Rozwijane powinny być specjalistyczne, skrócone programy studiów, kursy online czy szkolenia dostępne dla ludzi w każdym wieku, w szczególności dla osób potrzebujących przekwalifikowania się. Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni lub 6-godzinnego ...

Tematy: przemysł, automatyzacja, automatyzacja przemysłu
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

... ,9%). Odsetki osób otrzymujących benefity różnią się w zależności od płci, wieku, szczebla zatrudnienia, wielkości firmy czy miejscowości zatrudnienia. Najlepszym przykładem są szkolenia i kursy zawodowe. W działach HR otrzymuje je 46,5% pracowników podczas gdy ogólny odsetek otrzymujących ten benefit wyniósł 26,6%. W raporcie znajdą Państwo dane ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy

... ograniczeń w życiu publicznym wiele firm szkoleniowych i organizacji branżowych przeniosło swoje kursy do świata online. Wyniki badania pozwalają wywnioskować, że w wielu ... Pan/ Pani pracodawca udostępniał pracownikom możliwości rozwoju, np. szkolenia online, webinaria etc.? 25% - Tak, wszystkim pracownikom 8% - Tak, niektórym pracownikom ...

Tematy: kariera zawodowa, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kwalifikacje zawodowe
Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?

... udziału w kursach stacjonarnych (13 proc.). Pozostałe grupy wiekowe w czasie pandemii wolą raczej unikać spotykania się w grupach. Łącznie chęć uczęszczania na kursy lub szkolenia stacjonarne zadeklarowało tylko 3,6 proc Polaków w tym najmniej seniorów powyżej 60-roku życia (jedynie 1 proc.). O podniesieniu kompetencji zawodowych myśli 40 proc ...

Tematy: koronawirus, badania Polaków, wydatki Polaków, styl życia Polaków, kompetencje zawodowe
Najlepsze Miejsca Pracy na świecie: jak osiągają przewagę?

... sesji Q&A otwartych dla wszystkich pracowników. Ponadto 3M przeprowadziło kampanię edukacyjną na temat wirusa i środków zapobiegawczych, obejmującą ogólnodostępne szkolenia i kursy (dla pracowników i każdego zainteresowanego tematem). Hasło: zaufanie i elastyczność W wielu organizacjach przejściu w tryb pracy zdalnej towarzyszyły obawy o zachowanie ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?

... (18 proc.), specjalista w sektorze GameDev (18 proc.), specjalista ds. Blockchain (14 proc.) oraz UI/UX Designie (11 proc.). Bezpłatne kursy i tutoriale, książki i e-booki oraz płatne szkolenia i warsztaty online – tak. Studia – nie Ponad połowa respondentów deklaruje, że planuje skorzystać z bezpłatnych kursów i tutoriali (56 proc ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie
Pracownicy z Ukrainy liczą koszty utrzymania w Polsce

... uznania dyplomów oraz długa lista regulowanych zawodów stanowi dla uchodźców problem. Liberalizacja tego obszaru byłaby dużym ułatwieniem – dodaje ekspert. Kursy językowe, szkolenia zawodowe czy szybki proces nostryfikacji dyplomów to jedna z wielu działań, które umożliwiłyby znalezienie zatrudnienia większej liczbie uchodźców, a tych – chętnych ...

Tematy: uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, Ukraińcy w Polsce, wynagrodzenia, zarobki, wydatki, koszty utrzymania
Jak Polacy radzą sobie z podwyżkami cen? 2/3 z nas zaciska pasa

... w ostatnim półroczu dość trudno. Polacy rzadko rezygnują też z wydatków na Internet, telefon czy telewizję (13 proc.) oraz na edukację - szkolenia czy kursy pozalekcyjne dla dzieci (14 proc.). Blisko co piąty Polak, aby spiąć budżet ryzykuje swoim zdrowiem, oszczędzając na lekach bądź badaniach ...

Tematy: wydatki, wydatki Polaków, inflacja, finanse gospodarstw domowych, budżet domowy, zarządzanie budżetem domowym, zakupy, zakupy Polaków, decyzje zakupowe, zachowania konsumentów, zadłużenie Polaków
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... pokazuje, że nauczanie online prześcignęło stacjonarne szkolenia i dziś jest numerem jeden dla 37% polskich pracowników. 21% z nich stawia na kombinację nauki zdalnej i tradycyjnej, czyli na tak zwany model mieszany. Niemal 2 na 3 pracowników (65%) twierdzi, że kursy online oferowane przez pracodawcę są bardzo ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Dodatkowe logowanie do Microsoft? To atak cyberprzestępcy!

Usługi Microsoft to popularny wabik, po który nader chętnie sięgają cyberprzestępcy. Z doniesień firmy ESET wynika, że na przestrzeni minionego roku skala cyberataków wykorzystujących renomę i popularność giganta z Redmond wzrosła o blisko 300%. Nieopłacona faktura za usługi lub wiadomość głosowa od Microsoftu to coś, co zdecydowanie zasługuje na ...

Tematy: brand phishing, phishing, ataki phishingowe, ataki hakerów, hakerzy, cyberprzestępcy, Microsoft, Microsoft Office, złośliwe oprogramowanie