-
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... wiadomość dla pracodawców, ponieważ stwarza większe pole do negocjacji z kandydatem i rywalizacji z konkurencyjnymi firmami. Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane wśród specjalistów i managerów oraz liderów organizacji. Ankieta została przeprowadzona metodą CAWI we wrześniu 2019 roku. Odpowiedzi udzieliło 1517 respondentów: 46% z nich ...
-
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę
... . Zaplanowany komunikat organizacji, czyli dopasowany pod względem treści i formy do różnych poziomów ról w organizacji i różnego odbiorcy zdecydowanie wpływa na zwiększenie poczucia bezpieczeństwa i stabilności pracownika. Ważne, aby to były aktywności regularne, a nie jednorazowe – podsumowuje Agnieszka Krzemień. Badanie ManpowerGroup i HRlink ...
-
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... podstawie badania przeprowadzonego na próbie 100 organizacji w Polsce o przychodach powyżej 50 mln złotych. Jest czwartą edycją badania przeprowadzonego przez KPMG w Polsce, którego celem jest poznanie dynamiki i charakterystyki cyberataków oraz przygotowania na nie przez firmy w Polsce. Badanie zostało zrealizowane metodą wywiadów telefonicznych ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... organizacji. Wyniki badania EY - Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – wskazują, że to krótkowzroczna perspektywa. W skali ogólnopolskiej jedynie 11% organizacji ... EY, Lider Praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Services. O badaniu Badanie – Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce – zostało przeprowadzone na zlecenie ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... networking, ponieważ zależy nam na budowaniu organizacji włączającej i różnorodnej, w której kobiety i mężczyźni mają równe szanse – mówi prof. Krzysztof Jajuga, prezes CFA Society Poland. Wzrost liczby kobiet na wszystkich szczeblach organizacji wymaga programów w ramach przedsiębiorstw Badanie potwierdziło zależność barier i czynników, które mogą ...
-
"Nie" dla cloud computing. Dlaczego biznes nie wdraża chmury obliczeniowej?
... utrzymaniem i rozwojem centrum danych na model wydatków zmiennych, na co wiele organizacji nie jest przygotowanych. Często też na początku to rozwiązanie ... zostanie uruchomiony w przypadku awarii w centrum danych – podsumowuje Karolina Górecka. O badaniu Badanie „Rozwiązania chmurowe w firmach” zostało zrealizowane techniką CATI na przełomie maja i ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... pozytywnie na takie elementy jak rekrutacja, retencja zatrudnionych oraz wizerunek organizacji na rynku, m.in. poprzez „marketing szeptany” prowadzony przez zadowolonych pracowników. – ... 66% Średnią - 23% Małą - 3% Na tym etapie nie przywiązuję żadnej wagi - 8% Źródło: badanie Hays Poland, sierpień-wrzesień 2023 Tak wysoki odsetek osób zwracających ...
-
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej
... rozwoju, aby w pełni wykorzystać ich potencjał. Długoterminowo, podejście to może przynieść korzyści zarówno dla organizacji i gospodarki, jak i dla samych pracowników, poprawiając jakość życia i zwiększając integrację społeczną. O BADANIU Badanie „Nowe trendy w rekrutacji - nowe oczekiwania” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku przez ARC Rynek ...
-
Internauci przekazują 1 proc. podatku
... SOS WD, najwięcej informacji o możliwości wsparcia organizacji “jednym procentem” posiadają osoby z wykształceniem wyższym lub niepełnym wyższym (niemal 2/3 tej grupy wie, jak przekazać 1%). Także mieszkańcy dużych miast, a w szczególności Warszawy, wykazują się dużą znajomością tych zasad. Badanie pokazuje zatem, jak ważne jest dotarcie ...
-
Rachunkowość zarządcza a globalna gospodarka
... własnych organizacji, nawet w niewielkim zakresie. Twierdzi tak 66 proc. ankietowanych, przy czym w Europie odsetek ten wynosił 56 proc. Badanie mówi także o wysokim ... gospodarki krajowej Optymizm w ocenie własnej organizacji – optymizm respondentów w ocenie szans rozwoju własnej organizacji Plany ekspansji – oczekiwania respondentów dotyczące ...
-
Jak kupować innowacje?
... na wzrost strategicznej roli działu zakupów w organizacji do poziomu, który miałby doprowadzić do tzw. „prymatu funkcji zakupów” w organizacji. Powyższy scenariusz podkreśla ... w Polsce oraz określenie kierunku ich rozwoju pod kątem pozyskiwania innowacji. Badanie zostało przeprowadzone w listopadzie i grudniu 2016 roku metodą kwestionariusza on-line ...
-
Usługi w chmurze = cyberbezpieczeństwo + ciągłość procesów biznesowych
... z niej okazało się niezbędne do zapewnienia ciągłości działania biznesu w obliczu pandemii. Badanie dowiodło również, że wśród firm, które obecnie wykorzystują chmurę, blisko ... Nawet wśród respondentów, którzy wykorzystują chmurę w swojej działalności aż 62% organizacji nie potrafiło określić z jakiego typu chmury korzysta. Pandemia COVID-19 i skutki ...
-
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?
... zdecydowanie poszerzyła się potencjalna pula talentów, która może dołączyć do ich organizacji. Oprócz wykwalifikowanych pracowników, aby się rozwijać i sprostać wyzwaniom gospodarki cyfrowej, aż ... 675 kobiet zarządzających firmami z 52 krajów świata, w tym z Polski. Badanie zostało przeprowadzone w okresie od września do października 2020 roku. ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... utrzymywać spójność celów rozwojowych założonych w programach z planami organizacji – podkreśla Agnieszka Krzemień. Ekspertka zaznacza, że dobrze jest wybierać programy rozwojowe, które są rozłożone w czasie i łączą różnorodne formy i narzędzia rozwoju, takie jak ocena i badanie kompetencji, warsztaty grupowe, indywidualne i grupowe sesje rozwojowe ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania I-III 2006
... pozycję będzie miało oprogramowanie działające na niższym poziomie w systemie. Badanie prowadzone w Michigan miało na celu przeniesienie złośliwego kodu poza środowisko ... znanej organizacji - czy warto przydawać rozgłosu i wiarygodności takiej grupie z powodu jednego wirusa? Wątpliwości wzbudzali również niektórzy członkowie tej organizacji. MARA ...
-
Tanie tekstylia znów problematyczne
... Zjednoczone o to, że jej głos jest odosobniony w dyskusjach Światowej Organizacji Handlu, ze swoimi żądaniami dotyczącymi dużych obniżek w ochronie celnej dla ... przez International Food Policy Research Institute z siedzibą w Waszyngtonie. To badanie przewiduje, że układ w Doha zakładający umiarkowane cięcia w taryfach celnych podniesie światowe ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... na rynku pracy, wpływ organizacji związkowych, sprawność pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, konkurencja innych organizacji (wysokość płacy, oferta kariery zawodowej), ... załogi można szacować jedynie pośrednio, poprzez badanie formalnego poziomu wykształcenia i stażu pracy zawodowej. Badanie poziomu wykształcenia wymaga podziału ogółu ...
-
Sieci intranet w Polsce w 2009 r.
... miękkiej komunikacji „społecznościowej”, przenoszącej zachowania znane z Internetu do wewnątrz organizacji. Wybrane wnioski z raportu Respondenci zostali zapytani o to, kto jest autorem ... intranet jest dział marketingu, HR, lub inny. Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane przez Instytut Badania Opinii i Rynku PENTOR Research ...
-
Czy wśród Polaków są dobroczyńcy?
... dobry cel, 36% zadeklarowało chęć przekazania 1% podatku na działalność organizacji pożytku publicznego, zaś 35% wzięcie udziału u audiotele lub wysłanie sms-a, ... za pomocą techniki CAPI, czyli wywiadów bezpośrednich wspomaganych komputerowo w domach respondentów. Badanie jest reprezentatywne i uzyskane wyniki można uogólniać na całą populację osób ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... , telefonicznie. Badanie studentów organizacja AIESEC Polska przeprowadziła w dniach: 11.10 - 28.10.2010 r. metodą CAWI (ankieta internetowa wypełniana samodzielnie przez respondentów), która była wysyłana do studentów - użytkowników wewnętrznego systemu informatycznego AIESEC oraz grup dyskusyjnych innych organizacji studenckich. W badaniu ...
-
Top Employers Polska 2012
... . Badanie odbywa się w oparciu o obszerną listę pytań zadawanych menedżerom HR oraz audyt, przeprowadzany przez firmę Grant Thornton. Ponadto Holenderskie Ministerstwo Gospodarki oświadczyło, że znak certyfikacji jest w 100% wiarygodny i rzetelny. David Plink, Prezes Instytutu CRF: „W ten sposób oceniamy co roku setki organizacji, dlatego ...
-
Cyberprzestępczość coraz groźniejsza
... gdzie posiadają one unikalny know-how) oraz branżę FMCG.”- wyjaśnia Jakub Bojanowski. Jak pokazuje globalne badanie Deloitte „2012 GFSI Security Study: Breaking Barriers” zaledwie 16 proc. ankietowanych organizacji prawidłowo identyfikuje zagrożenia wynikające z ich obecności w sieci i aktywnie je monitoruje. Resztę charakteryzuje bezczynność lub ...
-
Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012
... międzynarodowych i członków ACCA w ostatnim kwartale 2012 roku. Od IV kw. 2011 r. badanie, wcześniej samodzielny projekt ACCA, prowadzone jest wspólnie z IMA. Wskaźnik nastrojów: odsetek osób deklarujących poprawę kondycji ich organizacji pomniejszony o odsetek osób deklarujących poprawę. Wskaźnik ożywienia: odsetek osób, według których globalna ...
-
Big Data - duży potencjał i wyzwanie
... biznesu, przez co wymagają wyższego poziomu współpracy wewnątrz organizacji. Ponadto, pomimo znacznego zaangażowania technologii przy projektach Big Data, nadal ... Południowej Afryki, Indii, Chin, Japonii, Korei Południowej oraz Australii. Badanie Generacji Y Pierwsze badanie 2012-2013 Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) wykazało, że ...
-
Cyberprzestępczość uderza w sektor MSP
... wyjaśnia Cezary Piekarski, Starszy Menedżer w Dziale Zarządzania Ryzykiem, Deloitte. Tymczasem badanie nie pozostawia złudzeń. Bezpieczeństwo danych zajmuje dalekie miejsce na ... bardzo często najsłabszym ogniwem w zabezpieczaniu danych są ludzie – pracownicy danej organizacji. Dlatego wiele koncernów przywiązuje dużą wagę do szkolenia swoich zespołów ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... umiejętnego zarządzania różnorodnością. Potwierdzeniem powyższego może być między innymi zeszłoroczne badanie Economist Intelligence Unit (EIU) „Value based diversity. The challenges ... i skalą zaangażowania w życie organizacji poszczególnych osób. Pogodzenie różnorodnych postaw zespołu i czerpanie z nich korzyści dla organizacji to istotne zadanie ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... postępowania cywilnego (46%). Szczególną uwagę zwraca fakt, że aż 13% organizacji, które ucierpiały w wyniku nadużyć ze strony sprawcy wewnętrznego nie wyciągnęło wobec ... jak o zjawisku codziennym i powszechnym. Co więcej, jak pokazało nasze badanie, około połowa ankietowanych przedsiębiorców prowadzi działalność lub planuje w najbliższych latach ...
-
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia
... ankietowani wskazywali także kluczową w tym obszarze rolę rządu i stanowionego przez niego prawa, kobiet występujących w mediach, środowisk akademickich, a także organizacji pozarządowych. „Nasze badanie pokazało, że najlepiej sprawdza się samoregulacja wewnątrz biznesu, a także wewnętrzne praktyki firm, w tym wspierane przez zarząd plany rozwoju ...
-
Małe i średnie przedsiębiorstwa a e-handel
... we współpracy z Ministerstwem Gospodarki. Związek Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska postanowił zrealizować badanie rynku z przedstawicielami biznesu e-commerce w sektorze MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw). Aby rozszerzyć perspektywę organizacji branżowej o zagadnienia, które mogą być istotne i przydatne we wspieraniu tego rynku ...
-
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy
... mierzą. Badaniem objęta została grupa 120 dyrektorów finansowych. Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu 2015 roku metodą wywiadów ... organizacji była zlokalizowana w województwie mazowieckim (28%) i wielkopolskim (15%). Ich działania operacyjne prowadzone są w większości, bo w 52% przypadków, w Polsce, natomiast procentowy udział organizacji ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... znaczenia działów HR, których rola powinna być kluczowa w budowaniu strategii całej organizacji. Dostęp do potrzebnych kwalifikacji na każdym etapie rozwoju przedsiębiorstwa ... niedoboru talentów – w raporcie dla Polski ujęte są globalnie oraz dla Polski. Badanie prezentuje 10 zawodów, które pracodawcy wskazali jako najtrudniejsze do obsadzenia. ...
-
8 priorytetów dla zarządów firm na 2017 rok
... tam, gdzie jest największe ryzyko. Bezpieczeństwo systemów to podstawa przetrwania każdej organizacji – dodaje Kazimierz Klonecki, Partner w Dziale Doradztwa Biznesowego EY. ... ma żadnych standardów, którymi mieliby kierować się biegli prowadzący wspólne badanie - dodaje. Wszystkie te zmiany dotyczą jednostek zainteresowania publicznego, które ...
-
Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan
... więc - najprościej rzecz ujmując - będą sprzyjać ich dobremu samopoczuciu. Potwierdza to badanie Urban Land Institute, z którego wynika, iż 2/3 specjalistów z sektora ... zostanie zastąpione przez miejsce, które będzie wykorzystywane przez wiele różnych organizacji o wysokim poziomie wzajemnego zaufania. Ceny takich biur będą prawdopodobnie wyższe ...
-
5 najważniejszych faktów na temat podróży służbowych
... przez Diners Club badanie jasno dowodzi, że podróże służbowe to codzienność ponad połowy małych i średnich przedsiębiorstw. Wprawdzie delegacje są domeną większych organizacji (norma w 92 ... zdefiniowanie polityki podróży w firmie, która będzie jasno określać zasady organizacji, limity budżetu oraz formy rozliczeń. Szczegółowe informacje na ten temat ...
-
Jak uczenie maszynowe zmienia marketing?
... będą coraz to nowsze elementy personalizacji. Zrealizowane przez Criteo badanie w wyraźny sposób dowodzi, że współcześni marketerzy odchodzą od kreatywnych ... globalnej gospodarki jest bliżej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego jest niezwykle istotne dla organizacji, aby zaczęły myśleć o rozmachu, z jakim realizowane są te technologiczne postępy oraz ...