-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... obciążenia z tytułu ubezpieczeń społecznych) stosunkowo nisko w porównaniu do kosztów umów o pracę (w szczególności w przypadku opodatkowania podatkiem liniowym oraz odprowadzania składek ZUS od minimalnej podstawy). Wiele osób wystawia więc fakturę, ale de facto wykonuje działalność o znamionach umowy o pracę. W tym świetle, przyczyn odnotowanego ...
-
Dla kogo praca w Polsce jest opłacalna?
... pracy i płacy w Polsce są zdecydowanie lepsze niż w ich rodzimych krajach. Według danych ZUS na koniec stycznia 2023 do ubezpieczenia zgłoszonych zostało 1,057 mln cudzoziemców. Najwięcej obcokrajowców ... 981 zł, a w Gruzji 1360 zł, podczas gdy w Polsce minimum jakie musi otrzymać pracownik to 2709 zł netto, czyli nawet cztery razy więcej. Z kolei ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... negatywnie wpływać na funkcjonowanie zarówno w życiu codziennym, jak i w środowisku pracy – zauważa Małgorzata Ohme, Chief Impact Officer w Mindgram. I potwierdza to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy wykorzystali w zeszłym roku aż 23,8 mln dni na zwolnieniach lekarskich z powodu problemów psychicznych. Zdrowie pracownika ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT przed przedsiębiorców oraz ... być niezadowoleni pracownicy handlu. Koalicja chce znieść zakaz handlu w niedziele, ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w ...
-
Nowy system kadrowo-płacowy
... nie tylko o bezpieczeństwo danych kadrowych i płacowych - KADRYL spełnia aktualne wymogi polskiego ustawodawstwa w zakresie ewidencji, naliczania wynagrodzeń, podatków, składek ZUS, zasiłków chorobowych. System zapewnia również automatyczne tworzenie wszelkich formularzy zgłoszeniowych do "Płatnika". Autorzy systemu dostosowują go do indywidualnych ...
-
Urząd z ComputerLandu
... podatków i opłat lokalnych, obsługa kadrowo–płacowa oraz ewidencje: działalność gospodarcza, dodatki mieszkaniowe, środki trwałe, magazyn, ponadto współpraca (eksport danych) z systemami ZUS (Płatnik) i RIO (Sprawozdawczość), obsługa interesantów i spraw oraz kontrola realizacji zadań.
-
Tydzień 47/2005 (21-27.11.2005)
... prawne nawet gdyby chcieli, to nie mogą podjąć pracy w sposób zgodny z prawem. Praca w szarej strefie to także zmora urzędów skarbowych i ZUS, które chciałyby opodatkować każdą zarobioną złotówkę. Jednak trzeba zdać sobie sprawę z tego, że jest to obszar życia społecznego praktycznie nie ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... restrukturyzowanych firm dostrzegają różne bariery w zatrudnianiu. Największy odsetek badanych za taką barierę uznał zbyt duże świadczenia, które musi płacić do ZUS za pracownika pracodawca (52,9% wskazań), następnie brak znajomości języków obcych (51,1%), wygórowane oczekiwania pracownika odnośnie wynagrodzenia (35,8% wskazań) oraz wiek ...
-
Wykorzystanie funduszy UE a odpowiedzialność karno-skarbowa
... na środki dotacyjne lub subwencje. Istotne dla stwierdzenia odpowiedzialności jest przeznaczenie środków publicznych. Zachowanie sprawcy, którym może być każdy – zarówno pracownik organu państwowego lub samorządowego decydujący o przyznaniu dotacji lub subwencji, jak i podmiot otrzymujący dofinansowanie, polega na narażeniu finansów publicznych na ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... przedsiębiorcy w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej fali kryzysu rozsądniejsza byłoby ...
-
Przedsiębiorcze kobiety w Polsce
Przedsiębiorczych kobiet w Polsce jest ciągle dużo mniej niż mężczyzn prowadzących własną firmę, ale w Europie udział Polek w biznesie plasuje się na wysokiej, szóstej pozycji. Statystyczna przedsiębiorcza Polka jest kobietą dojrzałą i nieźle wykształconą. Chętnie zatrudnia pracowników i nie lubi kredytów. Choć przedsiębiorczych kobiet w Polsce ...
-
Bezpieczeństwo IT w małych firmach
... pracowników technicznych to luksus, na który najmniejsze przedsiębiorstwa często nie mogą sobie pozwolić, dlatego nierzadko koszulkę „specjalisty IT” nosi w nich pracownik uznany w firmie za najmniej „nietechnicznego”. Kimkolwiek by nie była ta osoba, to do niej należy zabezpieczenie komputerów organizacji przed cyberprzestępcami ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak poprzednio zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – obowiązek ten dla wszystkich powstanie wprawdzie dopiero 1 stycznia 2016 roku ...
-
Zwolnienia lekarskie w odwrocie
... poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji zatrudnienia, jakie mieli pracownicy. Wpływ na ograniczenie liczby absencji mogły również mieć liczne kontrole przeprowadzone przez ZUS. Wyniki kontroli wykazały nieprawidłowości i wątpliwości co do zasadności wystawiania zaświadczeń lekarskich. Zdaniem ekspertów Work Service trend spadkowy dotyczący liczby ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2015
... umowy zlecenie. Ważna decyzja Trybunału Konstytucyjnego. Według P. Kuczyńskiego głównego ekonomisty Xeliona wyrok TK uznający za konstytucyjne przeniesienie środków z OFE do ZUS powoduje, że decyzja ta jest korzystniejszym wyjściem z punktu widzenia emerytów, jednak wyrok ten otwiera furtkę do likwidacji tych funduszy dla ...
-
Jak wykryć phishing?
... minut (ponad 60% przypadków). Dlatego tak ważne jest wypracowanie mechanizmów i zasad dotyczących natychmiastowego zgłaszania podejrzanych e-maili do działu IT. Jeśli pracownik kliknął na link przekierowujący do fałszywej witryny, powinien poinformować o zdarzeniu, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się malwaru. Nawet kiedy nie dał się ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... , np. w usługach biznesowych, informatycznych itp. ciągle jak na wyrok czekają na ostateczne uchwalenie ustawy znoszącej limit składki emerytalnej i rentowej na ZUS. Jeżeli ta zmiana wejdzie w życie od 1 stycznia 2018 r., firmy będą musiały znacząco ograniczyć swoje plany zwiększania zatrudnienia i wynagrodzeń. Taka loteria ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... w kolejnych latach coraz bardziej się zaznaczał, stała się demografia, która w tym roku została dodatkowo wsparta zmianami w wieku emerytalnym. Aktualne statystyki ZUS mówią o ponad 320 tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem wieku emerytalnego na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... z absencją chorobową, ale też poprawi się retencja pracowników – ocenia Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. – W Polsce, jak podaje ZUS, od 2014 roku liczba zwolnień lekarskich wzrosła z 18,8 mln w 2014 roku do 21,4 mln w roku 2017. W przypadku sporej części pracowników ...
-
1/2 cudzoziemców na uczelniach to Ukraińcy
... utrzymać się w Polsce, a może nawet trochę zaoszczędzić. Pracodawcy szczególnie o nich zabiegają, m.in. dlatego, że zatrudniając studentów nie muszą opłacać składek ZUS. Dzięki temu oferują większą elastyczność i lepsze warunki płacowe. Wśród studentów zza naszej wschodniej granicy szczególnie popularne są stanowiska w gastronomii - mówi ...
-
Producenci mebli liczą straty. Sprzedaż ma spaść o 1/3
... mebli, głównie z sektora MŚP, aktywnie korzystają z rozwiązań tarczy antykryzysowej, takich jak dofinansowanie do pensji pracowników, odroczenie płatności składek na ZUS czy preferencyjne kredyty płynnościowe. Zrozumienie obecnej sytuacji okazuje również sektor bankowy. Często stosowanym mechanizmem jest przykładowo odraczanie terminów płatności ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... odbudowują. - W utrzymaniu zatrudnienia w sektorze MŚP pomaga między innymi tarcza antykryzysowa. Przedsiębiorcy uczestniczący w naszym badaniu najchętniej korzystają ze zwolnienia ze składek ZUS. Zdecydowało się na to ponad trzy czwarte z nich. Popularnym elementem tarczy jest też dofinansowanie zatrudnienia, które wybrała ponad połowa firm ...
-
Zagrożenia w sieci: spokój mąci nie tylko phishing
... adresów dla różnych urządzeń lub w określonych godzinach. Oferują one też system powiadomień i comiesięcznych raportów. Firmy odporne na zagrożenia w sieci Pracownik, infrastruktura i dane to według ekspertów najważniejsze cele cyberataków przeprowadzanych na biznes. Jednymi z najbardziej popularnych zagrożeń dla firm wciąż pozostają ataki ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... od czasu inwazji Rosji na Ukrainę? W maju 2022 r. w Polsce legalnie pracowało już prawie 670 tys. Ukraińców (liczba osób zgłoszonych do ZUS). To najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników z zagranicy. Jak informuje rząd, zatrudnienie w Polsce znalazło niemal 380 tys. obywateli Ukrainy uciekających przed ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego skorzystała ponad połowa spośród uprawnionych do tego mężczyzn, co stanowi jaskółkę pozytywnych zmian. Jednak, jak wynika z danych ZUS, po urlop rodzicielski sięgnął w tym czasie tylko co setny ojciec. Sytuacja, w której ojcowie nie wykorzystują urlopu rodzicielskiego, może negatywnie wpływać ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... wzrosła o 6,7 proc. – wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był płacony przez ZUS, czy 100 proc. płatnego L4. Z propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu, a jest ich nawet 2 mln. Ci mający etat ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... pracujących w Polsce. Na koniec 2023 r. liczba obywateli Ukrainy zgłoszonych do ubezpieczenia na polskim rynku pracy przekroczyła 759 tysięcy osób (dane ZUS i MRPiPS). To, że Ukraińcy nadal są chętnie zatrudniani przez krajowych przedsiębiorców, potwierdzają też dane Grupy Progres, z których wynika, że od ...
-
Uważaj na ChatGPT! Setki tysięcy oszustw żerujących na sztucznej inteligencji
... wersje, np. Chat GPT 5, Sora czy MidJourney, zawierających złośliwe oprogramowanie – opisuje Beniamin Szczepankiewicz, analityk laboratorium antywirusowego ESET. To właśnie pracownik, skuszony oszczędnością czasu, często chcący usprawnić swoją pracę, jest najsłabszym ogniwem systemu i prowokuje niebezpieczne sytuacje. Fałszywe aplikacje po pobraniu ...
-
Scam telefoniczny - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... na oficjalną infolinię rzekomo dzwoniącej instytucji, aby potwierdzić taki kontakt. Pamiętajmy, że przestępcy zawsze chcą wzbudzić w nas emocje i presję czasu. Pracownik banku nigdy nie poprosi Cię o dane karty płatniczej oraz jej PIN, o login i hasło do bankowości elektronicznej, pełny numer PESEL czy ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik, reformować publiczne służby zatrudnienia, oceniając ich działanie poprzez konkretne efekty zatrudniania ich klientów: poszukujących pracy i bezrobotnych, stworzyć powszechny, jednolity system ubezpieczeń społecznych a ZUS podzielić na dwie instytucje: socjalną i ubezpieczeniową, rozwijać ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ DO URLOPU WYCHOWAWCZEGO W czasie, w którym pracownik opiekujący się dzieckiem (matka, ojciec, opiekun prawny) jest uprawniony ... 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS, liczba mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim było ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, że pracownik pracujący na czarno nie ponosi ryzyka. Po pierwsze, pracownik ...
-
Jak rozliczyć projekt B+R
... z wkładu pracy na realizację projektu objętego umową o dofinansowanie. Przykładowo gdy pracownik na realizację zadania badawczego poświęcił 128 ze 160 godzin przepracowanych ... potwierdzeń dokonania przelewów, a w przypadku pozapłacowych kosztów pracy także składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Koszty amortyzacji sprzętu i aparatury ...
-
Polski Internet a "drugie exposé" premiera
... żaden pracownik biurowy ani żaden związkowiec-tym ludziom nie należą się żadne przywileje górnicze ! Działaczom związkowym zaoferować minimum socjalne -albo prace pod ziemią niech zapracują na swoje utrzymanie !(darmozjady-nieroby-krzykacze-żyjący kosztem innych) są jeszcze inne zakłady państwowe nie wypracowujące zysku a mające przywileje np. ZUS ...
-
Urzędy skarbowe w Warszawie tropią podatników
... gapowicze muszą poddać się tzw. egzekucji administracyjnej. Takie czynności wobec nich podejmie pracownik odpowiedniego urzędu skarbowego. I gdyby to postępowanie miało na celu uwzględnienie ... cynizm Trudno potraktować takie działania podjęte przez urząd skarbowy oraz ZUS jako mające na celu działanie zgodnie z prawem, w poszanowaniu podmiotowości i ...