-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... świeżo upieczonych absolwentów. Czy jednak po zakończeniu praktyk młodzi pracownicy mają szanse na zatrudnienie u pracodawcy, który je zorganizował? Badanie zrealizowane przez Hays Poland dowodzi, ... , zasadami i procedurami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... że inwestycje w kwalifikacje starszych pracowników nie zwracają się ze względu na relatywnie krótszy przyszły staż pracy. Poza faktem, że w dłuższej perspektywie w ten ... ponownego zatrudnienia, a także stypendium na ponowne zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin dla pracodawców, którzy oferują ponowne zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Dla ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... dla pracodawców, ale już od jakiegoś czasu zaczyna schodzić na drugi plan na rzecz doświadczenia zawodowego. Coraz częściej też firmy odchodzą od obowiązku okazywania ... oraz szansa na zatrudnienie po ukończeniu stażu (33%). Co trzeci student chce zarabiać na stażu między 2001 a 3000 zł netto, podobnie co trzeci z nich liczy na zarobki w przedziale ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... zatrudnienie znalazło 22%. Niewiele więcej, bo 23% respondentów zajęło to od 4 do ponad 6 miesięcy, a część (ok. 14%) nadal jest na etapie poszukiwań. Realnie dane z naszych ankiet pokazują, że nawet przy wsparciu outplacementowym i dużej aktywności na ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... na zdobyte doświadczenie (63%), nabycie umiejętności przydatnych w dalszej karierze (60%) i ciekawe obowiązki (49%). Ci, którym na praktykach się nie podobało, wskazują przede wszystkim niespełnienie pokładanych w nich oczekiwań (55%). Czytaj także: - Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na ...
-
Młodzi na rynku pracy: bezrobotni albo bierni zawodowo
... na długotrwałe bezrobocie – wśród młodych oczekujących na zatrudnienie ponad 2 lata stanowiły 71,3 proc. Przydatne linki: - Oferty pracy - Urzędy pracy Jak aktywizować? Według Anny Karaszewskiej, dyrektor generalnej Ingeus, firmy specjalizującej się w aktywizacji zawodowej osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, powinniśmy działać na ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... zatrudnienie? Czego oczekują od rekruterów osoby z różnych pokoleń? Jak i gdzie multigeneracje szukają pracy? Prym niezmiennie wiodą popularne na polskim rynku job boardy – wskazało na nie aż 52 proc. wszystkich badanych. Na drugim miejscu znalazły się rekomendacje znajomych – 15 proc. odpowiedzi, a na ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... staż pracowników w firmie Z odpowiedzi respondentów wynika, że najwyższy wskaźnik attrition występuje wśród pracowników, którzy pracują w firmie minimum rok, ale nie więcej niż 3 lata. Jest to sygnał, iż działy HR powinny zwrócić większa uwagę na ... attrition. Błędem może być zatrudnienie osoby zorientowanej na szybki rozwój do obsługi prostych ...
-
Polscy studenci w pracy
... na 10 z nich ma na swoim koncie doświadczenia związane z zatrudnieniem, stażem bądź praktyką. Ich oczekiwania finansowe zbliżone są do poziomu średniej krajowej. Niestety okazuje się, że na staż zgodny z odbieranym wykształceniem szanse ma jedynie niewielu. Szkoda, ponieważ tracą na ...
-
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm
... zatrudnienie na pełny etat coraz częściej proponują podpisanie umowy zlecenia czy umowy o dzieło zamiast umowy o pracę. Od początku roku zwiększa się także liczba propozycji dotyczących zatrudnienia na ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... będzie on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać ... wyzwania stojące przez pracodawcami otwartymi na podjęcie współpracy z młodymi ludźmi. Trudności może przysporzyć sama rekrutacja na staż czy praktykę, a dokładnie poszczególne ...
-
Za granicą jest praca dla fachowca
... zatrudnienie znalazło 4,7 tysiąca specjalistów, a w Irlandii 1,6 tysiąca. Obecnie rodacy z wykształceniem technicznym, medycznym lub dyplomem informatyka mogą z łatwością znaleźć zatrudnienie na ...
-
Pracownicy z Ukrainy liczą koszty utrzymania w Polsce
... jest dla pracowników z Ukrainy opłacalna? Od wybuchu wojny w Ukrainie zatrudnienie na Wisłą znalazło ponad 358 tys. naszych wschodnich sąsiadów. Pracują głównie ... dodatki za wypełnianie obowiązków w porze nocnej oraz za staż pracy. Przeciętne miesięczne wydatki na 1 osobę w gospodarstwach domowych w Polsce osiągnęły w 2021 r. wartość 1 316 zł i były ...
-
Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy
... biorących udział w rekrutacjach to osoby posiadające zatrudnienie. Dlaczego osoby aktywne zawodowo zaczynają ... na tyle, aby zaobserwować, co może ulec zmianie, a co na pewno nie, czy odpowiada nam taki stan rzeczy, czy podejmiemy ryzyko weryfikacji zmieniając organizację, z którą jesteśmy związani zawodowo. Wydaje się jednak, że bez względu na staż ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów w 2005
... czynników w skali 1-mało ważny do 5-bardzo ważny. Większość badanych studentów i absolwentów najwyżej oceniała satysfakcję z pracy i dobrą atmosferę. Na kolejnych pozycjach znalazły się zatrudnienie na umowę o pracę i wysokość wynagrodzenia, możliwość dokształcania i udziału w szkoleniach, twórcza atmosfera w pracy. Z naszych badań wynika, że ponad ...
-
Rynek pracy niełaskawy dla młodych
... mogą liczyć na zatrudnienie najczęściej w takich branżach jak IT i finanse. ... Zatrudnienie ludzi młodych budzi obawy pracodawców w Polsce. Warto jednak dać im szanse i odpowiedzieć na ich zgłoszenie, zaprosić na staż lub praktyki. Pozornie CV studenta lub absolwenta może nie zawierać informacji o doświadczeniu zawodowym ale warto zwrócić uwagę na ...
-
Polski rynek pracy IV-VI 2011
... na znalezienie sezonowego zajęcia w Małopolsce (12,6 proc.), na Pomorzu (4,9 proc.) oraz w woj. zachodniopomorskim (3,9 proc.). Stała praca? W jakiej branży? Jednak wakacje to nie tylko okres na znalezienie pracy sezonowej. Odsetek ofert w podziale na branże pokazuje, gdzie warto starać się o zatrudnienie na stałe. Na ...
-
Program edukacyjny: "Uczenie się przez całe życie"
... , zwiększanie szans na zatrudnienie poprzez rozwój ... na staż do Niemiec na 14 tygodni, w budżecie uwzględniamy stawki ryczałtowe na utrzymanie i podróż polskich uczestników, co uzależnione jest od kraju docelowego i długości stażu, przygotowanie kulturowe, językowe i pedagogiczne uczestników (200 euro na osobę) oraz zarządzanie projektem (300 euro na ...
-
Praca w IT szuka człowieka
... zatrudnienie - znajdują je przeważnie od razu po studiach, a ich wynagrodzenia już na starcie bywają wyższe niż średnia krajowa. Popyt na informatyków potwierdzają dane serwisu Pracuj.pl - w maju ogłoszenia skierowane do specjalistów z tego sektora stanowiły 15% wszystkich anonsów. W maju bieżącego roku na ...
-
Rynek pracy coraz przychylniejszy. Liczba ofert w górę
... Na końcu NGOs, rzemiosło i księgowość. Wszystkie grupy łączy śladowe zainteresowanie weterynarią. – W IV kwartale br. również możemy spodziewać się dodatniego bilansu w liczbie publikowanych ofert pracy. Zbliżające się święta powodują, że wiele firm z branży FMCG zwiększa produkcję i tym samym zatrudnienie. Zwiększone zapotrzebowanie na ...
-
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?
... zatrudnienie. Jak wygląda ich codzienność? Większość ankietowanych posiada niewielki, maksymalnie dwuletni staż w obecnej firmie. Niemal co drugi doczekał się już podwyżki, a niemal taka sama grupa nadal oczekuje na ...
-
Praca w branży PR VIII 2013
... ) oraz na ewentualne zatrudnienie (w przypadku 22 proc. ofert). Pracodawcy wolą konsultantów niż praktykantów W porównaniu do lipca 2013, w sierpniu, dzięki zwiększonej aktywności firm, nieznacznie wzrosła liczba ogłoszeń dla PR-owców. Od czerwca stopniowo wzrasta popyt na konsultantów i asystentów, jednocześnie maleje - na praktykantów i stażystów ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich zasadach miałyby osoby podejmujące po raz pierwszy w życiu zatrudnienie ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018
... jest jeśli weźmiemy pod uwagę wielkość przedsiębiorstwa, staż na rynku czy region. W każdym z tych przypadków wartość ... zatrudnienie. Informacje o badaniu Busometr ZPP – Indeks Nastrojów Gospodarczych MSP, jest wskaźnikiem pokazującym stopień optymizmu małych i średnich przedsiębiorców i ich planowane działania w perspektywie najbliższego półrocza. Na ...
-
Rynek pracy w branży przemysłowej
... na rynku stali na świecie, stworzenie koncernu Polskie Huty Stali oraz stopniowa prywatyzacja pozwalają oczekiwać, że miejsc pracy w tym sektorze przemysłu ciężkiego przestanie ubywać, a zatrudnienie mogą znaleźć absolwenci studiów technicznych. Hutnictwo to ogromny sektor gospodarki i można go podzielić na ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... utraty zatrudnienia. Świetnie swoje perspektywy na nowe zatrudnienie postrzegają też specjaliści (93%), mistrzowie i brygadziści (91%) oraz kadra kierownicza średniego szczebla (88%). Gdy jednak pytamy o szansę na co najmniej tak dobrą, jak obecna lub nawet lepszą pracę, wówczas na pierwszym miejscu zestawienia pojawiają się inżynierowie ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... Na redukcję wynagrodzeń musiało się zdecydować 33% badanych firm. W połowie z nich cięcia płac dotyczyły wszystkich zatrudnionych pracowników. 16% przebadanych firm zredukowało zatrudnienie ... różnić ze względu na branżę, wielkość firmy, jej staż czy model biznesowy. Niemniej jednak ważne jest to aby zagrożeń nie ignorować. Gotowość na różne ...
-
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center
... call center. W pracy na stanowisku telefonicznego doradcy klienta studenci mogą liczyć na wynagrodzenie od 12 zł do 16 zł brutto. Zatrudnienie w call center umożliwia ... przynoszą świeże spojrzenie do firmy, potrafią wypracować alternatywne rozwiązania. – Zatrudnienie studenta daje pracodawcy wymierne korzyści finansowe, takie jak chociażby opłacony ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... na swoją kondycję spoglądają też firmy z województw północnych (75% ocenia ją jako dobrą lub bardzo dobrą) oraz z branży pośrednictwa finansowego (90%). 1/3 pracodawców zamierza zwiększyć zatrudnienie ... pensji będą przede wszystkim pozafinansowe osiągnięcia pracowników (47%), staż pracy (13%) oraz konieczność podniesienia wynagrodzenia w związku ze ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2009
... na finansistów (6 proc.), gdyż firmy potrzebują osób dbających o oszczędne i mądre szacowanie zysków i strat. Branża usługowa (5 proc.) wzrasta głównie ze względu na rozwój trzeciego sektora w polskiej gospodarce. Na zatrudnienie miały szansę również osoby szukające pracy w fabrykach i inżynierii (4 proc.). Na ...
-
Rynek pracy nie przekreśla absolwentów
... na rynku pracy jest trudna. Jednak jak wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco niektórzy polscy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę. Ci, którzy właśnie ukończyli studia, znajdują zatrudnienie ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... wyrażanym oczekiwaniem jest wzrost wynagrodzeń i odpowiednia forma zatrudnienia. Dodatkowo, wiele osób, które zmieniły pracę uzyskało zatrudnienie spełniające wszystkie ich oczekiwania. To oznacza, że o ile tendencje na rynku pracy się utrzymają, to należy spodziewać się dalszego wzrostu wynagrodzeń w Polsce, gdyż pracodawcy będą próbowali ...
-
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm
... osób według ściśle ustalonych kryteriów, takich jak doświadczenie czy staż pracy w danej branży – dosyć często takie poszukiwania kończą się niepowodzeniem. ... kandydata jak i rekrutera, już na wstępnym etapie wybierania kandydatów. Jednak znacznie zwiększa szanse na zatrudnienie wyselekcjonowanej i odpowiedniej osoby”, uważa Beata Szilf-Nitka z ...
-
Aktywizacja bezrobotnych 50+ bezskuteczna
... na rozpoznanie potrzeb grupy do której są kierowane. Wyjściem z tej sytuacji może być na przykład możliwość zatrudniania takich pracowników „stopniowo”, tzn. najpierw na jakąś część etatu, a następnie po poznaniu organizacji i kultury w niej panującej, zatrudnienie takiej osoby na ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2017
... to w znacznej mierze zasługa komponentu „koniunktura gospodarcza”, który znajduje się obecnie na poziomie 33,22 pkt. Spadkowy trend zauważalny jest już ... zmian, a 16% oczekuje poprawy. Najbardziej optymistyczne nastroje (bez względu na wielkość, region, sektor oraz staż) towarzyszą przedsiębiorcom w odniesieniu do komponentu „rynek pracy” (52,52 ...