-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... na sukces ich przedsiębiorstwa wpływa zaangażowanie, a tym samym zadowolenie zatrudnionych z wykonywanej pracy. Starania o satysfakcję pracowników przybierają tym ... 40% Nisko - 14% Bardzo nisko - 5% – Poczucie satysfakcji z pracy pomaga budować pozytywną postawę pracownika wobec zespołu, działu, zmian, problemów czy całej organizacji – wyjaśnia ...
-
![Zadowolenie Polaków z pracy]( "Zadowolenie Polaków z pracy")
Zadowolenie Polaków z pracy
... zapobiega pogłębianiu się poczucia niezadowolenia osób zatrudnionych. Wyniki badania sugerują, że w okresie dużego zainteresowania wyjazdami do pracy za granicę, o zadowolenie pracownika należy dbać ze szczególną troską”. „Coraz częściej na rynku pracy warunki zatrudnienia zaczynają dyktować pracownicy. Dlatego pracodawcy powinni ze szczególną ...
-
![Specjaliści a zadowolenie z pracy]( "Specjaliści a zadowolenie z pracy [© olly - Fotolia.com]")
Specjaliści a zadowolenie z pracy
... Frustracja i niechęć wpływa negatywnie nawet na najbardziej zmotywowanego i uzdolnionego pracownika. Niekorzystne emocje obniżają efekty naszych działań. Ponad 14% specjalistów zadeklarowało, ... na ogólną kondycję firmy i bezpośrednio uderzają w pracowników. Podsumowując, na zadowolenie z pracy składa się wiele przesłanek. Każda z nich jest w jakiś ...
-
![Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika]( "Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... twórczy, rzadziej choruje, mniej martwi się błędami i rzadziej je popełnia, uczy się szybciej i podejmuje lepsze decyzje. Dla biznesu złe samopoczucie pracownika jest zwyczajnie nieopłacalne. Choć trudno jest wypełnić wszystkie obszary życia z taką samą starannością, to troska o work-life balance leży w interesie nas ...
-
![Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności]( "Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... także różnic w statusie ze względu na szczeble zajmowanych stanowisk), odsetek kobiet, które wyrażają zadowolenie ze swojej pensji (54%) nie jest o wiele niższy niż odsetek zadowolonych ... analogie są wyraźne. W Polsce 67,5% kobiet jest zdania, że płeć pracownika nie wpływa na sposób jego traktowania. W przypadku mężczyzn podobnego zdania jest 71%, ...
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... .), natomiast najniższy – wśród pracujących w firmach z sektora produkcji przemysłowej (69,7 proc.) oraz handlu hurtowego i detalicznego (69,5 proc.). Rys.1. Odsetek pracowników deklarujących zadowolenie z własnej pracy w podziale na branże Źródło: IIBR, Pracuj.pl: „Satysfakcja pracowników 2005” Dzięki badaniu udało się wykazać, że na satysfakcję ...
-
![Polscy inżynierowie a motywacja do pracy]( "Polscy inżynierowie a motywacja do pracy")
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... jest motywowanie pracowników. Im większa motywacja, tym większe zaangażowanie w wykonywaną pracę, efektywność i zadowolenie pracowników. Bank Danych o Inżynierach (BDI) spytał w sondzie internetowej, w jaki sposób pracodawca może lepiej docenić pracownika. Wyniki sondy pokazały, że najbardziej pożądanym przez pracowników sposobem motywowania jest ...
-
![Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?]( "Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?")
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... badania „Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści” wyłania się obraz cennego, zaangażowanego oraz lojalnego pracownika. Zdecydowana większość respondentów ... atmosfera (73,1%). Warto zauważyć także odnotowany w badaniu duży wpływ, jaki na zadowolenie pracowników tymczasowych z wykonywanej przez nich pracy ma możliwość awansu i rozwoju ( ...
-
![Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?]( "Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy? [© Syda Productions - Fotolia.com.jpg]")
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... . Wysoka retencja jest tu kluczowa, gdyż o wiele korzystniej jest zatrzymać aktualnego pracownika, niż szukać i wdrażać nową osobę. Aby realizować ten cel, firmy ... łącznej satysfakcji z pracy, wynoszący 0,4 (w skali od -2 – maksymalne niezadowolenie do +2 – maksymalne zadowolenie) okazał się znacznie wyższy od przeciętnego poziomu w Polsce (0,08) i ...
-
![Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?]( "Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych? [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... są istotne dla pracowników fizycznych i wpływają na zadowolenie z pracodawcy. Ważna jest atmosfera w miejscu pracy i relacje z szefem, a także zaufanie, którego w polskich przedsiębiorstwach niekiedy brakuje. Badania pokazują, że zadowolenie pracownika zwiększa się, kiedy szef traktuje pracownika po partnersku, okazuje szacunek i potrafi dziękować ...
-
![Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami]( "Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami [© anetlanda - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... Pracownika 2016”. Tym razem jego autorzy przeprowadzili 14 tys. wywiadów z pracownikami reprezentującymi 15 ... i Japonii. W pierwszym przypadku uzyskano najwyższy wynik (zadowolenie zgłosiło aż 88% ankietowanych), w drugim najniższy - zaledwie 44% mieszkańców kraju kwitnącej wiśni odczuwa zadowolenie z pracy. A gdzie jest Polska? 7 na 10 pracowników ...
-
![Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia]( "Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia")
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
Zadowolenie z pracownika, większe kompetencje i staż pracy - oto trzy najważniejsze powody według ... którym praca pracownika podlega regularnej ocenie a przełożony jest spostrzegawczy i potrafi docenić pracownika, to zwiększenie poziomu wynagrodzenia może iść w parze z rzeczywistym podwyższeniem się poziomu kompetencji i odpowiedzialności pracownika. ...
-
![Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?]( "Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w ... pracownika o pracodawcy należą: (1) przekonanie, że firma jest zarządzana uczciwie, (2) poczucie, że w pracowniku dostrzega się nie tylko pracownika, ale także człowieka oraz (3) partnerskie traktowanie pracownika ...
-
![Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?]( "Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... symptomów panującego obecnie rynku pracownika. W nadchodzącym roku ... pracownika przy biurku satysfakcjonuje ich realny efekt jego pracy, dlatego też w 2020 z pewnością zaobserwujemy jeszcze większą elastyczność firm w kwestii pracy zdalnej czy tzw. home office. Oznacza to korzyść także dla pracodawców – nie od dziś wiadomo, że zadowolenie pracownika ...
-
![System emerytalny w opinii Polaków]( "System emerytalny w opinii Polaków [© Scanrail - Fotolia.com]")
System emerytalny w opinii Polaków
... nieco więcej niż jedna czwarta (28 proc.) wyraża zadowolenie. Im starsi są ankietowani, tym częściej deklarują zadowolenie. Co czwarty Polak (25 proc.) nie ma ... popiera połączenie obu tych systemów, to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika na część odkładaną w funduszach emerytalnych na jego przyszłą emeryturę i na część ...
-
![Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości]( "Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości [© arsdigital - Fotolia.com]")
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości
... pięciu sposobów bycia i pracy, ale pozwoliła również wskazać, jak osobowość pracownika determinuje jego potrzeby i wymagania względem przestrzeni biurowej. Najnowszy raport JLL i Skanska ... , które nie tylko przyciągnie pracowników, ale i wpłynie na ich satysfakcję i zadowolenie, a w rezultacie jako jeden z aspektów ma szansę podnieść retencję, jest ...
-
![Jak rozpoznać kłamcę?]( "Jak rozpoznać kłamcę? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak rozpoznać kłamcę?
... mówił o konkretnych zachowaniach i faktach, które mu nie odpowiadają, nie urazi pracownika, a może zdziałać dużo dobrego dając rzetelną i konstruktywną informację zwrotną. Kłopot ma ... wymaga od nas udawania, źle wpływa zarówno na nasze samopoczucie, jak też na zadowolenie z pracy. Tymczasem w pracy spędzamy jedną trzecią naszego życia. Drugie tyle o ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... gdy nie ma to racjonalnego uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z punktu widzenia pracownika jak i pracodawcy. Zobaczmy więc, czy i jakie błędy poznawcze popełniamy oceniając swoje ... wartości sum do których się odnosimy. Oznacza to, że subiektywne odczucia pracownika mogą mieć większy wpływ na percepcję wynagrodzenia niż obiektywna wartość ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... nam jedynie umiarkowane zadowolenie. Z tegorocznej edycji realizowanego przez Jobhouse badania „Szczęście w pracy Polaków” wynika, że w skali od ... W toczącej się dyskusji, jak sobie radzić z budowaniem i utrzymaniem zespołów w czasach „rynku pracownika” – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym ...
-
![Obsługa klienta - część 1]( "Obsługa klienta - część 1 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Obsługa klienta - część 1
... wtedy, gdy na to nie zasługują! Natomiast z perspektywy pracownika korzyści płynące z takiego działania nie zawsze są oczywiste. Istnieją jednak sposoby, aby praca osób obsługujących klientów stała się łatwiejsza, przyjemniejsza i dawała więcej satysfakcji. Na zadowolenie klienta wpływa jakość pracy wszystkich osób zatrudnionych w firmie ...
Tematy: -
![Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?]( "Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?")
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... uwagę m.in. zabezpieczenia socjalne, prestiż firmy, możliwość rozwoju zawodowego, atmosfera w pracy i relacje ze współpracownikami, a także zajmowane stanowisko i poziom zarobków. Na zadowolenie z pracy ma wpływ również czas, jaki jest niezbędny do jej wykonywania. Jedynie połowa badanych przyznała, że pracuje do 8 godzin dziennie ...
-
![Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?]( "Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?")
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... najmniej osoby z wykształceniem technicznym. „Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych czynników przy wyborze pracy, ma ono również dominujące znaczenie, jeśli chodzi o zadowolenie pracownika z wykonywanego zajęcia. W miarę jednak polepszania się sytuacji na rynku pracy na znaczeniu będą zyskiwać także inne kwestie, jak: rozwiązania ułatwiające ...
-
![Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy]( "Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy [© theartofphoto - Fotolia.com]")
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
... pracownik twierdzi, że w jego miejscu pracy brakuje procesu doszkalania pracowników. Jak podkreśla Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A., w dobie rynku pracownika jasne kryteria awansów i możliwości rozwoju staną się jednym z głównych elementów przyciągania najlepszych kandydatów. Szczególnie, że na rynek pracy wchodzi nowe ...
-
!["Nienawidzę swojej pracy" – taki wpis najczęściej spotkamy na Twitterze]( "\"Nienawidzę swojej pracy\" – taki wpis najczęściej spotkamy na Twitterze")
"Nienawidzę swojej pracy" – taki wpis najczęściej spotkamy na Twitterze
... , wykonywanego zawodu lub kierownictwa w swoim miejscu pracy. Tymczasem wielu ekspertów zwraca uwagę, że zbytnia otwartość w mediach społecznościowych może oznaczać dla pracownika kłopoty w obecnym bądź przyszłym miejscu pracy. Coraz więcej firm monitoruje social media w poszukiwaniu wzmianek na swój temat, a media społecznościowe stały ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość]( "Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość [© milanmarkovic78 - Fotolia.com ]")
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... dlatego też wspierają rozwój zawodowy kobiet, które dzięki temu odczuwają coraz większe zadowolenie z pracy. Mimo to na wyższych stanowiskach pań ciągle brakuje, a co ... jest też zatrzymanie talentów, znalezienie zastępstwa w przypadku odejścia wartościowego pracownika oraz rozwijanie umiejętności obecnych kadr. Firmy muszą mieć świadomość, że ...
-
![Sektor MŚP ocenił 2018 rok]( "Sektor MŚP ocenił 2018 rok [© Fotofuchs - Fotolia.com]")
Sektor MŚP ocenił 2018 rok
... z sektora MŚP ubiegłe 12 miesięcy ocenia jako dobre lub raczej dobre. Największe zadowolenie deklarują firmy z branży usługowej. Negatywne opinie formułuje 16,9 proc. badanych. ... ponad 40 proc. badanych. Ze względu na m.in. rekordowo niskie bezrobocie i rynek pracownika, udało się to tylko połowie z nich – mówi Paweł Kałudow z Diners Club Polska. ...
-
![Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza]( "Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... , komfortowej atmosfery pracy oraz elastyczności w wyborze metod i czasu pracy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku PERSPEKTYWA PRACOWNIKA Ponad połowa zatrudnionych nie jest zadowolona z finansowego aspektu wykonywanej pracy. Świadomość swojej wartości rynkowej i optymistyczne perspektywy rozwoju kariery zawodowej ...
-
![Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze]( "Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... bardziej, że zadowolenie z otrzymywanej pensji deklaruje zaledwie co 3. z nas. Za rozmowami o pieniądzach nie przepadamy, ale jednocześnie ... kwestii w miejscu pracy. Rozmowa o wynagrodzeniu wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony pracodawcy. Skoro system wynagrodzeń pracowników w wielu firmach ...
-
![Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy]( "Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie najczęstszym powodem zmiany pracy
Zestaw głównych czynników decydujących o zadowoleniu z pracy ulega modyfikacjom. Wpływ na to mają różne kwestie i to zarówno te, które płyną z otoczenia gospodarczego, jak i ze zmian zachodzących w samych pracownikach. Co obecnie jest najważniejsze dla zatrudnionych i jakie ma to konsekwencje dla pracodawców? Odpowiedzi na te pytania udziela ...
-
![Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość]( "Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość [© pixabay.com]")
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość
... wykorzystania dni wolnych w tym czasie. Nie jest to oczywiście obligatoryjne, ostateczna decyzja dotycząca wzięcia urlopu w dane dni pozostaje po stronie pracownika - komentuje Agata Roszkiewicz. Badanie pokazało, że 22% nie podjęło jeszcze żadnej decyzji dotyczącej urlopu w okresie międzyświątecznym. Być może warto, by ...
-
![Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy]( "Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... lepszych warunkach, jest bardziej czasochłonna – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Benefity i świadczenia socjalne: perspektywa pracownika i pracodawcy Badanie przynosi też ciekawe wnioski na temat benefitów, których oczekiwaliby pracownicy i tych, które faktycznie oferują pracodawcy. Wśród tych ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?]( "Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów? [© Freepik]")
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... zmiany patrzą emeryci? Jak czytamy w najnowszym raporcie pn. „Pracujący emeryci i osoby w wieku okołoemerytalnym”, opublikowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, ogólne zadowolenie z pracy w Polsce jest wyższe niż średnia, jednak wiele czynników związanych z warunkami pracy (wymagania fizyczne, małe szanse na awans czy brak ...
-
![Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?]( "Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników? [© pixabay.com]")
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... Sylwia Wysocka-Sollich, psycholog Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego w Gdańsku. – Zadowolenie wpływa także na większą odporność psychiczną u pracownika, który lepiej radzi sobie ze stresem w życiu zawodowym, a także w prywatnym. Nie zapominajmy, że zadowolenie z pracy stanowi ważny czynnik rozwoju każdego dorosłego człowieka – dodaje ...
-
![Satysfakcja z pracy u 56% Polaków]( "Satysfakcja z pracy u 56% Polaków")
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... pracy w naszym kraju przechodzi metamorfozy - jeszcze do niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, obecnie znaczący głos zaczynają mieć pracodawcy. W dobie recesji ... jako jedna z pierwszych, najsilniej odczuła słabą kondycję gospodarczą i wydawać by się mogło, że zadowolenie będzie stosunkowo niskie. Zmieniamy pracę dla pieniędzy 48 proc ...
-
![Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?]( "Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... zadowolona ze swojej płacy. Otwartym pozostaje jednak pytanie, czy to zadowolenie wynika z biernej akceptacji stanu rzeczy, czy też rzeczywistego entuzjastycznego przekonania o ... z czynników warunkujących wynik owych negocjacji są zdolności negocjacyjne potencjalnego pracownika. Może się zdarzyć i zdarza się, że w momencie zatrudnienia pracownik ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
