-
ZUS hamuje rozwój firm
... ZUS za czynnik najbardziej destrukcyjnie wpływający na ... dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu ich choroby. Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln (ZUS ... wystawiono dla osób z branży edukacyjnej – ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... to tylko zawoalowany, choć korzystny dla budżetu, dumping? Czy aby korzystny dla klienta i „żywiciela” ZUS, czyli emeryta Kowalskiego i rencisty ... dla światowych gigantów IT poaching to chleb powszedni. W dużych firmach technologicznych najlepszym sposobem na znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika ...
-
Pracodawcy a zniesienie limitu składek ZUS
... , jak i pracownika, może odbić się również niekorzystnie na wizerunku Polski jako atrakcyjnego kraju dla zagranicznych inwestorów zatrudniających wysoko wykwalifikowanych pracowników – mówi Grzegorz Grochowina, menedżer w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Zniesienie limitu składek ZUS z perspektywy firm ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... koszty. Jednocześnie zdaniem większości pracodawców elastyczne formy pracy są bardziej korzystne dla pracownika niż pracodawcy, co oznacza, że wprowadzenie takich form wpisuje ... pracownika, który poza poszerzonym dostępem do urlopów o charakterze opiekuńczym, uzyskał prawo do gwarantowanych umową, bardziej precyzyjnych warunków pracy. Z danych ZUS ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... jakości elektrycznej sieci przesyłowej oraz eliminację smogu. 4. Usunięcie zakazu zwalniania pracownika w okresie 4 lat przed formalnym wiekiem emerytalnym 60/65 ... fatalne skutki dla przedsiębiorczych, ciężko pracujących Polaków posiadających małe przedsiębiorstwa. 3. Oczekujemy od przyszłego rządu niekontynuowania horrendalnej podwyżki składek ZUS ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... . Raport wskaźnikiHR Sedlak & Sedlak 2019 dla sektora produkcyjnego powstał w ramach piątej edycji badania, ... czasu niż sektor usługowy i handlowy na zatrudnienie pracownika fizycznego, specjalisty lub lidera, kierownika, ale też ... w zakładach produkcyjnych przebywali na opłacanych przez ZUS zwolnieniach częściej niż przedstawiciele innych sektorów. ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się ... w stosunku do uprawnień, które wykonuje ZUS, które są dyskusyjne prawnie. Wpływ na podatki ... odpowiednio 4,5 lekarzy i 16,7 pielęgniarek. Średnia w Unii dla lekarzy wynosi 3,5, a dla pielęgniarek 9,4. W związku z ...
-
Jaka praca dla studentów?
... obowiązki studenta i pracownika. Z roku na rok ich liczba rośnie, co jest spowodowane trudną sytuacją na rynku pracy (I kw. 2013 stopa bezrobocia dla osób w wieku 15-24 lat wynosiła ... studentów, bo jest to związane z pewnymi korzyściami. Student ma opłacony ZUS, dlatego pracodawcy zazwyczaj zawierają z młodą osobą umowę zlecenie, która nie zawiera ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... dla pracownika? Dla osób wyjeżdżających trend emigracyjny oznacza większą konkurencję na zagranicznych rynkach pracy. Dla tych, którzy zostają, większe szanse na lepszą prace. Co to oznacza dla ...
-
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... przede wszystkim będą zatrudniać wyłącznie osoby posiadające działalność gospodarczą (21,1%), 16,0% zmniejszy zatrudnienie, a 14,2% zamierza zmniejszyć wynagrodzenie „do ręki” dla pracownika. W przypadku wejścia tej regulacji aż 12,9% przedsiębiorców grozi zatrudnianiem w „szarej strefie” i płaceniem gotówką. „Mimo ponad 20 lat bezsilnych wysiłków ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym ... dla ojca – nie może być wykorzystany przez matkę dziecka. Można z niego skorzystać w ciągu pierwszego roku życia dziecka. W 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... wynika, że jednak wysokość wynagrodzenia ma dla pracownika kluczowe znaczenie. 10% różnicy w wysokości ... pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, że pracownik pracujący na czarno nie ponosi ryzyka. Po pierwsze, pracownik pracujący na czarno nie może jednocześnie pobierać zasiłku dla ...
-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... dopłatę do 40 proc. wynagrodzenia przeciętnego dla pracownika, o ile same zapłacą drugie 40 proc. Jednorazowa wypłata ok. 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób na umowie zleceniu. Gwarancje kredytowe, mikropożyczki dla przedsiębiorców do wysokości 5 tysięcy zł Odroczenie o 3 miesiące płatności składek ZUS W weekend 21-22 marca prezydent oraz rząd ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... , ale niskie zarobki nie pozwalają na stratę nawet części wynagrodzenia. Dla co trzeciego pracującego Polaka, fakt obniżenia wynagrodzenia do 80% płacy zasadniczej ... w Polsce nie do końca się sprawdza. Kontrole ZUS są rzadkie i odbywają się dopiero przy dłuższej chorobie pracownika, stąd łatwość symulacji. Niskie wynagrodzenia obniżane dodatkowo ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... . ustawy żłobkowej. Z danych ZUS wynika, że w ... pracownika do poddania się takim badaniom. Ale odmowa ich wykonania będzie stanowiła okoliczność obciążającą dla pracownika. Orzecznictwo przyjmuje, że stan odurzenia lub stan nietrzeźwości pracodawca może udowodnić w sądzie różnymi środkami dowodowymi, niekoniecznie wynikami badania krwi pracownika ...
-
Wydatki państwa rosną szybciej niż PKB
... jedną pensję zabiera państwo. Rzeczywista stopa opodatkowania przeciętnego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 52%, z czego płaca ... Gdyby dodać do tego jeszcze pomoc dla tych, którzy nie są w stanie ... podatnik inwestował samodzielnie tyle, ile zabiera nam ZUS w przeciętny prywatny fundusz inwestycyjny, przy założeniu średniej ...
-
Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa
... mającym na celu nakłonienie ofiary do szybkiego działania. Na przykład natychmiastowej pomocy dla członka jej rodziny, który wpadł w kłopoty i potrzebuje pomocy finansowej. Oszuści podszywają ... z rzekomym wsparciem klienta. Treść połączeń, w których przestępca podszywa się pod pracownika Amazona, może dotyczyć między innymi problemów z kontem, w tym ...
-
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed dylematem niezatrudnienia pracownika, albo płacenia „pod ... to jednak nadal długi czas, zwłaszcza dla małych podmiotów. Odzyskanie podatku dochodowego jest dla przedsiębiorcy w praktyce niemożliwe, ponieważ poza małymi ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... pracownika, jak i pracodawcy. Uzależnienie wypłacanej premii od wyników firmy zwiększy zaangażowanie pracownika ...
-
Kobiety a własny biznes
... ponieważ nie dość że dla kobiet prowadzących ... pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed wykończeniem budowy domu” „Zatrudniony na umowę o pracę, zakładając dodatkowo własną działalność gospodarczą musi odprowadzać ZUS ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku ... dla pojedynczych pracowników i grup pracowników. Można również dowolnie rozksięgować wynagrodzenia, m.in. ze względu na miejsce powstawania kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona dostępu ... Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz ...
-
Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?
... przeważnie firmy private equity i venture capital, ponieważ hakerzy zdają sobie sprawę, że dla tego typu spółek potężne transfery pieniężne nie są niczym nietypowym. W tym ... partnerów biznesowych. Żądając pozornie autentycznej płatności, cyberprzestępcy proszą pracownika działu finansów o transfer pieniężny lub zdeponowanie czeków. Niczego ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... ZUS za pracownika pracodawca (52,9% wskazań), następnie brak znajomości języków obcych (51,1%), wygórowane oczekiwania pracownika odnośnie wynagrodzenia (35,8% wskazań) oraz wiek pracownika ... N=946 respondentów. Do badania dobrano firmy należące do trzech kluczowych dla rynku branż: przemysłu ciężkiego i lekkiego, budownictwa oraz handlu i napraw. W ...
-
Fałszywe e-recepty i bankowe konto rezerwowe, czyli nowe sposoby na wyłudzenie pieniędzy
... Dlatego najlepiej przyjąć ogólną zasadę nieotwierania linków, których pochodzenie nie jest dla nas jasne. Gdy nadal będziemy mieć wątpliwości dotyczące otrzymanej ... wyjątkowo skutecznie usypia czujność konsumenta, bo oszuści dzwoniąc, podają się za pracownika banku i sami informują o zajściu przestępstwa, czym wzbudzają zaufanie potencjalnej ofiary. ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... dla pracownika po zwolnieniu grupowym musi mieć wysokość: jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli dana osoba pracowała w firmie krócej niż 2 lata dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile firma zatrudniała danego pracownika ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... dostawców (11%). Konsekwencją wobec sprawcy wewnętrznego było najczęściej podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika (75%). Firmy decydowały się także na podjęcie kroków prawnych poprzez ... na rynki o wysokim zagrożeniu korupcyjnym, co pozostaje nie bez znaczenia dla postrzegania przez nie tego zjawiska” – podkreśla Marcin Klimczak. Nadużycia w obszarze ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... klientów, okazało się, że głównym powodem, dla którego decydowali się na rentę dożywotnią również były ... 890 zł na rękę. Z cyklicznych raportów publikowanych przez ZUS wynika z kolei, że spośród 5,6 mln polskich emerytów aż ... stereotypów stoi również obawa o stan zdrowotny takiego pracownika. Prawda jest jednak inna. Dojrzały pracownik może wnieść ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż ... ? Coraz częściej rozwiązaniem staje się zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców ... towarów i usług i jest mocnym ciosem szczególnie dla polskich przedsiębiorców. Mówimy tutaj o 25-30 proc. ...
-
Cybergang Carbanak: instytucje finansowe straciły 1 mld dolarów
... skradzionymi pieniędzmi. Na początku cyberprzestępcy uzyskiwali dostęp do komputera pracownika za pośrednictwem ukierunkowanych phishingowych wiadomości e-mail, infekując ... odebrać płatność „na okaziciela”. Opisywane napady na banki były nietypowe, ponieważ dla przestępców nie miało żadnego znaczenia, jakie oprogramowanie wykorzystują instytucje ...
-
Wsparcie techniczne Microsoftu? Nie, to cyberprzestępcy
... a teraz będzie "na pracownika Microsoftu". Firma ANZENA, dostawca rozwiązań StorageCraft ShadowProtect SPX do tworzenia i szybkiego przywracania danych ... jej komputer. Odcięcie pojedynczej stacji roboczej nie jest może przyjemne – zwłaszcza dla użytkownika indywidualnego – ale nieporównywalnie mniej kosztowne niż np. blokada firmowego serwera ...
-
Co to jest ransomware i jak się przed nim bronić?
... naszym dysku są dla nas wyjątkowo cenne warto skorzystać z specjalistycznej firmy zajmującej się odzyskiwaniem danych. Najekonomiczniej jest jednak regularnie wykonywać kopię zapasową. Wtedy wystarczy wymiana dysku i przywrócenie plików z kopii. Gdy ofiarą ataku padł nasz służbowy komputer niezwłocznie powinniśmy poinformować pracownika działu IT ...
-
CV scam, czyli jak hakerzy żerują na bezrobociu?
... dziwnego - jak donosi CNN, w wyniku kryzysu związanego z koronawirusem wniosek o zasiłek dla bezrobotnych złożyło przeszło 40 milionów obywateli USA. O status bezrobotnego ubiegał ... się najczęściej tekst: Poniżej znajduje się nowy formularz wniosku pracownika o urlop w ramach Ustawy o urlopie rodzinnym i lekarskim (FMLA). Wiadomości e-mail zostały ...