-
![Firmy rodzinne to głównie firmy mikro]( "Firmy rodzinne to głównie firmy mikro")
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... przedsiębiorstw MSP zlokalizowanych we wspomnianych miejscowościach. Firmą rodzinną kieruje założyciel… Badanie pokazuje, iż blisko 90% firm zidentyfikowanych do badania jako ... zarządzania, osoby zarządzające dodatkowo nie posiadają świadomości swoich niskich kompetencji w tym zakresie. Najczęściej opisywanym przykładem złej organizacji pracy w ...
-
![Budowanie lojalności klientów to podstawa]( "Budowanie lojalności klientów to podstawa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Budowanie lojalności klientów to podstawa
... musi też zdobyć nową wiedzę i umiejętności – poprzez pogłębienie kompetencji analitycznych, finansowych i „cyfrowych” własnych pracowników oraz poprzez zatrudnienie specjalistów zewnętrznych. Informacje o badaniu IBM CMO Study to pierwsze ogólnoświatowe badanie opinii dyrektorów marketingu. W badaniu wzięło udział 1734 dyrektorów marketingu ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2012]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2012")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2012
... i kadry wyższego szczebla, ponieważ firmy intensywnie poszukują kompetencji kluczowych dla swojego rozwoju” - mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest ...
-
![Europejczycy a transport kolejowy]( "Europejczycy a transport kolejowy [© TEA - Fotolia.com]")
Europejczycy a transport kolejowy
... informacji dotyczących dostępności usług kolejowych podczas etapu planowania podróży. Badanie pokazuje, że Polacy oceniają krajowy transport kolejowy surowiej niż przeciętny ... Wprowadzenie propozycji zawartych w 4. pakiecie kolejowym zmierzających do zwiększenia kompetencji zarządców infrastruktury poprawiłoby zarządzanie siecią kolejową oraz ogólną ...
-
![Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych]( "Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... pracodawców? Zapytani pracownicy najbardziej w miejscu pracy potrzebują programów rozwoju swoich kompetencji (42%), przejrzystej polityki rozliczania czasu pracy (40%) oraz zrozumiałej ... i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=522) dobranej z ogólnopolskiej ...
-
![Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są]( "Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są [© olly - Fotolia.com]")
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są
... (10%). Otwartość Polaków na emigrację zarobkową często weryfikuje poziom kwalifikacji i kompetencji, jaki reprezentuje dany kandydat. Często otrzymujemy aplikacje do pracy ... o badaniu Metodologia badania: Badanie zrealizował instytut Millward Brown S.A. na zlecenie Work Service SA w okresie 26-30.09.2014 r. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015 [© everythingpossible - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015
... pracodawcy nadal przykładają dużą rolę do posiadania przez kandydatów konkretnych kompetencji, przekładając to na wzrost efektywności, a co za tym idzie konkurencyjności ich firm. ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie ...
-
![Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania]( "Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania [© stakhov - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania
... . Zmiana stylu zarządzania: główne wyzwanie Niski stopień sukcesji potwierdziło również badanie zrealizowane przez ośrodek dialogu i analiz THINKTANK oraz BNP Paribas Banku Polska. Wynika z niego, że sukcesja jest połowiczna. Transfer wiedzy i kompetencji do młodszego pokolenia zadeklarowało 55% przedsiębiorców. Podobny odsetek firm przeprowadził ...
-
![Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa]( "Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... nie tylko dla samych zainteresowanych, ale i dla całej gospodarki. Jak pokazuje badanie, które instytut Millward Brown zrealizował na zlecenie Work Service ... spojrzeć w nowy sposób na macierzyństwo - paradoksalnie może być ono czasem rozwoju kompetencji zawodowych, takich tak organizacja czasu, wielozadaniowość, umiejętność słuchania. Również ...
-
![Czy polskie szkoły są gotowe na Pokolenie Z?]( "Czy polskie szkoły są gotowe na Pokolenie Z? [© highwaystarz - Fotolia.com]")
Czy polskie szkoły są gotowe na Pokolenie Z?
... ogromna potrzeba ciągłego podnoszenia kompetencji cyfrowych nauczycieli, ponieważ to, co przychodzi z łatwością uczniom i jest dla nich naturalne, dla nauczycieli stanowi wciąż rzecz nową, której się trzeba uczyć. Nadążenie za uczniami jest trudne, jeśli nie niemożliwe. Informacje o badaniu Badanie „Generacja Z od A do Z”, powstałe ...
-
![Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17%]( "Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17% [© Coloures-pic - Fotolia]")
Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17%
... napływ zagranicznych inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników. W ostatnich 20 latach ... , Client Service Director w Randstad Sourceright Mamy nadzieję, że prezentowane badanie będzie źródłem wartościowych informacji, dzięki którym inwestorzy jeszcze skuteczniej ...
-
![Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW?]( "Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW? [© bevisphoto - Fotolia.com]")
Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW?
... , bowiem kluczowa i tak jest jej kompozycja oraz odpowiedni dobór kompetencji członków. Nie może w niej na przykład zabraknąć osób z doświadczeniem w rewizji ... rad nadzorczych przebadanych spółek skarbu państwa (48 lat). Informacja o badaniu: Badanie Deloitte „Stosowanie ładu korporacyjnego w polskich spółkach publicznych” przeprowadzone zostało ...
-
![O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni]( "O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni [© pressmaster - Fotolia.com]")
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... skłonnych jest o 8 p.p. więcej Polek niż Polaków. Czego pragną kobiety? Badanie przeprowadzone przez PageGroup sprawdzało również, jakie aspekty miejsca zatrudnienia są ... . taka socjalizacja powoduje, że część kobiet bywa mniej pewna swoich kompetencji w późniejszym życiu zawodowym i rzadziej niż mężczyźni pretenduje do wyższych stanowisk ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... jest również dostęp do szkoleń i kursów, czyli szeroko rozumiana możliwość rozwoju kompetencji danego zatrudnionego. Warto w kontekście tego czynnika regularnie sprawdzać, na ile oferta ... w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają ...
-
![Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?]( "Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... korzystanie w poszukiwaniu pracy z rozwiązań wspieranych przez sztuczną inteligencję? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że współcześni kandydaci i kandydatki przeglądają oferty pracy ... i kandydatki coraz bardziej oczekują równego traktowania obu płci, opartego o ocenę kompetencji danej osoby. Z tego samego powodu 62% z nich uważa, że dodawanie ...
-
![Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?]( "Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód? [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... martwią się o możliwe błędy i zbyt mechaniczne podejście do oceny ich kompetencji. Jeszcze większy sceptycyzm budzi autonomiczna decyzja AI o wyborze kandydatów do ... i zrozumieniem potrzeb użytkowników, mogą stać się przyszłością rynku pracy. O BADANIU Badanie „Wpływ technologii na pracę i rekrutację” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku ...
-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... średniej (44 proc.). I choć większość Polaków dostrzega wsparcie pracodawcy w rozwoju kompetencji przyszłości (60 proc.), to wciąż pozostajemy nieco poniżej średniej światowej ( ... HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 35 krajach Europy, obszaru Azji ...
-
![Lojalność e-klienta]( "Lojalność e-klienta")
Lojalność e-klienta
... dowodem wierności klientów jest utożsamianie się z firmą, akceptowanie jej wartości i kompetencji. Celem klubów firmowych jest kształtowanie pozytywnych opinii o firmie oraz ... Ich pozycja powinna być wysoko uplasowana w umyśle i przekonaniach klientów. Badanie preferencji klientów Trafne celowanie w potrzeby klientów wymaga weryfikacji ich ...
Tematy: -
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010
... 18,2 proc. W poprzednim kwartale - 23,5 proc. badanych rejestrowało pozytywne zmiany. Badanie wskazuje, że w obszarze oceny kondycji własnej firmy również wzrósł odsetek ... będzie też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim ...
-
![Emisja obligacji korporacyjnych]( "Emisja obligacji korporacyjnych")
Emisja obligacji korporacyjnych
... doradcy finansowego, prawnego, audytora Due diligence (Na etap ten składa się skrócone badanie biznesowe, badanie prawne, oraz audyt. Badania te mają na celu zgromadzenie informacji o danym ... podmiot jest uzależniona od czynników wynikających z wewnętrznej specyfiki danej spółki, w szczególności poziomu kompetencji i znajomości rynku przez kadrę ...
-
![Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy]( "Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy")
Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy
... Dialogu Społecznego w PKPP Lewiatan. Prowadzone od trzech lat przez Talent Club badanie Polski Menedżer potwierdza tę tendencję. Według Romeo Grzębowskiego z Extended DISC ... Diners Club Polska, organizatora konkursu, „tak wielkie zainteresowanie sprawdzianami z różnych obszarów kompetencji menedżerskich jest potwierdzeniem, że grupa ta nie tylko chce ...
-
![Najlepsze sklepy z bielizną w Europie]( "Najlepsze sklepy z bielizną w Europie")
Najlepsze sklepy z bielizną w Europie
... rozmowy odpowiednim pożegnaniem. Niestety niezbyt pozytywnie klienci odnieśli się do kompetencji pracowników – jedynie 59,4% pytanych (w Polsce 54,2%) oceniło je ... (53,5%), Słowacja (43,8%), Rumunia (42,5%) i Litwa (41,2%). Informacje o badaniu Międzynarodowe badanie salonów najbardziej znanych marek bieliźnianych INTERNATIONAL SERVICE CHECK ...
-
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011
... przekłada się na degresję planów zakupowych. Szczególnie zauważalne cięcia dotyczą obszaru kompetencji tj. zakupów nieobowiązkowych szkoleń dla pracowników, który z 33,6 proc. ... , analityk wrocławskiego Instytut Badań Rynku Keralla Research. Informacja o badaniu Badanie sektora MŚP prowadzone jest co kwartał na ogólnopolskiej, reprezentatywnej próbie ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... analizy wykazały, że ponad 40% przedsiębiorstw deklarowało wzrost kwalifikacji i kompetencji pracowników w wyniku wprowadzonych zmian w polityce personalnej wywołanych spowolnieniem gospodarczym ... Jan Karasek, Dyrektor w dziale Management Consulting w KPMG. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie KPMG przez firmę zewnętrzną za ...
-
![Cloud computing nie dla każdej firmy]( "Cloud computing nie dla każdej firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Cloud computing nie dla każdej firmy
... niezależnie od tego, gdzie są, jakiego urządzenia używają i z kim pracują. Badanie przeprowadzone w 2009 r. przez firmę badawczą Forrester ujawniło, że 37% dużych przedsiębiorstw ... , ale także koszty niejawne, związane m.in. z koniecznością utrzymania kompetencji, zarządzania infrastrukturą, nakładami ponoszonymi na efektywne zarządzanie relacjami z ...
-
![Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza]( "Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza")
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... zapytała przedsiębiorców o ich doświadczenia związane z poszukiwaniem pracowników. Ankietowe badanie w kwietniu na reprezentatywnej próbce ponad 1000 przedsiębiorców pokazało, że ... chciałby pracodawca? Ponad połowa (54 proc.) przede wszystkim oczekuje odpowiednich kompetencji osobowościowych. To uczciwości, rzetelności czy lojalności w pierwszej ...
-
![Dział finansowy coraz istotniejszy]( "Dział finansowy coraz istotniejszy [© olly - Fotolia.com]")
Dział finansowy coraz istotniejszy
... biznesu - mówi Magdalena Hernandez, dyrektor zarządzający ACCA Polska. Które z kompetencji są najbardziej istotne wśród zarządzających finansami? Okazuje się, że najważniejsze ... odpowiada za finanse w firmach, których roczny przychód przekracza 1 mld. dolarów amerykańskich. Badanie jest pierwszym z serii, a kolejne odbywać się będą co pół ...
-
![Współczesny widz = telewizja online + multiscreening]( "Współczesny widz = telewizja online + multiscreening [© florinoprea - Fotolia.com]")
Współczesny widz = telewizja online + multiscreening
... z mediów. Oczywiście różnice między krajami czy kategoriami wiekowymi są ważne, ale badanie Connected Life idzie jeszcze dalej” – dodaje Andrzej Olękiewicz. „Bo przecież nawet ... tej części widowni, której nie będzie chciało się układać „własnej” ramówki lub zabraknie kompetencji, by poradzić sobie z nadmiarem możliwości wyboru. Warto zatem bacznie ...
-
![Rynek pracy młodych wzięty pod lupę]( "Rynek pracy młodych wzięty pod lupę [© Production Perig - Fotolia.com]")
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę
... systemowe. Argumentem są m.in. zbyt wysokie koszty zatrudnienia, brak doświadczenia i kompetencji, głównie wskutek demontażu systemu szkolnictwa zawodowego i praktyk. Na pytanie, co ... badaniu W badaniu „Młodzi na rynku pracy” wzięło udział 800 firm w całym kraju. Badanie wykonano metodą ilościową, techniką CATI wśród mikro-, małych i średnich firm ...
-
![Plany polskich pracodawców X 2014]( "Plany polskich pracodawców X 2014 [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców X 2014
... kilku lat, coraz bardziej dokuczliwe dla firm jest niedopasowanie oczekiwań pracodawcy do kompetencji osób poszukujących pracy, ale też silniejsza konkurencja między firmami o tych samych ... w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2015]( "Plany polskich pracodawców III 2015 [© AMATHIEU - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2015
... Tę sytuację powinny wykorzystać osoby poszukujące pracy, aby pilnie śledzić, jakich kompetencji poszukują pracodawcy i starać się rozwijać w tych obszarach, co wydatnie podniesie ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy ...
-
![Barometr EFL: kondycja finansowa MSP I kw. 2015]( "Barometr EFL: kondycja finansowa MSP I kw. 2015")
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP I kw. 2015
... większa liczba przedsiębiorstw zamierza zatrudniać pracowników niż zwalniać, a pracodawcy chętniej niż w minionym kwartale będą inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Dodatkowo badanie ujawniło, że więcej przedsiębiorców zamierza też dokonywać wydatków na marketing, wsparcie sprzedaży, remonty, technologie, maszyny i oprogramowanie ...
-
![Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?]( "Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?")
Polacy nie wiedzą, jak napisać dobre CV?
... to nie zawsze długi, wielostronicowy życiorys zawierający szczegółowe informacje dotyczące kompetencji, których przyszły pracodawca nie poszukuje. Zaskakująco dużo starannie przygotowanych ... (33%). Tylko 22% badanych udaje się do doradcy zawodowego. Informacje o badaniu Badanie opinii publicznej, przeprowadzone w kwietniu 2015 roku przez TNS Polska, ...
-
![Nie ma dnia bez smartfona]( "Nie ma dnia bez smartfona [© blackday - Fotolia.com]")
Nie ma dnia bez smartfona
... do pracy, często jako urządzenie zastępujące komputer stacjonarny lub notebook. Badanie „2014 Mobile Behavior Report” wskazuje ponadto, że: 65% badanych używa ... indywidualnych oczekiwań i sytuacji klienta. A to wymaga wdrożenia określonych procesów i kompetencji, które w tradycyjnych modelach biznesowych zazwyczaj są nie niewystarczające lub ich ...
-
![Relacje inwestorskie: trendy 2015]( "Relacje inwestorskie: trendy 2015 [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Relacje inwestorskie: trendy 2015
... zasobów bardzo często pojawiały się jako uzasadnienie dla niekorzystania z jakiegoś narzędzia. Prostym rozwiązaniem jest uzyskanie niezbędnego doświadczenia i kompetencji na rynku. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone na przełomie maja i czerwca br. Wzięło w nim udział 126 spółek notowanych zarówno na GPW jak i NewConnect ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
