badanie kompetencji, (strona 4/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie kompetencji

PARP: cyfryzacja winduje sprzedaż w polskich firmach

... że digitalizacja jest nieistotna jest największy i wynosi 67%. Zarządzanie w polskich firmach raczkuje Badanie „COVID-19 Business Pulse Survey – Polska” pokazuje również, że polskie firmy powinny mocniej skupić się na poprawie kompetencji i praktyk zarządczych menedżerów. Takie działania mogłyby poprawić konkurencyjność przedsiębiorstw. Połowa firm ...

Tematy: kondycja MSP, sektor MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, nastroje gospodarcze, koronawirus, skutki pandemii
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... oraz poprzez Linkedin. Z kim kandydaci wolą odbywać pierwsze spotkanie rekrutacyjne? Badanie eRecruiter pokazuje, że chęć poznania bezpośredniego przełożonego czy przełożonej deklaruje 43% ... , a tym samym skrócić proces rekrutacji, jeśli dana osoba nie ma kompetencji merytorycznych. Na pewno obecność managementu podnosi szansę na zrekrutowanie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika

... kompetencji cyfrowych jest we własnym interesie każdego pracownika, który chce pozostać konkurencyjny na rynku pracy. Jak pokazuje najnowsze badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl, aż 6 na 10 Polaków uważa, że jeśli nie będą nabywać nowych kompetencji ... kandydatów w Pracuj.pl. Nabywanie nowych kompetencji cyfrowych może także otwierać nowe ścieżki ...

Tematy: oferty pracy, kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, kwalifikacje zawodowe, rekrutacja, rekrutacja pracowników, wymagania pracodawców, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?

... że gdy na danym stanowisku człowiek jest stanie zidentyfikować przeciętnie 11 kompetencji, sztuczna inteligencja identyfikuje ich 34. Zdaniem 67 proc. liderów HR z ... wspierających zaangażowanie pracowników, w tym programów rekomendacji (27 proc. wskazań). Globalne badanie Talent Trends realizowane jest przez zespół Randstad Enterprise od 2016 roku. ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy

... umożliwiających im awans zawodowy? Które firmy mogą uchodzić za liderów rozwoju kompetencji pracowników? Jak zmienić firmę w miejsce przyjazne rozwojowi kariery zawodowej? Ponad ... jako ci, którzy mają stałe stanowisko w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Badanie zostało przeprowadzone online w językach lokalnych. Wyniki ogólne są ważone tak, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, kompetencje pracowników
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany

... pracowników o niskich kwalifikacjach i poprawić ich pozycję na rynku pracy podjęła Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Badanie „Każdy pracownik jest ważny – podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach” zrealizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jest ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje, umiejętności kandydata, niskie kwalifikacje, kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, doświadczenie pracowników, pracownicy
Przywództwo: nr 1 w organizacji

... pozwala autorskie badanie Deloitte pt. Liderzy na dziś – Liderzy na jutro. Jakie kompetencje mają szefowie polskich firm , przeprowadzone wiosną w Polsce. Pozwoliło ono po raz pierwszy stworzyć nowy Model Kompetencji Przywódczych, który odpowiada teraźniejszym i przyszłym wyzwaniom, przed którymi stoją firmy. Dziesięć kompetencji przywódczych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przywództwo, zdolności przywódcze, przywództwo w organizacji
Nowe wyzwania CIO. Jakie priorytety ma dziś dyrektor IT?

... podkreślają brak kompetencji związanych z zarządzaniem projektami (37%), architekturą korporacyjną i analizą biznesową (po 35%). Spośród istotnych kompetencji, które ... na podstawie największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 4 498 CIO i liderów IT z 86 krajów świata, w tym w wybranych krajach Europy ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Polscy studenci w pracy

... studenci są skłonni podjąć pracę. A te nie przekraczają średnich wynagrodzeń w branżach nie wymagających wysokospecjalistycznych kompetencji. Pracowity jak student Polska Rada Biznesu, w ramach programu stażowego Program Kariera, prowadzi badanie „Student w pracy” już od trzech lat. Uzyskiwane w kolejnych latach wyniki niezmiennie pokazują, że ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, pierwsza praca, poszukiwanie pracy, staże i praktyki
Kobiety w IT to nie tylko programistki

... nasze badanie, praca w tym sektorze przynosi specjalistkom IT dużo satysfakcji, na co wpływ ma z pewnością nie tylko obcowanie z nowymi technologiami, ale także kwestie takie jak możliwość awansu na wyższe stanowisko i zdobywania nowych kompetencji – mówi Magdalena Gawłowska-Bujok, współzałożycielka i COO w No Fluff Jobs. Badanie przeprowadzone ...

Tematy: kobiety w IT, kobiety, kobiety na rynku pracy, branża IT, praca w IT, sytuacja kobiet na rynku pracy
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy

... pracowników. Żeby jednak zmieniły się proporcje dotyczące zadowolenia pracodawców z kompetencji absolwentów taka współpraca powinna odbywać się na jeszcze szerszą skalę. ... Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Badanie zostało podzielone na dwie kategorie: Pracowników – Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=522) dobranej ...

Tematy: maturzyści, absolwenci, wyższe wykształcenie, rynek pracy, kariera zawodowa
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców

... , że w tej sytuacji pracodawcy będą wspierać swoje zespoły w nabywaniu nowych kompetencji technologicznych. Optymizm badanych można potraktować jako szansę. Tworzy on potencjał do ... w styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 osób, ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?

... różnicę widać między samooceną kompetencji cyfrowych pracowników fizycznych i biurowych (odpowiednio 66% wobec 79%) ... kompetencji stanowi wyzwanie dla co piątej badanej osoby. Same posiadane kompetencje cyfrowe 3/4 badanych (72%) ocenia bardzo lub raczej pozytywnie – wobec tylko 4%, które oceniają je negatywnie. Co kandydaci podkreślają w CV? Badanie ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, CV, jak napisać CV, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie

... swojej organizacji. Niezależnie od tego, co myśli wielu pracodawców, badanie Hay Group dowodzi, że współcześni absolwenci mają taki sam potencjał do odniesienia sukcesu, jak pozostałe pokolenia – zarówno pod względem umiejętności poznawczych, jak i kompetencji społecznych. Rolą organizacji pozostaje urzeczywistnić ten potencjał poprzez odpowiednią ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje pracownika, cechy pracownika, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania przedsiębiorców
Zobacz, czy zagraża ci automatyzacja

... rynku pracy w związku z automatyzacją i cyfryzacją, jednak nie spodziewają się oni radykalnych zmian w odniesieniu do własnego zawodu. – Nasze badanie ujawniło niefrasobliwość Polaków w kwestii podnoszenia własnych kompetencji: tylko co dziesiąty śledzi zmiany i aktualne trendy na rynku pracy, żeby móc się do nich dostosować. Zaledwie ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe

... kompetencji ogrywa digitalizacja świata pracy. Nowoczesne technologie oraz szeroki dostęp do internetu pomagają rozwiązać problem niedoboru kompetencji, ponieważ ułatwiają pracę ... to również na rynek polski, gdzie – jak pokazało zeszłoroczne badanie Hays Poland – aż 36% pracodawców przewidywało wzrost rekrutacji pracowników tymczasowych ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców

... i wybrane kompetencje i kwalifikacje. Mimo to wciąż jest wiele obszarów i kompetencji, w których pracodawcy nie są zadowoleni z przygotowania absolwentów – ... 5 cech najczęściej przewijało się w rozmowach z pracodawcami – konkluduje Urszula Gąsior. Informacje o badaniu Badanie prowadzone było w maju 2012 roku przez 3 podmioty: Szkołę Główną Handlową ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, oczekiwania pracodawców, wymagania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika, kwalifikacje pracowników
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu

... ) jest to stosunkowo atrakcyjna stawka. Szczególnie, że większość badanych respondentów (56%) nie przekroczyła jeszcze 30 roku życia. Dodatkowo badanie wskazuje, że podnoszenie kompetencji pozwala na osiągnięcie wyższych stawek. „Z badania Antal International jasno wynika, że największym zadaniem na najbliższe lata stojącym przed pracodawcami ...

Tematy: rynek pracy, BPO/SSC, sektor BPO, usługi BPO, outsourcing, usługi outsourcingowe, profil pracownika, menedżerowie, kadra zarządzająca, specjaliści
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... odpowiedniej osoby, która mogłaby się zająć zagadnieniami związanymi z etyką w organizacji oraz brak kompetencji w tym zakresie to dla prawie 70% respondentów główne przyczyny, ... poprawi – dodaje Robert Sroka z Crido Taxand. Informacje o badaniu Badanie „Potrzeby pracodawców i pracowników w zakresie HR w kontekście etyki w miejscu pracy” zostało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... zatrudniła zakładaną liczbę pracowników jednak musiała obniżyć swoje wymagania odnośnie ich kompetencji. Dwóch pracodawców na stu finalnie nie zatrudniło żadnego z poszukiwanych pracowników ... względu na ograniczoną podaż kandydatów o kwalifikacjach cenionych na rynku. Nasze badanie wyraźnie wskazuje, że system kształcenia młodych ludzi i szkoleń dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Monitor Rynku Pracy IX 2013

... ocenie badanych zarówno pracodawca, jak i pracownik dzielą odpowiedzialność za dopasowanie kompetencji pracownika do wymogów stanowiska pracy. Głosy respondentów były w tym ... Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Co rady nadzorcze sądzą o systemie regulacyjnym?

... jutro, w którym oceniany był poziom kompetencji przywódczych członków rad nadzorczych wynika, że środowisko biznesowe ocenia poziom kompetencji, jako nieco niższy od oczekiwanego. „Umiejętności ... . „Najlepiej pod tym względem jest w Szwecji, Finlandii, USA i Niemczech. Nasze badanie pokazało także, że tam gdzie obowiązują kwoty oraz odgórne regulacje ...

Tematy: członkowie zarządu, zarząd spółki, rada nadzorcza, rada nadzorcza, odpowiedzialność członków zarządu, ład korporacyjny
Małe firmy: czynniki rozwoju

... planują zwiększyć zaangażowanie i wydatki na marketing automation o ponad 140%. 4) Docenianie talentów i kompetencji Badanie wykazało, że firmy rozwijające się szybciej od reszty, mocniej zabiegają o utrzymanie w organizacji talentów i kompetencji. 42% szefów sprzedaży w małych firmach wskazuje utrzymanie wartościowych pracowników i ich satysfakcję ...

Tematy: małe firmy, mikrofirmy, sukces w biznesie, skuteczny marketing, jakość obsługi
Współczesny CIO musi więcej

... ponad 12% niższa od średniej światowej. Według średniej światowej, CIO poszukują kompetencji umożliwiających budowę innowacyjnych rozwiązań dla biznesu, dostrzegając jednocześnie zagrożenia bezpieczeństwa ... największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 3 352 CIO i liderów IT z 82 krajów świata, w tym w ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Automatyzacja nas nie przeraża. 82% Polaków pewnych zatrudnienia

... przy tak rozgrzanym rynku pracy, jest częściowa automatyzacja procesów i przesuwanie kompetencji do bardziej wymagających obszarów. Wiktor Doktór, Prezes Pro ... bardziej aktywną) człowieka z robotami – wyjaśnia Wiktor Doktór, Prezes Pro Progressio. Badanie Devire pokazuje również, że automatyzacja i robotyzacja nie są czynnikami, które wzbudzałyby ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... pokazuje raport. Przekształcenie trendu w trwały fundament działania wymaga rozwoju kompetencji i rozumienia „filozofii chmury” nie tylko wśród informatyków, bo ... tych, które są już na zaawansowanych etapie tego procesu. Badanie „BARIERY i TRENDY. Transformacja technologiczna firm w Polsce z uwzględnieniem perspektywy człowieka/pracownika/konsumenta ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności, w tym również kompetencji miękkich, najtrudniejszych do znalezienia u kandydatów. Badanie zostało zrealizowane pomiędzy 2 a 31 stycznia 2023 roku, zatem odzwierciedla najbardziej aktualne nastroje rekrutacyjne w Polsce.

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej

... elastyczne formy zatrudnienia, jak i poprzez inwestycje w rozwój ich umiejętności i kompetencji. Takie podejście może nie tylko zwiększyć ich mobilność na rynku ... i dla samych pracowników, poprawiając jakość życia i zwiększając integrację społeczną. O BADANIU Badanie „Nowe trendy w rekrutacji - nowe oczekiwania” zostało przeprowadzone w marcu 2024 ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... , czego innego od specjalisty ds. administracji personalnej, a zupełnie innych kompetencji od HR Business Partnera. Generalizując można jednak powiedzieć, że doskonały HR-owiec ... prawnicy, szczególnie specjalizujący się w dziedzinie prawa pracy. Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl „HR-owca portret własny” przeprowadzone metodą ankiety dostępnej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... zawodowych… W najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy pytaliśmy respondentów o rozwój swoich kompetencji i wykorzystanie potencjału zawodowego. Z jednej strony 2/3 Polaków uważa, że w obecnej ... , Singapur, Stany Zjednoczone, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Węgry i Włochy). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
6 trendów na rynku pracy 2022

... kompetencji to duże wyzwanie dla firm. Taki proces zaczyna się od zaplanowania jak dokładnie ma wyglądać docelowa struktura, a następnie zbadania sytuacji wyjściowej, czyli odpowiedzenia na pytanie, gdzie jesteśmy i co mamy w obrębie przedsiębiorstwa. Często jest to badanie predyspozycji np. w zakresie umiejętności technicznych lub kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Polski Ład, wynagrodzenia pracowników, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, formy zatrudnienia, niedobór talentów, rok 2022
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów

... budowanie ich kompetencji – podkreśla Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska. Niedobór talentów wciąż wyzwaniem, firmy mocniej inwestują w rozwój kompetencji pracowników Znalezienie ... szkoleniowe, oraz budowanie ścieżek rozwoju (71%), a także stałe badanie potrzeb pracowników (69%). W Polsce troska o doświadczenia pracowników pozostaje ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia

... w prawie jednej czwartej firm panie zajmujące stanowiska kierownicze, zrezygnowały z pracy. Cykliczne badanie Deloitte i BIAC zostało przeprowadzone w dwudziestu krajach na świecie (m.in. w USA, ... ma żadnych planów, jak zachęcić kobiety do rozwoju ich kompetencji przywódczych” – mówi Iwona Georgijew, Partner w Deloitte, Liderka Klubu SheXO. Na ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość

... Badanie Deloitte pokazało, jak wyraźne rozbieżności Millenialsi dostrzegają w ocenie swoich własnych kompetencji. Respondenci wyrażali opinię, że zdobyte na uczelni wyższej umiejętności jedynie w 37 proc. odpowiadają wymogom stawianym przez pracodawców. Warto podkreślić, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni jednakowo ocenili swój poziom kompetencji ...

Tematy: pokolenie Y, Millenialsi, badania pracowników, pracodawcy, odpowiedzialny biznes
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?

... – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku. Wynagrodzenie to nie wszystko ... projekty, ale także czuć, że rozwijają się i budują własne portfolio kompetencji. Kobiety niechętnie polecają swoją pracę – mężczyźni tak! Polacy ponownie w ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy