-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... pętli na szyi. Jeśli pracodawca pisze w ogłoszeniu, że zaletą pracy w firmie jest work-life balance, a jednocześnie zobowiązuje pracownika do odbierania telefonu służbowego po ... medyczny, pakiet rekreacyjny – głównie dofinansowania do zajęć sportowych, szkolenia językowe, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej ...
-
Podróże służbowe: mniej, ale w lepszym standardzie
... przedsiębiorcom szerokie pakiety usług dodanych, które wbrew pozorom mogą wygenerować sporą oszczędność czasu i pieniędzy. Na przykład karta Premium Vintage oferuje ubezpieczenie w podróży zagranicznej, którym objęty jest posiadacz oraz podróżujący wraz z nim pracownicy - dodaje Katarzyna Fatyga z Diners Club Polska. Organizacja podróży na ...
-
Cyberprzestępstwa przybierają na sile. Firmy muszą się chronić
... Przewiduje się, że istotnie wzrośnie rola osób zarządzających ryzykiem w firmie, uwierzytelniania wieloskładnikowego oraz zagrożenia pochodzące z wewnątrz firmy, ... większym stopniu zwróci uwagę na dedykowane, szyte na miarę ubezpieczenia cyberprzestępstw. Ubezpieczenie to upowszechni się także poza tradycyjnymi kupcami z branży handlowej, finansowej ...
-
Klienci, inwestycje, oszczędności. Tego szuka produkcja i przemysł
... .). Ponad połowa właścicieli (53 proc.) z branży przemysłowo-produkcyjnej przyznała, że w ich firmie wyjazdy służbowe zdarzają się rzadziej niż raz w miesiącu. 22 proc. natomiast ... karty, np. te w ofercie Diners Club, już w swoim standardzie posiadają ubezpieczenie w podróży zagranicznej, którym objęty jest jej posiadacz oraz podróżujący wraz z ...
-
Pracownicy - jedyny problem branży automotive?
... a także zoptymalizować procesy – komentuje Marcin Iwaniec, Business Unit Manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A. Jak wynika z danych HRK S.A. kierownik produkcji, ... motoryzacyjna ma również wiele do zaoferowania, np. w pakiecie standardowym znajdziemy dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną czy też karnety na imprezy ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... benefitami, wskazują przede wszystkim na dofinansowanie do szkoleń, program emerytalny i ubezpieczenie na życie, rzadziej na home office. W instytucjach takich jak banki ... na rynku amerykańskim aż 70% specjalistów nie chciałoby pracować w prestiżowej firmie, jeśli panowałaby w niej zła atmosfera i nieprzyjazna kultura organizacyjna; 65% z nich ...
-
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... pracodawcy zaczynają prześcigać się we wprowadzaniu nowych benefitów. Nie jest to już tylko karta multisport i ubezpieczenie na życie. Obecnie możemy mówić o takich benefitach jak dofinansowania do lunchu, catering w pracy, ... bilety lotnicze lub w przypadku niektórych firm automotive – leasing pracowniczy. Angelika Żurawska, konsultant w firmie ...
-
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... atmosfera w pracy jest czynnikiem, który najbardziej wpływa na pozostanie pracownika w firmie. – Aż 97 proc. pracowników uznało relacje z przełożonym i współpracownikami za bardzo istotny aspekt ... ma także taki dodatek jak prywatna opieka zdrowotna (87 proc.) oraz ubezpieczenie na życie (72 proc.). – Są to benefity, które wzmacniają u pracownika ...
-
8 obszarów ryzyka w cyberbezpieczeństwie 2019
... stawkę. Zarządy muszą nadal rozszerzać pole zainteresowania i nadawać mocny ton w całej firmie – nie tylko w przypadku działań podejmowanych po incydencie cybernetycznym, lecz także w zakresie aktywnego przygotowania ... zarządach spoczywa ciężar odpowiedniego zabezpieczenia swoich organizacji – poprzez prewencję, plany reagowania i ubezpieczenie – na ...
-
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?
... i cykliczne premie już nie wystarczają, by zachęcić do zatrudnienia w danej firmie. Przedsiębiorcy starają się znaleźć inne formy pozyskania wartościowego ... ofeuje je już prawie połowa polskich firm (49 %). Równie powszechne są dodatkowe ubezpieczenie grupowe, które wprowadza co drugie przedsiębiorstwo (46 %). W czasach dynamicznie rozwijającego ...
-
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... , umowę z polskim pracodawcą na okres co najmniej 3 miesięcy, a także ubezpieczenie zdrowotne mogą wyjechać do Polski. Od 4 maja, po częściowym wznowieniu ... – m.in. przy dowozie posiłków i w zakładach produkcyjnych. Dostrzegliśmy ten trend w naszej firmie - w marcu i kwietniu wzrosło zapotrzebowanie na pracę tymczasową. Oferowaliśmy miejsca pracy w ...
-
Złośliwe oprogramowanie ransomware: płacisz okup, tracisz 2 razy
... – wskazuje Mariusz Rzepka, menadżer odpowiedzialny za region Europy Wschodniej w firmie Sophos. Jak podaje Sophos, wbrew powszechnemu przekonaniu placówki sektora ... – około 500 tys. zł (w firmach powyżej 100 pracowników). Większość przedsiębiorstw posiada ubezpieczenie od skutków cyberzagrożeń – w Polsce aż 71% z nich. Jednak jedynie w 44% przypadków ...
-
Jakie mamy plany na wakacje 2022? Urlop planuje 3 na 4 Polaków
... z nich, nie może sobie pozwolić na wyjazd, a 44% chce zaoszczędzić pieniądze. Ubezpieczenie turystyczne na wyjazd 1/3 osób potwierdza, że sytuacja związana z pandemią ... (19%). Z kolei 13% decyduje się na zakup polisy online lub bezpośrednio w firmie assistance. Według badanych dobra polisa turystyczna powinna zawierać zwrot kosztów opieki medycznej i ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... benefitów i świadczeń. Najczęstszymi benefitami oferowanymi przez pracodawców są: prywatna opieka zdrowotna (49 proc.) i ubezpieczenie na życie (37 proc.). Te rozwiązania pojawiają się w firmach wyraźnie częściej niż w poprzednich latach. ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie ...
-
Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Co robią, co planują?
... kwalifikacjom i zawodowi (56%). Istotne są również pozytywne opinie na temat pracy w danej firmie (44%). Biorąc pod uwagę ważne dla ukraińskich uchodźców dodatki pozapłacowe, to ... respondentów istotne są benefity takie jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie. Dane do raportu „Sytuacja zawodowa uchodźców z Ukrainy w Polsce” zostały zebrane ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... finansowej, kontroferta oparta na atrakcyjnych warunkach płacowych może zdecydować o pozostaniu w firmie. W takim momencie pojawia się jednak pytanie, dlaczego dopiero teraz ... kolejności będą to karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych (28%), ubezpieczenie na życie (27%) oraz dofinansowanie do nauki języków obcych i auto służbowe ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... zatrudnionej szereg praw, takich jak minimalna płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem. Pracownik chroniony jest ... . Ponad połowa badanych (54%) wskazuje, że odeszliby z pracy, gdyby w ich firmie wystąpiły przypadki mobbingu. Podobny procent badanych (51%) deklaruje, że jeśli ...