-
![Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy]( "Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy [© rh2010 - Fotolia.com]")
Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy
... niż zostanie team leaderem. Pracodawcy powinni mieć się jednak na baczności! - niemal każdy programista (95 proc.) to osoba zorientowana na pieniądze. Nie marzą o sławie, wolą być bogaci - tak odpowiedziało aż 83 proc. ankietowanych. Zapytani, co liczy się bardziej - wynagrodzenie czy atmosfera w pracy ...
-
![Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy]( "Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy
... podchodzą do ofert nowego zatrudnienia. Jeśli, ich przełożony gwarantuje im atrakcyjne wynagrodzenie i dobre warunki pracy to nie chcą szukać innych możliwości. Chcą ... powikłania dla ich biznesu. W kwietniu i maju było też wiele innych niewiadomych – pracodawcy nie wiedzieli, jak od strony praktycznej będzie wyglądało rządowe wsparcie oraz ...
-
![HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie]( "HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie [© pixabay.com]")
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w ... zostali zwolnieni z powodu redukcji kosztów i zatrudnili się u nowego pracodawcy, niejednokrotnie w innym sektorze. Rekrutacje okażą się wyzwaniem dla przedsiębiorców, ...
-
![Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?]( "Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać? [© pixabay.com]")
Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?
... za wyniki: poproszeni o zidentyfikowanie trzech najważniejszych aspektów kultury firmy, których szukają przy wyborze pracodawcy młodzi pracownicy zaznaczyli: autonomię, czyli możliwość pracy w środowisku o wysokim zaufaniu (83%), wynagrodzenie, które nagradza osiągniętę wyniki (81%) oraz silne i widoczne przywództwo (79%). Młodzi pracownicy i kadra ...
-
![Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności]( "Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności [© pixabay.com]")
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... na wsparcie z zewnątrz. Niemal jedna trzecia badanych ocenia poziom dbałości pracodawcy o jego zdrowie psychiczne jako kiepski lub niezadowalający. To pokazuje, że wciąż ... w czasie pandemii korzystać ze swoich oszczędności. Wśród respondentów, których wynagrodzenie uległo w czasie pandemii zmianie, 10 proc. musiało zapożyczyć się u rodziny lub w ...
-
![Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści]( "Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści [© pixabay.com]")
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... w przypadku zawodów nieprogramistycznych. Wśród wymienionych wcześniej profesji na najwyższe wynagrodzenie może liczyć specjalista zarządzania usługami. Według portalu Pracuj.pl w ... wagę przykłada do poszerzania swoich organizacji o stanowiska nieprogramistyczne. W związku z tym pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim pracowników, którzy łączą ...
-
![Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?]( "Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody? [© pixabay.com]")
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... 1 158 kasjerów i sprzedawców. Co więcej, według Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHiD) w IV kwartale 2021 r. prognozowany wzrost zatrudnienia w sklepach wyniesie 7 proc. Pracodawcy z sektora handlowego stanęli do rywalizacji o kandydatów i muszą się bardzo starać, by tę rywalizację wygrać, bo ogłoszeń nie brakuje, a zainteresowanych nimi ...
-
![Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?]( "Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego? [© pixabay.com]")
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... ,13 proc.). To pokazuje, jak bardzo ambitni są inżynierowie w naszym kraju. Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, czy ciekawe bonusy rzeczywiście potrafią sprawić, że specjalista zastanowi się ... w IT) i możliwość pracy zdalnej (60,33 proc. oczekuje tego od potencjalnego pracodawcy w IT), to kolejne elementy, które padają w raporcie. Ważna dla Polaków jest ...
-
![Freelancerzy w Polsce. Są najnowsze dane o wolnych strzelcach]( "Freelancerzy w Polsce. Są najnowsze dane o wolnych strzelcach")
Freelancerzy w Polsce. Są najnowsze dane o wolnych strzelcach
... Z punktu widzenia pracodawcy, nawiązanie współpracy z wolnym strzelcem jest o tyle wygodne, że freelancera możemy zatrudnić jednorazowo lub podejmować z nim współpracę wyłącznie przy wybranych projektach. Ponadto, outsourcing jest dobrym sposobem na optymalizację kosztów w firmach – informuje Przemysław Głośny. Wynagrodzenie freelancerów regularnie ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile ... , a więc na około pół roku. W tym czasie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Potem można się starać o świadczenie rehabilitacyjne (max. 12 miesięcy). W 2021 r. ...
-
![Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?]( "Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... nieprofesjonalne działania odbierają pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i burzą zaufanie do pracodawcy. Jeśli takie sytuacje się powtarzają, pracodawca staje ... w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie z opóźnieniem. Innym sektorem, mierzącym się z dużym odsetkiem pracowników deklarujących ...
-
![Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?]( "Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia polityki różnorodności i inkluzji. ... - 44% Źródło: Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022”, maj 2022 Pracodawcy mają świadomość, że umożliwienie każdej osobie realizacji swojego potencjału w ...
-
![Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?]( "Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... Jak duży odsetek firm zamierza zatrudniać pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją ... motywatorów. Na drugim miejscu uplasowało się bowiem bardziej atrakcyjne wynagrodzenie, na trzecim większa elastyczność, natomiast na czwartym – możliwość ...
-
![Jak działy HR korzystają z AI?]( "Jak działy HR korzystają z AI? [© pixabay.com]")
Jak działy HR korzystają z AI?
... dopasowania kandydata lub kandydatki do kultury organizacyjnej danej firmy. Nawet jeżeli osoba rekrutowana spełnia wszystkie oczekiwania pracodawcy, które wiążą się z doświadczeniem i umiejętnościami, a firma zapewnia odpowiednie wynagrodzenie i benefity, rekrutacja może zakończyć się porażką, kiedy obydwie strony nie poczują tzw. „chemii”. W końcu ...
Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo -
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... poruszanym w ramach DE&I jest wyrównanie szans kobiet i mężczyzn – na sprawiedliwe wynagrodzenie, awans, rozwój czy zatrudnienie. Nie jest to zaskakujące, biorąc pod ... które powinny iść w parze z komunikacją polityki różnorodności. Oznacza to, że pracodawcy z fazy uświadamiania powinni przejść do fazy działania – angażować, motywować, wzmacniać ...
-
![Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?]( "Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji? [© pixabay.com]")
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... (64 proc.). Ponad połowa przed wysłaniem CV sprawdza też w sieci opinie o potencjalnym pracodawcy (55,4 proc.). Według 80 proc. ankietowanych elementem, którego najczęściej brakuje w ... jest to już 49,5 proc., a na stanowiska seniorskie – 64 proc. Zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszym powodem odrzucania propozycji pracy w branży IT (59,7 proc.), ...
-
![Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy]( "Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy [© ADArt00090 z Pixabay]")
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... powodują, że aż 40% pracowników działów prawnych nie myśli obecnie o zmianie pracodawcy. Jest to najwyższy wynik spośród wszystkich badanych działów. Jednocześnie 45% ... firmy. Najwięcej zarabiają prawnicy w Warszawie. Młodszy prawnik może liczyć tutaj na wynagrodzenie rzędu 9,5 tys. zł, a we Wrocławiu 8 tys. zł, starszy prawnik natomiast na 20 tys. ...
-
![Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?]( "Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba? [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... 65% badanych, spośród których 25,9% aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Jednocześnie pracujący w działach obsługi klienta nie potrafili jednoznacznie ... . Na największe zarobki mogą liczyć pracownicy w Warszawie i Łodzi. Maksymalne wynagrodzenie doradcy klienta wynosi 5 tys. zł w Poznaniu, 6 tys. zł w Trójmieście, Wrocławiu i Katowicach, 6,5 tys. zł ...
-
![Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana]( "Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana [© ArthurHidden na Freepik]")
Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu Inhire. ... (51%), podczas gdy praca zdalna stanowi 27%, a z biura jedynie 16%. Zarobki: Średnie wynagrodzenie w sektorze IT w Polsce wynosi 16 935 PLN brutto na UoP ...
-
![Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany]( "Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany [© Freepik]")
Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu ... pracę hybrydową - z 51,35% do 56,26%. Zarobki: W trzecim kwartale średnie oferowane wynagrodzenie na UoP wyniosło 17000 PLN brutto (wzrost o 0,38% q/q), zaś na B2B ...
-
![Praca w branży IT tylko dla wybranych?]( "Praca w branży IT tylko dla wybranych? [© Freepik]")
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... W tych dziedzinach kandydaci napotykają coraz większe trudności w znalezieniu pracodawcy, ponieważ firmy preferują doświadczonych pracowników, których czas wdrożenia w nowy ... , machine learning i cyberbezpieczeństwo. Przykładowo Security Engineer może obecnie liczyć na wynagrodzenie w granicach 18-25 tys. zł brutto, Data Engineer – 20-30 tys. zł ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
