-
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
Co motywuje dyrektora finansowego do pracy? Z najnowszego badania zrealizowanego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego Michael Page wynika, że są to przede wszystkim godne uwagi wyzwania zawodowe, atrakcyjne wynagrodzenie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... osób od tej, która dziś deklaruje posiadanie w firmie specjalistów z zagranicy. Z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. wynika, że obecnie niewiele ponad 7 proc. ... do pracy w Polsce – blisko 70 proc. firm twierdzi, że nie otrzymuje aplikacji od takich kandydatów. Ponad 40 proc. wskazało, że nie prowadzi dodatkowych rekrutacji skierowanych do ...
-
Roboty publiczne za niezapłacone alimenty. Tego chcą Polacy
... badania „Nastawienie Polaków do dłużników alimentacyjnych”, które Instytut ARC Rynek i Opinia przeprowadził na zlecenie BIG InfoMonitora, nie pozostawiają dłużnikom alimentacyjnym złudzeń – najlepiej dla nich byłoby, aby ukryli się przed resztą społeczeństwa, tak dobrze, jak robią to ukrywając dochody z pracy ... wychodzi z domu do pracy. Czytaj także: ...
-
Polacy chcą odpoczynku. Wysokość emerytury ich nie przeraża
... stosunek do pracy i oczekują jak najszybszego przejścia na emeryturę – komentuje dr hab. Piotr Białowolski z IRG SHG. – Bardziej prawdopodobne jest jednak, że wraz z wiekiem zmienia się skłonność do podejmowania aktywności na rynku pracy, co przekłada się na częstszy wybór najprostszego rozwiązania – przejścia na emeryturę. Wyniki badania ...
-
Imigranci w Polsce. Tolerancja coraz mniejsza
... do 2020 roku pozyskać aż milion rąk do pracy. Polacy dość przychylnie odnoszą się do tego, aby w naszym kraju pracowali Ukraińcy, Czesi, Słowacy, Litwini, ale także Wietnamczycy. Łatwo się asymilują, nie przysparzają problemów, sami dążą do ...
-
Ciepła posadka czy własny biznes?
... oraz odpowiedź na zapotrzebowanie rynku pracy, gdzie coraz bardziej odczuwalny jest brak dobrze wykwalifikowanych specjalistów. Otwiera to drogę do szerokich negocjacji przy zatrudnianiu, do lepszego wynagrodzenia, elastycznych godziny pracy - być może zmniejszają one dyskomfort, który, jak wynika z badania, kusiłby do przejścia na własny rachunek ...
-
Czego szukają pracownicy fizyczni?
... pracy. 49% z nich uważa się za specjalistów w swojej dziedzinie, a 51% jest pewnych, że ze znalezieniem pracy nie powinno mieć problemów (przeciwnego zdania jest tylko co piąty z nich). Także 51% zauważa, że problemem ich branży jest brak rąk do pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia, czyli same korzyści?
... dojazdach. Według modelu przyspieszonego rozwoju, który określa scenariusz badania, gdzie wzrost elastycznych form zatrudnienia jest szybszy niż obecnie, liczba godzin zaoszczędzonych na dojazdach do pracy wyniosłaby do roku 2030 - 3,53 miliarda. To równowartość czasu spędzanego w pracy rocznie przez 2,01 miliona osób. Według modelu przyspieszonego ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... Choć brakuje rąk do pracy, co ogranicza zawieranie nowych kontraktów i realizację bieżących, przedsiębiorcy próbują pozyskać pracowników. Ponad 60% deklaruje wzrost wynagrodzeń pracowników w przyszłym roku, a 40% wzrost zatrudnienia. Utrzymanie dotychczasowych pracowników i pozyskanie nowych jest dzisiaj na wagę złota. Z naszego badania wynika, że ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... aplikującej o przyjęcie do pracy jest samodzielne konstruowanie CV czy innych wymaganych dokumentów. Tym samym nie należy oczekiwać od pracowników działów HR pomocy w konstruowaniu resume czy w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – podkreśla ekspert GUP. Nie mają szans bez kwalifikacji i doświadczenia? Wyniki badania Grupy Progres pokazują ...
-
Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?
... energię słoneczną i naturalne światło dzienne, oszczędzają zużycie wody i dopasowują tryb pracy klimatyzacji do aktualnego wykorzystania danej przestrzeni. Energooszczędne, zrównoważone i dobrze zaprojekowane budynki niosą za sobą również wiele innych korzyści. Jak wynika z badania Cornell University, cytowanego na łamach magazynu Hays Journal 18 ...
-
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności
... badania. Aż 82% ankietowanych nie rozumie wszystkich nazw stanowisk, zawartych w ofertach pracy. Co więcej — 79% twierdzi, że wprowadzają kandydatów w błąd. To zaburza komunikację pomiędzy poszukującymi pracy a pracodawcami. Kandydaci nie ufają obietnicom składanym w ofertach pracy. Aż 86% badanych deklaruje, że podchodzą z dystansem do deklaracji ...
-
Uprawianie sportu w czasie pandemii straciło na popularności
... roku pandemicznym sport uprawiało 69% Polaków, rok wcześniej było to 81%. Z badania wynika, że aktywność sportowa spadała z miesiąca na miesiąc. Najbardziej spadła w ... do pracy na rowerze, a pozostali, w związku z pracą zdalną, w domu, nie mieli okazji do realizowania tej aktywności. Dlatego osoby, którym trudno jest zmobilizować się do ruchu ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... do standardów sprzed pandemii wydaje się być mało prawdopodobny – dodaje. Dostęp do pracy zdalnej, a także większa niezależność w decydowaniu o kształcie dnia i godzinach pracy, umożliwiły pracownikom dopasowanie tych aspektów do własnych preferencji. Zmiany nawyków pozwoliły m.in. zaoszczędzić czas przeznaczany na dojazd do ...
-
E-commerce ważny dla ekologii?
... do pracy), możliwe są zakupy w sieci (ograniczające dojazdy autem na zakupy do galerii handlowych), możliwe jest częściowe ograniczenie konsumpcji „zachciankowej”, czy zasięgu podróży urlopowych do ...
-
Praca zdalna: plusy, minusy, perspektywy
... pracy — 82% poczucie bezpieczeństwa: 75% lepszą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym — 59% możliwość zdobycia nowych, związanych z pracą, umiejętności — 58% zwiększoną produktywność — 52%. Oczywiście stosunek do pracy zdalnej zależy od osobistych upodobań i cech charakteru oraz umiejętności dostosowywania się do różnych warunków pracy ...
-
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... Do jakich jeszcze wniosków prowadzi badanie opracowane przez LiveCareer Polska? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wady pracy w korporacji Polacy wymieniają najczęściej? Jakie są największe zalety takiego zatrudnienia? Jaka pensja skłoniłaby nas do pracy ...
-
Jak pandemia wpłynęła na moralność finansową Polaków?
... sposób? Jaki mamy stosunek do pracy na czarno, czy mamy opory przed płaceniem gotówką bez rachunku? Sprawdził to Związek Przedsiębiorstw ... ? Prezentujemy wyniki szóstej już edycji badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych pt. "Moralność Finansowa Polaków 2021". Wynika z niej, że skłonność do nieetycznych zachowań finansowych wśród Polaków utrzymuje ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... do koleżanek i kolegów z branży z regionu, to Polacy i Ukraińcy deklarują największą chęć zmiany pracy. Z badania wynika, że 41 proc. polskich i 40 proc. ukraińskich specjalistów IT wskazuje, że albo aktywnie jej poszukuje albo szuka, ale tylko się rozgląda. Zdecydowanie mniej skorzy do ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... pracowaliśmy w czasie pandemii? Jakie są główne przyczyny decyzji o powrocie do pracy stacjonarnej lub hybrydowej? Jakie wyzwania rysują się przed pracownikami HR? Jakie rozwiązania wdrożyli pracodawcy w związku z powrotem pracowników do pracy w modelu hybrydowym? Wyniki badania EY – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazuje, że ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... do pracy i powrotu do miejsca zamieszkania. Ciekawym zjawiskiem, związanym ze zmianą formy wykonywania pracy z tradycyjnej na zdalną lub hybrydową jest podkreślanie przez część kandydatów roli elastycznych godzin pracy ...
-
Nie tylko inflacja. Czego obawiają się europejscy CFO?
... i wyniósł -13 proc., o 33 punkty procentowe mniej w porównaniu do poprzedniej edycji badania. Jednocześnie ogólna liczba dyrektorów finansowych spodziewających się ... Kolejnymi wskazanymi zagrożeniami są spadający wzrost gospodarczy oraz brak rąk do pracy. Mimo rosnącej niepewności i trudnych warunków działania większość respondentów nastawia się ...
-
Rośnie pesymizm wśród CFO. Czego obawia się dyrektor finansowy?
... się z problemami, takimi jak brak rąk do pracy czy rosnące ceny energii. Nic więc dziwnego, że ankietowani najbliższą przyszłość widzą dość pesymistycznie – mówi Aleksander Łaszek, senior manager w zespole ds. analiz ekonomicznych, Deloitte. W porównaniu do poprzednich edycji badania nastroje wśród dyrektorów finansowych pochodzących z krajów ...
-
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?
... do pracy w przyszłości, ale także wyposaży ich w umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Te z kolei niezbędne są do poruszania się po ciągle zmieniającym się rynku pracy ... taką pracę, która przyniesie im szczęście. W drodze do (zawodowego) szczęścia Jak wynika z badania, 78% matek i ojców wierzy w to, że ich dzieci znajdą ...
-
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... z mediów społecznościowych, jak i platform, którymi posługują się w celu znalezienia pracy. Wyniki badania wskazują, iż największy odsetek osób wykorzystujących media społecznościowe do poszukiwań pracy występuje wśród przedstawicieli pokolenia Z (81 proc.). Najczęściej używają do tego celu LinkedIna (65 proc.), Facebooka (37 proc.) i Instagrama ...
-
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... do ChatGPT, Midjourney i innych rozwiązań, pracownicy masowo testują je w domu i przynoszą zdobyte umiejętności do pracy, aby tam je wykorzystywać i pracować efektywniej. To duże wyzwanie dla firm, aby przygotować polityki dotyczące stosowania sztucznej inteligencji, w tym obszarze jest mnóstwo pracy do ...
-
Polacy a ekonomia współdzielenia. Mieć czy płacić za używanie?
... . Nawet po przedstawieniu listy popularnych do współkorzystania przedmiotów, 83 proc. respondentów badania „Polacy a ekonomia współdzielenia” deklaruje, że w ostatnim roku nie ... można wynająć od osoby prywatnej mieszkanie na wyjeździe wakacyjnym, jeździć do pracy wypożyczanym rowerem czy samochodem, a nawet umawiać się na usługi czy wynajmować sprzęty ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... to pracodawca (38 proc.), w pozostałych krajach, że pracownicy (35 proc.). Swoją motywację do pracy zatrudnieni uzależniają bardziej od siebie (45 proc.) niż pracodawcy ( ... zatrudnienia w najbliższym czasie. Najnowsza edycja badania została zrealizowana w okresie od 23 października do 11 listopada 2023 roku w Argentynie, Australii, Austrii, Belgii ...
-
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... do pracy zespołowej co 7 badanemu. Firmy rzadziej dbają o miejsce do pracy kreatywnej, jedynie niewiele ponad 50 proc. badanych ma zapewnioną taką przestrzeń. Ideałem, do ... do czasu do ślepych zaułków. Badania Antal potwierdzają, iż w Polsce uczestniczymy w tym światowym trendzie. Ponad połowa respondentów mówi, iż ma przyzwolenie na błędy w pracy ...
-
Polacy najbardziej boją się o zdrowie
... poważnej choroby, a 40% w przypadku niezdolności do pracy lub jej utraty. Aż o 7 p.p. (z 18% w 2021 r. do 25% obecnie) wzrosła potrzeba bezpieczeństwa w razie zachorowania na depresję. Co 4. badany chciałby być lepiej chroniony w przypadku kradzieży jego danych w Internecie i kradzieży samochodu. Wyniki naszego badania pokazują także, że Polacy nie ...
-
E-urząd w Polsce i Europie
... do zwiększenia wydajności pracy w sektorze publicznym. Okazało się, że trzy najważniejsze, to: jasna komunikacja, koncentracja na usługach elektronicznych dla obywateli i przedsiębiorstw oraz rozpowszechnienie aplikacji do pracy ...
-
Tydzień 13/2006 (27.03-02.04.2006)
... dobrowolnie) ponad 100 tys. osób, prawie 37 tys. otrzymało odprawy (w wysokości netto ok. 37 tys. zł). Zobowiązali się, że nie wrócą do kopalń. Zakaz zatrudnienia wygasł z początkiem 2003 roku. Górnicy mogą być i już są na nowo przyjmowani do pracy ...
-
Telepraca mało popularna
... badania dotyczące telepracy w polskich przedsiębiorstwach. Dzięki szybkiemu rozwojowi usług i możliwości telekomunikacyjnych rośnie popularność telepracy. Szacuje się, że na całym świecie na odległość pracuje już kilkadziesiąt milionów osób: ok. 30 mln w USA i prawie tyle samo w Europie. Niektóre prognozy przewidują, iż do ...
-
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007
... większość nie liczy się z utratą pracy (57%), a blisko połowa uważa, że w przypadku utraty pracy łatwo znalazłaby inne zatrudnienie. Przeciwnego zdania jest ok. 40% badanych. Informacje o badaniu Badania kwestionariuszowe były zrealizowane w terenie od 21 czerwca do 8 lipca bieżącego roku. Badania były finansowane przez PKPP Lewiatan a wykonane ...
-
Jazda samochodem a rozmowy przez telefon
... bardzo często, często lub od czasu do czasu, jedynie 20% kierowców rozmawia bardzo rzadko. Ponadto z badania Millward/Brown "Badanie postaw i zachowań wobec rozmów ... przedstawicieli handlowych, ale i mieszkańców większości dużych miast, którzy w drodze z domu do pracy czy odwrotnie, stoją w miejskich korkach. Powód emocjonalny wynika z tego, że ...