-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z ... art. 221 kodeksu pracy, który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych ... przyjął dawno oczekiwaną ustawę o odnawialnych źródłach energii, która wprowadza od 1 stycznia 2016 roku wieloletni, stały system ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... wskazują, że w 2014 roku pracowało 42,5% polskich seniorów. To wynik lepszy od uzyskanego w Grecji (34,0%), Słowenii (35,4%), Chorwacji (36,2%) oraz na Malcie – 37,7%, ale ... tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac interwencyjnych ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... więc posiadane licencje i uprawnienia, ale także zaufanie do pracownika. To ostatnie buduje się latami. Firmy starają ... wskazań), następnie kursów i szkoleń (35%) oraz obniżenie składek ZUS (26%) – to trzy główne zachęty, które ... otrzymać. Wyniki badania pokazują bowiem, że w zależności od branży nawet około 75-85% przedstawicieli firm nie ma wiedzy o ...
-
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... by prawo było proste i zrozumiałe. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców od lat apeluje do rządzących w tej kwestii. Tutaj ... (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika) za najważniejszy ich zdaniem powód niezatrudniania większej liczby pracowników w małych ... okres płatności preferencyjnej stawki ZUS. Mamy nadzieję, że ustawa o Małej Działalności ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... . Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy będą mogli w przerwach od pracy uporać się z codziennymi obowiązkami, aktywnie ... Polaków aż 18 mld zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą najczęstszą przyczyną nieobecności. ... na obniżenie poziomu stresu, a z drugiej strony, zadbają o zdrowie pracownika. Jedne z najpopularniejszych rozwiązań to siłownia ...
-
1/2 cudzoziemców na uczelniach to Ukraińcy
... , m.in. dlatego, że zatrudniając studentów nie muszą opłacać składek ZUS. Dzięki temu oferują większą elastyczność i lepsze warunki ... studenta z Ukrainy jest o wiele mniej skomplikowane niż "zwykłego" pracownika z tego kraju. Dlaczego? Przede wszystkim ze ... w tych zawodach średnie zarobki dla studentów z Ukrainy wahają się od 12 do 14 zł za godzinę. ...
-
Oferty pracy: więcej na wschodzie, mniej w centrum Polski
... ilość ofert pracy będzie zdecydowanie mniejsza od tej, do której przyzwyczaiły nas poprzednie ... kadrowe niż w końcówce roku, dlatego najbliższe miesiące będą dla pracownika mniej korzystne pod względem znalezienia nowej pracy. Przykładem ... R&D, może wiązać się z planami zniesienia limitu 30-krotności składek ZUS. Przyczyniłoby się to do wzrostu ...
-
Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.
... - jak się ubezpieczamy. Luka ubezpieczeniowa w Polsce”. Na podstawie danych ZUS, PIU stwierdziła, że na emeryturze tylko połowę ... do nawet kilku lat, w zależności od możliwości zarobkowych głównego utrzymującego gospodarstwo domowe ... uzyskania przychodu i obniżyć sobie w ten sposób podatek. Pracownika można by zwolnić z podatku dochodowego w związku z ...
-
Podatki w małych i średnich firmach
... pracownika to 1,75 – 1,80 PLN całkowitego kosztu dla pracodawcy), skomplikowanym systemem podatkowym (9 podatków bezpośrednich oraz 3 pośrednie) i administracyjnym (duża liczba urzędów – GUS, ZUS, ... , podatków, księgowości i dziedzin pokrewnych. Strategia podatkowa realizowana od lat przez Ministerstwo Finansów pozwala tylko w niewielkim stopniu ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... teleinformatycznego coraz chętniej lokują w naszym kraju swój kapitał. Z danych ZUS z dnia 31.12. 2015 dotyczących liczby ubezpieczonych, ... procedur zatrudniania pracowników sezonowych z zagranicy. Według projektu od stycznia 2017 ma zniknąć procedura ... umowy o pracę i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika. Obcokrajowcy pracujący w naszym kraju zostaną ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały ... wybierane sposoby na odzyskanie płynności finansowej firm różnią się w zależności od pozycji, jaką zajmują w nich nasi respondenci. Według osób decyzyjnych ( ...
-
System emerytalny w opinii Polaków
... się społeczeństwa. Prace nad rozwiązaniami emerytalnymi łączącymi ZUS i OFE nie zostały jednak w pełni zakończone, a ... , to znaczy obowiązujący obecnie podział składki każdego pracownika na część odkładaną w funduszach emerytalnych na jego ... System kapitałowy cieszy się też większym od przeciętnego poparciem wśród kadry kierowniczej i inteligencji, ...
-
Usługa concierge pomaga przedsiębiorcom
... numer deklaracji wybrać aby dokonać przelewu składek do ZUS. Kierującym własnymi firmami, i to już bez względu na ... podatku VAT w nietypowych działalnościach czy stawki podatku od darowizny. Wiele z tych pytań traci rację bytu w sytuacji ... 4-R i jak go wypełnić? czy można zwolnić pracownika podczas kontroli PIP? czy nie-vatowiec może kupować towar za ...
-
Jaka praca dla studentów?
... na zachodzie - młodzi ludzie coraz chętniej łączą obowiązki studenta i pracownika. Z roku na rok ich liczba rośnie, co ... sektor hotelarsko restauracyjno cateringowy. Kelner może liczyć na od 8,5 do 15 zł brutto za godzinę, ... to związane z pewnymi korzyściami. Student ma opłacony ZUS, dlatego pracodawcy zazwyczaj zawierają z młodą osobą umowę zlecenie ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... jedynie 35 tys. osób. Aż 82 tys. firm nie znalazło odpowiedniego pracownika. W mojej ocenie przyczyny tego stanu rzeczy są dwa: niski poziom mobilności Polaków ― kto ... koszty pracy. Wobec relatywnie niskiego opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT) to koszty PIT i ZUS są zwykle najtrudniejsze do zaakceptowania dla tych, którzy ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... przepisów prawa pracy (nowy Kodeks pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich zapłaty, gdy firma nie ma przychodu w obszarze instytucjonalnym ... przeszkody rozwoju biznesu od lat są te same: skomplikowane i często zmieniające się przepisy, zwłaszcza podatkowe, wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika oraz problemy z ...
-
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac
... od ... ZUS, rozliczanie wynagrodzeń obcokrajowców oraz integracja obiegu informacji pomiędzy systemami informatycznymi. Zadbanie o dostosowanie narzędzi i zaplecza służb kadrowych leży w interesie przedsiębiorców. Mnożenie czynności kadrowych przy dokonanych zmianach prawnych przysparza więcej pracy, a w kontekście wymagającego rynku pracownika ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... w tym roku została dodatkowo wsparta zmianami w wieku emerytalnym. Aktualne statystyki ZUS mówią o ponad 320 tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem wieku ... Polsce „rynku pracownika”. Z pewnością nie doświadczył go każdy uczestnik rynku, i nie jest on równomierny branżowo i terytorialnie, przez co odbiega on od potocznych wyobrażeń, ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika uporządkować prawo gospodarcze i zadbać o jednoznaczność przepisów prawa przedstawić realistyczną i atrakcyjną strategię dla sektora elektroenergetycznego zatorami płatniczymi ograniczyć okresy, za które trzeba płacić wstecz odsetki od zobowiązań wobec Skarbu Państwa (ZUS, KAS, PFRON, itd.) wspierać ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... od branży, w której działają. Sytuacja w turystyce, gastronomii czy motoryzacji jest nadal zła, ale pozostałe branże powoli się odbudowują. - W utrzymaniu zatrudnienia w sektorze MŚP pomaga między innymi tarcza antykryzysowa. Przedsiębiorcy uczestniczący w naszym badaniu najchętniej korzystają ze zwolnienia ze składek ZUS ... punktu widzenia pracownika ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... finansowych specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż wcześniej ... obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy współpracy. Jednocześnie firmy sięgają po ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy wykorzystali w zeszłym roku aż 23,8 mln dni na zwolnieniach lekarskich z powodu problemów psychicznych. Zdrowie pracownika a ... . Lokalna i globalna odpowiedzialność biznesu Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, czyli CSRD, od stycznia 2024 roku zobowiąże 50 tysięcy notowanych na giełdzie firm w ...
-
Rozwój przedsiębiorczości: przeszkadza nie tylko biurokracja
... może narzucać prawne ograniczenia działalności. Niezależnie jednak od wyboru narzędzi (stymulujących lub demotywujących do podejmowania ... mi dopłacono po pół miliona na każdego mojego pracownika, to, są większe gwarancje, że bym tych pieniędzy ... , aktualizowanej przez instytucje skarbowe lub ZUS, bazy firm umożliwiającej weryfikację wiarygodności ...
-
Rejestracja REGON XI 2017
... przewyższa liczbę wyrejestrowań. Dodatkowo, jeśli uśrednimy dane w poszczególnych latach, w okresie od 2014 do 2017 roku, okazuje się, że na przestrzeni 4 lat to właśnie ... prowadzenia własnej firmy. Obniżona składka ZUS, dogodne formy opodatkowania – porównując koszt zatrudnienia pracownika i koszt utrzymania jednoosobowej działalności gospodarczej, ...
-
Cieszy nas przejście na emeryturę
... emeryturę, żałuje co szósty Ostatecznie ze zmiany statusu z pracownika na emeryta zadowolonych jest trzech na czterech badanych. ... emeryturę złożyło 424 tys. osób, znacznie więcej niż oczekiwano. ZUS zdecydował na razie o przyznaniu świadczeń 313 ... oni skorzystać z emerytury później niż kobiety, bo od 65 roku życia. Niemal połowa mężczyzn przechodzi ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... netto, to po uregulowaniu należności z tytułu ZUS i odprowadzeniu 19 proc. podatku dochodowego na rzecz fiskusa ... – Jednak temat samozatrudnienia jest drażliwy, dużo zależy od podejścia. W wielu przypadkach jest to nie sposób pracy, ... ogromne wsparcie. Warto zauważyć, że w przypadku pracownika umysłowego, a takim jest właśnie programista, mamy do ...
-
Tydzień 47/2006 (20-26.11.2006)
... kłopotami, bo trzeba przygotować do tego ZUS (system komputerowy). Związek Banków Polskich (ZBP) ... teamie idei, w myśl której indywidualny sukces zawodowy pracownika jest częścią zrealizowanego sukcesu zespołowego, ale ... Wykorzystaj to! A teraz tradycyjnie zajmijmy się naszymi baranami. 1. Od pewnego czasu rośnie napięcie na rynkach energetycznych. ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... ubezpieczenia społeczne w wysokości ok. 22 proc. od przychodu, a nie ryczałtowych 1100 złotych. Trzeba ... działalność, zamiast oddawać ponad 50 proc. przychodu na ZUS, oddawałaby 22 proc. Oznacza to ponad dwukrotny spadek obciążeń ... zatrudniają w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się ... , aby wprowadzić możliwość czasowego zwolnienia z podatku od nieruchomości spółdzielni mających kłopoty z jego opłaceniem – ... w stosunku do uprawnień, które wykonuje ZUS, które są dyskusyjne prawnie. Wpływ na podatki ...