-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018
... , chociaż warto pamiętać, że o optymizmie mówi się dopiero wówczas, gdy wskaźnik ten przekroczy poziom 50 pkt. Cykliczne badanie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców realizowane pośród reprezentatywnej, pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce, dowodzi, że na przestrzeni czasu najbardziej znaczącym ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... przestrzeń na zajęcie się pracą zawodową. Równie ważna jest postawa pracodawców, którzy mogą umożliwić swoim podwładnym elastyczne godziny pracy lub pracę ... dające większą swobodę pracownikom już istnieją w naszych regulacjach, pozostaje tylko zaufanie pracodawców i zrozumienie tego, co kieruje kobietami przy dokonywaniu wyborów. Pozostaje kwestia ...
-
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... bonusy zarządów od wskaźników dotyczących równości płci firmie i rzadko udostępniają publicznie te wskaźniki – wszystkie te trzy narzędzia stosuje tylko 4 proc. pracodawców w Polsce. Spytani o to, kto powinien regulować i troszczyć się o równość w biznesie, ponad połowa polskich przedsiębiorców odpowiedziała, że to biznes powinien sam ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... (25%), mieszkanie (24%) oraz transport do miejsca pracy (19%). Poza tym 12% pracodawców decyduje się na opłacenie pracownikowi internetu, a 9% wyżywienia. Dodatkowe świadczenia pojawiają się ... Niestety, nawet gdy pracownicy zza granicy są traktowani uczciwie przez pracodawców, nie zawsze jest to wystarczające. Osoby przybywające do Polski często nie ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... , ale także na wymagania wielomiesięcznego projektu. Pracownicy tymczasowi coraz częściej zastępują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach oraz – co ważne dla pracodawców – wnoszą do firm kompetencje potrzebne do ukończenia projektów, wdrożenia nowych rozwiązań albo odciążenia istniejących struktur – komentuje. Przykładem mogą być ...
-
Stres w pracy to nie problem szefa?
... Partner w ADP Polska. Okazuje się jednak, że samopoczucie i kondycja psychiczna pracowników nie są tematami, który znajdują się w centrum zainteresowania polskich pracodawców - co trzeci badany twierdzi, że nie dostrzega, aby jego firmę interesowały tego rodzaju kwestie. Zaraz za nami są Włochy (16 ...
-
Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe
... . Nie bez znaczenia jest również poziom wynagrodzeń oferowanych przez polskich pracodawców (44%) oraz niewielka bariera językowa (34%). To właśnie te czynniki decydują, ... wyraźniej uwidaczniają się w rosnącej liczbie sektorów gospodarki. Sytuacja zmusza więc pracodawców do starania się o zezwolenie na pracę dla imigrantów zarobkowych bez względu na ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... poczucie zabezpieczenia swoich bliskich na wypadek nieszczęśliwego wydarzenia losowego. Z tego też powodu pracownicy cenią sobie ubezpieczenie jako benefit oferowany przez pracodawców. Ci ostatni chętnie zresztą wykorzystują polisy do podniesienia atrakcyjności oferowanych warunków zatrudnienia. Z badania Pramerica Insight wynika, że już 74 ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... środowisko pracy, które ułatwia godzenia życia rodzinnego z zawodowym. KOBIETY DOCENIAJĄ SWOJĄ ROLĘ W FIRMIE W rezultacie kobiety zdają się dostrzegać zmianę w nastawieniu pracodawców, odważniej planując karierę zawodową oraz korzystając z możliwości dostępnych w miejscu pracy. Jak wynika z tegorocznej edycji raportu Hays „Kobiety na rynku pracy ...
-
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... ogromne znaczenie dla pracowników i stanowi jeden z kluczowych benefitów, jakich oczekują od pracodawców. – Praca elastyczna nie powinna być traktowana jako przywilej, ale sposób pracy ... dopuszczają pracę zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Istnieje ...
-
Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?
... roboty zabiorą im pracę? Nie. Tak przynajmniej wynika z opracowanego przez Manpower raportu Skills Revolutions 2.0. 92% spośród ponad 20 tys, przebadanych pracodawców nie uważa, aby maszyny stanowiły zagrożenie dla etatów. Co więcej, w 34 na 42 przebadanych krajów dominują opinie, że automatyzacja przyniesie ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... na temat dużego zróżnicowania płac oraz nierówności dochodowych skupia się na podziale wartości dodanej wytwarzanej w gospodarce między pracowników (płace), pracodawców (zyski) i państwo (podatki). Pomija to kluczowy problem dużego zróżnicowania produktywności w gospodarce. Tymczasem wysiłek wielu osób w Polsce pracujących w niewydajnych podmiotach ...
-
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... , HR Business Partner w Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy coraz przychylniej patrzą na kwestie work-life balance oraz starają się dostosować kulturę pracy do oczekiwań zatrudnionych ...
-
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... przepisy w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. Wynika to z obaw pracodawców przed zatrudnianiem młodych ludzi, gdyż w razie perturbacji rynkowych, bądź ... społeczny i polityczny. Przede wszystkim jednak to ogromne wyzwanie dla nas jako pracodawców. Długofalowe inwestycje w kapitał ludzki uważamy za niezwykle ważne, ponieważ to ...
-
Co dalej z pracą tymczasową?
... Polsce, wynosi 1,2%, podczas gdy średnia UE to 1,9% . Nie zmniejsza się zapotrzebowanie pracodawców na elastyczne rozwiązania, nie mniej jednak sytuacja na polskim rynku ... trwać będzie walka o talenty, stosowana będzie coraz częściej w przypadku doraźnych potrzeb pracodawców, na coraz krótsze okresy czasu. Pracodawcy swoją potrzebę elastyczności będą ...
-
Czy przyszłość pracy tymczasowej jest zagrożona?
... i pokazania klientowi jak podejść do tego zagadnienia – dodaje Kamil Sadowniczyk. – Rośnie również rola edukacyjna agencji zatrudnienia, które są partnerami dla pracodawców użytkowników. Wspólnie tworzą strategie HRowe, na długo przed oficjalnym otwarciem firmy. Przygotowana po partnersku strategia zatrudnienia sprawia, że forma pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2018
... ożywienie widoczne było we wrześniu, kiedy to liczba ofert od pracodawców okazała się o 12% wyższa niż miesiąc wcześniej. Kogo szuka rynek pracy ... pracy Największe wzrosty zapotrzebowania Analizy Pracuj.pl wykazały wyraźne ożywienie pracodawców w zakresie rekrutacji fachowców i ekspertów o specjalizacjach technicznych. W III kwartale 2018 firmy ...
-
Jak wygląda życie zawodowe specjalisty?
... informacji wyłania się obraz rynku, na którym specjaliści coraz łatwiej zmieniają pracodawców. Jednocześnie jednak rośnie znaczenie pracowników wiernych od wielu lat jednej ... godzin pracy. W kontekście nadgodzin ważne są także warunki, oferowane przez pracodawców. Najczęściej, bo w 41% przypadków badani mogą odbierać nadgodziny w formie czasu ...
-
Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
... do sukcesu firmy. Spełnienie zawodowe Polaków w dużej zatem mierze zależy od ich pracodawców. Jak ważne jest dla Polaków spełnienie zawodowe? Z ich deklaracji wynika ... ogół nowe możliwości rozwoju, ale też większa świadomość własnych oczekiwań wobec pracodawców i większa skłonność do ich artykułowania. Lepiej postrzegamy także nasze kompetencje i ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... wiele błędów a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich. Sejm przyjął ustawę pozwalającą ... , ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). Wszystkie ...
-
Rynek magazynowy blisko granicy 16 mln mkw.
... dostępności pracowników fizycznych wykazują województwa wschodnie. Wynika to z mniejszej liczby pracodawców, a więc i ofert pracy. Nie zauważyliśmy jednak wzmożonego zainteresowania ... Ukrainy i Białorusi. O ile w połowie 2018 roku zatrudnianie cudzoziemców deklarowała blisko 1/4 pracodawców, o tyle dziś ta liczba z pewnością jest już większa. W ...
-
Dzięki pokoleniu Z praca zdalna stanie się normą?
... najmłodszych pokoleń na rynek pracy oznacza poważne wyzwanie dla pracodawców pod kątem zarządzania wielopokoleniowym środowiskiem zatrudnienia – ostrzegają analitycy Upwork. ... rewolucja To, że kierunek mobilność to nowy paradygmat myślenia dla polskich pracodawców, podkreślają wyniki ostatniego raportu Pew Research Center. W ciągu tylko 3 lat liczba ...
-
Pracownicy tymczasowi jeszcze nigdy nie odpływali tak szybko
... się również, że liczba pracowników, którzy znaleźli stałe zatrudnienie i pracodawców użytkowników, jeszcze nigdy nie była tak wysoka. Deficyt pracowników tymczasowych jest częściowo ... jest w 6% wzroście wartości rynku rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców. Firmy członkowskie PFHR wygenerowały w tym zakresie obroty na poziomie blisko 135 ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2019
... przedsiębiorstw (52,3 pkt), mniejszy optymizm panuje wśród mikro i dużych przedsiębiorców (kolejno 41,4 i 47,6 pkt.). Wyniki badań podsumował prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Cezary Kaźmierczak. - Ewidentnie widać, że nastroje dotyczące sytuacji na rynku pracy pozostają bardzo dobre. – twierdzi – Firmy płacą coraz więcej i coraz ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach menedżerów w 2018 roku
... Kierowników biorących udział w raporcie spytaliśmy również o ich preferencje dotyczące benefitów. Upodobania osób na stanowiskach kierowniczych nieco odbiegają od oferty pracodawców. Pozostają jednak takie same jak preferencje pracowników na wszystkich szczeblach. Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019
... . W kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób ponownie zwyciężyła firma Cisco Poland, w kategorii poniżej 500 pracowników - Prisjakt Poland. Liderem wśród najmniejszych pracodawców okazał się polski oddział firmy American Express Services Europe Limited. W tym roku, po raz pierwszy w historii, głównemu rankingowi towarzyszyło zestawienie ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... poziomu pensji jako powodu zmiany pracy może być sygnałem wyhamowania zabiegania pracodawców o pracowników wyłącznie za pomocą argumentu finansowego. W niektórych regionach i sektorach firmy ... być zdecydowanie dużo mniejsza – dodaje. 6 na 10 pracowników dostaje od swoich pracodawców informację zwrotną na temat swojej pracy Niemal 2/3 badanych ...
-
4 filary polskiej energetyki
... doktryna energetyczna, która uwzględni zmiany zachodzące na świecie, a nie tylko życzeniowe myślenie naszych polityków - czytamy w opracowanym przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raporcie pt. „Założenia do strategii rozwoju energetyki w Polsce”. Jak podkreślają autorzy raportu, poprawa otoczenia biznesowego Polski jest możliwa, o ile uda ...
-
Inżynierowie liderami innowacyjności
... w kontekście konieczności kumulowania wiedzy w organizacji i minimalizacji ryzyka odpływu z firmy starszych stażem pracowników, co powodowałoby utratę części zasobów kompetencyjnych. Dla pracodawców oznacza to również konieczność dbania o komfort pracowników, ich poczucie przynależności do organizacji, bo tylko z takim nastawieniem będą skłonni do ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania Wharton ... i współpracownikami są powodem do zmiany pracy dla 31% pracowników. Zrozumienie przez pracodawców wagi problemu osamotnienia w miejscu pracy jest niezbędne do podjęcia odpowiednich ...
-
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?
... którego wynika, że brak rąk do pracy to istotna bolączka wielu pracodawców. Na rynku pracy brakuje informatyków i programistów, ale w cenie są również handlowcy ... firmom (3,13), a dalszej kolejności średnim (3,03) i małym (2,69). Sporym kłopotem dla pracodawców jest niedopasowanie poziomu kompetencji do potrzeb przedsiębiorstwa. Zapotrzebowanie na ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... najczęstszą formą dofinansowania wypoczynku jest gotówka – wybiera ją aż 79 proc. pracodawców, na kolejnych miejscach plasują się: wycieczki firmowe (12 proc.), karty przedpłacone (6 proc ... oferują swoim pracownikom także dodatkowe, wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi ...
-
Pracodawcy o założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok
... znajdowało odzwierciedlenie w pogłębianiu się barier rozwojowych, dlatego też strona pracodawców RDS oczekiwałaby, żeby zostały one jakkolwiek zaadresowane w założeniach do ... z PIT osób młodych zmienił się już po publikacji założeń budżetu. Strona pracodawców RDS podkreśla, że przedstawione założenia powinny stanowić element budowania przewidywalnej ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... jest coraz więcej, np. rosnące koszty prowadzenia biznesu, regulacje dot. zezwolenia na pracę cudzoziemców, większe wymagania kandydatów. Szczególnie niepokojący dla pracodawców jest najniższy od 1990 r. poziom bezrobocia, wynoszący w czerwcu rekordowe 5,3 proc. Jest to efekt zarówno początku sezonu prac tymczasowych, jak i aktywizacji ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... pracy rozliczanej projektowo, możliwość pracowania w ten sposób ma zaledwie połowa. Jak to wygląda w innych krajach europejskich? Największe różnice w niedopasowaniu ofert pracodawców do potrzeb kandydatów odnotowano w Czechach (7% zatrudnionych vs. 33% preferujących kontrakt lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11 ...