-
![Plany polskich pracodawców VI 2019]( "Plany polskich pracodawców VI 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VI 2019
... roku), trudności językowe (21%, wzrost o 7 p.p. rok do roku), niskie kompetencji lub niedopasowanie kompetencji do potrzeb firmy (19%, wzrost o 3 p.p. rok do roku). ... badania, zostały zrealizowane w okresie od 11 kwietnia do 16 maja 2019 r. Badanie realizowane przez ekspertów Kantar metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...
-
![5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV]( "5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV")
5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV
... . To plus. W praktyce - nie rozwija jednak kompetencji pracowników, którzy odpowiadają za te działania. Efekt? Brak zaangażowania. Utrata klientów. Brak dochodów. Krok V: Badanie metod utrzymania klienta, jego potencjału oraz stopnia wysycenia. Dobrym pomysłem jest badanie różnorodnych metod utrzymania klienta i weryfikacja efektów. Przykładem może ...
-
![Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy]( "Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy
... . Liczy się już nie tylko wynagrodzenie, lecz także możliwość rozwoju kompetencji czy chociażby panująca w firmie kultura organizacyjna. Pracodawcy muszą liczyć się z tym ... innych założeń metodologicznych przez te dwie jednostki. Badanie Eurostatu – Labour Force Survey (LFS), badanie GUS – „Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności” (BAEL). Biorąc pod ...
-
![Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa]( "Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa [© Andrii Zastrozhnov - Fotolia.com]")
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa
... . Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestowania w programy szkoleniowe, podnoszenie kwalifikacji, a nawet opcje przekwalifikowania dla pracowników – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. PRACOWNICY CENIĄ PODOBNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA Badanie wykazało ...
-
![Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?]( "Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?")
Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?
... dokształcać swoich pracowników w zakresie kompetencji kierowniczych (70%), związanych z obsługą klienta (62%) oraz kompetencji specjalistycznych (60%). W odniesieniu ... trenerów (47%), którzy nie współpracują na stałe z firmami szkoleniowymi. Informacje o badaniu Badanie „EFS – End of Financial Support…” zrealizowane zostało w okresie od 28 ...
-
![Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe]( "Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe [© gstockstudio - Fotolia.com]")
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... ogromne szanse wdrażania w życie równości płci, co obrazuje najnowsze badanie Accenture. Jak prognozują badacze, przyśpieszenie tempa cyfryzacji przez ustawodawców i przedsiębiorstwa ... rolę kompetencji cyfrowych w wyrównywaniu dysproporcji płciowych w miejscu pracy, badania były przeprowadzane przy pomocy specjalnie opracowanego Modelu Kompetencji ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... było długo czekać. Nowe technologie wykorzystywane są dziś na każdym etapie cyklu zatrudnienia – od rekrutacji, przez onboarding, rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania, ocenę, badanie satysfakcji i zaangażowania, po komunikację wewnętrzną. Kształtują nasze doświadczenia jako kandydatów i pracowników. Mają wpływ na sposób wykonywania przez nas ...
-
![Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?]( "Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy? [© pixabay.com]")
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?
... być problemem w przypadku procesów rekrutacyjnych. Dostęp do darmowych form doskonalenia kompetencji zawodowych online jest bowiem ważnym atutem pracodawcy dla większości kandydatów. 62 ... styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 ...
-
![Marketing internetowy w spółkach giełdowych 2004-2005]( "Marketing internetowy w spółkach giełdowych 2004-2005 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Marketing internetowy w spółkach giełdowych 2004-2005
... , dyfuzja wiedzy i kompetencji już zdaniem respondentów nastąpiła - zdecydowana ich większość deklaruje posiadanie unikatowych kompetencji e-marketingowych wewnątrz samej organizacji. ... , że jest to w badanej grupie przedsiębiorstw działanie powszechne Badanie ruchu na firmowej witrynie internetowej jest najpopularniejszą deklarowaną formą badań w ...
-
![Budowanie marki: jakich błędów unikać?]( "Budowanie marki: jakich błędów unikać?")
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... klienci. Jak już wspomniałem, w styczniu 2010 roku konsultanci Executive-Conversation ukończyli badanie silnych i słabych stron firm działających na polskim rynku w ... zrobisz… klienci i udziałowcy i tak osiągną swój zysk". Pamiętajmy, że od zdolności i kompetencji leadershipu zależą doświadczenia i zachowania pracowników. Oni zaś każdego dnia, ...
-
![Kryzys a zarobki menedżerów]( "Kryzys a zarobki menedżerów")
Kryzys a zarobki menedżerów
... im pensję o połowę wyższą. Deficyt doświadczenia? Przeprowadzone na 826 osobowej próbie badanie Polski Menedżer 2010 pokazuje, że odpowiedzialna reakcja polskich kadr zarządzających na kryzys finansowy przyczyniła się do wyższej oceny własnych kompetencji. „Egzamin zdaliśmy w zeszłym roku i to w trybie eksternistycznym. Trzeba było zarządzać ...
-
![Komitety audytu w Polsce w 2011 r.]( "Komitety audytu w Polsce w 2011 r.")
Komitety audytu w Polsce w 2011 r.
... , podczas gdy to wraz z wielkością przedsiębiorstwa rośnie zaangażowanie czasowe i potrzeba dodatkowych kompetencji” – zauważa Mirosław Kachniewski. Wyniki najnowszego badania PwC przeprowadzonego wśród spółek notowanych na Londyńskiej Giełdzie Papierow Wartościowych (Badanie PwC UK) wskazują, że funkcja szefa komitetu audytu jest na drugim miejscu ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2012]( "Monitor Rynku Pracy V 2012")
Monitor Rynku Pracy V 2012
... pozostać w grze, musi inwestować w rozwój pracowników, zwiększanie ich kompetencji, pogłębianie specjalizacji przy jednoczesnym zachowaniu otwartości. Taki rozwój ... Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono na początku 2010 roku. „Monitor Rynku ...
-
![Wyzwania CMO 2014]( "Wyzwania CMO 2014 [© Fantasista - Fotolia.com]")
Wyzwania CMO 2014
... , że są one niewystarczające. Nie spoczywają jednak na laurach, co pokazują wskazania kompetencji, które marketing powinien zdobyć w czasie najbliższych trzech lat. Blisko ... relacji” – powiedziała Barbara Górska, dyrektor marketingu i komunikacji, EY Polska. O badaniu: Badanie „Wyzwania CMO 2014. Dokąd zmierza marketing?” przeprowadzono w lutym ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2014]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2014 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2014
... i organizacyjne. Istotnym wyzwaniem okazał się być brak kompetencji twardych (umiejętności technicznych). Dla ponad co trzeciego badanego przedsiębiorcy w ... odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między 16 a 28 stycznia 2014 r. Margines błędu dla ...
-
![Cloud computing: niższe koszty, wyższa produktywność]( "Cloud computing: niższe koszty, wyższa produktywność [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Cloud computing: niższe koszty, wyższa produktywność
... (53%), możliwość realizacji większej liczby projektów bez rekrutacji dodatkowych pracowników (51%), standaryzacja (50%), dostęp do większych kompetencji informatycznych (49%), dostęp do najnowszego oprogramowania i technologii (48%). Badanie pokazało, że wiele spółek w regionie stosuje podejście „również SaaS”, co oznacza, że gdy potrzebują nowych ...
-
![Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015]( "Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015 [© Gajus - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015
... ,3 pkt.). Nadchodzące trzy miesiące to też więcej inwestycji w kadry i podnoszenie kompetencji pracowników oraz wzrost zatrudnienia (zwyżka o 15,7 pkt.). Czwarty kwartał dla ... ogólnopolska, reprezentatywna, wynosi N = 600. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą ...
-
![Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016]( "Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016
... 77,4 pkt. w minionym kwartale do minus 45,0 pkt.) oraz wydatkach na podnoszenie kompetencji pracowników (z minus 86,2 pkt. na minus 54,6 pkt.). Dużo więcej ... +-4 proc., poziom ufności 95 proc. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą udział wyłącznie ...
-
![Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?]( "Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg? [© wellphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... kompetencji i zyskiwanie nowych umiejętności” – podsumowuje Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to najbardziej reprezentatywny globalny projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono ...
-
![Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów]( "Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów [© takasu - Fotolia]")
Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów
... obroty tych firm sięgają 4,9 biliona dolarów. Oszczędny dział zakupów w sektorze dóbr konsumenckich Badanie dowodzi, że aż 8 na 10 badanych CPO wskazuje, że ... ten wynosił 57 proc. Z kolei poprawa nastrojów w obszarze zdolności oraz kompetencji, by skutecznie realizować założoną strategię zakupową nastąpiła w sektorze dób konsumpcyjnych (spadek ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2018]( "Plany polskich pracodawców V 2018 [© Mediteraneo - Fotolia.com ]")
Plany polskich pracodawców V 2018
... trudności z pozyskiwaniem pracowników. 14% szuka wśród pracowników spoza Polski pożądanych kompetencji, a 6% zdecydowałoby się na ten kroku ze względu na niższe wymagania, w ... badania, zostały zrealizowane w okresie od 6 kwietnia do 9 maja 2018 r. Badanie realizowane przez ekspertów TNS metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...
-
![Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa]( "Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa [© Alexander Limbach - Fotolia.com]")
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa
... nowych kompetencji pracowników, jak i w nowe technologie, co pozwoli wyprzedzić konkurencję – mówi Tomasz Konik, Partner, Lider obszaru Clients & Industries Deloitte. Informacja o badaniu Raport „Leadership in the Fourth Industrial Revolution: Faces of progress” zaprezentowano premierowo podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos. Badanie ...
-
![Przechowywanie danych. Jak to się robi w MŚP?]( "Przechowywanie danych. Jak to się robi w MŚP? [© Nmedia - Fotolia.com]")
Przechowywanie danych. Jak to się robi w MŚP?
... kompetencji w obszarze IT. Nie dziwi za to niski odsetek przechowujących dane w chmurze lub w usługach online – 10%. Niejedno wcześniejsze badanie ...
-
![Praca za granicą. Dlaczego Holandia?]( "Praca za granicą. Dlaczego Holandia? [© eyegelb - Fotolia.com]")
Praca za granicą. Dlaczego Holandia?
... Patrycja Liniewicz, Managing Director International Recruitment w OTTO Work Force. Jak dowodzi badanie, na pracę w Holandii najczęściej decydują się mężczyźni (62,5%) o stażu ... czwarty pracujący w Holandii deklaruje, że głównym impulsem jest chęć poszerzenia kompetencji językowych. Oznacza to, że główną oś motywacji wyjeżdżających stanowi szeroko ...
-
![ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty]( "ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... pandemii dość wyraźnie zweryfikował potrzeby organizacji w zakresie pożądanych umiejętności. W zakresie kompetencji pracowników na znaczeniu zyskały jeszcze większa elastyczność, ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie ...
-
![Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?]( "Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków? [© Deklofenak - Fotolia.com]")
Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?
... zadeklarowało tylko 3,6 proc Polaków w tym najmniej seniorów powyżej 60-roku życia (jedynie 1 proc.). O podniesieniu kompetencji zawodowych myśli 40 proc. ankietowanych przed trzydziestką i 38 proc. 50-latków. Ogólnopolskie badanie, na potrzeby raportu “Polaków portfel własny – czas zmian”, zostało przeprowadzone na zlecenie Santander Consumer ...
-
![Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?]( "Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z? [© pixabay.com]")
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?
... sytuacji są przekonani pracownicy zajmujący stanowiska w obszarze IT, inżynierii oraz marketingu. Badanie Hays nakreśliło również, że 58 proc. ankietowanych w wyniku pandemii straciło ... okresie pandemii oferta szkoleń zawodowych oraz okazji do rozwijania swoich kompetencji. W okresie powszechnej pracy zdalnej, mniej firm decydowało się na ...
-
![7 najważniejszych trendów marketingu 2022]( "7 najważniejszych trendów marketingu 2022 [© pixabay.com]")
7 najważniejszych trendów marketingu 2022
... , wartości DEI (diversity, equity, inclusion) są ważne, ale badanie Deloitte pokazuje, że kluczowe jest powiązanie ich z autentycznością działań ... zwinnych modeli kompetencji We współczesnym świecie sukces wszelkich operacji marketingowych i kształtowania odpowiednich doświadczeń będzie zależał od skutecznego połączenia kompetencji analitycznych ...
-
![Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?]( "Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... sprawiają, że część zawodów znika, pojawiają się nowe, wymagające nowych kompetencji – dodaje. Jako główny powód zmiany pracy najczęściej wskazywany jest ... potrzebujących, różnorodności w miejscu pracy i swojej w nim pozycji w obliczu wojny za wschodnią granicą. Badanie zostało zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia Sp. z o.o. Patronami raportu ...
-
![Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?]( "Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych? [© pixabay.com]")
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?
... Pracuj.pl bada postawy matek i ojców dotyczące planowania kariery ich dzieci. Badanie wykonano na próbie 578 matek i ojców posiadających dzieci w wieku szkolnym ... do pominięcia innych ważnych kwestii. Należy do nich choćby pozyskiwanie kompetencji ważnych na rynku pracy i umożliwiających uzyskanie w przyszłości stabilności finansowej. Dlatego ważne ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... 45% Negatywnie - 13% Nie wpłynie - 11% Trudno powiedzieć - 31% Źródło: badanie Hays Poland, maj-czerwiec 2023 r. Tak optymistyczne nastawienie specjalistów może wynikać z kilku powodów. Po pierwsze, wśród specjalistów rośnie świadomość posiadanych kompetencji i potencjału, z uwagi na coraz większą złożoność pełnionych przez nich funkcji. Po ...
-
![Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?]( "Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... proc. przedsiębiorców ludzie zgłaszający się do nich po etat nie mają odpowiednich kompetencji. Co więcej, część organizacji przyznaje, że oczekiwania chętnych do pracy ... o pracę). 87 proc. badanych organizacji nie praktykuje obecnie takich rozwiązań. Badanie i raport Grupy Progres „Rynek pracy 360” przedstawia 3 punkty widzenia – pracowników, osób ...
-
![Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach]( "Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach [© limaje - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... i produkty oraz nowymi inwestycjami. Wiele z nich będzie wymagać pozyskania specjalistycznych kompetencji do realizacji określonych projektów lub większej elastyczności na początkowym etapie ... Bartosz Dąbkowski z Hays. PRACA PROJEKTOWA NIE TYLKO NA POCZĄTEK KARIERY Badanie Hays wykazało, że praca projektowa przestaje być rozwiązaniem zarezerwowanym ...
-
![Internet i komputery w Polsce - raport 2004]( "Internet i komputery w Polsce - raport 2004")
Internet i komputery w Polsce - raport 2004
... do Internetu według wielkości (styczeń 2004 r.) 3. Inwestowanie w ludzi i rozwój kompetencji informatycznych 3.1. Uczestnictwo osób indywidualnych w kursach komputerowych. Pośród osób w ... osób (18%), które korzystały z Internetu w ciągu 12 miesięcy poprzedzających badanie, poszukiwała w sieci informacji dotyczących zdrowia, żywienia, profilaktyki itp ...
-
![PARP: telepraca wciąż niepopularna]( "PARP: telepraca wciąż niepopularna")
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... ,9%). Największą zaletą szkoleń, którą wskazali zapytani jest wzrost kwalifikacji i kompetencji zawodowych pracowników. Informacje o badaniu Dane pochodzą z opracowania pierwszej ... realizowanej w ramach projektu „Telepraca – nowa forma organizacji w przedsiębiorstwach. Badanie zostało przeprowadzone na próbie 800 respondentów dal realizacji każdego z ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
