-
![6 głównych trendów na rynku pracy kandydata]( "6 głównych trendów na rynku pracy kandydata [© grki - Fotolia]")
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... jako prowadzone bezbłędnie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkała się połowa badanych. 34% respondentów nie zostało poinformowanych o planowanym przebiegu procesu rekrutacyjnego, 28% zwróciło uwagę na brak przekazania informacji o firmie, zakresie obowiązków ...
-
![Działy IT stawiają na sztuczną inteligencję i sieć intuicyjną]( "Działy IT stawiają na sztuczną inteligencję i sieć intuicyjną [© Tatiana Shepeleva - Fotolia.com]")
Działy IT stawiają na sztuczną inteligencję i sieć intuicyjną
... tego celu niezbędne są inwestycje w technologie z zakresu sztucznej inteligencji. Prawie 50% specjalistów ds. sieci wierzy, że większe wykorzystanie analityki i AI pomoże w stworzeniu ... 75% liderów IT i specjalistów ds. sieci uważa, że ich organizacje nie są zoptymalizowane pod kątem predykcyjnym i biznesowym. Brak proaktywności zespołów IT może ...
-
![Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance]( "Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance [© tonjung - Fotolia.com]")
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... specjalistów i menedżerów - komentuje Fabian Pietras, Business Unit Director w Antal. Biuro dostosowane do potrzeb Pandemia udowodniła, że zdecydowana większość specjalistów ... spełniać funkcje społeczne. Relacje międzyludzkie są niezwykle istotnym elementem, a ich brak został wskazany przez ¾ ankietowanych, jako największa niedogodność wynikająca z ...
-
![Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy]( "Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy [© olly - Fotolia.com]")
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... zdobycia nowych kompetencji skorzystało 48% spośród blisko 1100 przebadanych specjalistów i menedżerów. Wśród powodów braku aktywności w tym zakresie, respondenci badania najczęściej wskazywali na: brak czasu (34%), brak środków finansowych na odpłatne formy kształcenia (28%) oraz brak siły lub chęci do podejmowania działań rozwojowych (24% wskazań ...
-
![Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?]( "Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie sierpnia i września 2023 wśród blisko 1000 specjalistek i specjalistów, aż 92 proc. uważa ją za istotną. Zaledwie 4 proc. nie zgadza się z tym ... proc.), dress code lub jego brak (28 proc.) i działania CSR (20 proc.). Fakt, że zdaniem tak niewielkiego odsetka specjalistek i specjalistów CSR, czyli działania ...
-
![Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT]( "Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... brak dobrych ofert pracy. Firma Sedlak&Sedlak wykazała, że już pod koniec 2011 r. pracownicy branży IT ... zł brutto miesięcznie. Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w Polsce zarabia powyżej 9 tys. zł brutto ...
-
![Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca]( "Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... .pl dokonał podsumowania ubiegłorocznego popytu na pracowników. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert tradycyjnie już skierowanych było do specjalistów z branży handel i sprzedaż. Na brak zainteresowania ze strony pracodawców nie mogli narzekać również finansiści oraz osoby trudniące się telekomunikacją i zaawansowanymi technologiami ...
-
![Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce]( "Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce [© BestForYou - Fotolia.com ]")
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... specjalistów IT z kolei zapotrzebowanie wynika z digitalizacji coraz większej liczby procesów w firmach, nawet tych, które wcześniej nie wykorzystywały takich systemów. - mówi raport Rynek Pracy Specjalistów ... tym trendem, ale i dostrzegamy pewne zagrożenia. Niestała forma zarobku, brak możliwości uczenia się od innych, szkoleń oraz trudność ...
-
![Utrata danych w 2010r. - TOP10]( "Utrata danych w 2010r. - TOP10")
Utrata danych w 2010r. - TOP10
... mechanicznego. W rezultacie, m.in. dzięki temu, że poszkodowany postępował zgodnie z instrukcjami specjalistów i włożył dysk do antystatycznego worka, wszystkie dane udało się odzyskać. ... w wodzie nie było jedynym problemem, który mógł spowodować utratę danych i brak możliwości ich odzyskania. Kiedy nośnik dotarł do laboratorium odzyskiwania ...
-
![Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę]( "Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę")
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę
... przedstawioną przez rekrutera. A na ich brak nie mogą narzekać - średnio w ciągu roku otrzymują ... specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Odpowiedzi 1,5 tys. specjalistów i menedżerów wskazują, że są oni bardzo aktywni zawodowo i otwarci na nowe propozycje dotyczące rozwoju kariery. Aktywność zawodowa specjalistów i menedżerów 91% specjalistów ...
-
![Cyberprzestępczość gorsza niż cyberwojna]( "Cyberprzestępczość gorsza niż cyberwojna")
Cyberprzestępczość gorsza niż cyberwojna
Cyberprzestępczość, nielojalność pracowników oraz brak wiedzy specjalistów to największe wśród zagrożeń bezpieczeństwa IT - wynika z badania ankietowego, które laboratorium informatyki śledczej Mediarecovery przeprowadziło pośród niemal 120 specjalistów ds. bezpieczeństwa. Na cyperprzestępczość wskazało aż 41 procent badanych, kolejne odpowiedzi ...
-
![Zawody przyszłości: analityk danych potrzebny od zaraz]( "Zawody przyszłości: analityk danych potrzebny od zaraz [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Zawody przyszłości: analityk danych potrzebny od zaraz
... planuje zwiększyć swoją aktywność na rynkach zagranicznych, więc zamierzamy rekrutować biznesowych specjalistów i badaczy danych z całej Europy – dodaje CEO Cloud Technologies. Polskie ... programistów – lub lekko je przewyższają. W Polsce ten zawód dopiero raczkuje i brak jest szczegółowych analiz uwzględniających wynagrodzenia dla tej konkretnie ...
-
![Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania]( "Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania")
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania
... Fluff Jobs, jednym z większych wyzwań w 2023 roku w branży IT będzie pozyskiwanie specjalistów(-ek). Już teraz mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a przedsiębiorcy muszą walczyć o ... nie zaś jako rodzaj benefitu. Natomiast jeśli chodzi o dodatki, to smaczna/darmowa kawa, brak dress code’u czy sprzęt służbowy już dawno przestały robić wrażenie na ...
-
![AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych]( "AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych [© Innova Labs z Pixabay]")
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... pandemią. Chodzi przede wszystkim o barierę wejścia - o ile wcześniej z łatwością mogli na nim debiutować juniorzy czy osoby, które przebranżowiły się na specjalistów IT, o tyle dziś zapotrzebowanie dotyczy przede wszystkim osób z wysokimi kwalifikacjami i sporym już doświadczeniem. Najnowsze badanie GoodHabitz potwierdza, że specjaliści są ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... specjalistów, którzy muszą aktywniej zabiegać o podwyżki. Jak jednak pokazuje najnowsze badanie Hays Poland przeprowadzone we wrześniu 2024 roku wśród blisko 900 specjalistów ... przypadki, w których wzrost płacy jest absolutnie niezbędny, lub zrekompensować brak podwyżki benefitami bądź większą elastycznością pracy – dodaje ekspertka Hays. Być ...
-
![Praca w branży PR mało atrakcyjna?]( "Praca w branży PR mało atrakcyjna?")
Praca w branży PR mało atrakcyjna?
... dający obraz motywacji, aspiracji i planów zawodowych specjalistów ds. komunikacji. 27 proc. ankietowanych pracę w branży PR ostatnio zmieniło „4-11 miesięcy temu”, a 26 proc. - „w ciągu ostatnich dwóch lat”. Jako główne przyczyny rozstania z ostatnim pracodawcą 22 proc. respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego, a 17 ...
-
![Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?]( "Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... ale nie brakowało również propozycji dla administratorów systemu czy specjalistów helpdesku. Branża IT charakteryzowała się sporą rozpiętością zarobków – oferowane wynagrodzenia ... brak pracy nie powinien narzekać również w nadchodzących latach. Według prognoz Komisji Europejskiej na naszym kontynencie w tym roku brakować będzie 756 000 specjalistów ...
-
![Dla kogo rynek pracy w Niemczech?]( "Dla kogo rynek pracy w Niemczech?")
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... brak wysoko wykwalifikowanych specjalistów niemiecka ... specjalistów. Zbieracze szparagów stale cenni Eksperci Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia przewidują znaczący wzrost aktywności niemieckich pracodawców w zakresie poszukiwań i rekrutacji polskich specjalistów, natomiast tendencja zatrudnienia niewykwalifikowanych pracowników i specjalistów ...
-
![Emigracja pracowników a rozwój polskich firm]( "Emigracja pracowników a rozwój polskich firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
Emigracja pracowników a rozwój polskich firm
... Prawie 60% firm biorących udział w badaniu potwierdza, że w 2007 roku bezpośrednio odczuło brak kandydatów do pracy – w porównaniu do 52% w roku 2006. Problem ten ... lokalnym. Warto zauważyć, że w porównaniu do roku 2006, spadło zapotrzebowanie na specjalistów. Doświadczenia ostatnich lat, kiedy za granicę wyjeżdżała duża liczba m.in. informatyków i ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm ...
-
![Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy]( "Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji dotyczących tego, jak długo oraz w jakich warunkach pracuje kadra średniego i wyższego szczebla w Polsce. Wskazane zostały również preferowane kierunki rozwoju przedsiębiorstw prowadzące do zwiększenia efektywności działań biznesowych. Cele osiągnięte, ale czasu na odpoczynek brak ...
-
![Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe]( "Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe
... brak, staje się coraz bardziej kłopotliwe. Pracodawcy z całego świata zgłaszają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników. Z raportu Hays Global Skills Index 2017 wynika, że niektórzy z nich radzą sobie z nimi, zapraszając do współpracy wysoko wykwalifikowanych specjalistów ... pracy zarówno dla specjalistów, jak i pracowników ...
-
![Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować?]( "Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować? [© puhhha - Fotolia.com]")
Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować?
... zależności od atrakcyjności oferty, a negatywnej odpowiedzi udzieliło 22 proc. badanych. 57 proc. specjalistów jako najważniejszy czynnik skłaniający do wyjazdu wskazało wyższe zarobki za ... gwarancja zatrudnienia – to główne powody, które kuszą do pracy za granicą specjalistów IT z 11 krajów biorących udział w badaniu. Takiej odpowiedzi udzieliło 57 ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... , co kiedyś było niepożądaną alternatywą dla stałego zatrudnienia, dziś wśród specjalistów często jest świadomym wyborem. Decydując się na pracę tymczasową profesjonaliści ... będą przejmować pracownicy zewnętrzni, tymczasowi. Jest to globalny trend, a dobrowolny brak stałego miejsca zatrudnienia już teraz przestaje dziwić. Pozostaje więc obserwować ...
-
![Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?]( "Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze? [© the_lightwriter - Fotolia.com]")
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... specjalistów i menedżerów przyznaje, że powodem odejścia z firmy było złe zarządzanie i zła atmosfera w pracy (26 proc.). Wysoki czynnik wskazań ma również niejasna ścieżka awansu w firmie lub jego brak przez dłuższy czas (25 proc.) Do jednej z najczęstszych przyczyn rotacji w firmach należy brak ... Dane pochodzą z badania Antal „Aktywność specjalistów ...
-
![Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje]( "Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... Najświeższe badania firmy Antal dowodzą, że względem minionego roku popyt na zatrudnianie specjalistów i menedżerów nieco się obniżył. Wyjątkiem jest tu, co zresztą nie ... Antal SSC/BPO. Z raportu Antal wynika, że 60% specjalistów i menedżerów nie szuka aktywnie pracy, w tym 8% deklaruje brak otwartości na jakąkolwiek zmianę pracy. Połowa respondentów ...
-
![Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany]( "Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... muszą stale się powiększać ze względu na popularyzację wykorzystania oprogramowania jako usługi (SaaS), w związku z czym zmianie uległa ścieżka przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia]( "Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia [© peterschreiber.media - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia
... wytwarzania oprogramowania. Niedawne nowinki technologiczne stają się standardem, a ich brak rozczarowuje. Napędza to nieustanny wyścig deweloperów i konieczność wprowadzania ... w Deloitte. Nie ma specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa Z szacunków wynika, że na całym świecie brakuje nawet 1,2 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Większość firm ...
-
![Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy]( "Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy [© Kzenon - Fotolia.com]")
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... próbować, aplikować o pracę, mówić o swoich talentach nawet, gdy „twardego” doświadczenia brak. Tylko między styczniem i lipcem tego roku na Pracuj.pl ukazało się ponad 36 000 ofert pracy dla stażystów, praktykantów i młodszych specjalistów. Warto sprawdzać możliwości – podsumowuje Katarzyna Kociuba. O badaniu Badanie "Doświadczenie ma ...
-
![Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?]( "Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... np. niespodziewane formalności w hotelowej recepcji, zastrzeżenia co do cen czy jakości dań w restauracji, reklamacje czy brak towaru podczas zakupów. Jak podkreśla wielu pracowników z badanej przez nas grupy specjalistów, ponad połowa z nich (52%) ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami w kontaktach z klientami w swojej codziennej ...
-
![Światowa gospodarka przed problemami]( "Światowa gospodarka przed problemami [© Paulus Nugroho R - Fotolia.com]")
Światowa gospodarka przed problemami
... optymizmu sugeruje brak jasnych perspektyw na przyszłość. Oznacza to, że spółki muszą być przygotowane na różne scenariusze gospodarcze” - stwierdziła Arleen Thomas CPA, CGMA, Senior Vice President for Management Accounting w AICPA. „Biznes wciąż wykazuje zapotrzebowanie na perspektywy strategiczne przedstawiane przez specjalistów ds. rachunkowości ...
-
![Działy HR przytłoczone sprawami administracji]( "Działy HR przytłoczone sprawami administracji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... 500 specjalistów HR. Działania strategiczne odsuwane są zatem na dalszy plan. Nie takich proporcji oczekują menedżerowie. Aż 70 proc. przebadanych specjalistów HR ... właściwym wykorzystaniem potencjału pracowników. Nasze badanie pokazuje, że podstawową przeszkodą jest brak odpowiednich narzędzi, które pozwoliłyby na zebranie informacji w jednym miejscu ...
-
![Spada zadowolenie z pracy]( "Spada zadowolenie z pracy [© Scott Griessel - Fotolia.com]")
Spada zadowolenie z pracy
... rynku pracy mają właściciele firm i dyrektorzy/prezesi niż ich podwładni na stanowiskach specjalistów czy kierowników. Jak zauważa Iwona Cekal z firmy Kienbaum, która specjalizuje się w ... Iwona Cekal. Na inny możliwy powód wskazuje Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu. - Brak wiary we własne siły u osób z top managementu wynika z tego, jak ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2015]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2015 [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... zawodowego i agencji pracy tymczasowej Manpower, dotyczące niedoboru specjalistów. Według edycji tego badania za rok 2014, przeprowadzonej w 751 firmach w Polsce, aż 33 procent ankietowanych pracodawców zgłosiło problemy z poszukiwaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Na brak jakich pracowników najczęściej narzekają pracodawcy? Numer ...
-
![Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?]( "Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... IT skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ogromna Połowa początkujących specjalistów IT (niezależnie ... względem osób młodych stażem. Trudność stanowi też często brak doświadczenia komercyjnego, choć - jak wynika z ankiety - 47 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
