-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... że pozyskanie pracowników jest znacznie trudniejsze niż jeszcze przed dwoma laty, a co dziesiąta firma w ogóle nie finalizuje rekrutacji. Gospodarka niepokoi pracodawców Polscy pracodawcy ostrożnie oceniają przyszłość gospodarczą kraju, a w ich ocenach widać coraz większą przewagę pesymizmu. Jeszcze przed kwartałem optymizm deklarowało 20% badanych ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... realizacji celów przez pracowników – tłumaczy Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Choć większość pracowników jest zadowolona z poziomu ... piąty Polak zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko. 20% respondentów wskazujących na zmianę pracodawcy to 9 p.p. mniej niż rekord badania z ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019 [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019
... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...
-
![Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?]( "Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie? [© peshkova - Fotolia.com]")
Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?
... rola biura jako czynnika przyciągającego młodych pracowników. Mimo że luka podażowa jest dość spora (w I kw. br. do użytku oddano zaledwie 20 tys. mkw.), prognozy na ... pracowników. Biuro, zarówno jego aranżacja jak i lokalizacja nabierają jeszcze większego znaczenia niż dotychczas, stanowiąc jeden z głównym czynników rozpatrywanych przez pracowników ...
-
![Czy feedback w pracy ma znaczenie?]( "Czy feedback w pracy ma znaczenie? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... większą motywację. 20% respondentów może dzięki informacjom zwrotnym zwiększyć swoją efektywność na danym stanowisku. Wśród polskich pracowników nie brakuje jednak oporu przed informacjami zwrotnymi w miejscu pracy. 40% ankietowanych ma trudności w odbiorze negatywnych komunikatów, 32% nie wie, jak zareagować na feedback, 20% nie czuje ...
-
![Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?]( "Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy? [© AZP Worldwide - Fotolia.com]")
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11% vs. 20%), najmniejsze w Wielkiej Brytanii (8% vs. 9%). Jak zaznacza Marek Wróbel, dyrektor ds. ... możliwość wyboru projektów oraz potrzebę osiągnięcia work-life balance. Pracodawcy chcący pozyskać pracowników na stanowiska pełnoetatowe mogą wdrożyć elementy elastyczności na wzór pracy ...
-
!["Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?]( "\"Pół-bezrobocie\": czym jest i jakie niesie zagrożenie? [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... w branżach kreatywnych oraz takich, które umożliwiają mobilność pracowników: - Najczęstsze zgłoszenia dotyczą np. pracowników agencji reklamowych, firm zajmujących się organizacją wydarzeń ... wynagrodzenia pracownikom przy jednoczesnym obniżeniu czasu pracy (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły ...
-
![Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?]( "Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał? [© ronstik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... historycznie niską stopę bezrobocia, rosnące wynagrodzenia i silną pozycję pracowników. Pojawienie się koronawirusa sprawiło, że problemem po raz kolejny ... pracowników zachowała dotychczasowy poziom wynagrodzeń) oraz produkcja (obniżka pensji spotkała 40%, sytuacja bez zmian wystąpiła u 60% osób). Średni spadek wynagrodzeń w obu branżach to 20 ...
-
![KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią]( "KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią [© shou1129 - Fotolia.com]")
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią
... premie i bonusy dla pracowników (26,6%). Część firm postanowiła ... 20% przedsiębiorców. Przyszłych problemów w dostawach nie spodziewa się 62% firm. Przeciwnego zdania jest 38% respondentów, to o 15 pp. więcej niż we wcześniejszej edycji badania. Zatrudnienie W ciągu najbliższych trzech miesięcy 86% firm nie planuje zatrudnienia nowych pracowników ...
-
![Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń]( "Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń [© taisiya1985 - Fotolia.com]")
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... tych, którzy je otrzymali, to zdecydowanie najczęściej sięgały 5-10%(42 proc.). Ponad jedna czwarta pracowników (27 proc.) otrzymała mniej niż 5%. Podwyżki w wysokości 10-20% trafiły do 18 proc. pracowników, a powyżej 20% – 5 proc. zatrudnionych. Wysokość podwyżek była związana z wiekiem i wykształceniem – najwyższe otrzymywali młodsi i lepiej ...
-
![Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy?]( "Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy? [© pixabay.com]")
Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy?
... Jaki jest stosunek Polaków do pracowników z Ukrainy? Skąd najczęściej czerpiemy informacje na temat wojny w Ukrainie? STOSUNEK DO PRACOWNIKÓW Z UKRAINY W styczniu pozytywny stosunek do pracowników z Ukrainy miało 71% badanych Polaków, ... Próba reprezentatywna dla Polski, styczeń n=1096, luty n= 1073, marzec n=1054. Styczeń: realizacja 20.01-24.01; luty ...
-
![5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość]( "5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość [© pixabay.com]")
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość
... wskazują, jakie umiejętności według polskich pracowników powinni rozwijać ich liderzy. Najczęściej wymienianymi kompetencjami były komunikacja (25%), umiejętności organizacyjne (25%), budowanie ducha zespołu (25%), umiejętność słuchania (23%) oraz empatyczne, skupione na ludziach zarządzanie (20%). Nad jakimi kompetencjami powinni popracować ...
-
![Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?]( "Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... . Wiele z nich niepewnie patrzy w przyszłość, jednak działa, zatrudnia kolejnych pracowników i radzi sobie całkiem dobrze. Praca wre m.in. w magazynach z artykułami biurowymi, ... przedsiębiorcy stawiają przede wszystkim na fachowców i osoby posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, ...
-
![Niskie bezrobocie problemem pracodawców?]( "Niskie bezrobocie problemem pracodawców? [© schegi - Fotolia.com]")
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Nie brakowało też techników i innego średniego personelu, pracowników prac prostych i specjalistów. W 2003 i 2004 r. bezrobocie w naszym kraju przekroczyło poziom 20 proc., a ponad 3 mln Polaków nie miało pracy. To rekordowo wysoki wynik, który przez ponad 30 ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko ... zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... (24 proc.) i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne (20 proc.). Informacje o badaniu SD Worx, wiodący europejski dostawca usług HR, pomaga organizacjom w zakresie kadr i płac. SD Worx regularnie przeprowadza ankiety, aby dowiedzieć się, co naprawdę ma znaczenie dla pracodawców i pracowników. Analiza najnowszej ankiety "Navigator Series" zapewnia ...
-
![Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas]( "Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas [© Hans z Pixabay]")
Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas
... wyniósł niecałe 37%. Zdecydowanie większą różnicę można zaobserwować w sektorze przemysłowym, w którym wzrost wynagrodzenia odnotowało niemal 43% pracowników, a na poprawę swojej sytuacji finansowej wskazało ponad 20 p.p. mniej, czyli niecałe 22%. Zważywszy na to, że podwyżki pensji nie pozwalają wielu zatrudnionym na utrzymanie dotychczasowego ...
-
![Rynek pracy w branży przemysłowej]( "Rynek pracy w branży przemysłowej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy w branży przemysłowej
... w planach restrukturyzacji tej branży jest zmniejszenie zatrudnienia do 2006 roku o około 20 tys. pracowników – o tyle w pozostałych firmach zajmujących się kopalnictwem sytuacja nie wygląda ... , zwykle odchudzenie stanu załogi wiąże się z przejściem wielu doświadczonych pracowników na emeryturę. Niestety, rzadko skutkuje to nowymi miejscami pracy ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005")
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005
... mniej więcej na poziomie 20 ogłoszeń), co pokazuje, że branża ta najprawdopodobniej już we wcześniejszych miesiącach przygotowała się na okres świątecznych zakupów zatrudniając dodatkowych pracowników. W porównaniu do października nieznacznie wzrosło zapotrzebowanie pracodawców na zatrudnianie nowych pracowników w branży IT&Telecom. Tu pojawiło ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
20 października br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono oficjalnie ... dla niepełnosprawnych dzieci pracowników; “Narodziny z Biedronką” - świadczenia dla pracowników, którym powiększyła się rodzina; “Wakacje z Biedronką” - program bezpłatnych obozów letnich nad morzem i w górach dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych ...
-
![Praca w Polsce I-VI 2010]( "Praca w Polsce I-VI 2010")
Praca w Polsce I-VI 2010
... publicznego, a 86,7% do sektora prywatnego; 9,2% podmiotów były to jednostki duże, 20,4% średnie, a 70,4% małe - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podstawowe informacje, ... personelu (13,7%), głównie pracowników pozostałych specjalności oraz pracowników przy pracach prostych (11,8%) najczęściej pracowników przy pracach prostych w handlu ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... rekrutacji lub redukcji pracowników, planów rozwoju pracowników, planów funduszu wynagrodzeń, aktów normatywnych wewnętrznych oraz zewnętrznych. Wewnętrzne akty normatywne obejmują m.in.: regulaminy: pracy, wynagradzania pracowników, ocen pracowniczych, przyznawania premii, nagród i wyróżnień, nagradzania pracowników za szczególne osiągnięcia ...
-
![Agencje pracy tymczasowej 2010]( "Agencje pracy tymczasowej 2010")
Agencje pracy tymczasowej 2010
... mogło pracować w pełnym wymiarze godzin. Jest to atrakcyjna forma zatrudnienia dla wielu grup społecznych. Praca tymczasowa w dużym stopniu zwiększa szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20% pracowników tymczasowych znajduje zatrudnienie stałe u pracodawcy użytkownika
-
![Burza mózgów w działalności personalnej]( "Burza mózgów w działalności personalnej")
Burza mózgów w działalności personalnej
... pracowników. Pomysł 3: Poprawić system oceniania pracowników. Pomysł 3/1: Zredefiniować wymagania wobec pracowników. Pomysł 3/2: Ustalić nowe kryteria oceniania. Pomysł 3/3: Opracować procedurę oceniania pracowników. Pomysł 3/4: Powiązać wyniki ocen pracowniczych z decyzjami kadrowymi. Pomysł 3/5: Zapoznać pracowników ...
-
![Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych]( "Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych")
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... pracy. Po kolejnych kryzysach organizacje przyjmują więcej pracowników tymczasowych lub zmuszają pracowników do prowadzenia działalności na własny rachunek. Oczekiwania zależą w dużej mierze od uwarunkowań kulturowych. Wystarczy odwołać się do kultu pracy. W Japonii od pracowników oczekuje się pełnej lojalności, a od menedżerów – powiernictwa ...
-
![Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace]( "Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace")
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... w Polsce. Natomiast odwrotna sytuacja jest w Zachodniopomorskiem – tutaj prawie 20 proc. MSP planuje ograniczenie zatrudnienia, a jedynie 9,8 proc. – wzrost. ... i umiejętności pracowników, aczkolwiek telekomunikacja także musi bazować na inwestycjach w majątek trwały. Inwestycje w szkolenie pracowników Inwestycje w rozwój zawodowy pracowników są ...
-
![Oferty pracy 2013: liderem branża IT]( "Oferty pracy 2013: liderem branża IT [© Petr Ciz - Fotolia.com]")
Oferty pracy 2013: liderem branża IT
... pracowników były Finanse / Księgowość / Bankowość. Za nią uplasowały się oferty pracy dla sprzedawców oraz pracowników technicznych. Analiza pokazuje także spadek zapotrzebowania na pracowników administraji, obsługi klienta oraz niewyspecjalizowanych pracowników ... roku – ich liczba wzrosła o ponad 20% w porównaniu z I kwartałem ubiegłego roku. Branża ...
-
![Employer branding – moda czy konieczność?]( "Employer branding – moda czy konieczność? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Employer branding – moda czy konieczność?
... działań employer brandingowych. Wśród nich należy zaliczyć redukcję kosztów związanych z doborem pracowników, spadek rotacji pracowników oraz wzrost efektywności pracowników. Ale pracodawcom zależy także na wzroście zaangażowania pracowników oraz na współuczestnictwie pracowników za losy firmy. Zanim jednak dojdzie do tego, że firma zacznie ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2015]( "Rynek pracy specjalistów 2015 [© ty - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2015
... oraz Małopolska, a największy wzrost zapotrzebowania na pracowników zgłosiły średnie przedsiębiorstwa (od 51 do 250 pracowników). W minionym roku został pobity rekord, ... kątem dynamiki wzrostu wyprzedziło je województwo małopolskie, notując wynik na poziomie 20% wzrostu w porównaniu rok do roku oraz 9,7% udział w ogólnej liczbie ogłoszeń. Tuż za ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.
... ze wzmocnienia siły przetargowej pracowników wobec pracodawców. Rosły inwestycje i sprzedaż więc zwiększał się popyt na pracowników, rosło zatrudnienie i malało bezrobocie, a ... raczej czekając na telefon od znajomego niż przeszukując ogłoszenia o pracę - dalsze 20% badanych.” Krótkoterminowe plusy kryzysu demograficznego W 24. edycji „Monitora Rynku ...
-
![Plany polskich pracodawców IX 2016]( "Plany polskich pracodawców IX 2016 [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców IX 2016
... wolny wzrost produktywności uniemożliwia szybszy wzrost wynagrodzeń mimo rosnących oczekiwań pracowników. Wyższe kwalifikacje pracowników i lepsza organizacja pracy mogą zwiększyć ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 6/2017]( "Europa: wydarzenia tygodnia 6/2017 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 6/2017
... dla biznesu, którego wzrost w minionym roku wyniósł blisko 20%. Rosnąca konkurencja sprawia, że w walce o klienta liczą się ... pracowników. W minionym roku znaczna większość pracowników pozytywnie określiła swoje doświadczenia z firmą i zadowolenie z pracy. Satysfakcja zespołu jest dla nas niezwykle ważna. Od niej uzależniona jest rotacja pracowników ...
-
![Jak wygląda przyszłość rynku pracy?]( "Jak wygląda przyszłość rynku pracy? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... inteligencją, a także środowiskiem internetowym. Jednocześnie warto mieć na uwadze, że tak jak 20 lat temu nikt nie słyszał o ekspertach rynku kryptowalut czy UX ... i zachęcanie wszystkich pracowników do uczestnictwa w procesie tworzenia dobrego miejsca zatrudnienia. Znaczenie pracy i cel realizowanych zadań są dziś dla pracowników ważniejsze niż ...
-
![Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19]( "Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19 [© karepa - Fotolia.com]")
Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19
... pracowników, którzy musieli znaleźć dla siebie nowe miejsce pracy. I to właśnie oni zasilili rynek pracy tymczasowej. Według najnowszego raportu OTTO Work Force Polska, niemal połowa (45%) nowo zatrudnionych pracowników tymczasowych została zwolniona z poprzedniego miejsca pracy. 25% badanych doświadczyło czasowego zamknięcia zakładu pracy, a 20 ...
-
![Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?]( "Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracowników fizycznych, ale i umysłowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim najczęściej celu pracodawcy korzystają z pomocy pracowników tymczasowych? Jak oceniany jest poziom zaangażowania pracowników ... . Na przestrzeni roku odsetek firm wskazujących na ten problem wzrósł o 20 pkt proc. i obecnie wynosi 66 proc. Z czego to wynika? Znaczący ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
