-
Jak oceniamy system edukacji w Polsce?
... pracy zawodowej, ale również kompetencji miękkich i interpersonalnych. Zaledwie 13% naszych badanych zadeklarowało, że chciałoby porzucić studia. Możemy z tego wnioskować, że niewielu z nich żałuje podjęcia edukacji wyższej, chociaż 31% z nich chciałoby pójść do pracy ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... bardzo pozytywnie odnoszą się do pracy zdalnej - mimo niespodziewanego narzucenia tego modelu wielu pracownikom przez okoliczności pandemii. Choć wydawałoby się, że zamiana dotychczasowego benefitu w niekiedy przykrą konieczność może stać się powodem zmniejszenia zainteresowania tą formą pracy, wyniki badania przedstawiają się zupełnie inaczej ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... i pracowników niższego szczebla. W obecnej edycji badania miejsce na podium zajął również szybko rozwijający się sektor IT oraz bankowość i finanse – uzupełnia Tomasz Walenczak. Produkcja przemysłowa, budownictwo oraz IT & nowe technologie z najwyższym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy W najbliższym kwartale najwięcej ofert zatrudnienia będzie ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... trzeba się z nimi zmierzyć. W przeciwnym razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe ... z pozostałymi regionami świata – w pełni odczuł siłę uderzeniową obecnego spowolnienia gospodarczego. Z badania wynika, że 57% organizacji wstrzymuje procesy rekrutacyjne bądź rozważa ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... do telepracy. Jak wynika z analizy, niemal 83% Polaków słyszało o "telepracy", jednak chęć podjęcia współpracy wyłącznie na jej zasadach deklaruje zaledwie 11% respondentów. Pozytywną zmianę mają przynieść działania realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy ... realizacji każdego z dwóch celów badania. Pierwsza fala badania ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... i zapał młodego kandydata do pracy. W Polsce niezbędne jest zachęcenie pracodawców by zaczęli zatrudniać osoby powyżej 50 r.ż. i wprowadzenie rozwiązań systemowych tak, aby zatrudnianie takiej osoby było dla pracodawcy opłacalne" - podsumowuje Harvey. W informacji prasowej wykorzystano dane pochodzące z badania PKPP Lewiatan „Pracujący Polacy ...
-
Jakość życia Polaków 2012
... 3 miesięcy z kilkorgiem sąsiadów oraz mają kilkoro bliskich przyjaciół (od 4 do 9). Wyniki badania „Jakość życia Polaków. Philips Index 2012” pokazują, że relacje z przyjaciółmi ... małych miejscowości albo daleko dojeżdża do pracy, albo wyjeżdża za granicę, albo ma nawał pracy w czasie sezonu. Albo po prostu – po pracy zajmują się zadaniami domowymi: ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... w pracy lepsze wyniki niż w 2010 roku, co potwierdza związek między dobrą równowagą w życiu zawodowym i osobistym a zwiększoną efektywnością. Prawie jedna trzecia (31%) respondentów potwierdza, że firma, w której są zatrudnieni próbowała skrócić czas dojazdu pracowników do pracy, przyznając, że mogą one być dużym obciążeniem. - Wynika badania ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... badania wskazali również jako czynniki atrakcyjności pracodawcy przyjazną atmosferę pracy oraz fakt, że sama praca jest interesująca. Jak pokazują wyniki badania, przyjazna atmosfera pracy ... , regionu). Ankietowani to zdolni do pracy Polacy, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczący się, pracujący, jak i poszukujący pracy.Badanie jest przeprowadzane za ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... zwiększanie zatrudnienia utrzymują się na bardzo wysokim poziomie. Firmy odczuwają rosnące trudności w dotarciu do coraz mniejszej grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe sposoby ich poszukiwania. Wyniki naszego badania pokazują, że w ciągu ostatniego roku co piąty pracodawca zaczął prosić o rekomendacje własnych pracowników ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... i nieobecności w domu . Wyniki badania „Kobiety w finansach” potwierdzają to zjawisko. Aspekty wpływające pozytywnie na rozwój karier kobiet Połączenie macierzyństwa i kariery zawodowej, to jedne z największych wyzwań, jakie stoją przed pracującymi mamami. Często mierzą się one również z obawą, że okres powrotu do pracy będzie oznaczał nadgodziny ...
-
Zachowania konsumentów: COVID-19 blokuje zakup wyprawki szkolnej
... pracy. Obecnie niepokoi się o to prawie połowa z nas. Ponad jedna czwarta ma obawy związane z zakończeniem zdalnej formy pracy i powrotem do biura. Od ostatniej edycji badania o 3 pp. przybyło osób, dla których jest to powód do niepokoju. – Obawy związane z powrotem do miejsca pracy ...
-
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... która jest na trzecim miejscu (22 proc.). Straszy widmo utraty pracy Najnowsza edycja badania pokazuje znaczny, bo aż o 14 pp. wzrost obaw ... pracy. Sami konsumenci też coraz ostrożniej podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Obawy przed powrotem do biura ma aż 36 proc. zapytanych, czyli 9 pp. więcej niż miesiąc temu i najwięcej od startu badania ...
-
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... . W tej kwestii jest jeszcze sporo do poprawienia. Jak bowiem wynika z przeprowadzonego przez HRK S.A. badania „Rekrutacja 2021”, aż 2/3 respondentów wskazuje, że brak informacji zwrotnej jest standardem procesów rekrutacyjnych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim czasie kandydaci do pracy oczekują odpowiedzi zwrotnej na złożoną przez ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... i negatywne – wobec dowolnej grupy wiekowej. Wyniki przeprowadzonego badania eksperymentalnego pokazały, że w procesach rekrutacyjnych młodsi kandydaci częściej otrzymywali zaproszenie do kolejnych etapów naboru do pracy, niezależnie od płci, miejsca poszukiwania pracy czy doświadczenia zawodowego. W najtrudniejszej sytuacji były starsze kandydatki ...
-
Praca zdalna jednak za mało elastyczna?
... decydentów tworzących nowy zbiór zasad dotyczących sposobów pracy. Na przykład: chociaż koniec dojazdów do pracy to ciężar zdjęty z barków pracowników, to ograniczone kontakty ... dostosować się do tej nowej rzeczywistości, zajmując się skutkami, jakie wiążą się z przejściem na model pracy zdalnej. Ponadto, podczas gdy niektóre badania wykazały, że ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... do badania sprzed pół roku). Kolejne 39 proc. właścicieli firm mówi o stagnacji (wzrost o 2 p.p.), natomiast 4 proc. prognozuje wzrost gospodarczego (spadek o 2 p.p.).59 proc. pracodawców pozytywnie ocenia swoją obecną kondycję finansową – w tej kategorii widać jednak spadek od kilku edycji badania. O 4 p.p. (do ...
-
Cyberslacking a polscy internauci
... z badania, do cyberslackingu przyznaje się aż 93 proc. internautów korzystających z Internetu w pracy. Najczęściej pracownicy korzystają w godzinach pracy z prywatnej poczty (79 proc.) i przeglądają strony WWW (73 proc.). Co trzeci badany w celach prywatnych używa w pracy komunikatora (36 proc.). Niemal tyle samo respondentów przyznaje się do ...
-
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe
... równie cenionymi pracownikami, jak mężczyźni. Tym bardziej, że często wykazują się szczególnym zaangażowaniem, motywacją do pracy, zwłaszcza, jeśli pracodawca zapewnia odpowiednie, stabilne warunki pracy i zatrudnienia" – komentuje wyniki badania Marek Kiersznicki, Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu w PROCHEM SA. Informacje o badaniu Ankieta była ...
-
Nauka języków obcych: jakie są powody?
... pracy wprowadzono ułatwienia dla obywateli Polski. Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród studentów ESKK, co trzecia osoba ucząca się najpopularniejszego języka angielskiego przy jego wyborze kierowała się chęcią zdobycia lepszej pracy ... do pracy czy na studia, o wiele częściej też podróżują” – mówi Jerzy Gorzeń. Według ESKK, kobiety podchodzą do ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... do założeń na rok 2008 wynosi 33% i jest zbieżna z wynikami globalnego badania Hay Group, według którego 31% firm obawia się wyników gorszych niż w 2008 roku. Z badania ... razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe. Jeżeli firma dojdzie do wniosku, ze zmiana systemu ...
-
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... do innych krajów europejskich. Wnioski z badań jako kierunek działań organizacji pomocowych W sposób najkrótszy rekomendacje zespołu badaczy można sprowadzić do kilku słów-kluczy, a mianowicie: ZACZYNAĆ JAK NAJWCZEŚNIEJ - przygotowanie do aktywnego dorosłego życia i budowanie gotowości do pracy ...
-
Spada motywacja pracowników
... dokładnie wytyczona ścieżka kariery. Tylko dzięki szeroko rozwiniętym programom motywacyjnym pracodawcy mają szanse zwiększyć zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym poprawić wyniki finansowe firmy”. Z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Towers Perrin wynika, że pracodawcy na całym świecie częściej nagradzają dzisiaj pracowników ...
-
Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski
... dla przyszłych liderów innowacji. 67% uczestników badania uważa, że ograniczenie biurokracji w dostępie do funduszy unijnych przeznaczonych na rozwój innowacyjności ... badania następująco: „Słowo ‘innowacje’ stało się ostatnio jak mantra: powtarzamy je bez przerwy, choć nie wiemy tak naprawdę, co z nim zrobić. Teraz wszyscy musimy wziąć się do pracy ...
-
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... i potencjalnych kandydatów do pracy wizerunku nowoczesnej organizacji. ... do tego, że z przekazanymi opiniami coś się stanie, decyduje o tym, czy pracownicy angażują się w ich przekazywanie, czy podchodzą do tego obojętnie). Jak pokazują wyniki badań, tworzenie rozwiązań do zwiększania dialogu w firmie jest najmniejszym problemem. Podsumowanie Badania ...
-
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... % badanych chciałoby pracować w obecnym miejscu pracy za 5 lat - wynika z badania Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych "Poszukiwanie pracy poprzez social media", przeprowadzonego wśród użytkowników biznesowego serwisu społecznościowego GoldenLine. Co ciekawe, mimo deklarowanego przywiązania do pracy, w Internecie znajdziemy dużo niepochlebnych ...
-
Firmy IT a elastyczne formy zatrudnienia
... pracy. Jak wynika z badania 91 procent organizacji planuje ją wdrożyć do końca 2013 r. Spośród tych, które już ją stosują lub zamierzają wdrożyć, 57 procent wskazało, że głównym czynnikiem do tego działania jest zapewnienie pracownikom elastycznej formy pracy. Technologia ta pozwala pracownikom na dostęp do ... Badania do raportu „Citrix Workshifting ...
-
Work-life balance nie dla Polaka
... do pracy, zostało przeprowadzone wśród 26 tysięcy pracowników w ponad 90 krajach. Wskaźnik work-life balance wynikający z tegorocznego badania Regus jest dla Polski był dość niski - jeszcze niższy niż ten uzyskany w ubiegłym roku. Z badania ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... , jeśli kandydaci do pracy nie będą odpowiadali na zapotrzebowanie pracodawców. Trwałe zmiany wymagają uruchomienia programów doradztwa zawodowego dla młodych ludzi oraz pomocy dla poszukujących pracy w przekwalifikowaniu i kształceniu ustawicznym.” Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej komentuje wyniki badania: „Rosnąca ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... się cykl – odpowiednio dobrze wynagradzani pracownicy są lepiej zmotywowani do pracy, przyczyniają się do lepszych wyników firmy, a lepsze wyniki zapoczątkowują dalszy rozwój.” Sławomir Majman, prezes PAIiIZ, komentuje wyniki z podsumowuje wyniki badania: „Nastroje przedsiębiorców nie uległy pogorszeniu, a wręcz –w skali roku – znacznej ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... podniesie ich szansę na zatrudnienie. Pracownicy mogą liczyć na podwyżki Konkurowanie firm o kondydatów do pracy ma też inny, korzystny dla zatrudnionych efekt – przedsiębiorstwa są bowiem bardziej skłonne do podnoszenia wynagrodzeń pracowniczych. Wyniki badania „Plany Pracodawców” wskazują, że w nadchodzącym półroczu już 28% firm planuje podwyżki ...
-
Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów
... z Chin i Indii. To niektóre z wniosków płynących z czwartej już edycji Światowego Badania Nowotworzonych Miejsc Pracy przeprowadzonego przez firmę doradczą EY (EY Global Job Creation ... wskazało negatywne warunki rynkowe, 28% rosnące koszty, a 23% brak rąk do pracy. Im większa firma, tym ten trzeci czynnik znajdował się wyżej w zestawieniu. Z kolei ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2016
... - Na rynku pracy utrzymuje się optymizm pracowników, a pracodawcy choć chcą coraz więcej zatrudniać, zaczynają już odczuwać problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy, a nawet w ogóle chętnych do podjęcia pracy. Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności GUS w I kw. 2016 mieliśmy niemal 360 tys. wolnych miejsc pracy w gospodarce ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... nadliczbowych zwiększa ryzyko wystąpienia chorób układu krążenia. Do wysnucia podobnych wniosków skłaniają również odpowiedzi respondentów badania Hays Poland, bowiem praca w nadgodzinach prowadzi również do mniej poważnych, lecz na co dzień obniżających komfort pracy i życia dolegliwości. Z badania wynika, że aż 62% osób pracujących w nadgodzinach ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... pracy kolejnej, najbardziej motywowani byli chęcią zarobienia pieniędzy (80 proc). Co ciekawe z badania wynika, że dla co czwartego studenta motywacją do pracy była również duża ilość wolnego czasu. – To pokazuje, że zmienia się model pracy. Studenci nie szukają dziś przepustki do ...