-
Awans oczami pracownika
... pracowników, którym dano szansę wspięcia się na kolejny szczebel kariery. Dla 3/4 a nich awans miał również wymierny skutek w postaci wyższej pensji. W 23 proc. przypadków podwyżka sięgała 10 – 20 ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... pracowników. O wiele bardziej przemyślane są deklaracje przedsiębiorców, którzy już mają pracowników. Tutaj zaś jeszcze wyraźniej widać wzrost skłonności do zwiększania zatrudnienia. Aż 53% respondentów spośród zatrudniających pracowników ... cenę. W I kw. taki zamiar zadeklarowało 20% ankietowanych. Podobny wynik można było zaobserwować tylko w ...
-
6 megatrendów, które wpłyną na rozwój świata
... zmienia także sposób pracy, a prawdziwa rewolucja nastąpi już za kilka lat - w 2020 roku połowa pracowników będzie z pokoleń Y oraz Z, które urodziły się i dorastały razem z technologiami cyfrowymi. A w ciągu najbliższych 20 lat w wyniku automatyzacji procesów w gospodarkach rozwiniętych może zniknąć nawet 47% obecnych zawodów. - Największym ...
-
Praca w IT: gdzie najłatwiej ją znaleźć?
... przez Work Service raportu „Migracje zarobkowe Polaków ” pozwala stwierdzić, że aż 20 procent aktywnych zawodowo Polaków rozważa możliwość wyjazdu do pracy za ... UE W ślad za zwiększającymi się wymaganiami wobec pracy, zwiększa się także mobilność pracowników. Otwarte granice Europy umożliwiają jeszcze łatwiejsze podejmowanie pracy poza Polską ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2016 i prognoza III kw. 2016
... pracowników. Jednocześnie stopniał odsetek ankietowanych przewidujących, że sytuacja w Polsce pogorszy się. W relacji do ostatniego pomiaru oznacza to regres o 2,8 pkt. proc., (wówczas analogicznie twierdziło 23 proc. dziś – 20 ...
-
Rynek pracy specjalistów 2016
... prawie 20% ... pracowników? W 2016 roku zapotrzebowanie na nowych pracowników najczęściej zgłaszały firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników, które opublikowały łącznie 144 281 ofert pracy. Zbliżona liczba ogłoszeń pochodziła z przedsiębiorstw, w których pracuje od 51 do 250 osób (135 445 ofert) oraz tych zatrudniających od 11 do 50 pracowników ...
-
Rynek pracy specjalistów II 2017
... lutego), obsługi klienta (20%) oraz speców. IT (16%). Niemało ogłoszeń skierowano także do specjalistów ds. finansów, inżynierów oraz pracowników produkcji i ... Jakie firmy poszukiwały pracowników w lutym? W lutym br. najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały firmy średnie, zatrudniające od 51 do 250 pracowników – opublikowały ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017
... Microsoft Sp. z o.o. W najnowszym zestawieniu Great Place to Work w Polsce znalazło się 20 laureatów, z czego połowa to firmy, które po raz pierwszy zagościły na ... oceny trzymamy się twardych kryteriów, a na końcowy wynik największy wpływ ma opinia samych pracowników o firmie” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work® w Polsce. ...
-
E-handel w niedzielę: tak czy nie?
... w niedziele, Polacy typują zjawiska negatywne, jak niższe wpływy do budżetu Państwa (22%), niższe wpływy do budżetu domowego pracujących w e-handlu (20%), zwolnienia pracowników (19%), utratę przewag konkurencyjnych polskich e-sklepów (19%), przeniesienie działalności polskich e-sklepów za granicę (19%) i zwiększone zakupy polskich konsumentów ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... nawiązanie głębszego kontaktu z kandydatami i przekłada się na zatrudnienie najlepszych pracowników. Jakie informacje kandydaci uważają za najważniejsze? Zarówno w ujęciu globalnym, ... 14%), podczas gdy w ujęciu globalnym posiadają mocniejszą pozycję (odpowiednio 38% i 20%). Rynek pracownika, czyli dwa razy więcej informacji o marce pracodawcy W ...
-
Uwaga robot w pracy! Co przyniesie nam automatyzacja?
... sposób zautomatyzowane, a przy okazji wyeliminowane zostaną błędy popełniane przez pracowników, co znacznie podniesie produktywność. Oprogramowanie PRA dokładnie jak człowiek, skopiuje dane ... to stać zarówno 20 lat wcześniej, jak i 20 lat później. Współcześnie natomiast mniej niż 5 proc. zawodów wykonywanych przez pracowników etatowych nadaje się ...
-
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?
... realiów rynkowych. Udział niedziel w obrotach sklepów zlokalizowanych w centrach handlowych to ponad 20%, w outletach – 40% - to właśnie tego dnia centra odwiedza największa liczba klientów, stąd też największe zapotrzebowanie na pracowników, a dla wielu młodych ludzi możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych, dzięki którym mogą ...
-
Sztuczna inteligencja zarobi dla firm przeszło 1 bln USD
... na zlecenie Salesforce na grupie 1028 przedsiębiorstw o średnim zatrudnieniu 1966 pracowników. W badaniu wzięły udział firmy z Australii, Kanady, Francji, Niemiec, Japonii, Wielkiej Brytanii i USA. Respondenci pochodzili z różnych branż, z których żadna nie stanowiła ponad 20% ogółu badanej grupy. Użytkownicy Salesforce stanowili 42% całej grupy ...
-
Gabinet Cieni BCC: są nowe rekomendacje dla rządu
... mld zł z perspektywą opuszczenia rynku pracy przez ok. 400 tysięcy pracowników. Wzrost kosztów firm związany ze wzrostem wynagrodzeń, hamujący działalność ... zwrotów w naturze. Pokrzywdzeni w wyniku powojennych nacjonalizacji dostaną jedynie odszkodowania: w wysokości 20 proc. wartości utraconego majątku, jeśli będą wypłacane w gotówce, lub 25 proc. ...
-
Praca szuka pracownika
... 47,4 proc. Zapełnią oni lukę spowodowaną niedoborem pracowników młodszych, ale nie tylko. Na korzyść starszych pracowników przemawia ich wieloletnie doświadczenie na rynku pracy ... wszystkim w firmach produkcyjnych (24 proc. przedsiębiorstw ich zatrudnia), następnie usługowych (20 proc.) i handlowych (14 proc.). Jeszcze do niedawna Ukraińcy zadawali ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 49/2017
... momentami do 20 tysięcy USD). Obserwujemy coraz więcej niepokojących wypowiedzi ze strony centralnych banków narodowych, a także analityków instytucji o światowej renomie. General Electric zwolni 12 tysięcy osób. Dotyczy to głównie części koncernu zajmującego się energetyką. Zwolnienia mają dotknąć między innymi wielu pracowników w Niemczech ...
-
JAVA. Numer 1 na rynku pracy
... najbardziej pożądanego w procesach rekrutacji doświadczenia jest stosunkowo nieduża i wynosi 1-2 lata dla 59 % ankietowanych. Tyle samo, bo około 20 procent firm będzie szukać pracowników z najkrótszą praktyką zawodową – 0-3 miesiące, jak i największym deklarowanym w badaniu doświadczeniem tj. 3-5 lat. Firmy coraz przychylniej patrzą również ...
-
Przetargi - raport 2017
... procent), Białej Podlaskiej (+27,8 proc.), Grudziądzu (wzrost o 20,5 procent), Płocku (+20,5 proc.) oraz Rybniku (+20,4 procent). W poszczególnych kategoriach ... o 4,6 procent rdr i wyniosło 6 mln 64,8 tys. osób (w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników), a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 7,3 procent niż przed ...
-
Upadłości firm VII 2018 r.
... produkcyjnym (+20% r/r), podobnie jak w budownictwie (+17% r/r) to głównie efekt niskiej rentowność – słabej kondycja finansowej wielu polskich firm. „Przyczyny problemów w produkcji są powszechnie znane i występują niezależnie od profilu produkcji. To wzrost kosztów materiałów, wynagrodzeń pracowniczych i generalnie niedobór pracowników, wsparte ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... %, a ukierunkowanych na pracownika o 232%. Trend 9: Zabieganie o satysfakcję pracowników działu IT Ogromny deficyt programistów jest jednym z czynników hamujących rozwój firm. Mimo to, jak na razie programiści są niedocenianymi bohaterami w przedsiębiorstwach – tylko 20% CIO wśród priorytetów wskazuje troskę o pozytywne doświadczenia programistów ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... transport drogowy (22 upadłości w 2018 r.) oraz wynajem i zarządzanie nieruchomościami (20 upadłości). Najrzadziej w ubiegłym roku upadały przedsiębiorstwa z takich branż, jak ... dla nich inwestycje. Niedobór pracowników przyspiesza również wzrost płac, wpływając na wzrost kosztów prowadzenia działalności. Z niedoborem pracowników zetknął się już co ...
-
Sztuczna inteligencja nie wygryzie inteligencji emocjonalnej
... zachowań innych ludzi oraz odpowiednie, empatyczne zareagowanie na nie. Jeszcze 20 lat temu kluczem była wiedza w określonej dziedzinie, pogłębiająca się specjalizacja wraz ... pracowników reprezentujących różne branże oraz 750 dyrektorów dużych firm. Opracowanie dowiodło m.in., że 3 na 4 pracowników wyższego szczebla oraz 58% pracowników niższych ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... pracowników) – 44% próby. Nieco mniej było firm średnich (od 50 do 249 pracowników) – 30% próby. Duże firmy (od 250 do 500 pracowników) stanowiły tymczasem 20% próby. Najmniej liczną grupę stanowiły małe firmy (do 49 pracowników ... brutto było średnio o 2 119 PLN niższe od pensji pracowników usługowych i o 1 259 PLN niższe od zatrudnionych w ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Bariery i zachęty
... .) lub o pracowników (58 proc.). Badanie „CSR w MŚP. Pod lupą” zostało zrealizowane przez Ecorys Polska na zlecenie EFL S.A. na reprezentatywnej grupie 500 firm z reprezentujących branżę usługową (120), handlową (110), produkcyjną (100), budowlaną (60), transportową (50), HoReCa (40) oraz rolnictwo i przetwórstwo (20) dobranych w sposób ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... to tempa w handlu i usługach, gdzie różnice w produktywności wynoszą odpowiednio jedynie 12% i 20%. Skrócony czas pracy? Polacy wolą zarabiać, niż odpoczywać W sierpniu 2019 ... na zadaniowy system kontroli pracowników. We wrześniu 2017 roku rozpoczęliśmy eksperyment z 6 godzinami pracy dziennie. Był on poprzedzony szkoleniami dla pracowników z zakresu ...
-
COVID-19: pracownicy godzą się na obniżkę wynagrodzenia
... 20 proc. za akceptowalną. Na całym świecie 17 proc. pracowników ...
-
Znamy Najlepsze Miejsca Pracy na Świecie 2020. Triumf Cisco i DHL
... – w Polsce jako Mercedes-Benz Financial Services), Dell Technologies (17. miejsce) oraz Volvo Group (20. miejsce – w Polsce jako VFS Usługi Finansowe). Firmy technologiczne pozostają ... ® jest ocena firmy przez ich pracowników. Wynik ankiety pracowniczej, tzw. Trust Index©, określa poziom zaufania pracowników do pracodawcy i stanowi 2/3 finalnej oceny ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... o 3,3 tys., czyli o 0,3 proc. Natomiast rok do roku była wyższa aż o 173,5 tys., czyli o 20,4 proc. Według danych resortu pracy we wrześniu 2020 r. pracodawcy zgłosili do ... Lepsze perspektywy poza Polską? Z danych przytoczonych w raporcie PARP wynika, że 22 proc. pracowników rozważa wyjazd za granicę w ciągu najbliższego roku. Wśród nich 4 proc. ...
-
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... miejscu. Jak wynika z danych Grupy Progres, największą popularnością wśród pracowników z sektora HoReCa cieszą się stanowiska w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej i ... pracowników z branży HoReCa. Jest jednak sporo kandydatów, którzy do tej pory byli zatrudnieni właśnie w tym sektorze. Z naszych danych wynika, że ta grupa wzrosła o ponad 20 ...
-
10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2022 rok
... miejsc pracy w stosunku do niewielkiej puli pracowników bez względu na ich kwalifikacje. Oficjalny amerykański odczyt CPI osiągnął wartość szczytową na poziomie 11,8% w lutym 1975 r. Dopiero recesja w latach 1980-1982 i brutalne podwyżki referencyjnej stopy procentowej do poziomu nawet 20% zdołały ostatecznie wyeliminować inflację. W 2022 ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... pracowników, by utrzymać się na rynku. Tylko w kwietniu 20 milionów osób w Stanach Zjednoczonych zostało bez pracy. W 2021 roku, gdy sytuacja uległa poprawie, organizacje rozpoczęły uzupełnianie niedoborów pracowników. Payscale postanowił porównać sektory, w których wynagrodzenia wzrastały najszybciej. Skupił się na relacji odejść pracowników ...
-
Polskie firmy w 2. roku pandemii. Jakie warunki prowadzenia biznesu?
... Do najważniejszych należały wysokie koszty prowadzenia bieżącej działalności, na które wskazało 68% ankietowanych (wzrost o 24 p.p), oraz problemy ze znalezieniem pracowników – 36% (plus 20 p.p.). Wyniki w jasny sposób pokazują, że miejsce ograniczeń wynikających naturalnie m.in. z wprowadzania lockdownów zajęły w ostatnim roku zagrożenia biznesowe ...
-
Usługi dla biznesu: rekordy padają nawet w kryzysie
... pracowników (well-being), w połączeniu z wysoką inflacją i presją płacową - wymagają podjęcia przez firmy zdecydowanych działań. W efekcie 85 proc. firm bierze pod uwagę szukanie pracowników poza Polską, a 20 proc. firm już prowadziło rekrutację za granicą. Ponad połowa firm inwestuje w programy edukacyjne podnoszące kwalifikacje pracowników ...
-
Rynek dóbr luksusowych odrabia straty po pandemii
... pandemii w 2020 roku, w 2021 roku osiągnął 25,3% wzrost wartości do poziomu 20,5 mld złotych. To także jedyny segment, na którym wartość sprzedaży przekroczyła już tę z 2019 roku ... działalność charytatywną oraz kwestie związane z dbaniem o pracowników – wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz inkluzywność – otwartość w zatrudnieniu. W ...
-
Szef w oczach Polaków. Jak go oceniają? Jak się dogadują?
... pracowników. Wśród pracowników gastronomii, aż 30% boi się swojego szefa, a 20 ...