-
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... kłamią. Stąd zatem chęć pracodawców do tego, by rozważając zatrudnienie kandydata sprawdzić prawdziwość otrzymanych danych. Jednak samo sprawdzenie tego, ... „Zdecydowanie tak – przynajmniej potwierdzają to, że kandydat rzeczywiście pracował w danej firmie, w określonym czasie i na określonym stanowisku. Nierzadko zawierają również opis podstawowych ...
-
Prognozy na 2014 według Saxo Bank
... zatrudnienie we wszystkich sektorach jest wyższe. Ponieważ na styczeń Kongres zaplanował Akt II przedstawienia pt. „Jak zdezorganizować amerykańską gospodarkę”, ponownie ucierpią inwestycje, zatrudnienie ... bańka w ramach starej bańki. Oferta złożona przez Facebook’a firmie Snapchat, opiewająca na 3 miliardy USD w gotówce i odrzucona przez 23-letniego ...
-
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... na poprzednim stanowisku, gdyby oferowało ono możliwość elastycznej pracy. Ruud Doggen, Managing Director CEE Regus, tak komentuje wyniki badania: Zatrudnienie i zatrzymanie w firmie najbardziej utalentowanych pracowników stanowi niezmiennie priorytet dla przedsiębiorstw, które odnoszą sukcesy. Nie wszystkie firmy mogą jednak pozwolić sobie na ...
-
Małe firmy - prognozy II kw. 2014
... się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie, zatrudniać czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... portfela kredytów i pożyczek dla przedsiębiorców indywidualnych wzrosła o prawie 2,7 mld zł, czyli o prawie 5%. Zatrudnienie może wzrosnąć Dobre nastroje przedsiębiorców powodują, że nie tylko myślą oni ... 1% badanych przyznało się do zamiarów zredukowania zatrudnienia w swojej firmie. Należy jednak zaznaczyć, że kiedy prowadzący najmniejsze firmy ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... zatrudnienie to jednak nie tylko umowa o pracę, dlatego przed rozpoczęciem współpracy warto zweryfikować czy potencjalny pracodawca zapewnia naprawdę stałe zatrudnienie. ... satysfakcjonujący. Problemem może być jednak ustalenie tego, jak atmosfera panuje w firmie z którą chcemy związać swoją przyszłość. Warto wyszukać jak najwięcej informacji ...
-
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... , a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać zatrudnienie, to aż 89% napotyka trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Trudności rosną – ... dalszej nauki i uzdolnione technologicznie. Zapominają jednak, że w każdej firmie powinno dążyć się do różnorodności, a autorytet starszych pracowników ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... i raczej nie ma się co spodziewać, że wypełnią je maszyny. Mimo automatyzacji zatrudnienie w Polsce wzrasta W czasach transformacji cyfrowej i tzw. czwartej rewolucji ... się, że postępująca automatyzacja może wiązać się z ryzykiem utraty pracy w firmie. Z wdrożenia rozwiązań automatyzacyjnych zadowoleni są także przedsiębiorcy. Z danych Capgemini ...
-
Ile kosztuje dział marketingu w 2019 roku?
... definicja pojęcia Dział marketingu to wyodrębniona komórka danej organizacji, w której zatrudnienie znajdować może nawet kilkadziesiąt osób. Zadań przed nim stawianych ... profesji związanych z marketingiem online. Z racji tego, iż utrzymywanie działu marketingu w firmie jest bardzo kosztowne, coraz popularniejsze staje się wynajmowanie na określone ...
Tematy: dział marketingu, marketing -
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... w II i III kw. 2019 r., zmienił stanowisko w ramach pracy w obecnej firmie. Największa rotacja u obecnego pracodawcy (23%) dotyczy zatrudnionych w miastach ... zatrudnienie znajdowały też kobiety (2,2 miesiąca), niż mężczyźni (2,7 miesiąca). Znalezienie pracy najmniej czasu zajmowało osobom z wykształceniem średnim (2,2 miesiąca). Szybciej zatrudnienie ...
-
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki
... pracownika w firmie coraz trudniejsze w warunkach presji inflacyjnej W obliczu spowolnienia gospodarczego, część firm zaczyna skłaniać się do krótkofalowego wstrzymywania rekrutacji, a nawet redukcji etatów. Szczególnie jest to widoczne w przypadku przedstawicieli największych firm na świecie, spośród których 39% zamroziło już zatrudnienie, a 46 ...
-
Pozyskiwanie funduszy i dotacji unijnych - rady dla przedsiębiorstw
... czy jest ekonomicznie opłacalny i uzasadniony społecznie (np. oddziaływanie na zatrudnienie – utworzenie miejsc pracy). Analiza wariantowa, będąca elementem studium, ma ... kiedy dokumentację opracowuje sam przedsiębiorca oraz w przypadku zlecenia jej opracowania firmie doradczej, w prace zaangażowani są pracownicy wnioskodawcy. Należy pamiętać, że ...
-
Firmy nieprzygotowane na przyjęcie euro
... kolejne 9,7 miliardów euro, będzie można skorzystać przy finansowaniu szkoleń, doradztwa w przygotowaniu i przystosowaniu procedur w firmie oraz działań marketingowych. Polscy przedsiębiorcy, którzy już rozpoczęli przygotowania do wprowadzenia euro ... znajdujących się na liście 500 Rzeczpospolitej oraz w bazie firm HBI, deklarujące tam zatrudnienie ...
-
Sektor MSP: ocena kryzysu
... lepszej kondycji – 21 proc. Co ciekawe, prognoza dotycząca sytuacji we własnej firmie wykazuje, zachowawczy, ale jednak większy optymizm. Próbując przewidzieć kondycję własnej ... firmie. W grupie tej dominują firmy, które nie uzyskały dotacji na działalność, natomiast w równym stopniu znajdziemy wśród nich firmy mikro, małe i średnie. Zatrudnienie ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... podobne obowiązki – dodaje Kostrzewska. Trzeba jednak pamiętać, że szansę na zatrudnienie w charakterze przedstawiciela handlowego mają też osoby bez doświadczenia. Wielu pracodawców ... zagraniczny handlowiec może zarobić 4267 zł brutto. Jeśli natomiast pracuje w firmie z kapitałem polskim, może liczyć na wynagrodzenie wysokości 3285 zł brutto. ...
-
Poszukiwany specjalista ds. BHP
... to także niższe ubezpieczenia i odszkodowania. Dodatkowo, zatrudnienie dobrego specjalisty ds. BHP może zwiększyć poziom konkurencyjności danego przedsiębiorstwa. Podobnie jak systemy zarządzania jakością ISO, również procedury z obszaru BHP i ochrony środowiska są gwarancją dla klientów, że w firmie, którą wybiorą na poddostawcę nie zdarzą się ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2013
... roku: spodziewają się utrzymania, wzrostu czy spadku obrotów w swojej firmie oczekują utrzymania obecnego tempa rozwoju gospodarczego, jego przyspieszenia czy raczej recesji gospodarczej zamierzają utrzymać zatrudnienie czy zwalniać pracowników planują inwestycje w swojej firmie zamierzają podnieść, utrzymać czy obniżyć ceny sprzedawanych dóbr ...
-
Firmy rodzinne: własny biznes lepszy niż sukcesja?
... także Polskę, najlepszym sposobem na rozpoczęcie kariery jest zatrudnienie się w dużej, średniej, ewentualnie małej firmie. Proporcje ulegają zmianie po zakończeniu studiów - 5 ... , syn założycieli firmy Solaris, po kilku latach spędzonych w firmie rodzinnej zdecydował o przejściu „na swoje”. Założył „Owners Place", czyli miejsce, które globalnie ...
-
Powstanie druga fabryka BSH we Wrocławiu
... się do znaczącego wzrostu zatrudnienia w firmie w Polsce. Wrocławski rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i wymagający. Jednak firma BSH – pięciokrotny laureat Top Employer Polska – znana jest z dobrych i stabilnych warunków pracy. Firma już rozpoczęła rekrutacje. W pierwszej kolejności zatrudnienie w fabrykach znajdą inżynierowie różnych ...
-
Wydajność pracy w Polsce, czyli do zrobienia jest jeszcze wiele
... więcej – zwraca uwagę Anna Węgrzyn, wieloletni praktyk HR odpowiedzialna w firmie BPSC za rozwój systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Zdaniem ... był efektem systematycznego wzrostu zatrudnienia oraz wyższej produktywności. Niestety, globalne zatrudnienie spowalnia już od ponad dwóch dekad - Liczba pracowników spada w Niemczech, ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016
... o inwestowaniu w oprogramowanie, nieruchomości, a także remont lokali i pomieszczeń. Zwiększyć zatrudnienie natomiast istotnie częściej planuje przemysł. Tradycyjnie, inwestycji w trzecim kwartale nie ... o wydatkach na inwestycje i rezygnacji z planów zakupowych na dany kwartał w firmie. W tej edycji badania odczyt INDEXU ZAIR wyniósł 60,20 pkt. na ...
-
Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data
... się dzięki odpowiedniemu przetworzeniu i wykorzystaniu danych obniżyć koszty w firmie. Zdecydowana większość zaczęła podejmować trafniejsze decyzje dotyczące strategii biznesowej (69%), ... co ciekawe, świetnie sprawdzają się w małych sklepach internetowych, gdzie zatrudnienie odpowiedniej ilości personelu do bieżącej obsługi czata, byłoby dużo ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... on zaangażowany w wykonywane zadania. W konsekwencji pozwoli to na zatrudnienie zmotywowanego pracownika identyfikującego się z firmą, który chce zarówno rozwijać organizację, ... stażystami jest brak wystarczającej ilości wakatów. Oczywiście na ograniczenie wakatów w firmie mogą mieć wpływ zmiany strukturalne, biznesowe i rynkowe. Jednocześnie trudno ...
-
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... wskazują, że dzisiejsza praca po znajomości to niemal gwarancja na zatrudnienie osoby godnej zaufania, osiągającej lepsze wyniki i na dłużej wiążącej się z ... Accenture Operations przyznaje, że w minionym roku przeszło co piąty pracownik zatrudniony w jej firmie był polecony. - W 2016 roku w ramach programu referralowego spłynęło do nas około ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... 47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma umowy w nowej firmie (30%) oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (30%). Wszystkie czynniki, które składają ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie. Bieżąca edycja sondażu została zrealizowana w dniach 7-18 grudnia ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... stanowisku, a kandydaci którzy ich nie spełniają nie mają większych szans na zatrudnienie. Pracodawcy wykazują się jednak coraz większą elastycznością w kontekście cech i kwalifikacji, ... stanie na przeszkodzie w otrzymaniu pracy bądź osiągnięciu sukcesu w nowej firmie. – Zmiana branży czy obszaru specjalizacyjnego w większości przypadków jest dobrym ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... wsparcie finansowe wybranych organizacji charytatywnych jako najczęściej realizowane programy w swojej firmie (56 proc.). W dalszej kolejności pojawia się pomoc pozafinansowa (darmowe usługi ... różnorodności i włączenia znajdują się: płeć, wiek oraz osobowość. Zatrudnienie seniorów wiąże się z zastosowaniem innowacyjnych praktyk i zasad sprzyjających ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... i popytu, zdobycie unikatowej przewagi rynkowej, lepsze wyniki biznesowe – korzyści z zastosowania AI w firmie jest bardzo dużo. Jednak mimo coraz większej popularności tej ... AI usprawniające nasze życie i pracę.. Argument, że przez sztuczną inteligencję stracimy zatrudnienie nie jest najbardziej trafiony, ponieważ AI po prostu zmieni rynek w tym ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... przedsiębiorstw, który obejmuje podmioty mające osobowość prawną bez względu na zatrudnienie oraz podmioty niemające osobowości prawnej i osoby fizyczne zatrudniające powyżej 9 osób). ... pracującą w firmie z wartością usług generowanych przez jej mieszkanie mogłoby też zaburzać obraz produkcji w gospodarce – osoba pracująca w wydajnej firmie, ale ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... firm. Większość badanych przedsiębiorstw oferuje pracownikom z innych krajów zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Zdecydowana większość (79% wskazań) obcokrajowców ... Wynagrodzenie w największym stopniu wpływa na utrzymanie pracownika w firmie Wynagrodzenie zasadnicze najsilniej wpływa na utrzymanie pracowników w firmie. Nie dziwi zatem, że ...
-
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... szukają badani? Blisko połowa (łącznie 44%) chciałaby pracować w międzynarodowej korporacji lub dużej ogólnopolskiej organizacji. Jednocześnie co trzeci preferowałby zatrudnienie w małej firmie liczącej do 50 osób lub startupie (łącznie 32%). Cechy pracodawcy Studenci i absolwenci, zapytani o najważniejsze kwestie związane z pracą, zwracają ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... o laury walczyło przeszło 2 878 firm firm reprezentujących 19 państw i dających zatrudnienie 1,4 mln osób. Ranking dzielił się na cztery kategorie: 25 Najlepszych ... natomiast wśród firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce przypadło firmie Regent. Firmy informatyczne oraz świadczące usługi profesjonalne są najliczniej reprezentowane ...
-
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... branży produkcyjnej, które uzyskują roczne obroty powyżej 30 mln zł, a zatrudnienie w nich przekracza 100 osób. Analiza autorów badania skupiła ... jasno zdefiniowanej, zakomunikowanej i skwantyfikowanej strategii ZZL (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), która wspiera procesy w firmie. U ponad 82 proc. przebadanych podmiotów nie było przygotowanych ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... poniżej kwalifikacji, a nawet obniżyć swoje oczekiwania finansowe, by zdobyć zatrudnienie. Możemy tu mówić o jeszcze większej dysproporcji, jaka ujawnia się pomiędzy najlepszymi ... do organizacji będzie bardzo mocno wpływało na motywację i chęć rozwoju w konkretnej firmie. Dbanie o zespół, szacunek do ludzi, wywiązywanie się z obietnic, ale przede ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... postawił na większą kontrolę pracy, wprowadzając np. konieczność częstszego raportowania i statusów w firmie. Taki zabieg mógł mieć jednak na celu nie tylko sprawdzanie efektywności i ... zasobem. Nie wszystkie firmy były jednak w stanie utrzymać swoje zatrudnienie na przedpandemicznym poziomie, a część musiała zamknąć swój biznes. Covid-19 zmienił ...