-
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy
... wszystkie elementy tej układanki stają się dynamiczne, co znacznie utrudnia planowanie zatrudnienia w perspektywie kilku lat. Obniżenie wieku emerytalnego wymaga od pracodawców analizy wpływu nowych warunków na zatrudnienie w firmie” – podkreśla Piotr Ciski, dyrektor zarządzający Sage w Polsce. Pierwszym krokiem koniecznym do określenia wpływu ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... Service S.A. przez instytut Kantar Millward Brown. Badanie zostało podzielone na dwie kategorie: Pracodawców – badanie pracodawców zostało przeprowadzone metodą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych w ramach dedykowanego badania CATI Ad Hoc. Próbę pracodawców N=300 dobrano w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm ...
-
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... grupy pracowników częściej niż inne zwracają uwagę na oferty pozwalające zachować elastyczność. WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW Pozyskanie doświadczonych i wykwalifikowanych kandydatów coraz częściej jest dla pracodawców wyzwaniem, a sam proces rekrutacyjny wymaga wcześniejszego zaplanowania. – Koniecznością staje się przygotowanie zakresu i ram projektów ...
-
Dojazd do pracy? Połowa z nas przemierzy maks. 15 km
... pracujących to +/-4,4%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATIBUS w okresie 19-24.07.2017 r. 2) Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę sportową. Ponad połowa pracodawców zawiera w swojej ofercie imprezy i wyjazdy integracyjne oraz narzędzia pracy, z których ... Coraz więcej firm oferuje dodatkowo przedłużony, płatny urlop macierzyński i ojcowski oraz dni wolne w ciągu roku. W pakiecie benefitów znajduje się również zmniejszony wymiar ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... rozważających jej zmianę spodziewa się znalezienia nowego miejsca zatrudnienia w maksymalnie 90 dni. Tak optymistyczne postrzeganie własnej sytuacji zawodowej, w świetle warunków ... telefonicznych CATIBUS w okresie 23-28.01.2018 r. Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 ...
-
Produkcja przemysłowa, czyli zatrudnienie na szeroką skalę
... może sygnalizować niestabilność w danym sektorze oraz wzrost bezrobocia. O tym ostatnich w produkcji nie ma więc mowy - względem poprzedniego kwartału plany rekrutacyjne pracodawców z tej branży uległy poprawie o 6 punktów procentowych. − Prognoza netto zatrudnienia na poziomie +26% może być traktowana jako zapowiedź pokaźnego wzrostu liczby ...
-
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę
... . I to nawet pomimo faktu, że najbardziej restrykcyjne ograniczenie długości zatrudnienia pracowników tymczasowych będzie dla pracodawców odczuwalne dopiero u schyłku tego roku. „Brak odpowiednich kandydatów do pracy wskazywany jest przez pracodawców jako główny hamulec rozwoju polskich przedsiębiorstw. Dlatego też z jednej strony wiele firm coraz ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... tygodnie. Wyniki badania potwierdzają, że dla większości polskich pracodawców wymóg ten jest spełniony. Z urlopu poniżej 10 dni korzysta – wg deklaracji - 11% badanych, przy ... sięgać po całą pulę swojego urlopu, a jedynie po pojedyncze dni. Po stronie pracodawców wciąż wyzwaniem jest natomiast taka organizacja pracy zespołów, aby pracownicy mogli ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne bez limitów? Tego potrzebujemy?
... roku, a nie ich zakres. – Taka postawa zatrudnionych wynika też czasem z braku wyczerpujących informacji przekazywanych przez pracodawców na temat korzyści, jakie można czerpać z polis zdrowotnych. Dlatego zachęcamy pracodawców do regularnego informowania pracowników na temat dostępnych świadczeń oraz roli profilaktyki. Dzięki odpowiedniej edukacji ...
-
Produkcja przemysłowa szuka pracowników
... +3%, we Francji i Irlandii po +5% natomiast w Holandii aż -6%, co zapowiada znaczne redukcje etatów. Jednocześnie dla większości z tych rynków prognozy zatrudnienia pracodawców znacznie się pogorszyły, zarówno w ujęciu rocznym, jak i kwartalnym. Nieco lepiej sytuacja przedstawia się w Skandynawii – w Finlandii prognoza wynosi +16%, w Norwegii +10 ...
-
Pracodawcy ograniczają plany rekrutacyjne
... kwartału zwiększać ilość etatów (16,4%) dominują firmy duże, zatrudniające ponad 249 pracowników. 39% z nich planuje zatrudniać nowych pracowników. Większość badanych pracodawców (78,5%) planuje jednak stabilizację poziomu zatrudnienia pracowników, w tym zakresie odnotowaliśmy wzrost aż o 12,1 p.p. w porównaniu do wyników z III kwartału 2018 roku ...
-
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza
... również na to, że w najbliższych miesiącach sytuacja powinna sprzyjać pracownikom - kolejne podwyżki, przynajmniej na niektórych stanowiskach, deklaruje trzech na czterech pracodawców. Przeważnie mają one sięgać 2,5%-5%, choć nie brakuje również firm, które planują zaoferować zatrudnionym jeszcze bardziej atrakcyjne warunki. Takie perspektywy ...
-
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... dni wolnych wydaje się nowatorska, to zza oceanu docierają informacje o jej stosowaniu przez najlepszych pracodawców – dodaje Paulina Łukaszuk. WOLNE OD ŚWIĘTA Również w tegorocznym badaniu Hays Poland 10% pracodawców deklaruje oferowanie wszystkim zatrudnionym dodatkowych dni wolnych, nie będących dniami urlopowymi. Zazwyczaj są to dni ...
-
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... aniżeli rzesza tych, którzy mają w planach jego redukcję. Najlepsze perspektywy dotyczą Polski wschodniej, gdzie o nowych pracowników starać będzie się 21% pracodawców, a o zmniejszeniu liczby etatów myśli zaledwie tylko 4% badanych. Sporych zmian można oczekiwać w Polsce północno-zachodniej – tam o zwiększeniu liczby pracowników myśli 15% firm ...
-
Jak firmy wspierają aktywność fizyczną pracowników?
... . Podobne działania podejmuje też np. Nationale-Nederlanden. Część firmy organizuje dni sportu, podczas których oferuje swoim pracownikom m.in. możliwość skorzystania z porad ... do aktywności fizycznej. Wspierane dyscypliny Najpopularniejszymi i najczęściej wspieranymi przez pracodawców dyscyplinami sportu są w Polsce biegi, jazda na rowerze oraz piłka ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... ekspert Konfederacji Lewiatan. – Wydaje się, że jest to wskazanie zarówno dla pracodawców, jak i firm oferujących ubezpieczenia, że nie ma jednego uniwersalnego produktu ... też utrzymaniu w firmie dotychczasowej załogi. To dobre wiadomości dla mniejszych pracodawców – podmiotów mikro i małych – ponieważ są one dużo bardziej elastyczne, niż korporacje, ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 49/2019
... 0,6 proc. urząd statystyczny. Licząc r/r produkcja przemysłowa spadła o 5,3 proc., bez uwzględniania dni roboczych, podczas gdy poprzednio spadła o 4,5 proc., po korekcie z -4,3 proc. ... cyfrowych produktów – mówi Jan Zborowski, wiceprezes SoDA – Organizacji Pracodawców Sektora IT. Klientami polskich software house’ów w początkowej fazie działalności ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... ofert pracy to także liczne możliwości ich analizy i porównania. Jest to szczególnie istotne w przypadku specjalistów, którzy cieszą się ogromnym zainteresowaniem pracodawców, mogą liczyć na wiele propozycji współpracy i poszukują naprawdę atrakcyjnych ofert. Oczywiście to, co stanowi o atrakcyjności danej propozycji zależy od indywidualnych ...
-
Nie mamy nic przeciwko zatrudnianiu cudzoziemców
... 75%). Wspieramy pracodawców, którzy decydują się na zatrudnianie cudzoziemców Polacy są w pierwszej trójce krajów europejskich, które popierają pracodawców decydujących się na ... W tej sytuacji częściej pracodawców popierają mężczyźni (69%) niż kobiety (64%). Biorąc pod uwagę grupy wiekowe najbardziej otwarte na takie działania pracodawców, są osoby w ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie spada, rynek pracownika na finiszu?
... Zdecydowanie mniej optymistyczne są firmy ze Słowacji (+5%) i Czech (+5%). – Deklaracje zebrane w styczniu wśród polskich pracodawców były dużo mniej optymistyczne niż te, do których przyzwyczaił nas polski ... jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród 58 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy ...
-
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?
... sytuacji panującej na rynku pracy. Ostatnie tygodnie upłynęły w wielu firmach pod znakiem wdrożeń pracy zdalnej, ale niestety nie brakowało również pracodawców, którzy w związku z kryzysem musieli podejmować najtrudniejsze, bo związane z redukcją zatrudnienia, decyzje. Jednocześnie, jak podkreśla Pracuj.pl w swoim najnowszym komunikacie, trudno ...
-
Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu?
... zaleją poszukujący zatrudnienia specjaliści? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspertka HRK. Magdalena Bylinowicz, executive manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A, ostrzega pracodawców, że odkładanie rekrutacji w oczekiwaniu na to, aż rynek pracy zaleją bezrobotni i skłonni do obniżania swoich wymagań finansowych specjaliści, może okazać ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... zatrudnienia w obecnej firmie. Przy czym należy podkreślić, że podejście do tej kwestii jest uzależnione od wykonywanego zawodu, a w szczególności od popytu pracodawców na kompetencje posiadane przez pracownika. Gotowość do zaakceptowania zmian warunków współpracy w sytuacji, gdy pozwoli to zachować obecne miejsce zatrudnienia, deklaruje ...
-
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... do marca przyszłego roku. Został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych obejmujących reprezentatywną próbę 509 pracodawców w Polsce. Z ankiet wynika, że zwiększenie zatrudnienia planuje 6% pracodawców, a redukcję - 4%. 86% ankietowanych nie zamierza przeprowadzać żadnych zmian personalnych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że prognoza ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... . *W niniejszym raporcie stosowane jest pojęcie „prognoza netto zatrudnienia”. Parametr ten stanowi różnicę procentową pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców spodziewających się spadku całkowitego zatrudnienia w swoim oddziale w najbliższym kwartale. Uzyskany wynik to właśnie prognoza netto ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... połowa respondentów spotkała się z kampaniami rekrutacyjnymi w mediach społecznościowych, 44 proc. sprawdza profile pracodawców, a 28 proc. miało kontakt z firmą rekrutacyjną. Co ważne, ... który w Randstad Polska odpowiada za platformę Randstad Remote, łączącą kandydatów i pracodawców decydujących się na zdalny tryb pracy. Powodami zachęcającymi do ...
-
Boże Narodzenie w pracy: wigilia firmowa czy premia świąteczna?
... więcej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jakie świąteczne inicjatywy pracodawców mogą liczyć pracownicy? Czy pracownicy są zachęcani do angażowania się w ... do tej grupy pomysłów. – dodaje. W ostatnich latach widać też systematyczny wzrost liczby pracodawców, którzy z okazji świąt angażują pracowników w akcje charytatywne i społeczne. W tym roku ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... płacowego Hays, poświęconego sektorowi usług dla biznesu. Aż 98 proc. pracodawców zaplanowało rekrutacje na rok 2022, a 65 proc. z nich spodziewa się trudności w ... nadal pracowała zdalnie lub hybrydowo. Obecnie najpopularniejszym modelem jest ten zakładający 1-2 dni pracy z biura w tygodniu. Jak zaznaczają eksperci, pracownicy centrów usług mogą ...
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... . Funkcjonowanie w nowych okolicznościach uruchomiło ruchy kadrowe zarówno po stronie pracodawców, jak i kandydatów. Firmy chciały i wciąż chcą budować mocne, dopasowane ... wskazuje właśnie odpowiednie zarobki jako czynnik decydujący o nie przeglądaniu ofert pracodawców. Warto zauważyć, że otrzymywana pensja jest wyraźnie częściej motywacją do ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... pracodawców zdaje sobie sprawę, że odpoczynek jest niezwykle istotnym okresem dla pracowników. Jest kluczowy do wykonywania jakościowej pracy, a pracownicy szczególnie doceniają firmy, które ten czas szanują. Benefity związane z wakacjami, takie jak dofinansowanie do wakacji, premia wakacyjna, bonusowe dni ... takie praktyki pracodawców zapatrują się ...
-
Zdrowie psychiczne Polaków do naprawy?
... celu urlop, pozbawiając się w ten sposób dni wolnych przeznaczonych na klasyczny wypoczynek. To z kolei obniża ich motywację i wpływa na stan psychiczny. I w ten sposób nakręca się spirala coraz gorszego stanu zdrowia psychicznego. Konieczne zmiany systemowe i współodpowiedzialność polityków i pracodawców Na politykach spoczywa odpowiedzialność za ...
-
Wigilia firmowa z finansami w tle
... pracodawców. Powrót świątecznych celebracji Badanie Pracuj.pl wskazuje, że w obliczu osłabienia się pandemii koronawirusa, a także mimo oszczędności części pracodawców ... korzyściami, dużą popularnością wśród pracowników cieszy się benefit, jakim są dodatkowe dni wolne z okazji świąt. Taki prezent od pracodawcy chciałoby otrzymać 66% respondentów ...
-
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... , otwierają rozmowy w aktualnym miejscu zatrudnienia – mówi Adam Wojtaszek. Plany pracodawców na pierwszy kwartał 2023 roku w branży IT regionu Europy, Bliskiego Wschodu ... organizacji, a 4 na 10 firm (43%) planuje nowe rekrutacje. Niemal tyle samo pracodawców (39%) chce pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie. Niezmiennie sektor IT ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... znajduje poparcie wśród polskich pracowników? Czy zmiany w Kodeksie pracy mogą pozytywnie przełożyć się na zaangażowanie ojców? Czy pracownicy dostrzegają niechęć pracodawców do urlopów rodzicielskich ojców? Jakie zalety dłuższego urlopu rodzicielskiego partnerów dostrzegają matki? Szansa na pozytywną zmianę Podział obowiązków między pracującymi ...