-
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... ona bardzo duży atut pracodawcy na tle innych. Aż 79% Polaków badanych przez Pracuj.pl było bardziej skłonnych starać się o zatrudnienie w firmie, która oferuje ten model pracy. Tylko dla 3% respondentów taka oferta byłaby zniechęcająca. Elastyczna i bardziej wygodna Pytani o zalety pracy zdalnej ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... pracę poniżej kwalifikacji, a nawet obniżyć swoje oczekiwania finansowe, by zdobyć zatrudnienie. Możemy tu mówić o jeszcze większej dysproporcji, jaka ujawnia się pomiędzy najlepszymi fachowcami ... Powstaje więc pytanie, czy jest to sprawiedliwe? Z perspektywy praw człowieka i kobiet, nie do końca. Natomiast z drugiej strony nie ma powodu, aby ...
-
Polacy wybierają pracę na etacie
... kluczowymi wartościami. Dlatego też częściej zdecyduje się na pracodawcę oferującego zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP ... dodaje Anna Barbachowska. Płeć ma znaczenie w wyborze formy zatrudnienia 90 proc. kobiet woli pracę na etat i jest to o 5 p.p. więcej niż w przypadku ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... 1/4 pracujących w Polsce ma poczucie zaniedbania tej kwestii przez firmy i instytucje, w których znajdują zatrudnienie. Oczekiwania są także wobec państwa: z bezpłatnych, ogólnodostępnych form kształcenia korzysta 4% badanych, a chciałoby to ... tysięcy Ukraińców, którzy wrócili do domu bronić ojczyzny, a w Polsce schroniły się setki tysięcy kobiet ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... tymi dwoma formami zatrudnienia. 56% badanych nie rozumie na czym polega zatrudnienie na umowie B2B. Aż 83% Polaków zwraca dużą uwagę na proponowany ... problematyczna dla osób, które często chorują, a kolejne 81% - że samozatrudnienie jest nieopłacalne dla kobiet w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego. Poza tym aż aż 55% ankietowanych twierdzi, ...
-
Pracownik produkcji przemysłowej potrzebny od zaraz. Kogo szukają firmy?
... konkurencyjność wśród pracodawców, firmy modyfikują stanowiska pracy oraz otwierają się na zatrudnienie osób spoza Europy. Obserwujemy wzmożone zainteresowanie pracownikami z takich rynków ... produkcji przemysłowej wciąż nie udało się dostosować miejsc pracy dla kobiet. Obecny rynek pracy generuje potrzebę zarówno pozyskania kandydata, jak i pomoc w ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników z zagranicy. Jak informuje rząd, zatrudnienie w Polsce znalazło niemal 380 tys. obywateli Ukrainy uciekających przed wojną ( ... pracy potrzebuje pracowników z Ukrainy. Twierdzi tak nieco więcej mężczyzn (63%) niż kobiet (53%). Jednocześnie tylko 27% badanych przyznaje, że korzysta z usług świadczonych ...
-
BLIX AWARDS 2022: najbardziej prospołeczne sieci handlowe w Polsce
... pomocą psychologiczną dla pracowników naszej sieci oraz poczyniliśmy starania, aby ułatwić zatrudnienie ukraińskim uchodźcom, oferując im m.in. kurs języka polskiego. W tym ... szósta edycja akcji „Pomagamy jak umiemy”, której celem jest wsparcie kobiet w trudnych sytuacjach życiowych. Dbamy również o naszych wschodnich sąsiadów. Wysłaliśmy do Ukrainy ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... podział utrzymuje się konsekwentnie od kilku lat. W badaniu wzięło udział 50,4 proc. kobiet, 49,2 proc. mężczyzn, natomiast niewielki odsetek badanych wskazał inną płeć (0,4 proc.). ... Przedsiębiorstw, które doświadczają częstych zmian w skali działalności. Bez wątpienia zatrudnienie freelancerów może być nie tylko ekonomiczne, ale również wprowadza ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... szukanie pracy sezonowej, bo potrzeby firm są duże i każdy ma szansę na zatrudnienie i podreperowanie budżetu. Co jest szczególnie ważne w grudniu, gdy wydatki związane z przygotowaniem ... , różnica 16 proc. między obiema płciami może wynikać m.in. z niższych dochodów kobiet. To właśnie one z uwagi na wiele czynników – np. branżę, w której pracują – ...
-
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... . W grupie wiekowej od 38 do 66 lat przewaga kobiet jest wyraźna, natomiast w młodszych rocznikach częściej na tego rodzaju umowach pracują mężczyźni. Mediana wieku na poziomie 43 lat świadczy o tym, że tego typu zatrudnienie nie jest już wyłącznie domeną młodych pracowników, jak mogło ...